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環(huán)時(shí)
2020年11期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級(jí)管理人員。
外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理
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創(chuàng)業(yè)研究
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同一定會(huì)提升創(chuàng)業(yè)協(xié)同效率嗎？
隱形冠軍企業(yè)創(chuàng)業(yè)研究述評(píng)及展望
連環(huán)創(chuàng)業(yè)研究述評(píng)與未來(lái)展望
人力資源管理
職業(yè)能力、工作重塑與創(chuàng)新行為
——基于陰陽(yáng)和諧認(rèn)知框架
管理研究中的女性形象
——基于管理學(xué)國(guó)際期刊的文獻(xiàn)分析
營(yíng) 銷
授權(quán)時(shí)間和信息框架的匹配效應(yīng)對(duì)隱私披露意愿的影響
陽(yáng)奉陰違？非對(duì)稱權(quán)力渠道中的弱勢(shì)方行為研究
——基于權(quán)力合法性的視角
戰(zhàn)略管理
一切過(guò)往，皆為序章：管理者過(guò)往經(jīng)歷對(duì)企業(yè)決策影響的評(píng)述與展望
東方管理
家族企業(yè)商會(huì)資本代際傳承研究
——基于中國(guó)上市家族企業(yè)的實(shí)證研究
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)
拍賣市場(chǎng)設(shè)計(jì)的理論發(fā)展與新拍賣形式的創(chuàng)新
——2020年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主主要經(jīng)濟(jì)理論貢獻(xiàn)述評(píng)
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