亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        年度中國最佳雇主榜單揭曉

        2013-12-29 00:00:00木慕黃睿
        職業(yè) 2013年3期

        近日,被譽為中國人力資源管理界“奧斯卡”的年度最佳雇主頒獎盛典在京盛大啟幕,備受矚目的“中國年度最佳雇主30強”及各單項獎得主一一揭曉,中國百余家杰出雇主HR齊聚一堂,共同見證了中國HR界的年度頂級盛會。此次盛典還發(fā)布了最佳雇主權(quán)威調(diào)研報告,對2012年職場動向做了深度剖析。

        發(fā)現(xiàn)中國優(yōu)秀雇主,推廣雇主品牌理念

        中國年度最佳雇主調(diào)查由智聯(lián)招聘和北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播中心聯(lián)合主辦,旨在全面發(fā)現(xiàn)中國優(yōu)秀雇主,推廣雇主品牌理念。目前,中國年度最佳雇主評選已成為國內(nèi)倡導雇主品牌的權(quán)威活動,同時也為企業(yè)招聘、求職者擇業(yè)提供重要參考指標。

        據(jù)主辦方介紹,此次調(diào)查活動歷時4個月,在全國28個城市聯(lián)動,有1500多家優(yōu)秀企業(yè)入圍,歷經(jīng)問卷、調(diào)研、企業(yè)和員工面訪、專家評審等多個環(huán)節(jié)。調(diào)研采取的是外部公眾調(diào)查和企業(yè)內(nèi)部員工深度調(diào)查相結(jié)合的方式,全程由知名第三方學術(shù)機構(gòu)北京大學社會調(diào)查研究中心承擔,從而保證了活動公正、公平、公開、公益和科學的原則。

        經(jīng)過層層篩選評比,上海大眾、騰訊、寶馬中國、招商銀行等30家代表不同行業(yè)、不同領域的優(yōu)秀企業(yè),從中脫穎而出,榮膺“中國年度最佳雇主30強”的榮譽稱號。

        同時,四個單項獎也花落各家。殼牌中國等獲最受職場人關(guān)注雇主;阿迪達斯體育、搜狐等獲最受女性關(guān)注雇主;百度、廣發(fā)銀行、聯(lián)想集團等獲最受大學生關(guān)注雇主;最具社會責任雇主則由愛立信中國、艾歐史密斯中國、諾基亞(中國)、青島啤酒、中糧集團等獲得。

        綜合指標體系刻畫最佳雇主應有特征

        據(jù)悉,中國年度最佳雇主調(diào)查建立了一個包含6大項一級指標和18項二級指標的綜合指標體系,以刻畫最佳雇主應具備的特征。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2012年職場發(fā)生了重大變化,求穩(wěn)趨向明顯。在18項二級指標中,“完善的福利待遇”超越“有競爭力的薪酬”躍居首位,緊隨其后的是“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”“和諧的內(nèi)部人際關(guān)系”“公正公平的用人原則”和“提升個人核心能力的機會”。可見當下職場的競爭性似乎并不及穩(wěn)定性更受職場人士青睞。從90后新生代求職者來看,與2011年相比,他們更偏愛國企,近四成大學生希望去國企工作。同時,大學生“逃離北上廣”的趨勢愈加明顯,2012年希望在北上廣工作的未超過一半,僅有42.1%。

        中國年度最佳雇主評審團專家認為,隨著企業(yè)對雇主品牌建設的深入理解,越來越多的企業(yè)開始重視人才戰(zhàn)略與可持續(xù)性發(fā)展的管理理念,HR的能動性被擺在突出位置。同時,隨著時代的進步,雇主品牌的內(nèi)涵在不斷深化,要求企業(yè)雇主品牌建設與時俱進、不斷創(chuàng)新,尤其要和新一代求職者的特點個性相結(jié)合。另一方面,求職者要多了解目標企業(yè),辨別是否適合自己的發(fā)展,以便在選擇理想雇主時更具針對性,實現(xiàn)求職者、企業(yè)雙贏的局面。

        最受女性歡迎雇主:白領女性渴望平衡

        在活動現(xiàn)場評選出的單項獎中,最受女性關(guān)注雇主格外引人注目。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,中國人平均每天工作達8.66小時, 65.8%的人回家后還在繼續(xù)工作,生活與工作的失衡已成為困擾求職者的一大問題。其中,女性表現(xiàn)最為強烈,在未來3年職業(yè)規(guī)劃上,女性渴望“獲得生活和工作的平衡”所占比達到24%,“獲得安全和穩(wěn)定感”達14%,遠高于男性的21%、10%。值得關(guān)注的是,在26~40 歲這個階段,女性對“平衡和穩(wěn)定”這一目標的需求最突出,同時,在“成為領導者或管理者”的期望上,女性明顯低于男性。

        專家表示,這種情況,除了來自當下職場“亞歷山大”外,更多的是源于女性求職者的特殊性。女性求職者在工作的同時不得不兼顧起家庭等諸多細節(jié)因素,選擇上處于兩難:是為了家還是為了事業(yè),是“生”還是“升”, 是做全職媽媽還是繼續(xù)打拼?目前,中國大部分仍是男女雙職工家庭,工作和生活壓力讓女性狼狽不堪,很多女性求職者恐婚、畏懼生孩子,她們極度渴望獲得兩者的平衡。這造成她們在選擇雇主的傾向上和男性也完全不同,智聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,女性求職者在薪酬需求方面明顯弱于男性,而更看重福利待遇、企業(yè)發(fā)展前景和人際關(guān)系。

        中文字幕Aⅴ人妻一区二区苍井空| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 久久久国产精品黄毛片| AV有码在线免费看| 青青草针对华人超碰在线| 国产91会所女技师在线观看| 风情韵味人妻hd| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 精品国产午夜理论片不卡| 毛片毛片免费看| 亚洲一区二区三区厕所偷拍| 中文字幕日韩人妻少妇毛片| 极品新婚夜少妇真紧| 国产成人九九精品二区三区 | 亚洲综合色自拍一区| 国内精品国产三级国产av另类| 丝袜人妻中文字幕首页| 免费无遮挡无码永久在线观看视频| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 中文字幕一区二区三区人妻精品 | 中文字幕人妻激情在线视频| 精品精品国产高清a毛片| 久久精品人人爽人人爽| 婷婷一区二区三区在线| 自拍偷拍韩国三级视频| 久久久久成人精品无码中文字幕| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 果冻蜜桃传媒在线观看| 最新国产熟女资源自拍| 又粗又粗又黄又硬又深色的| 国产免费久久精品99re丫y| 日本国产精品高清在线| 中文字幕人妻伦伦| 国产黄a三级三级三级av在线看| 国产精品香蕉网页在线播放| 国产午夜精品综合久久久| 久久黄色视频| 无码一区二区三区老色鬼| 漂亮的小少妇诱惑内射系列| 久久久精品亚洲一区二区国产av| 国产美女爽到喷出水来视频|