一、關(guān)于獵蜂

1.關(guān)于獵蜂

獵蜂國際隸屬于易建教育集團，是一家源自中國的全球高端獵頭服務(wù)公司，擅長搜尋C-Level等高級商業(yè)精英。目前已開展招聘流程外包等人力資源延伸服務(wù)，并獲得北京市AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)及人力資源服務(wù)許可證。

獵蜂國際定制化的顧問團隊，在中國有超過200名豐富行業(yè)背景經(jīng)驗的顧問，專注在醫(yī)療/大健康、IT/互聯(lián)網(wǎng)、建筑/房地產(chǎn)、智能制造、消費品、新材料、農(nóng)業(yè)、金融等細分領(lǐng)域，為您提供專業(yè)定向的人才搜尋服務(wù)。

獵蜂國際的核心客戶群主要集中在已進入中國市場的全球500強企業(yè)及中國九大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為中國公司及中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引入高端的管理型與技術(shù)型人才，協(xié)助其建立國際化、職業(yè)化的經(jīng)理人團隊是獵蜂永遠努力的方向。

獵蜂國際“以質(zhì)就存，助力企業(yè)與人才發(fā)展”，在發(fā)展道路上不停的奔跑，希望能夠為全球的優(yōu)秀企業(yè)提供助力，并常伴左右。

2.發(fā)展歷程

2004年：初創(chuàng)教育培訓(xùn)公司

與財政部、人力資源部、科技部、建設(shè)部相關(guān)機構(gòu)合作舉辦各類培訓(xùn)班與研討會300多場次。

2010年：易建教育

舉辦建設(shè)行業(yè)等職業(yè)資格考前培訓(xùn)及商業(yè)領(lǐng)軍人物培訓(xùn)、峰會、論壇。

2015年：易建100

創(chuàng)辦建設(shè)行業(yè)獵頭品牌。

2019年：獵蜂國際

國際化人力資源綜合服務(wù)品牌上線......

2020年：建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

創(chuàng)建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，傾心為廣大退役軍人服務(wù)。

二、獵蜂文化

1.獵蜂經(jīng)營理念

思利及人：當你想要得到自已利益時先給予和幫助他人。

2.獵蜂使命

以質(zhì)就存，助力企業(yè)與人才發(fā)展。

3.獵蜂愿景

成為10萬家企業(yè)外部人力資源部，幫助1000萬候選人成功。

4.獵蜂價值觀

至誠守信，極致服務(wù)，艱苦奮斗，高效精準，盡職盡責，創(chuàng)新致遠。

什么是核心價值觀？是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念；是企業(yè)走向美好明天的內(nèi)在動力；更是我們面向未來的共同承諾；它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供極致的服務(wù)，也是支撐使命愿景的核心原則。

獵蜂相信滿足客戶需求、創(chuàng)造客戶價值是獵蜂存在的第一理由，堅持以客戶為中心，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值，用盡職盡責的態(tài)度做好極致的人力資源服務(wù)是獵蜂人工作的方向和價值評價的標尺，不斷創(chuàng)新、變革、力求完美……

5.獵蜂人才觀

品德優(yōu)先、積極樂觀、專業(yè)自信、學而不厭、躬親實踐、凝聚忠誠。

獵蜂首先注重人才的品格與態(tài)度，其次關(guān)注人才的能力與成長。我們力爭每位人才入職公司后，都能很好的施展自己的才華，實現(xiàn)自己的夢想。同時希望我們及客戶都會隨優(yōu)秀人才的加入而距離實現(xiàn)發(fā)展目標更近一步。

6.獵蜂·服務(wù)觀

以客戶需求出發(fā)，以最快的速度超越客戶需求；給候選人戀人般的關(guān)心，為其匹配最適合的發(fā)展舞臺。

以客戶需求為中心的堅守，讓客戶的幸福感再多一點；以最快的速度幫助企業(yè)獵到最合適的候選人，給候選人戀人般的關(guān)心，并幫助他們匹配更合適的職業(yè)發(fā)展機會。讓每一位顧問都真實了解客戶需求，理解客戶需求，同時與客戶、候選人保持密切互動和連接的服務(wù)才更有溫度。

7.獵蜂·執(zhí)行觀

立即執(zhí)行，拒絕借口，主動溝通，及時反饋，追求極致。

聽從直接上級的指揮和安排，具有超強、超前的時間觀念，具有高度的企業(yè)歸屬感和強烈的團隊榮譽感。獵蜂人永遠是執(zhí)行力超強的人，獵蜂用人重要的原則便是要求員工具有超強的執(zhí)行力。

三、獵蜂團隊

打造獵頭界有溫度的職業(yè)化團隊。

1.團隊五大精神

勤勞，團結(jié)，奉獻，求實，自律。

2.團隊優(yōu)秀獵頭顧問九大標準

良好的職業(yè)形象和職業(yè)氣場（自信）；

有很專業(yè)的行業(yè)/產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，至少5年時間在某一個領(lǐng)域不斷打磨和沉淀；

至少在一個有規(guī)模的企業(yè)從事過高端管理者，至少3年以上經(jīng)理/總監(jiān)及以上級別管理經(jīng)驗；

有良好的教育背景和明確、清晰、正確的三觀；

可以用半天的時間不使用任何工具資料或PPT，給一個外行講明白他/她所服務(wù)的行業(yè)；

有非常明確的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)觀點以及相對應(yīng)的論據(jù)；

擁有豐富的行業(yè)人脈資源（若沒有可以慢慢積累）；

每一個項目的平均產(chǎn)值不得低于15萬人民幣；

作為獨立顧問個人每年單產(chǎn)不低于150萬人民幣，并保持連續(xù)3年不低于這個數(shù)值。