【摘要】加強黨建工作是基層黨組織對黨建工作，管理的一種有效途徑?；鶎狱h建組織要與時俱進，就要不斷的跟隨時代的變化而變化，積極的探索新形勢下基層黨組織建設(shè)的有效方式。

【關(guān)鍵詞】基層黨建；方式方法；途徑探索；形勢

黨員是黨組織組成部分，是最為基層的組織，也是重要的組成部分，筆者就如何才能更好的做好黨建工作簡單闡述如下。

一、提高組織人員黨員意識，建立新的工作機制

1.黨組織要把黨建工作的工作內(nèi)容、工作方向、工作目標

按照工作時間規(guī)定工作內(nèi)容，只有把黨建工作同業(yè)務(wù)工作一樣，擺在面前一項一項去實現(xiàn)，才有可能讓工作變得更具體，實施起來工作人員也更有方向感和成就感。

2.強基層工作責任制

要強化基層黨建工作的責任制度，首先就要明確責任，劃分責任界限。明確了責任界限，可以實行分級責任制度，一級一級的抓，努力構(gòu)建責任平臺，并由責任領(lǐng)導把具體的工作分配給個人，由個人去執(zhí)行，在執(zhí)行的環(huán)節(jié)中有地方出現(xiàn)問題，可以直接責任到人，這樣就避免了推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生，無形中打開了黨建的新局面。

3.加強基層黨政干部隊伍建設(shè)

一要想有新的工作局面，就要從職工干部的分配來抓，由于每個人的工作思路不同，怎么才能達到想要的效果。就要從人員的配備上抓起。二要對黨建工作人員進行上崗培訓。并有針對性的根據(jù)工作的性質(zhì)不同，進行不同內(nèi)容的培訓。

4.要充分發(fā)揮黨支部的作用

黨支部是基層黨組織的最基本的組成部分。它的地位和作用非常的重要。它的主要作用就是調(diào)動每個黨員的積極性，黨支部通過活動，把他們組合到一起凝聚起來，就這樣黨的責任在日常的工作中落到每個黨員的心里，激發(fā)了職工對黨的依賴性，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才得以體現(xiàn)。

二、找好黨建工作的切入點

基層黨組織成員要有所進步，就要找準黨建工作的切入點。一是要以服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，創(chuàng)造性的做好黨建工作。二是堅持把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)中去，把黨建延展到發(fā)展改革中去，只有這樣才能建立更強戰(zhàn)斗力的黨建工作，也只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展，做好思想工作，這也是基層黨組織開展思想政治工作的切入點。

三、如何強化黨建工作

針對黨建工作存在的問題，深入貫徹落實，把黨建各方面的力量統(tǒng)一到一塊，努力打造一流的團隊，一流的工作水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，只有定下了目標，我們圍繞這個目標去努力，并以此來檢驗日常的工作效果，效果好的就繼續(xù)堅持，效果不好的就繼續(xù)改進。

1、規(guī)范黨建教育管理。要想打造一流的工作團隊，就要有一流的工作人才。一是明確規(guī)范化建設(shè)標準和要求。制訂規(guī)章制度，對支部班子建設(shè)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展和教育、陣地建設(shè)提出具體的目標和要求。二是抓好黨組織班子建設(shè)。切實按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作，了解黨員思想狀況，具有高度責任心，具有較強的政策理論功底和教育管理能力的專兼職結(jié)合的黨務(wù)干部隊伍，為抓好黨員隊伍建設(shè)基礎(chǔ)工程提供組織保障。進一步明確崗位職責，控制工作量，確保黨務(wù)干部不宜兼職過多，確保主要精力用于黨務(wù)工作。三是抓好黨員的素質(zhì)教育。及時了解黨員的思想動態(tài)，做好政治思想工作。認真落實黨員責任區(qū)，針對黨員中出現(xiàn)的思想問題及時開展談心活動，并協(xié)助做好問題較為突出黨員的思想轉(zhuǎn)變工作。抓好基層一線黨員的崗位技能培訓特別是基層黨員業(yè)務(wù)骨干的培訓，建設(shè)一支精稅法、會查賬、懂評估、能熟練操作計算機的黨員業(yè)務(wù)骨干隊伍。加強對中層黨員管理干部的培訓，建設(shè)一支綜合管理能力強、善于解決稅收難點問題的黨員管理干部隊伍。加強對高層次、復合型黨員專業(yè)人才的培訓，造就一支緊跟稅收發(fā)展趨勢、熟悉市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、擁有先進管理理念的黨員專家隊伍。力爭使廣大黨員干部成為“思想政治好、工作實績好、服務(wù)基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員。五是加強黨員監(jiān)督管理。從退休黨員干部、一般黨員干部、征管一線黨員干部等地稅工作各個層面，聘請黨內(nèi)義務(wù)監(jiān)督員，強化內(nèi)部監(jiān)督管理。完善和堅持民主評議黨員制度，強化黨員與黨員之間的監(jiān)督。實行政務(wù)公開，加強勤政廉政監(jiān)督；落實行政執(zhí)法責任制，加強對黨員行政執(zhí)法行為的監(jiān)督；落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預防和監(jiān)督。建立民主監(jiān)督制度，從民主黨派、工商聯(lián)人士中聘請部分同志作為監(jiān)督員，賦予他們參政議政、明查暗訪、檢查詢問的權(quán)力，進一步加大外部監(jiān)督的力度。

2、規(guī)范黨建制度建設(shè)，增強單位辦事能力。在辦理事情時，嚴格按照章程辦事，建立健全黨支部各項工作內(nèi)容，規(guī)范學習培訓制度，規(guī)范辦事行程，并將制度落實情況納入黨建工作，定期對工作情況進行總結(jié)，查漏補缺根據(jù)具體的情況，查找不足，并根據(jù)具體的情況，制定相對應的制度。這樣才能進一步的完善，黨支部每年不少于兩次向上級黨組織報告年度計劃、年終總結(jié)和反映黨員的思想情況，遇有重要情況及時報告。

3、規(guī)范教育方式，提高教育質(zhì)量。首先，教育的內(nèi)容要具體化，不能保羅萬象，要具體一點去學習，盡量的讓培訓具有針對性。其次，教育要有針對性，要根據(jù)學習的人員，受教育程度，在單位的職務(wù)，根據(jù)不同的職工進行不同的培訓，只有這樣才能讓培訓發(fā)揮最大的作用。再次教育形式要多樣化，要改變教育的模式，實行民主教育方式，去掉傳統(tǒng)的教育方式力求在教育的方式上，更加現(xiàn)代化，這樣不但能提高職工學習的興趣，更能激發(fā)他們對工作崗位的熱愛，真正的做到寓教于樂。

4、規(guī)范服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量。全面打造一流服務(wù)，制定黨建工作的規(guī)范，把黨建工作的立足點轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟發(fā)展上來。一是為了經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)工作。黨組織帶頭做好服務(wù)工作，并加強與有關(guān)部門的信息交流，為了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展做好全面的服務(wù)。二是做好黨員干部的納稅工作，加強他們的個人納稅意識，以納稅為目的，堅持把納稅工作納入到日常服務(wù)工作中來。三是做好基層服務(wù)工作。堅持實事求是，密切聯(lián)系基層，誠心誠意為基層建設(shè)做貢獻，時刻堅持從群眾中來到群眾中去的工作態(tài)度，傳達上級領(lǐng)導思想，帶頭做好基層職工思想政治工作。

5、規(guī)范激勵制度。要想做好基層思想政治工作，就要從關(guān)系基層職工生活做起，通過關(guān)心基層職工解決他們生活中的困難，去更多的了解他們，關(guān)心他們，只有了解了才能更好的幫助他們，同時也可以通過黨的人文關(guān)懷，改變了對黨的一些看法和認識。二是規(guī)范人文關(guān)懷，加強黨員的幸福感、歸屬感。當員工遇到困難，可以找黨幫助，在企業(yè)內(nèi)部，建立關(guān)懷制度，在員工生日時，為員工送上生日蛋糕。在生病時也送上溫馨的祝福。讓員工時刻感覺到企業(yè)對他們的關(guān)系，黨對他們的愛護。在他們有困難時第一個會想到黨的幫助，三是規(guī)范黨內(nèi)的幫扶制度，加強職工的歸屬感。在企業(yè)內(nèi)部退休職工，為他們安排好退休的生活，為黨工作了一輩子，退休的日子里如果遇到困難還可以找黨。這樣不但給了他們安全感，更激勵職工為了企業(yè)長久發(fā)展而努力。通過完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，努力形成黨組、黨委關(guān)心支部、關(guān)心黨員，然后讓黨員為職工服務(wù)的局面。

6、規(guī)范黨政建設(shè)陣地。首先，規(guī)范了黨建陣地。有利于發(fā)揮黨員的帶頭作用。其次，陣地建設(shè)標準化。基層的黨支部會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，給黨員制定對應的制度，這樣一切有章可循，做起工作來就更加快速，更加便捷。再次規(guī)范了黨建陣地，就規(guī)范了黨員的負責范圍，充分發(fā)揮黨組織活動的作用，讓黨建工作真正成為職工遇到困難就要找的人。

總之，加強黨建工作，不僅關(guān)系到黨組織的執(zhí)政地位，更關(guān)系到黨務(wù)工作的工作能力，只有黨建工作者個人的素質(zhì)提高了，才能不斷的促進黨建工作達到一個新的高度。

參考文獻

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作者簡介

王素清性別：女出生日期：19720205學歷：大?，F(xiàn)工作單位：中石化中原石油工程有限公司鉆井二公司研究方向：機關(guān)黨務(wù)。