法律是國(guó)家強(qiáng)制力的一種手段，會(huì)計(jì)法就是其組成部分。會(huì)計(jì)法在市場(chǎng)中的作用不可小覷，監(jiān)督了市場(chǎng)體制中的各種行為，檢查了會(huì)計(jì)的每一項(xiàng)工作。會(huì)計(jì)法是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的一種監(jiān)控。根據(jù)對(duì)當(dāng)今國(guó)情的研究，企業(yè)中的各種會(huì)計(jì)制度，存在許多的弊端和缺陷，而會(huì)計(jì)法證號(hào)彌補(bǔ)這些監(jiān)管上的劣勢(shì)，在其強(qiáng)制性的規(guī)定下，企業(yè)發(fā)展與會(huì)計(jì)行業(yè)必將得到快速的飛躍。

1.會(huì)計(jì)人員的工作現(xiàn)狀

最近一些年，伴隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)單位內(nèi)部制度也發(fā)生了許多變化。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變快，數(shù)量增多，企業(yè)的自我管理權(quán)力增加，監(jiān)管范圍廣泛。政府的相關(guān)政策也逐漸出臺(tái)，強(qiáng)調(diào)政企分開，提高資源利用率，使各項(xiàng)資源分配更加合理。然而在這樣的政策的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制松懈，企業(yè)制度不夠完善，有許多漏洞，混亂不堪。

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展伴隨而來(lái)的是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的壯大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提是生產(chǎn)力的提高，然而我國(guó)的經(jīng)濟(jì)還有許許多多的問(wèn)題。會(huì)計(jì)掌管企業(yè)的生殺大權(quán)——財(cái)政，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展就必須有足夠的資金，沒有資金，就沒有發(fā)展而言。同樣，一個(gè)的企業(yè)的發(fā)展程度也要根據(jù)其每年的收入，若果入不敷出，就只能面臨這破產(chǎn)和大量的債務(wù)。許多會(huì)計(jì)人員利用其在企業(yè)工作的職務(wù)之便，挪用公款，私吞公司財(cái)產(chǎn)，與國(guó)家的法律相抗衡，犯貪污罪的頻率越來(lái)越高。企業(yè)的高管人員，為了謀取私利，相互勾結(jié)，把企業(yè)財(cái)產(chǎn)變?yōu)槠鋫€(gè)人所有。甚至是為了偷稅漏稅，命令企業(yè)會(huì)計(jì)人員做假賬，損害國(guó)家利益。稅收是國(guó)家收入的重要來(lái)源之一，這樣無(wú)紀(jì)律無(wú)規(guī)則的肆意妄為，長(zhǎng)此以往最后只會(huì)引起國(guó)家資金減少，收入短缺，大批的流動(dòng)性資金變成某些個(gè)人所有。

2.如何切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查

即使只是小部分人在為非作歹，但是也必須杜絕這種違法現(xiàn)象。正式這些違法現(xiàn)象的存在，會(huì)計(jì)法為何實(shí)施就不言而喻了，只有切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查，才能阻止公然與法相抗?fàn)幍男袨?，才能使企業(yè)財(cái)政體制趨于完善，杜絕會(huì)計(jì)貪污犯罪，消滅企業(yè)資金被無(wú)形流失的現(xiàn)狀。那么究竟該如何切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查呢？

2.1提高會(huì)計(jì)的法律意識(shí)

會(huì)計(jì)法的實(shí)施必須要求會(huì)計(jì)人員懂法。現(xiàn)如今的工作人員，在專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)期大多數(shù)都只是自己本專業(yè)的精英，其他的一概不懂。除了基本的法律常識(shí)，根本不懂得什么事會(huì)計(jì)法，甚至可能都沒聽說(shuō)過(guò)。因此，要想切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查就必須要提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。為企業(yè)工作人員購(gòu)買會(huì)計(jì)法的相關(guān)書籍，參加普法活動(dòng)，或者是召開會(huì)計(jì)法的座談會(huì)。讓自己的員工懂法、守法和用法，在自己不違背法律的情況下，也能保護(hù)本公司和本人的合法權(quán)益，不被他人侵犯。既然當(dāng)今政策是依法治國(guó)，那么每個(gè)公民就應(yīng)該響應(yīng)這一策略，作為財(cái)會(huì)工作的重要部分——會(huì)計(jì)，就應(yīng)該更加遵守法律，形成一個(gè)完善的法律意識(shí)，無(wú)論是在什么情況下，都能記得這一意識(shí)，運(yùn)用其中，把法律放在第一位，忠誠(chéng)的接受會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查。在會(huì)計(jì)法普遍實(shí)施的情況下，做一位守法的法律分子。

2.2規(guī)范會(huì)計(jì)聘用條件

企業(yè)要想自己的員工不僅專業(yè)技術(shù)好，而且人品素質(zhì)高，就要從會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)抓起。在招聘會(huì)計(jì)員工時(shí)，既要考核其專業(yè)水平，還要要求他們別的方面的知識(shí)不能任人唯親，或者是只要求專業(yè)技能好，忽視了全方位的人才?？赡茉S多人心理上就比較自我、傲慢，認(rèn)為只要自己專業(yè)知識(shí)好就萬(wàn)能了，卻不知道還要受到企業(yè)制度和國(guó)家法律的約數(shù)，任憑著自我感覺發(fā)展，這樣的職工對(duì)企業(yè)發(fā)展不僅不能為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，甚至可能會(huì)帶來(lái)一系列的問(wèn)題。因此，必須重視會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)素質(zhì)，規(guī)范任用條件，為企業(yè)發(fā)展和切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查打好基礎(chǔ)。

2.3改革財(cái)會(huì)體制

經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，財(cái)會(huì)制度也應(yīng)該隨之發(fā)展。舊的財(cái)會(huì)制度已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，必須實(shí)行改革。若是仍然實(shí)行舊的體制，一方面不能適應(yīng)打錢的形式，另一方面也導(dǎo)致員工的心理不平衡。只有改革了財(cái)會(huì)體制，才能為會(huì)計(jì)法的實(shí)施做好鋪墊，為其普及做好準(zhǔn)備，切實(shí)的加強(qiáng)會(huì)計(jì)法的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管，以及檢查企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況。

2.4增加核準(zhǔn)程序

在原有的會(huì)計(jì)記賬的基礎(chǔ)上增加核準(zhǔn)程序，減少賬目出現(xiàn)錯(cuò)誤的頻率。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法監(jiān)督機(jī)制，時(shí)刻為會(huì)計(jì)人員敲響警鐘，盡量杜絕其犯罪，減少貪污行為。在加強(qiáng)會(huì)計(jì)法監(jiān)督檢查下，企業(yè)向著快速合法化發(fā)展，而會(huì)計(jì)職員的專業(yè)素質(zhì)不斷提升。例如：在會(huì)計(jì)員工做好賬目以后，上一級(jí)人員再核準(zhǔn)計(jì)算一遍，查看是否有紕漏或是錯(cuò)誤，及時(shí)改正，在上交賬目之前，攔截一切錯(cuò)誤。

3.結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)已是快速發(fā)展，企業(yè)或集團(tuán)飛速擴(kuò)展，提及不斷膨脹，在當(dāng)前國(guó)情下，我國(guó)還是社會(huì)主義初級(jí)階段。企業(yè)內(nèi)部管理尤為重要，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法實(shí)施的監(jiān)督與檢查必將在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，只要普及會(huì)計(jì)法的實(shí)施，國(guó)民經(jīng)濟(jì)必將上升到另一個(gè)層次。無(wú)論到什么時(shí)候，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重會(huì)計(jì)工作的重要性的同時(shí)，培養(yǎng)出有水平高技能的會(huì)計(jì)工作人員，在國(guó)家強(qiáng)制力的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)計(jì)法的作用越來(lái)越大，使人們的行為更加規(guī)范。

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（作者單位：河北醫(yī)科大學(xué)第四醫(yī)院）