在中國和韓國的雙職工家庭中，從某些方面來說，丈夫在家工作可能比妻子更“劃算”。研究表明，無論是丈夫還是妻子，在家工作比在辦公室工作能完成更多與家庭有關(guān)的任務(wù)。然而，當(dāng)妻子在家工作時(shí)，丈夫完成的家務(wù)比妻子在辦公室工作時(shí)少。而丈夫在家工作時(shí)，妻子完成的家務(wù)并不少。此外，在兩項(xiàng)研究中，當(dāng)妻子在辦公室完成更多工作時(shí)，她們會(huì)因?yàn)槲茨芡瓿杉覄?wù)和未能與家人相處產(chǎn)生更多的內(nèi)疚感。而在男性中，只有一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)了這一結(jié)果。研究主要作者、美國俄亥俄州立大學(xué)費(fèi)希爾商學(xué)院管理學(xué)教授

的價(jià)值。以補(bǔ)充雙職工家庭教育陪伴為例：畢業(yè)受助生：“其實(shí)我是非常羨慕大家的，為什么這么說呢？我當(dāng)時(shí)接受資助前，每天只有6塊錢吃飯，連吃飽都成問題。后來在資助政策大力開展背景下，學(xué)費(fèi)不再是壓在我身上的一座大山，我能夠吃飽穿暖。相信在大家的受助經(jīng)歷中可能遇到過這種情況，你在食堂打了一份肉菜，別人指指點(diǎn)點(diǎn)地說一個(gè)受助生竟然可以吃肉，這時(shí)候你的心情是非常復(fù)雜的，對嗎？在這里，我給大家提三個(gè)不同的審視角度。一、你點(diǎn)肉菜的前提是為了保障自己的身體健康，所以吃肉這件事沒

正道 雙職工父母無法回家給孩子做午餐，她為社區(qū)近百名孩子免費(fèi)做了12年午餐，讓孩子們共享她的愛心。更讓人肅然起敬的是，76歲的她有著19年的志愿者經(jīng)歷。免費(fèi)給孩子們做午飯76歲的李健美是長沙市岳麓區(qū)望月湖街道榮龍社區(qū)居民，社區(qū)居民給她起了個(gè)溫馨的名字：“共享奶奶”。平時(shí)，李健美義務(wù)照看社區(qū)雙職工家庭的孩子，為他們做飯，讓他們在家里午休，這個(gè)善舉已經(jīng)延續(xù)了12年，前后照顧了上百名孩子。李健美這個(gè)善舉是從2010年開始的。一天，李健美早上買菜回來時(shí)，看到同單

小紅的父母均為雙職工，“文化大革命”期間，被下放到內(nèi)蒙古大草原，她也隨父母來到內(nèi)蒙古。大草原風(fēng)光旖旎，首先映入眼簾的是成群的牛、羊、馬悠閑地在那廣闊的草原上放牧。小紅自小酷愛體育，尤其擅長體操，還自己創(chuàng)新出許多高難動(dòng)作。她勇于創(chuàng)新的精神，被國家隊(duì)教練看中，不久被調(diào)入國家隊(duì)，進(jìn)了北京。一天，小紅發(fā)現(xiàn)體溫比常人冷得多，便信步到醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)檢查，確診為癌癥。醫(yī)生說，目前治療這種癌癥，無疑不是一個(gè)大難題，希望她不要悲觀，積極配合醫(yī)生治療。為了給治病創(chuàng)造一個(gè)好心情，

叁·一百公里”雙職工異地現(xiàn)象，是指夫妻雙方同在集團(tuán)所轄高速公路沿線工作，雙方之間工作地相距100公里以上，且雙方均距離家庭居住地100公里以上的異地工作現(xiàn)象（如圖1所示）。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，該集團(tuán)所轄高速公路沿線上共有93對夫妻雙職工處于“叁·一百公里”異地狀態(tài)，占集團(tuán)所轄高速公路沿線異地雙職工總數(shù)（251對）的37%。一、調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（一）夫妻雙方同在該集團(tuán)管轄的高速公路沿線工作（不含在昌的子公司）的雙職工：251對（502人）。1.夫妻雙方在同一路段工作人數(shù)

楊瓊介紹，社區(qū)雙職工家庭的父母工作繁忙，放學(xué)后孩子無人看管、輔導(dǎo)作業(yè)的情況比較多，與此同時(shí)，社區(qū)內(nèi)退休居民空閑時(shí)間多，希望多參與社會(huì)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，社區(qū)以老人和小孩互相照顧為切入點(diǎn)，利用黨群服務(wù)中心等平臺，搭建“共享奶奶”平臺，讓年長的奶奶照顧雙職工家庭的子女，雙職工家庭則為長者提供各類關(guān)愛回饋服務(wù)，形成了社區(qū)自主的“老小”志愿者互助模式。講故事、教唱歌、教認(rèn)字、幫忙接送孩子、一起做游戲、陪孩子們寫作業(yè)……雖然“共享奶奶”們年事已高，但她們的能量可不小。

現(xiàn)了無縫對接。雙職工家庭孩子暑期去哪兒？去家門口的暑托班“以往一到暑假就犯愁，我們要上班，孩子沒人管，怕他沉迷于游戲，也沒人接送他上興趣班?，F(xiàn)在‘家門口的暑托班’小孩自己走幾分鐘就到?！奔易∪淮?3幢的代良鳳夫妻二人是雙職工，有個(gè)9歲的孩子。“家門口的暑托班”是蘇州全市在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)惠民利民項(xiàng)目，系由中共蘇州市委宣傳部、市文明辦在全市范圍內(nèi)依托新時(shí)代文明實(shí)踐所（站、點(diǎn)）的載體資源開設(shè)，為未成年人提供“教育”和“托管

們父母幾乎都是雙職工，因而照顧孩子的重任就落到祖父母身上。每天上下學(xué)的時(shí)候，校門口能看到很多接送孫輩的老年人身影。在街上，背著書包牽著孫輩的手走路的老年人也很常見。唐女士今年66歲，她的獨(dú)生女在外地生活。長期獨(dú)居的她報(bào)名參加了這一活動(dòng)?，F(xiàn)在唐奶奶和她的伙伴們每周“工作”兩次。她表示，以前獨(dú)居很寂寞，現(xiàn)在能和孩子們一起，感覺非常開心和充實(shí)。這一項(xiàng)目不僅使老年人獲得精神上的滿足，也減輕了雙職工年輕夫婦的負(fù)擔(dān)。這樣看來，“共享奶奶”項(xiàng)目可謂一石二鳥?！ㄗ髡咄跚?/div>

環(huán)球時(shí)報(bào) 2021-08-022021-08-02

楊瓊介紹，社區(qū)雙職工家庭的父母工作繁忙，放學(xué)后孩子無人看管、無人輔導(dǎo)作業(yè)的情況比較多，與此同時(shí)社區(qū)內(nèi)退休居民空閑時(shí)間多，希望多參與社會(huì)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，社區(qū)以老人和小孩互相照顧為切入點(diǎn)，利用黨群服務(wù)中心等平臺，搭建“共享奶奶”平臺，讓年長的奶奶照顧雙職工家庭的子女，雙職工家庭則為長者提供各類關(guān)愛回饋服務(wù)，形成了社區(qū)自主的“老小”志愿者互助模式。講故事、教唱歌、教認(rèn)字、幫忙接送孩子、一起做游戲、陪孩子們寫作業(yè)……雖然“共享奶奶”們年事已高，但她們的能量可不小

楊瓊介紹，社區(qū)雙職工家庭的父母工作繁忙，放學(xué)后孩子無人看管、無人輔導(dǎo)作業(yè)的情況比較多，與此同時(shí)社區(qū)內(nèi)退休居民空閑時(shí)間多，希望多參與社會(huì)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，社區(qū)以老人和小孩互相照顧為切入點(diǎn)，利用黨群服務(wù)中心等平臺，搭建“共享奶奶”平臺，讓年長的奶奶照顧雙職工家庭的子女，雙職工家庭則為長者提供各類關(guān)愛回饋服務(wù)，形成了社區(qū)自主的“老小”志愿者互助模式。講故事、教唱歌、教認(rèn)字、幫忙接送孩子、一起做游戲、陪孩子們寫作業(yè)……雖然“共享奶奶”們年事已高，但她們的能量可不小

楊瓊介紹，社區(qū)雙職工家庭的父母工作繁忙，放學(xué)后孩子無人看管、輔導(dǎo)作業(yè)的情況比較多。與此同時(shí)，社區(qū)內(nèi)退休居民空閑時(shí)間多，希望多參與社會(huì)活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，社區(qū)以老人和小孩互相照顧為切入點(diǎn)，利用黨群服務(wù)中心等平臺，搭建“共享奶奶”平臺，讓年長的奶奶照顧雙職工家庭的子女，雙職工家庭則為長者提供各類關(guān)愛回饋服務(wù)，形成了社區(qū)自主的“老小”志愿者互助模式。講故事、教唱歌、教認(rèn)字、幫忙接送孩子、一起做游戲、陪孩子們寫作業(yè)……雖然“共享奶奶”們年事已高，但她們的能量可不小。

豐收，這是現(xiàn)代雙職工家庭亟待妥善解決的現(xiàn)實(shí)問題，對提高雙職工家庭生活質(zhì)量具有十分重要的意義。因此，工作狂對個(gè)體家庭生活的負(fù)面影響及其機(jī)制逐漸成為職業(yè)心理健康領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題（Clark, Michel, Zhdanova, Pui, & Baltes,2016）。孤獨(dú)感是當(dāng)今社會(huì)一種非常普遍的現(xiàn)象，是指個(gè)體人際關(guān)系數(shù)量和質(zhì)量不能滿足其社交需要時(shí)產(chǎn)生的一種不愉快的主觀情緒體驗(yàn)（Hays &DiMatteo, 1987）。研究者將孤獨(dú)感分成兩種亞型，即社會(huì)孤獨(dú)感

0060）護(hù)士雙職工夫妻指夫妻雙方均為護(hù)士。 護(hù)士的工作特點(diǎn)為高壓力、高風(fēng)險(xiǎn)和高負(fù)荷，護(hù)士在工作中承受著較大的身心壓力[1]。 年輕護(hù)士工作積極性高，渴望得到領(lǐng)導(dǎo)、同事以及患者的認(rèn)可，有效的激勵(lì)措施可以增強(qiáng)年輕護(hù)士的工作激情，提高工作滿意度，使其更好地為患者服務(wù)[2]。 工作和家庭是現(xiàn)代人生活的兩個(gè)重要領(lǐng)域， 年輕護(hù)士雙職工夫妻在工作和家庭中所面臨的實(shí)際問題， 會(huì)使其產(chǎn)生不同于其他家庭的職業(yè)體會(huì)。 本研究采用質(zhì)性研究方法描述年輕護(hù)士雙職工夫妻的職業(yè)體會(huì)，

但班上也有不少雙職工家庭的爸爸媽媽，為了監(jiān)督孩子上網(wǎng)課使出了渾身解數(shù)。有的家長一早就把孩子帶到單位去上網(wǎng)課，一邊上班一邊帶娃;有的家長下班后給孩子檢查作業(yè)，共同研究不懂的問題，并與孩子一起看直播回放尋求解決方法;有的家長與孩子簽訂了一個(gè)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議;還有的家長干脆在家里裝起了攝像頭……（3月15日 《都市快報(bào)》）【點(diǎn)評】讓學(xué)生在家中進(jìn)行線上學(xué)習(xí)僅是非常時(shí)期的非常舉措，應(yīng)該說不會(huì)成為常態(tài)。不過，這次疫情倒是很好地檢驗(yàn)了許多家長的教育方式，考驗(yàn)著許多家庭的親子

地政府為了保護(hù)雙職工家庭未成年子女身心健康安全，針對復(fù)工潮下的雙職工家庭“看護(hù)難”問題，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》《未成年人保護(hù)法》《傳染病防治法》等精神，作出了特別安排與部署。（二）現(xiàn)行措施引發(fā)的思考近日來，多地政府基于控制疫情蔓延、最大限度地平衡企業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益以及保護(hù)未成年人生命健康安全的需要，發(fā)布了若干疫情復(fù)工期間的關(guān)于未成年子女看護(hù)問題倡議及政策。但這些倡議政策在實(shí)際實(shí)行過程中存在一定爭議：一方面，這些倡議政策不可避免地會(huì)增加企業(yè)額外的負(fù)擔(dān)；另一方面

特別是對于一些雙職工家庭來說，如果把孩子單獨(dú)留在家里，安全是個(gè)大問題。即便沒有安全問題，如果任由孩子一個(gè)暑假都待在家里看電視、玩電腦、玩手機(jī)，也不利于他們的身心健康。而對于今年武漢市的很多家庭來說，這一問題將得到有效緩解。隨著全市171個(gè)青少年暑假社區(qū)托管室陸續(xù)開班，多達(dá)12 000場公益社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開展，暑假期間處于無人看管狀態(tài)的孩子，將有了一個(gè)好去處。由共青團(tuán)武漢市委主導(dǎo)主辦的青年少暑假社區(qū)托管項(xiàng)目具備如下幾個(gè)特點(diǎn)：一是托管室的數(shù)量多達(dá)170多個(gè)，基

，這次出現(xiàn)夫妻雙職工問題的是老板。”“我是單身，從來沒想到過還會(huì)有這種問題。”詹納表示理解和同情，“這些狀況真是難為你們了呀！”“現(xiàn)在的社會(huì)，變得和我印象中的不一樣了！”梁爽感慨說，“我還記得我小時(shí)候，父母都在一個(gè)機(jī)關(guān)里工作。我家也住在家屬院里，吃機(jī)關(guān)食堂。當(dāng)時(shí)覺得夫妻雙職工這種情況非常正常。那時(shí)候分房子，雙職工還是優(yōu)先條件之一呢。我認(rèn)識我老公的時(shí)候，還覺得兩個(gè)人在一家公司，知根知底是件好事呢，沒想到是我跟不上時(shí)代了。”“我想你們老板和老板娘應(yīng)該也是一時(shí)失

犧牲，導(dǎo)致大量雙職工夫婦誤人歧途。我們要客觀地質(zhì)疑“妥協(xié)是健康夫妻關(guān)系的關(guān)鍵”這一論調(diào)對于雙職工家庭的幸福感與存續(xù)能力，當(dāng)前社會(huì)中普遍流行一種悲觀情緒，這可能會(huì)使很多追求浪漫的人備受打擊。這種情緒在現(xiàn)實(shí)中的確有一定基礎(chǔ)。即使對單身人士和sole breadwinners（獨(dú)立養(yǎng)家糊口的人）而言，工作與生活的平衡有時(shí)也會(huì)難以周全，更何況是兩個(gè)人的協(xié)調(diào)。在一個(gè)家庭中，夫妻雙方探求平衡的過程往往充滿磕磕碰碰、跌跌撞撞。不過從理論上來看，夫妻雙方可以互幫互助，為彼

會(huì)分工的明確，雙職工家庭比例不斷增長，雙職工家庭成為當(dāng)今社會(huì)最普遍的家庭組織形式，這種家庭共同面臨一個(gè)問題，即孩子放學(xué)時(shí)間與家長下班時(shí)間沖突無人接。南京市為了方便雙職工家庭率先實(shí)施了一項(xiàng)新的教育制度——彈性放學(xué)制度。[1](P244～245)彈性放學(xué)，又稱彈性離校，主要是指讓有不便的家長可以向?qū)W校申請讓孩子延遲離校時(shí)間。與以往統(tǒng)一放學(xué)方式有所不同，如果放學(xué)太早沒人接，學(xué)生就可以向?qū)W校申請延遲放學(xué)，而在推遲的這段時(shí)間內(nèi)，學(xué)校會(huì)臨時(shí)“組班”，配備“臨時(shí)班主任”

調(diào)查顯示，越是雙職工或無房產(chǎn)的新婚夫婦，育有子女的比例越低。在雙職工家庭中，育有子女的新婚夫婦所占比例為54.3%，低于單職工家庭65.7%。雙職工夫婦的平均新生兒數(shù)量為0.66名，少于單職工新婚夫婦0.83名。另外，擁有房產(chǎn)的新婚夫婦生育率為64.5%，比沒有房產(chǎn)的新婚夫婦生育率高8.5%。據(jù)悉，低生育率近年一直困擾韓國社會(huì)，此次《2018年新婚夫婦統(tǒng)計(jì)》的公布，再次引起廣泛關(guān)注。交通癱瘓致上學(xué)難法國《觀點(diǎn)》2019年12月16日由于法國公交系統(tǒng)員工為反

夠。他和妻子是雙職工，雙方父母4個(gè)，都60多歲了。父母的上面，還有2位90歲的老人。下面還有1個(gè)正在上幼兒園的孩子。他的爸媽、岳父母們雖大病沒有，但小病不斷，4個(gè)老人一邊照顧90歲的爸媽，一邊互助養(yǎng)老。但最近，他父親摔了一跤，骨折進(jìn)了醫(yī)院。一下子，原先照顧爺爺?shù)闹髁]了，還得找護(hù)工去照顧父親……像他這樣陷入獨(dú)生子養(yǎng)老泥沼的人，不是少數(shù)。根據(jù)中國社科院人口預(yù)測專家測算，2015年我國有1.76億獨(dú)生子家庭。他們或多或少，都正在面臨著或者將會(huì)面臨可怕的養(yǎng)老困境

，“工作忙碌的雙職工家庭越來越多，如果父親不參與家務(wù)的話，母親可能忙不過來吧?！痹擁?xiàng)調(diào)查是在今年3月實(shí)施的，涉及以30歲至49歲有孩子的男性為對象，共有400人接受調(diào)查。在2007年的調(diào)查中，父親經(jīng)常做的料理依次是炒飯、咖喱飯和意大利面。在此次調(diào)查中，它們依然是最常做的料理，只不過順序發(fā)生了變化，咖喱飯排在了第一位。日本的首都圈包括東京都、神奈川縣、千葉縣等1都6縣，區(qū)域面積占日本國土總面積的9.8%?！。愌螅?/div>

環(huán)球時(shí)報(bào) 2018-07-092018-07-09

我國的家庭多系雙職工，夫妻早出晚歸，對子女的撫育出現(xiàn)了不少問題，不利于下一代的成長。如果老年人再婚，不僅老夫老妻可以互相體貼照顧，而且他們精神愉快，身心健康，還可以分擔(dān)撫育后輩的任務(wù)。3.有利于減輕國家對孤老者的負(fù)擔(dān)我國目前還不能把老年人特別是孤老的生活問題全部包下來。如果有條件的喪偶老人求偶結(jié)合，這樣可以使一些孤老者有新的歸宿，可以減輕養(yǎng)老院和民政部門的負(fù)擔(dān)。4.有利于減少虐待遺棄老人的行為老年人再婚重新組合了家庭，新家庭接納了老年人的進(jìn)入，有利于減少和

近日，為減輕雙職工家長負(fù)擔(dān)，解決“接孩子難”問題，韓國政府?dāng)M延長小學(xué)生的在校時(shí)間。韓國政府希望，通過類似舉措能降低育兒成本，提高生育率。根據(jù)韓國政府公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，韓國小學(xué)生目前在校時(shí)間較短。一二年級學(xué)生平均每天在校時(shí)間僅為2.93小時(shí)，三四年級為3.47小時(shí)，五六年級為3.87小時(shí)。相比之下，美國小學(xué)生平均每天在校時(shí)間為4.9小時(shí)，法國為4.8小時(shí)，英國為4.67小時(shí)。在韓國，由于政府提供相關(guān)補(bǔ)助，家長可以在晚上18時(shí)或更晚去接幼兒園或托兒所的孩子。而這

齡前兒童看護(hù);雙職工;隔代看護(hù);家政服務(wù) [作者簡介]趙昕樂（1990—），女，江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院英語教師，教育學(xué)碩士，研究方向?yàn)橛⒄Z教學(xué)。（江西贛州 341000） 一、贛州市當(dāng)前兒童看護(hù)解決方案利弊分析 贛州市區(qū)目前兒童正式入學(xué)年齡普遍定為三周歲，未滿三周歲嬰幼兒都需要嬰幼兒看護(hù)服務(wù)。本次研究數(shù)據(jù)來自49個(gè)家庭樣本，家庭兒童年齡在0周歲—7周歲之間，期中獨(dú)生子女家庭30個(gè)，家有二寶的家庭19個(gè)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來源于在線問卷調(diào)查。問卷樣本家庭均為雙職工家庭。

我的爸爸媽媽是雙職工，早出晚歸，只有在晚飯后，我們一家人才會(huì)坐在一起聊聊天。雖然時(shí)間短暫，但我們之間總能擦出歡樂的火花，對于我來說，這是一道最美麗的風(fēng)景線。記得有一次，一家人吃過晚飯后，爸爸為了了解我成語積累的情況，提議我們一起來玩“成語接龍”的游戲。我爽快地答應(yīng)了，全家一起定下了游戲規(guī)則。游戲開始了。媽媽略帶贊許地望著我，開口說道：“后生可畏。”??！好難！平時(shí)很少遇見“畏”字開頭的成語。我還在思考的時(shí)候，爸爸就搶先回答：“畏縮不前?！痹懔耍喌轿伊?，我皺

收費(fèi)望而卻步，雙職工家庭孩子放學(xué)出現(xiàn)的看護(hù)空檔期讓不少家長犯了難。下午三點(diǎn)半到五點(diǎn)半，短短的兩個(gè)小時(shí)，卻令寶爸寶媽最頭疼。70后、80后可謂雙職工家庭的主力軍，這批人在回憶起自己上學(xué)的時(shí)候，不免發(fā)出感嘆，“我們當(dāng)年是怎么度過爸媽上班的日子的？”75年出生的大蝦米調(diào)侃她們那個(gè)年代的人都是“野生長大”的，上學(xué)、放學(xué)從來都沒有父母接送，基本上都是家里住得近的幾個(gè)同學(xué)一起結(jié)伴上學(xué)；85年的Jack說上學(xué)那會(huì)兒，爸爸在車站工作，媽媽在紡織廠，爺爺奶奶和外公外婆年事已

府希望以此解決雙職工的后顧之憂，增加生育率?！白?013年起，德國寶寶們?nèi)胪心挲g從3歲提前到1歲?！卑亓置滋貐^(qū)一家托兒中心的負(fù)責(zé)人說，各地為1-3歲的寶寶興建很多托兒所，一部分單獨(dú)設(shè)立，一部分在普通幼兒園里設(shè)立托兒班。設(shè)立機(jī)構(gòu)除社區(qū)外，還有公司、個(gè)人和民間組織等。與幼兒園相比，托兒所每個(gè)班人數(shù)更少，一般10人以下；老師配置則較多，一個(gè)班3個(gè)固定老師加1個(gè)實(shí)習(xí)老師。托兒所的上課時(shí)間為8-16點(diǎn)。托兒所老師說，孩子們在托兒所主要做四件事：一是學(xué)會(huì)自己吃飯；二是

卻犯愁了：對于雙職工家庭而言，平日里孩子白天還能安心地交付給幼兒園，可現(xiàn)在幼兒園都放假了，該怎么辦？別擔(dān)心，暑假里自然可以選擇特別的計(jì)劃。PART ONE 我家的暑期計(jì)劃（P1～2）暑假到了，想必大多數(shù)雙職工家庭都會(huì)面臨誰來帶娃這個(gè)集體性難題。在此，我們采訪了三位家長，看看她們是怎么安排的。而且有意思的是，她們選擇了三種不同的解決辦法，或許會(huì)給你帶來一些啟示哦。endprint

況：孩子4歲，雙職工解決方法：幼兒園or長輩帶之前和孩子說起暑假安排，孩子的第一想法就是夏天很熱，但他也很喜歡。因?yàn)橄奶炜梢院桶职謰寢屢黄鹑ズ＿厯熵悮?，挖蛤蜊；夏天也可以帶著帳篷去野餐；夏天還會(huì)經(jīng)常下雨，下雨過后，小樹、小草都可以快快長大。具體的計(jì)劃呢？孩子說還沒想好。不過我們做父母的就不一樣了，必須早早考慮起來。孩子是去年九月份上的幼兒園，當(dāng)初我們在他入園前深思熟慮，充分考慮了自家狀況，以及孩子對幼兒園、小學(xué)的十年需求，最終換了一套學(xué)區(qū)房?，F(xiàn)在，我們家樓

：孩子3歲半，雙職工解決方法：休假帶孩子談到放假，我肯定會(huì)用放羊兩個(gè)字來形容帶娃。我們一直覺得孩子的快樂金錢是買不到的，我們不想錯(cuò)過孩子寶貴的童年。所以，為了孩子，我和爸爸會(huì)在暑假期間采用特殊的上班模式，輪流做一休一。而對于孩子來說，暑假就意味著可以玩high了，不用上學(xué)，就做哥哥的跟屁蟲，享受和哥哥一起的歡樂時(shí)光。不過盡管假期可以隨便玩、隨便吃、隨便睡，但時(shí)間一長，估計(jì)她又會(huì)膩了！就會(huì)嚷著想去上學(xué)，和小伙伴一起分享快樂、煩惱。育兒經(jīng)驗(yàn)是靠摸索，孩子眼中的

況：孩子4歲，雙職工解決方法：物色暑托班孩子才上小班，剛剛適應(yīng)上下學(xué)的生活，處于一個(gè)需要知道紀(jì)律，懂得遵守規(guī)則的年齡段，不能一個(gè)暑假過了就變得松散了。所以我們不想直接甩手給長輩，讓他太過放松。雖然暑假不像寒假那樣能遇上春節(jié)，雙職工家庭無法親自帶孩子，但這并不意味著就沒辦法了。比較幸運(yùn)的是，孩子就讀的幼兒園開設(shè)有暑托班，能夠解決我們帶孩子的大問題，而且孩子在幼兒園還能學(xué)到很多生活知識，還可以讓孩子和別的孩子多交流，比在家和我們“大眼瞪小眼”好多了呢。因?yàn)槭堑?/div>

為了孩子（孕0～3歲） 2017年7期2017-07-12

是孩子向往，而雙職工家庭最頭疼的日子。在我所認(rèn)識的一些父母朋友中，甚至有從三四月份就開始焦慮的。即使有人幫著帶孩子，父母也會(huì)想著給子女多安排些有意義的暑期活動(dòng)、各類學(xué)習(xí)班、外出旅游什么的。沒有長輩和親屬可以幫忙的雙職工家庭，更是為孩子找個(gè)放心可靠的去處而焦頭爛額。幼兒園的暑托班，會(huì)是你的選擇嗎？雖然如今不少幼兒園都會(huì)開設(shè)暑托班，幫助雙職工家長解決后顧之憂。但幼兒園假期開班，因?yàn)槿肆ε渲玫雀鞣N條件的限制，幼兒在園的活動(dòng)、玩耍的質(zhì)量大多要比平時(shí)差一些。而且暑期

Q：暑假來臨，雙職工父母一般如何解決“留守兒童”問題？A：暑假來臨，對于雙職工父母來說，即將迎來一個(gè)甜蜜的煩惱：孩子放暑假啦。漫長的假期如何安頓孩子成為雙職工家庭的難題。在我接觸到的學(xué)生中，有些家長會(huì)將孩子送回老家，由年邁的父母代為看管，這個(gè)方法雖然省心、省力，但因暫時(shí)不能陪伴孩子成長成為最大的硬傷；有些家長則選擇送暑托班，既不會(huì)放養(yǎng)，還能在一些暑期培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)到一些本領(lǐng)。一般情況下，大部分家長都會(huì)選擇后者。而且近些年來，選擇后者的家長越來越多了。Q：在選擇

民，我肯定會(huì)找雙職工的。要是我們的關(guān)系公開了，輿論是很可怕的。那時(shí)的人戀愛時(shí)，女方總會(huì)有諸多的要求，她不是那樣。對我，她從來只有奉獻(xiàn)，沒有索取。做學(xué)生時(shí)，她就把自己的好東西都給我了——她媽媽給了她一些好吃的，比如蘋果、餅干、點(diǎn)心、花糖啥的，她自己舍不得吃，全都給了我；我們結(jié)婚后，她就融入了我的世界。所以，對于跟她戀愛，我雖有過糾結(jié)，卻從來不曾后悔，我覺得人的一生中能得到這樣一份感情，是最大的幸運(yùn)。有一天非常冷，魯新云沒有騎車，就讓弟弟捎她來學(xué)校，她一進(jìn)門，

子去上班。對于雙職工家庭來說，幼兒園、小學(xué)放學(xué)早，家長沒法停下手頭的工作去接孩子；寒暑假期間，孩子天天在家與電子產(chǎn)品作伴，家長又無暇顧及。從一定程度上而言，孩子的晚托和假期托管問題，已經(jīng)成為雙職工家庭的一塊“心病”。在上海，繼團(tuán)上海市委早前推出遍布全市的“愛心暑托班”項(xiàng)目后，上海市總工會(huì)于3月7日宣布，已在12家有托育服務(wù)基礎(chǔ)的企事業(yè)單位推出“職工親子工作室”試點(diǎn)，解決職工的子女托育難題。今年年內(nèi)，上海的目標(biāo)是完善和新建50家“職工親子工作室”。@ 看到快

及老人、兒童、雙職工家庭、殘障人士家庭等生活質(zhì)量問題，對增加就業(yè)、改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用，是一件應(yīng)該引起高度重視的事業(yè)。堅(jiān)持市場主導(dǎo)，要從市場需求出發(fā)，制定多種辦法，不能靠一種辦法包打天下；政府要高度重視，落實(shí)扶持政策，發(fā)揮政府聯(lián)席會(huì)議制度的作用，加強(qiáng)各部門分工協(xié)作。鼓勵(lì)社會(huì)力量廣泛參與，形成社會(huì)合力。要加強(qiáng)平臺支撐，鼓勵(lì)創(chuàng)新。要提供法律、政策保障。——201 5年1 2月1 7日，全國政協(xié)主席俞正聲主持召開全國政協(xié)第44次雙周協(xié)商座

顧孫兒，但隨著雙職工家庭不斷增多，年輕父母無暇照顧年幼的孩子，越來越多的爺爺奶奶加入到“育孫行列”。韓國的“黃昏育孫”很有特點(diǎn)，老人帶孩子不但有“工資”，他們還會(huì)不斷去上課，學(xué)習(xí)如何育孫。“孩子今天誰照顧？”對于33歲的李賢靜而言，這樣的話已成為她與同事的日常見面問候語。兒子百日宴沒來得及辦，產(chǎn)后3個(gè)月就復(fù)職，帶孩子的難題讓她很苦惱，因此母親成了她的希望。母親每天把孩子從托兒所接回家，直到李賢靜晚上來接孩子才“下班”。為了表示對母親的感激，李賢靜每個(gè)月都會(huì)

顧孫兒，但隨著雙職工家庭不斷增多，年輕父母無暇照顧年幼的孩子，越來越多的爺爺奶奶加入到“育孫行列”。韓國的“黃昏育孫”很有特點(diǎn)，老人帶孩子不但有“工資”，他們還會(huì)不斷去上課，學(xué)習(xí)如何育孫?！昂⒆咏裉煺l照顧？”對于33歲的李賢靜而言，這樣的話已成為她與同事的日常見面問候語。兒子百日宴沒來得及辦，產(chǎn)后3個(gè)月就復(fù)職，帶孩子的難題讓她很苦惱，因此母親成了她的希望。母親每天把孩子從托兒所接回家，直到李賢靜晚上來接孩子才“下班”。為了表示對母親的感激，李賢靜每個(gè)月都會(huì)

00)現(xiàn)代企業(yè)雙職工問題分析與對策探討崔滬1蘇舟2(山東工商學(xué)院,山東煙臺 264000)現(xiàn)如今,同企雙職工問題已從個(gè)別情況逐漸衍變?yōu)槠毡楝F(xiàn)象,文章主要從近親繁殖隱患、雙辭雙留雙下崗問題、職工育兒難導(dǎo)致消極怠工等問題入手,從企業(yè)的角度分析雙職工問題現(xiàn)狀并提出應(yīng)對措施。實(shí)際上,對企業(yè)來說雙職工現(xiàn)象并不是必須消除的,只要企業(yè)做到制度完善,制度書面化,因勢利導(dǎo),正確對待,那么雙職工現(xiàn)象反而可能會(huì)為企業(yè)提供積極的正能量。因此,在雙職工家庭數(shù)量持續(xù)增長的現(xiàn)代社會(huì),企

餓著肚皮在家等雙職工父母回家做年夜飯的幼小兒女！安徽 網(wǎng)易網(wǎng)友大家干嘛要求春節(jié)放假？不就為了除夕回家吃頓團(tuán)圓飯么！不就為了等明年敲鐘后當(dāng)面給家人拜個(gè)年么！這才叫“過”年！這才叫傳統(tǒng)！這才是春節(jié)中的重點(diǎn)！不是為了放假休息！如果這樣中秋也取消唄！現(xiàn)在不但不能讓家人開心，反而要讓他們?yōu)槁猛局械淖约簱?dān)心嗎？！內(nèi)蒙古赤峰 網(wǎng)易網(wǎng)友這些閑著沒有事做的人，把這點(diǎn)假日倒來倒去不覺得無聊嗎？除夕不放假，前面的假日還要拼湊到春節(jié)一塊兒休息，雙職工過節(jié)就不需要準(zhǔn)備禮物嗎？江蘇鎮(zhèn)

李莎城市雙職工家庭職業(yè)女性角色沖突探析李莎隨著越來越多的女性走出家庭參與到社會(huì)生產(chǎn)當(dāng)中，傳統(tǒng)的兩性關(guān)系模式與性別觀念逐漸地被打破與重新建構(gòu)，女性的大量外出就業(yè)使雙職工家庭成為城市中的主要家庭模式。由于受著傳統(tǒng)根深蒂固思想的影響，雙職工家庭在適應(yīng)與調(diào)節(jié)這種變化的過程中會(huì)產(chǎn)生一定的沖突。分析了雙職工家庭中女性角色沖突的現(xiàn)狀以及沖突產(chǎn)生的原因，提出重建性別角色期望與兩性模式，讓女性更好地走入到公共領(lǐng)域中來，參與社會(huì)生活。雙職工家庭；性別角色期望；角色沖突；職業(yè)女

顯示，在韓國的雙職工家庭中，女性做家務(wù)時(shí)間是男性的7倍。據(jù)韓國《東亞日報(bào)》24日報(bào)道，慶熙大學(xué)生活系教授柳繼淑從2007年到2008年對253名已婚女性進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示，韓國雙職工家庭中主婦平均每天用在做家務(wù)上的時(shí)間為4小時(shí)3分鐘，相當(dāng)于8小時(shí)法定工作時(shí)間的一半，而丈夫做家務(wù)時(shí)間僅為34.2分鐘，表明主婦家務(wù)負(fù)擔(dān)過于沉重。周末男性做家務(wù)時(shí)間為2小時(shí)52分鐘，是平時(shí)的5倍，但僅為女性（9小時(shí)15分）的1/3。柳繼淑因此感慨說，男性只有積極參與到育兒和做家