【摘要】：隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)也越來(lái)越大。要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中獲得穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須要重視黨建工作，堅(jiān)持維護(hù)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，將其視為指導(dǎo)工作指向標(biāo)，促進(jìn)電力企業(yè)的工作不斷發(fā)展和強(qiáng)化。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，就黨建工作在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中的地位和作用談一談自己的看法。

【關(guān)鍵詞】：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；地位；作用；探究

前言：在新時(shí)代發(fā)展背景下，我國(guó)對(duì)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)工作和黨建工作提出了更高一步的要求，作為對(duì)人民生活利益有著直接影響的企業(yè)，供電企業(yè)必須要對(duì)此加以重視。在發(fā)展過(guò)程中要注意將精神文明建設(shè)工作與黨建工作的有效結(jié)合，使兩者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展、相輔相成。這樣不僅可以促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也能為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位

（一）黨建工作在精神文明建設(shè)中的靈魂地位

在精神文明建設(shè)過(guò)程中，黨建工作是其靈魂，也是解決精神文明建設(shè)過(guò)程中各種問(wèn)題的有效措施。通過(guò)黨建工作，可以讓電力企業(yè)的精神文明建設(shè)有效適應(yīng)國(guó)家建設(shè)的大環(huán)境，適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展；通過(guò)黨建工作，可以全面提高電力企業(yè)員工的整體素質(zhì)和共工作效率，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，從而促進(jìn)國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的和諧發(fā)展；通過(guò)黨建工作，可以培養(yǎng)出適合電力企業(yè)發(fā)展的遵章守法、有文化、有道德、有理想的干部職工[1]。

在最近幾年，通過(guò)黨組織，電力企業(yè)組織了很多的黨群活動(dòng)，比如基層組織建設(shè)年活動(dòng)、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)、黨員樣板工程活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)、保持黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)活動(dòng)等。這些活動(dòng)的組織和開(kāi)展，不僅讓所有參與到活動(dòng)當(dāng)中黨員對(duì)黨和國(guó)家政策、方針、路線(xiàn)以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論知識(shí)有了較大的提高，而且也全面提升了所有非黨人士的理論水平、思想境界和政治修養(yǎng)，同時(shí)還有效提高了參與活動(dòng)人員利用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

（二）黨建工作在精神文明建設(shè)中的核心地位

近些年來(lái)，隨著電力企業(yè)改革的全面實(shí)施和不斷深入，國(guó)外一些先進(jìn)的管理方式和技術(shù)也都陸陸續(xù)續(xù)被引進(jìn)，這些新技術(shù)和新方法給電力企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液，同時(shí)也帶來(lái)了一些不該有的思潮影響。筆者在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，有些職工和干部的心靈被利益思想所占據(jù)，這是一種不好的端倪。雖然電力企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為主要工作去抓本就合情合理，追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的最大化以及提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也沒(méi)有什么不對(duì)，但是前提必須要合理合法，保證職工和干部在精神愉悅、飽滿(mǎn)的狀態(tài)下工作。因此，電力企業(yè)必須要借助黨建工作將國(guó)家和黨的方針政策以及路線(xiàn)等有效落實(shí)到電力企業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，利用黨建工作提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作的實(shí)效性，為電力企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，從而推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展[2]。

二、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

（一）電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的服務(wù)作用

為了讓黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部能夠得到順利、高效開(kāi)展，電力企業(yè)的黨組織不能將黨建工作僅僅放在對(duì)電力企業(yè)員工的理論培訓(xùn)上，要學(xué)會(huì)活學(xué)活用黨的理論，將以人為本的思想有效傳遞下去。黨建工作需要時(shí)刻注意企業(yè)職工思想的發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的困難，并且盡最大能力給予解決。除此之外，黨建工作還要在一定程度上協(xié)調(diào)好企業(yè)各個(gè)部門(mén)，有效解決企業(yè)職工的各類(lèi)工作問(wèn)題，這樣可以有效提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，從而增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)積極性和工作積極性。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工問(wèn)題的處理上，黨組織要體現(xiàn)出自身的服務(wù)意識(shí)，重視職工提出的問(wèn)題，并且結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行處理和解決。既不能對(duì)員工的意見(jiàn)充耳不聞，避而不見(jiàn)，也能在處理過(guò)程中拖拖拉拉，電力企業(yè)的各個(gè)部分要構(gòu)成一個(gè)具有統(tǒng)一性的整體，有效處理企業(yè)職工的問(wèn)題，充分體現(xiàn)出服務(wù)員工意識(shí)。

（二）電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的凝聚作用

在電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作，可以不斷充實(shí)企業(yè)職工干部的法律知識(shí)，并且提高職工干部的法律意識(shí)，這樣可以使職工干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀理念，并且在企業(yè)管理中嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定。在這樣的背景下，電力企業(yè)的發(fā)展就得到了一定的保障和穩(wěn)固，并且在發(fā)展的過(guò)程中也逐漸兼顧環(huán)境和利益，企業(yè)的精神文明和經(jīng)濟(jì)效益之前的關(guān)系也得到有效的維護(hù)。除此之外，在電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作，可以提高員工的忠誠(chéng)度，并且主動(dòng)積極去維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，這樣就可以有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力[3]。

（三）電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的監(jiān)督作用

在電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作，可以有效落實(shí)國(guó)家和黨的方針政策，而且還可以讓國(guó)家的很多政策得到最大程度的理解，這樣可以在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮導(dǎo)向和監(jiān)督作用。無(wú)論是職工干部還是職工，都能更加嚴(yán)格遵守我國(guó)發(fā)布的有關(guān)法律法規(guī)。尤其在企業(yè)用人方面，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)本身就具有自主用人的權(quán)利，在招聘和管理企業(yè)所需人才的時(shí)候，企業(yè)可以制定用人模式，決定所用的員工是企業(yè)臨時(shí)員工還是企業(yè)的正式員工。除此之外，在企業(yè)內(nèi)部的管理和規(guī)劃過(guò)程中，還可以對(duì)企業(yè)工程事故中的責(zé)任方行駛處罰和處理的權(quán)利，由此可以看出，在電力企業(yè)中開(kāi)展黨建工作，可以起到有效的監(jiān)督作用。

結(jié)論：綜上所述，我國(guó)正在邁向一個(gè)嶄新時(shí)代，供電企業(yè)也面臨著全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。黨建工作在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中有著不可替代、不可忽視的作用，電力企業(yè)要對(duì)此加強(qiáng)重視，堅(jiān)持走黨的路線(xiàn)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊煉.電力單位黨建工作如何推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)[J].低碳世界. 2015（32）：45-46.

[2]劉小蓮.淺析電力單位黨建工作如何推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者. 2015（16）：22-23.

[3]戚利英.探究如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].企業(yè)改革與管理.2014（05）：67-68.

作者簡(jiǎn)介：王立向，單位：國(guó)網(wǎng)河南武陟縣供電公司，研究方向：企業(yè)黨建和精神文明。