思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前，隨著改革開放不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遭遇到新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作新思路，對(duì)癥下藥，做好思想政治工作，才能使企業(yè)穩(wěn)定、和諧、發(fā)展。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，突出表現(xiàn)為以下七個(gè)方面：

1、傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。隨著改革開放的深入，傳播手段的多樣化，職工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”、“讀報(bào)紙”、“講傳統(tǒng)”等思想政治工作方法必須向科學(xué)型的工作方法轉(zhuǎn)化，多角度、多側(cè)面有效地開展工作。2、灌輸型向溝通型轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作必須由灌輸型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。曉之以理、動(dòng)之以情，才能收到事半功倍的效果。3、說(shuō)教型向多種形式的傳播方式轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代社會(huì)，信息傳播方式發(fā)生了根本性變化。許多企業(yè)在注重思想政治工作軟件投入的同時(shí)，更注重硬件設(shè)施的投入?，F(xiàn)在廣播電視在社會(huì)上已經(jīng)普及，許多企業(yè)還辦起了圖書館、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)，各種知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)和企業(yè)管理制度等已成為做好思想政治工作的主要形式，一些企業(yè)正在探索把三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)的治理教育模式，以尋求思想政治工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的有效途徑。4、大道理與小道理不統(tǒng)一。不容置疑，思想政治工作必須旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，把大道理講透。當(dāng)前，不少企業(yè)思想政治工作不分對(duì)象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實(shí)際，說(shuō)教味太濃，大道理成了呆板生硬的說(shuō)教，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生了逆反心理，因此思想政治工作要注重實(shí)效。5、前瞻性與現(xiàn)實(shí)性不協(xié)調(diào)。導(dǎo)向是思想政治工作的基本功能，必須堅(jiān)持高格調(diào)，強(qiáng)調(diào)前瞻性。但我們不能脫離現(xiàn)實(shí)僅僅強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，必須著眼于現(xiàn)實(shí)中職工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。在實(shí)踐中，我們必須正確處理前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來(lái)。6、主旋律與多樣化的不一致。要針對(duì)企業(yè)不同的對(duì)象層次，豐富思想政治工作的內(nèi)容與手段，不斷改進(jìn)工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時(shí)而異，使思想政治工作更加生動(dòng)，增強(qiáng)吸引力與親和力。7、以學(xué)代教。片面的把思想政治工作理解為組織學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)可以取代思想政治工作的一切，學(xué)習(xí)對(duì)思想政治工作來(lái)說(shuō)很重要。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的黨員干部職工對(duì)學(xué)習(xí)是積極的，上進(jìn)的。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了思想水平，轉(zhuǎn)變了工作方法。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作所面臨的新問(wèn)題

新形勢(shì)下，企業(yè)思想工作所面臨的新問(wèn)題，主要有以下三個(gè)方面：

1.思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的開展。西方社會(huì)通過(guò)各種形式途徑對(duì)我國(guó)思想政治的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次，職工在收入和分配上的思想觀念發(fā)生了變化。由于錯(cuò)誤的思想、價(jià)值觀已經(jīng)在部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工中生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政治工作的開展勢(shì)必受到這些腐朽思想的障礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。2.企業(yè)的思想政治工作在方法方式上還走老路。目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的開展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒(méi)有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說(shuō)式的教育，缺乏滲透性，吸引力和感染力。在這種傳統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無(wú)法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無(wú)法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展。3.企業(yè)的思想政治工作不受重視，開展缺少一個(gè)良好的環(huán)境氛圍 。當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對(duì)職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來(lái)越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。如果領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的世界觀、方法論、科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝職工的思想，也不重視從實(shí)踐中搞好思想政治工作，就不能形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境，那么企業(yè)職工的思想政治工作就不能很好進(jìn)行。企業(yè)就不會(huì)有一個(gè)良好的發(fā)展方向。

三、新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新

黨的十八大報(bào)告，為企業(yè)的政治思想政治工作指明了方向，為企業(yè)的政治思想政治工作注入了強(qiáng)大的生機(jī)和活力。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的作用，對(duì)于做好新形勢(shì)下企業(yè)政治思想工作至關(guān)重要。1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)思想工作的導(dǎo)向作用，在促進(jìn)觀念更新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。凡是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成就顯著的地方，都是思想最為解放、觀念創(chuàng)新最為活躍的地方。啟動(dòng)創(chuàng)新“總開關(guān)”的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念，所以企業(yè)思想工作必須按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新的要求，大膽解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，要切實(shí)發(fā)揮思想工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部職工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。在指導(dǎo)思想上更新：不找市長(zhǎng)找市場(chǎng)，不靠天吃飯，靠自己闖天下。在創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失誤，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新：兩眼盯在市場(chǎng)上，功夫下在管理上，人是興業(yè)之本，管理以人為主，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在經(jīng)營(yíng)觀念上更新：以創(chuàng)效益為目的，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)營(yíng)為主線，以用戶為核心，把市場(chǎng)作為檢驗(yàn)一切工作的最終標(biāo)準(zhǔn)，把權(quán)益交給用戶，把責(zé)任留給自己。在質(zhì)量觀念上更新：只有疲軟的服務(wù)，沒(méi)有疲軟的市場(chǎng)，質(zhì)量出信譽(yù)，質(zhì)量出效益。在人才觀念上更新：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)成敗關(guān)鍵在人，破除求全責(zé)備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風(fēng)采。在分配觀念上更新：建立一種適應(yīng)市場(chǎng)要求的績(jī)效和薪酬考核機(jī)制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新：不能轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)不搞；不能與企業(yè)中心工作合拍的活動(dòng)不搞；不能提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的活動(dòng)不搞；不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞。2、把握結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮思想工作的教育作用，在強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展。要把管理作為兩個(gè)文明建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)，也就是說(shuō)，把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過(guò)加強(qiáng)形勢(shì)教育，引導(dǎo)干部職工了解國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢(shì)，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)決策管理；通過(guò)加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部職工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系企業(yè)的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理；通過(guò)加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)職工真正認(rèn)識(shí)到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過(guò)加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理；通過(guò)加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)職工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)思想工作的機(jī)制建設(shè)，按照“經(jīng)濟(jì)工作與思想工作一起運(yùn)作，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)http：//www.51uc.net.cn/素質(zhì)共同提高，物質(zhì)文明和精神文明同步建設(shè)”的思路。企業(yè)各級(jí)組織和各級(jí)管理人員既要做好經(jīng)濟(jì)工作，又要做好宣傳思想工作。在單位和個(gè)人的業(yè)績(jī)考核中，即看經(jīng)濟(jì)工作成果，又看思想工作效果，真正把廣大職工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，用經(jīng)濟(jì)工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證企業(yè)在市場(chǎng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。3、激發(fā)共振點(diǎn)，發(fā)揮思想工作的激勵(lì)作用，在搞好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上求發(fā)展。企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對(duì)外形象。二者相輔相成，相得益彰。當(dāng)前，尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)，企業(yè)文化在一定程度上決定著一個(gè)企業(yè)的興旺和衰退。把企業(yè)文化建設(shè)作納入思想工作的范疇，培育出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮思想工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造企業(yè)品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

四、 新形勢(shì)下樹立創(chuàng)新思想政治工作的觀念

意識(shí)形態(tài)是一種思想意識(shí)，這種意識(shí)可以規(guī)范企業(yè)的行為，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)為了求生存和發(fā)展，必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求進(jìn)行改革。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革，企業(yè)在改革的過(guò)程中必須樹立新的觀念、增強(qiáng)企業(yè)改革意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和個(gè)人價(jià)值意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的觀念審視新時(shí)期的思想政治工作內(nèi)容，學(xué)會(huì)用新的眼光看待新時(shí)期的思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作發(fā)展的新動(dòng)向。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)思想政治工作的要求，緊密結(jié)合員工的實(shí)際情況，提出了新的思想工作要求，及時(shí)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際要求，加快探索思想政治工作的新方法。

五、 根據(jù)新要求創(chuàng)新思想政治工作的新內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，必須要不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵，與時(shí)代的發(fā)展保持同步，解決思想政治問(wèn)題的關(guān)鍵在于解決實(shí)際問(wèn)題。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”的管理理念。思想政治工作者必須關(guān)注群眾和官員的思想、工作和生活，解決人民最關(guān)心、最迫切的實(shí)際問(wèn)題。本文關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和關(guān)切企業(yè)切身利益的實(shí)際問(wèn)題，特別要解決好企業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。企業(yè)的思想政治工作者要充滿愛心，幫助企業(yè)職工解決他們的后果之憂，了解他們的苦痛，關(guān)愛他們的生活，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，多為職工做好事和做實(shí)事，用心與職工進(jìn)行交流，真正的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的效果，從而達(dá)到精神與物質(zhì)的相統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力，更好地為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

六、 用創(chuàng)新思想政治工作的方法解決新問(wèn)題

為了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展要求，使企業(yè)的思想政治工作初現(xiàn)成效，必須探索和使用新的方法。首先，教育指導(dǎo)。思想政治工作是一門思想教育藝術(shù)，要耐心說(shuō)服和積極指導(dǎo)干部和職工反映的意識(shí)形態(tài)的理解問(wèn)題，使員工對(duì)意識(shí)心態(tài)有個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)；第二，多種形式。改變傳統(tǒng)單一的思想教育模式，把思想政治教育工作與職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在各種豐富的文化娛樂(lè)活動(dòng)陶冶情操，提高意識(shí)，聯(lián)誼活動(dòng)，比如組織開展宣傳教育活動(dòng)、公益活動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)，鼓勵(lì)全企業(yè)職工積極參與。堅(jiān)持開展各類文體活動(dòng)和各種感興趣的課程，豐富員工生活，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)員工創(chuàng)造一個(gè)健康的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)講演、競(jìng)賽和文化參觀等方式廣泛的開展思想教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展青年“新的責(zé)任，新的思想”情節(jié)的時(shí)代，進(jìn)一步激發(fā)青春激情和行動(dòng)，塑造青年的愛國(guó)主義精神、集體主義和社會(huì)主義。第三情緒。情感交流的前提和基礎(chǔ)是開展思想政治工作。思想政治工作是人與人之間感情的交流，無(wú)論意識(shí)形態(tài)的理解，還是政治意識(shí)的提高，都是基于情感交流、溝通和整合，這就要求思想政治工作者開展思想政治工作必須真誠(chéng)。第四，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部體現(xiàn)能力的關(guān)鍵是有效的思想政治工作。俗話說(shuō)，“不適合指揮別人，不能命令自己”，作為思想政治工作者，應(yīng)該樹立一個(gè)榜樣，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最令人信服的思想政治工作。實(shí)際工作中，一些地方和部門和政治工作缺乏活力和效果，一個(gè)重要的原因是思想政治工作者不能以身作則。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視學(xué)習(xí)、自律、教育，可以使員工從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止，得到良好的教育和啟蒙運(yùn)動(dòng)的工作作風(fēng)。

思想政治工作的生動(dòng)局面，有利于培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，有利于大家齊心合力為完成企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)任務(wù)努力奮斗。