張德智

構建和諧企業(yè)，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求,是構建社會主義和諧社會的題中應有之義。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業(yè)中同樣也應發(fā)揮重要作用。高速公路管理企業(yè)肩負著社會公益和自身發(fā)展的雙重責任，面臨著改革和發(fā)展的雙重考驗。思想政治工作在構建高速公路和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢下高速公路管理企業(yè)思想政治工作面臨的一項新的任務和所要研究的課題。

構建高速公路和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題

一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展，追求并實現(xiàn)企業(yè)內外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此，構建企業(yè)和諧不僅關系到高速公路管理企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。所謂和諧企業(yè)，是指一個有序的充滿活力的企業(yè)，其內涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強。二是企業(yè)經濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經濟建設為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協(xié)調有序，堅持發(fā)展建設質量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調。三是企業(yè)內部關系和諧，企業(yè)實行民主管理，干群團結一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處。

如今隨著社會主義經濟的不斷改革和深入發(fā)展，高速公路的建設也越來越多，思想政治工作是構建高速公路和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，能夠為高速公路和諧企業(yè)建設提供強大的精神動力和思想保證，新時期的企業(yè)思想政治工作受社會環(huán)境的影響越來越大，給思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，在這樣一種背景下，企業(yè)構建高速公路和諧企業(yè)，為企業(yè)思想政治工作提出新的課題、新的要求。

首先，構建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據構建和諧社會的具體內容和要求衍生而來的。如何把握構建和諧社會的重點，正確理解構建高速公路和諧企業(yè)的重要任務，是對思想政治工作定位的首要問題。構建高速公路和諧企業(yè)，是高速公路管理企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。思想政治工作要做到使黨組織的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，使新時期高速公路企業(yè)政治工作由經驗型向科學型轉變，充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風貌的企業(yè)文化功能，開創(chuàng)思想政治工作的新局面，真正穩(wěn)定員工隊伍，為構建高速公路和諧企業(yè)發(fā)展起到保駕護航的作用。

其次，構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內容。思想政治工作的主要內容包括理想信念教育和思想道德建設。結合高速公路管理企業(yè)改革發(fā)展的實際，要在繼承和發(fā)揚思想政治工作原有內容的基礎上，探索和總結改革發(fā)展中在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容，在觀念、方法。內容、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進。要著眼于在改革改制中激發(fā)和調動人們的積極性和創(chuàng)造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

再次，構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。在構建和諧企業(yè)的過程中，我們要解放思想，轉變觀念，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，積極探索思想政治工作新思路、新途徑。要建設和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。在高速公路改制、改革過程中，許多經濟關系、利益關系需要重新調整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結合，依據有關政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益；要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。

最后，構建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制。和諧企業(yè)應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進高速公路企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設和諧企業(yè)的可靠保證。近年來，高速公路管理企業(yè)開展了以“精細化管理與創(chuàng)新”為主題的系列活動。思想政治工作的機制創(chuàng)新，是要學習和借鑒國內外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照當前高速公路管理企業(yè)的實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉。

思想政治工作要在構建高速公路和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

胡錦濤總書記對和諧社會的內涵概括為：“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處?！鄙鐣髁x和諧社會, 就是要以經濟建設為中心, 文化建設為支撐, 法治建設為基礎, 重點是地區(qū)與城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展, 人與自然和諧相處。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建高速公路和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。

第一，發(fā)揮思想政治工作輿論導向和激勵鼓勵作用。職工是企業(yè)中最寶貴的財富,也是生產要素中最活躍的因素, 如何做好思想政治工作，拓展職工工作的積極性，開發(fā)職工的創(chuàng)造性是構建和諧企業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧。思想政治工作要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握高速公路企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業(yè)提供思想保證。

第二，發(fā)揮思想政治工作思想引導和理順情緒的作用。和諧企業(yè)首先是員工有堅定正確的政治方向, 有一致的奮斗目標和經營理念。因此思想引導和理順情緒非常重要。企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，高速公路企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，企業(yè)改革改制、結構調整、人員分流、職工下崗等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產生煩躁、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產經營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產經營各項工作中去。

第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調關系的作用。和諧企業(yè)應是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當?shù)钠髽I(yè)。當前，高速公路企業(yè)改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業(yè)的穩(wěn)定。思想政治工作要結合實際，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，解決職工的后顧之憂。

第四，加強黨組織的建設，為構建高速公路和諧企業(yè)提供組織保證。構建和諧企業(yè)是高速公路企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要把黨組織建設成為構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業(yè)的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。當前，全黨正在開展以“紀念建黨90周年”為主題的各種學習教育活動，要以此為契機，提高黨員的思想認識，調動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身高速公路企業(yè)改革和生產經營的實踐活動，充分體現(xiàn)共產黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發(fā)展”，為構建高速公路和諧企業(yè)提供強有力的組織保證。

（作者單位：山東高速公路股份有限公司威海分公司）