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2017年11期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員,以及政府和企業(yè)高級(jí)管理人員。
外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理
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營(yíng) 銷
城門失火,可否“惠”及池魚?
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外來(lái)的和尚更會(huì)念經(jīng)嗎?
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創(chuàng)新研究
綠色技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)效應(yīng)研究
——以新能源汽車技術(shù)創(chuàng)新及商業(yè)化為例
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人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)替代理論前沿述評(píng)與展望
自我犧牲型領(lǐng)導(dǎo)研究述評(píng)與展望
專業(yè)人員過(guò)時(shí)研究:理論溯源、現(xiàn)狀總結(jié)與未來(lái)展望
公司治理
CEO權(quán)力會(huì)影響垂直薪酬差異篩選效應(yīng)嗎?
投資者關(guān)注、資產(chǎn)定價(jià)與股價(jià)同步性研究綜述
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)
經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)的整合與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的拓展及其應(yīng)用
——2017年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主理查德?塞勒主要經(jīng)濟(jì)理論貢獻(xiàn)述評(píng)
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