許邦議

編者按：青年團(tuán)三中全會(huì)關(guān)于當(dāng)前工作問(wèn)題的決議中東道：“團(tuán)的工作的日益開(kāi)展，要求各級(jí)團(tuán)委積極地正大量地培養(yǎng)干部，并不斷地去發(fā)現(xiàn)那些忠實(shí)于人民共同事業(yè)的有加力的優(yōu)秀分子，大膽地把他們提拔起來(lái)，放在恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧??！北疚臄⑹隽肆袑?、斯大林關(guān)于培養(yǎng)和提拔干部的指示，可供我們學(xué)習(xí)與參考。

列寧、斯大林非常重視干部的培養(yǎng)和提拔。列寧、斯大林認(rèn)為干部是世界上所有一切寶貴資本中最可寶貴最有決定意義的資本。斯大林曾經(jīng)談到：當(dāng)正確的政治路線規(guī)定以后，干部便決定一切。工作的成敗便取決于執(zhí)行工作的人員。黨和國(guó)家要依靠工作人員去執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，完成黨和國(guó)家的任務(wù)。斯大林教導(dǎo)黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人員要器重人才，器重干部，器重每一個(gè)有益于我們共同事業(yè)的工作者。要如同園丁培植可愛(ài)的果樹(shù)一樣去培養(yǎng)和提拔干部。

列寧、斯大林在無(wú)產(chǎn)階級(jí)的革命斗爭(zhēng)時(shí)期中，在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期中，都造就了許多杰出的布爾什維克的干部。培養(yǎng)了工業(yè)。農(nóng)按、文化、藝術(shù)、科學(xué)各個(gè)部門(mén)許多優(yōu)秀的專家和工作者。在國(guó)內(nèi)戰(zhàn)爭(zhēng)和反對(duì)外國(guó)武裝干涉時(shí)期中，在偉大的衛(wèi)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期中，列寧、斯大林更挑選和訓(xùn)練了大批卓越的軍事領(lǐng)導(dǎo)干部，提拔他們擔(dān)任要職。由于解決了干部問(wèn)題一這才能夠順利地實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家在各個(gè)時(shí)期具有歷史性的任務(wù)。斯大林一九三五年在夜里姆林宮舉行的紅軍學(xué)院接生畢業(yè)典禮大會(huì)上的演說(shuō)中指出：“如果我們?cè)诠I(yè)、農(nóng)業(yè)，運(yùn)輸業(yè)和軍隊(duì)中將有人數(shù)眾多的優(yōu)良干部，那我們的國(guó)家就會(huì)見(jiàn)不可戰(zhàn)勝的。如果我們不曾有這種干部，那我們就會(huì)寸步難移。”（注一）列寧、斯大林的黨和蘇維挨國(guó)家培養(yǎng)和提拔了人數(shù)眾多的優(yōu)秀干部，就真正成為不可戰(zhàn)勝的。

培養(yǎng)和提拔干部，不是專去尋找那些有“教養(yǎng)”的人物，也不是專去物色那些只會(huì)說(shuō)漂亮話的人。而是要注視廣大的勞動(dòng)人民，注視最先進(jìn)最覺(jué)悟的工人和農(nóng)民，當(dāng)然，也應(yīng)當(dāng)注視革命的知識(shí)分子。注視在各種斗爭(zhēng)中涌現(xiàn)出來(lái)的積極分子，還是干部的基本來(lái)源。列寧在“工人國(guó)家和征收黨員周”一文中寫(xiě)道：“最進(jìn)步最覺(jué)悟的工人，……選拔出了最多的人材來(lái)管理俄國(guó)。可是我們知道，在普通工人和農(nóng)民中，忠實(shí)于勞動(dòng)群眾利益，能夠擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的人，是非常之多的。在這些人中有許多具有組織天才和管理天才的人，資木主義曾不讓這些人發(fā)展，我們卻盡力幫助這些人，并應(yīng)常用助他們上進(jìn)，以便擔(dān)負(fù)社會(huì)主義建設(shè)工作。要找到這些樸質(zhì)而不露頭角的新人材是不容易的。要吸引那些原來(lái)被地主資本家壓迫利恐嚇的普通工農(nóng)來(lái)參加國(guó)家工作是不容易的。

但我們所應(yīng)該進(jìn)行，而且必須進(jìn)行的，正是這種不容易的工作，以便從工人階級(jí)，從勞動(dòng)農(nóng)民的深處吸取新的人材?！保ㄗ⒍?/p>

培養(yǎng)和提拔干部是一個(gè)嚴(yán)肅的組織任務(wù)。應(yīng)該把挑選干部的工作建筑在科學(xué)的基礎(chǔ)之上。這就是說(shuō)選拔干部要有一定的原則。要正確挑選工作人口具和把他們正確配備到工作崗位上。斯大林一九三七年在聯(lián)共（布）中央全會(huì)上的報(bào)告和結(jié)束語(yǔ)中指出挑選工作人員的兩條布爾維克規(guī)則：第一，要依據(jù)政治的標(biāo)志，就是說(shuō)，他們是否值得政治上的信任；第二，要依據(jù)辦事的標(biāo)志，就是說(shuō)，他們是否適合于做某一具體工作。

政治的標(biāo)志，主要是考察某一個(gè)工作人員是否忠誠(chéng)于革命事業(yè)。辦事的標(biāo)志，主要是考察某一個(gè)工作人員的工作能力。斯大林說(shuō)：

“……不要把辦事的態(tài)度變?yōu)槭聞?wù)主義的態(tài)度，即不要只注意工作人員在辦事上的品質(zhì)，而不注意他們的政治面貌?！灰颜蔚膽B(tài)度變成唯一的對(duì)付一切的態(tài)度，即不要只注意工作人員底政治面貌，面不注意他們?cè)谵k事上的品質(zhì)。（注三）

根據(jù)政治的和辦事的標(biāo)志來(lái)選拔干部，這是選拔干部工作中的科學(xué)態(tài)度。斯大林曾經(jīng)痛斥人們挑選工作人員時(shí)的非科學(xué)態(tài)度及違背布爾什維克正確挑選和分配工作人員規(guī)則的現(xiàn)象。斯大林指出：

“……人們挑選工作人員，常常不是依據(jù)客觀的標(biāo)志，而是依據(jù)偶然的、主觀的、俗物和市府的標(biāo)志。人們所挑選的工作人民，常常是所謂的老相識(shí)。朋友、同鄉(xiāng)、對(duì)個(gè)人忠實(shí)的人物、善于捧自己的上司的能手，而絲毫不管他們?cè)谑乐紊虾娃k事上是否稱職。

顯然地，結(jié)果便不是一批擔(dān)任重要工作的領(lǐng)導(dǎo)人民，而是一個(gè)親戚朋友團(tuán)聚的小家庭，一個(gè)夥友會(huì)，其中的成長(zhǎng)都力求和平共居，互不得罪，家丑不可外揚(yáng)，互相吹噓，并時(shí)常向中央寄送空洞而令人作嘔的勝利報(bào)告。

不難了解：在這種家庭式的環(huán)境里，既不能有批評(píng)工作缺點(diǎn)的余地，也不能有工作領(lǐng)導(dǎo)者自我批評(píng)的余地。

顯然地，這種家庭式的環(huán)境，會(huì)造成一。培養(yǎng)諂媚者的很好環(huán)境，這些諂媚者毫無(wú)自尊心，因而與布爾什維主義毫無(wú)共同之點(diǎn)?！保ㄗ⑺模?/p>

為了正確地選拔干部，就必須了解干部，就要細(xì)心考察每一個(gè)。部的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。要了解每一個(gè)干部的政治面貌和辦事能力。要知道每一個(gè)。部在怎樣的崗位上最容易發(fā)揮他的才能。

列寧、斯大林特別關(guān)心及時(shí)和大膽提拔新起的年輕干部來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。斯大林指出：有一部分人認(rèn)為在挑選干部時(shí)主要是注重老干部，另有一部分人認(rèn)為主要是應(yīng)注重年輕干部，這兩種意見(jiàn)都是錯(cuò)誤的。斯大林認(rèn)為老干部當(dāng)然是當(dāng)和國(guó)家的巨大財(cái)富。老干部有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有馬克思列寧主義的鍛煉，有深證事理的知識(shí)，有確定方向的能力，但是老干部總是數(shù)量不夠、而且由于宇宙自然法則的關(guān)保，他們部分地開(kāi)始衰老和死亡下去。此外有些老干部有一個(gè)很嚴(yán)重而危險(xiǎn)的缺點(diǎn)，就是喪失對(duì)于新鮮事物的感覺(jué)。至于年輕干部雖然沒(méi)有老干部用具有的那些優(yōu)點(diǎn)，但是年輕干部占絕大多數(shù)，他們暫時(shí)遭遇不同衰老死亡的危險(xiǎn)，他們具有對(duì)于新鮮事物的感受，而這乃是一個(gè)布爾什維克工作者的寶貴品質(zhì)。他們會(huì)進(jìn)步得很快，在不遠(yuǎn)的將來(lái)就會(huì)趕上老干部。斯大林說(shuō)：“任務(wù)并不是要注重老干部或注重年輕干部，而是要力求把老干部和年輕干部配合起來(lái)，結(jié)合在當(dāng)和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)工作的總的合奏樂(lè)隊(duì)中。（注五）

培養(yǎng)和提拔干部，決不是說(shuō)只能培養(yǎng)和提拔共產(chǎn)黨員，而非黨工作人員就不能培養(yǎng)和提拔。相反，列寧，斯大林也非常重視培養(yǎng)和大膽提拔忠實(shí)于社會(huì)主義和具有辦事才能的非黨工作上人員。列寧說(shuō)：“只靠共產(chǎn)黨員的手來(lái)建成共產(chǎn)主義社會(huì)，這是份稚的想法，完全是孩稚的思想。共產(chǎn)黨員不過(guò)是滄海之一栗，不過(guò)是人民大海中的一栗?！保ㄗ⒘┝袑幵凇罢摷Z食稅”一文中曾談到了：“我們將特別熱心地提拔成千累百的非黨人員即群眾中，下層工農(nóng)中的真正非黨人員來(lái)?yè)?dān)負(fù)蘇維埃工作，……我們這里，有成千上萬(wàn)的非黨人員在工作者，其中有幾十個(gè)是擔(dān)負(fù)極重返極負(fù)責(zé)的職務(wù)。要多多檢查他們的工作。要多多提拔千百下層勞動(dòng)者來(lái)進(jìn)行新的檢查工作，要考驗(yàn)他們，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)所檢查的結(jié)果，有系統(tǒng)地，不屈不撓地一大批提升他們到高級(jí)職位上去。”（注七）

列寧、斯大林十分關(guān)懷每一個(gè)工作人民的進(jìn)步。斯大林指示，要細(xì)心培養(yǎng)干部，幫助每一個(gè)發(fā)展著的工作人員向上升進(jìn)，不惜花費(fèi)時(shí)間去“照顧”這樣的工作人員，并加速他們的發(fā)展。列寧、斯大林很強(qiáng)調(diào)提高干部的思想、業(yè)務(wù)和文化水平。斯大林談到：“如果我們能夠、如果我們善于把我們黨的干部自下而上地在思想上加以訓(xùn)練并且在政治上加以鍛煉，使得他們能夠在國(guó)內(nèi)外環(huán)境中自由地識(shí)別方向，加果我們善于把他們?cè)斐赏耆砂牧袑幹髁x者、馬克思主義者，使他們能夠解決國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題而不凡嚴(yán)重錯(cuò)誤，那么我們便把我們的一切任務(wù)解決十分之九了?！保ㄗ耍┧勾罅终J(rèn)為用馬克思列寧主義教育工作人員是一個(gè)有最嚴(yán)重意義的問(wèn)題?！皣?guó)家工作和黨工作任何一個(gè)部門(mén)中，工作人員底政治水準(zhǔn)和馬列主義覺(jué)悟程度愈高，工作本身也愈高，愈有成效，工作底結(jié)果也愈有效力”反過(guò)來(lái)說(shuō)，工作人員底政治水準(zhǔn)和馬列主義覺(jué)悟程度愈低，工作中的延誤和失敗也愈多，工作人員本身也會(huì)愈加變?yōu)槭竽看绻獾男∪耍萋涑蔀橐恍┲粓D眼前利益的事務(wù)主義者，而他們也就愈易蛻化變節(jié)，——這要算是一個(gè)定理。”（注九）為了建設(shè)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義，列寧、斯大林黨和蘇維埃國(guó)家的工作人員，還必須懂得技術(shù)，獲得科學(xué)，提名文化。為此，十月革命成功以后，聯(lián)共（布）黨和蘇維各個(gè)家設(shè)立了大量短期的或長(zhǎng)期的訓(xùn)練班、研究班、?？茖W(xué)校等等來(lái)訓(xùn)練。深造和提高干部，造就人才。不用說(shuō)，今天的蘇聯(lián)已經(jīng)涌現(xiàn)了數(shù)量眾多的既有高度的理論修養(yǎng)又具有高度技術(shù)水準(zhǔn)的優(yōu)秀專家和工作人員了。

培養(yǎng)和提拔干部，不是說(shuō)，把一個(gè)干部安置到較高的職位上，就算萬(wàn)事大吉。無(wú)論如何，這還不能算數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者還必須經(jīng)常審查工作人民，審查他們對(duì)任務(wù)的執(zhí)行程度，因?yàn)橹挥羞@樣的審查才能識(shí)別工作人員，確定他們的真正品質(zhì)。同時(shí)要幫助他們克服缺點(diǎn)，克服工作中的困難，教育他們不要脫離群眾，不要自高自大，要經(jīng)常進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，向群眾學(xué)習(xí)。

列寧、斯大林在配備干部時(shí)還注意到服從當(dāng)前的政治任務(wù)。這就是說(shuō)，在某一個(gè)時(shí)期某一工作部門(mén)的加強(qiáng)是有決定意義的，黨和國(guó)家就配備最優(yōu)秀的干部來(lái)充實(shí)這一個(gè)部門(mén)，把干部集中使用到最重要的工作崗位上。例如，在軍事時(shí)期，黨和國(guó)家就拿得力的干部配備到軍隊(duì)中去。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期，黨和國(guó)家就配備最好的干部到經(jīng)濟(jì)部門(mén)中去。同時(shí)列寧、斯大林還要求黨和國(guó)家的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都要親自挑選和訓(xùn)練干部，不要把這一個(gè)重要工作隨便委托給某一個(gè)部門(mén)的次要人員去做。

列寧、斯大林對(duì)于用官僚主義的態(tài)度對(duì)待干部的現(xiàn)象是不能容忍的。斯大林說(shuō)：“干部決定一切”的口號(hào)，要求我們各領(lǐng)導(dǎo)人民對(duì)于我們的工作者，對(duì)于無(wú)論在那一方面做工你的‘大‘小工作者，都表現(xiàn)出最關(guān)切的態(tài)度、很殷勤地培植他們，當(dāng)他們需要扶助時(shí)效予以幫助，當(dāng)他們作出初次成績(jī)時(shí)，就予以獎(jiǎng)勵(lì)，提拔他們上進(jìn)等等。而我們?cè)趯?shí)際上卻往往看見(jiàn)那種用官僚主義的刻薄態(tài)度，用一種簡(jiǎn)直豈有此理的態(tài)度對(duì)待工作者的事實(shí)。也正因?yàn)槿绱?，所以往往也就不去考察人材。不把他們考察以后才任用他們，而是往往把他們東拋西擲，如同拋擲棋盤(pán)上的小卒一樣。重視機(jī)器，早報(bào)在我們工廠里付多少技術(shù)品，這算是已經(jīng)學(xué)會(huì)了。可是，我從未聽(tīng)見(jiàn)有人用同樣熱情來(lái)呈報(bào)說(shuō)我們

在某個(gè)時(shí)期內(nèi)培植了多少人材，我們?cè)鯓訋椭斯ぷ髡咴诠ぷ髦虚L(zhǎng)進(jìn)和鍛煉起來(lái)。這是由于什么原因呢？這是因?yàn)槲覀冞€沒(méi)有學(xué)會(huì)重視人材，重視工作者，重視干部?！埃ㄗ⑹?/p>

為了國(guó)家的建設(shè)，必須大膽放手提拔干部。哪里去找呢？斯大林說(shuō)，“能干的人，有才能的人，我們有千千萬(wàn)萬(wàn)。只須去了用地們，及時(shí)提拔他們，使他們不致老呆在原有的工作崗位上面開(kāi)始腐朽起來(lái)。去找吧，而且是會(huì)找到的?！保ㄗ⑹唬?/p>

在毛澤東同志的著作中開(kāi)放干部的學(xué)說(shuō)，和列寧、斯大林的論點(diǎn)是完全一致的。我們應(yīng)當(dāng)按照列寧斯大林、毛澤東同志指示的精神去解決當(dāng)前我們國(guó)家急需解決的問(wèn)題。

（注一）斯大林著“列寧主義問(wèn)題”，莫斯科外國(guó)文書(shū)籍出版局一九五○年版。六五一頁(yè)——六五二頁(yè)。

（注二）“列寧文選”兩卷集第二卷，莫斯科外國(guó)文書(shū)籍出版局一九四九年版用六三

（注三）“論當(dāng)工作底缺點(diǎn)和消滅托洛茨基兩面分子及其他兩面分子的辦法”，人民出版社一九五二年版第四六頁(yè)。

（注四）同前書(shū)，第四六頁(yè)——四十頁(yè)。

（注五）同（注一），第七八頁(yè)。

（注六）同（注二），第九五大頁(yè)——九五七頁(yè)。

（注七）同（注二），第八七十頁(yè)、——八七八頁(yè)。

（注八）同（注三），第三第頁(yè)。

（注九）同（注一），第七八二頁(yè)。

（注十）同（注一），第一五○頁(yè)——六五一頁(yè)。

（注十一）同（注三），第三七頁(yè)——三八頁(yè)。