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2014年11期

刊物介紹

本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級(jí)管理人員。

外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理

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公司治理

動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)視角下上市公司股權(quán)制衡與績(jī)效的關(guān)系研究

營(yíng)銷(xiāo)

創(chuàng)新研究

多維鄰近視角下的合作創(chuàng)新研究評(píng)述與未來(lái)展望

戰(zhàn)略管理

CEO個(gè)性與戰(zhàn)略研究述評(píng)及其未來(lái)展望

人力資源管理

家族企業(yè)繼任滿(mǎn)意感的影響因素研究
——基于中國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)

產(chǎn)業(yè)組織理論與新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的拓展和應(yīng)用
——2014年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主讓·梯若爾主要經(jīng)濟(jì)理論貢獻(xiàn)述評(píng)

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