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2018年11期

刊物介紹

本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級(jí)管理人員。

外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理

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公司財(cái)務(wù)

公司治理

戰(zhàn)略管理

“嵌入性”視角下企業(yè)戰(zhàn)略變革與短期變革績(jī)效關(guān)系研究

營(yíng) 銷

消費(fèi)者會(huì)響應(yīng)企業(yè)的價(jià)值主張嗎？
——幸福動(dòng)機(jī)對(duì)價(jià)值主張強(qiáng)度的影響

人力資源管理

自我差異視角下的職業(yè)生涯幸福感

創(chuàng)業(yè)研究

新創(chuàng)企業(yè)即興行為到慣例的形成機(jī)理：基于創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)視角

創(chuàng)新研究

著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)還是急功近利：競(jìng)爭(zhēng)壓力下腐敗對(duì)企業(yè)創(chuàng)新和尋租的影響研究

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)

技術(shù)創(chuàng)新、氣候變化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的擴(kuò)展及其應(yīng)用
——2018年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主主要經(jīng)濟(jì)理論貢獻(xiàn)述評(píng)

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