國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)支柱和重要行業(yè)的組成部分，國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展和壯大，離不開黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效推進(jìn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨風(fēng)廉政建設(shè)是做好企業(yè)工作的重要前提和基礎(chǔ)，也是企業(yè)獲得社會(huì)信任和支持的重要保障?！痹诋?dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)廉政黨風(fēng)在國(guó)有企業(yè)常態(tài)化駐村及發(fā)展，對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及穩(wěn)定發(fā)展有著積極意義，同時(shí)也利于中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)落成。為此，金華市國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效路徑。

一、國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性

1.促進(jìn)資源合理配置。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其廉政建設(shè)對(duì)于維護(hù)社會(huì)公平正義至關(guān)重要。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有較大的資源壟斷優(yōu)勢(shì)，一旦出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，將導(dǎo)致資源分配不公，損害社會(huì)公平。通過加強(qiáng)廉政建設(shè)，國(guó)有企業(yè)能夠確保公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)資源合理配置，維護(hù)社會(huì)公正。

2.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。廉政建設(shè)有助于提高企業(yè)的透明度和效率，減少貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其廉政建設(shè)能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和繁榮。

3.提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。廉政建設(shè)能夠提高企業(yè)的聲譽(yù)和形象，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，吸引更多的投資和合作伙伴，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，廉政建設(shè)是國(guó)有企業(yè)走向國(guó)際舞臺(tái)的重要保障。

二、金華市國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，隨著國(guó)家重大戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，金華市聚焦當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，著力打造“政治清明、企業(yè)清廉、員工清正、文化清朗”的新時(shí)代清廉國(guó)企，目前已成功創(chuàng)建金華市清廉建設(shè)成績(jī)突出單位1家，金華市標(biāo)準(zhǔn)型清廉國(guó)企2家，東陽市清廉建設(shè)成績(jī)突出單位4家和標(biāo)準(zhǔn)型清廉國(guó)企21家。

（一）金華市國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的做法和成效

1.完善制度引領(lǐng)支撐。國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開一個(gè)良好的政治生態(tài)環(huán)境。2019年以來，金華市國(guó)資委黨委和市紀(jì)委市監(jiān)委駐國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)“清廉國(guó)企”建設(shè)指導(dǎo)意見》，明確清廉國(guó)有企業(yè)建設(shè)的總體要求、基本原則、工作舉措等內(nèi)容，為國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)清廉建設(shè)提供目標(biāo)導(dǎo)向和工作指引。

2.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行體系。堅(jiān)持預(yù)防和監(jiān)督并重，把企業(yè)和項(xiàng)目的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控放在突出位置，如市交投集團(tuán)出臺(tái)《“大監(jiān)督”工作機(jī)制實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事“四位一體”監(jiān)督工作格局，市水務(wù)集團(tuán)有針對(duì)性地制定《集團(tuán)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，市城投集團(tuán)發(fā)放《私人會(huì)所整治回頭看提醒書》。

3.做實(shí)黨建量化考核。堅(jiān)持落實(shí)國(guó)有企業(yè)決策黨委會(huì)前置程序，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”清單化管理，市國(guó)資系統(tǒng)黨委研究制定了《市屬國(guó)有企業(yè)黨建工作考核辦法》，進(jìn)一步完善規(guī)范國(guó)企黨員干部管理體系。例如東陽農(nóng)商銀行引入客戶清廉監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立清廉指數(shù)榜單，清廉指數(shù)納入績(jī)效考核，推動(dòng)銀行員工清廉從業(yè)。

4.數(shù)字賦能提質(zhì)增效。金華市還積極借助云端移動(dòng)平臺(tái)推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)。國(guó)資辦推出了金華地區(qū)首個(gè)國(guó)資國(guó)企綜合監(jiān)管平臺(tái)—東陽國(guó)資國(guó)企在線監(jiān)管平臺(tái)，人力、財(cái)務(wù)、融資、資產(chǎn)等11個(gè)模塊上線，通過數(shù)字化手段推動(dòng)國(guó)企監(jiān)管數(shù)字化、一體化、系統(tǒng)化和閉環(huán)化，從嚴(yán)從實(shí)抓好全過程監(jiān)督。

（二）金華市國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題及原因分析

1.存在問題。在實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不管私營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)都以盈利為目，相較而言，私營(yíng)企業(yè)盈利性要遠(yuǎn)高于國(guó)有企業(yè)，因而私營(yíng)企業(yè)管理以及監(jiān)管，甚至是廉政管理等都要優(yōu)于國(guó)有企業(yè)。而且，國(guó)有企業(yè)更多的承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)目標(biāo)以外的如黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)職能等目標(biāo)。金華市國(guó)有企業(yè)而言因隸屬國(guó)家控制和管理，非經(jīng)營(yíng)性目標(biāo)無法精確的量化考核，導(dǎo)致量化考核模糊，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在管理疏漏、監(jiān)管不當(dāng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)浮于表面，主要表現(xiàn)在：一崗雙責(zé)，員工缺乏主動(dòng)性和積極性；公費(fèi)差旅，謊報(bào)虛報(bào)費(fèi)用；推諉問題，表態(tài)多，行動(dòng)少，無實(shí)效等問題。

2.原因分析。①權(quán)利分配不均?；诒O(jiān)管的視域來看，管理權(quán)主要集中在領(lǐng)導(dǎo)高層，基層員工只有高頭銜職，而無處置行使權(quán)，層層審批，降低基層員工工作主動(dòng)性和積極性，進(jìn)而使得多數(shù)工作人員認(rèn)為，黨風(fēng)廉政是國(guó)家和高層領(lǐng)導(dǎo)事情，與企業(yè)無關(guān)，更與個(gè)人無關(guān)，由此疏于對(duì)企業(yè)以及自身廉政管理。②制度存在漏洞。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度建設(shè)還不夠完善，存在一些漏洞和空白。例如，量化考核模糊，責(zé)任分解，致使得失職責(zé)任無人擔(dān)；監(jiān)管落實(shí)力度不足，企業(yè)管理者以企業(yè)盈利為目的，考慮自身地位和權(quán)力，不想因懲罰和懲治等導(dǎo)致基層員工不滿，故在管理中有錯(cuò)不糾，有問題輕罰，從而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)如同虛設(shè)。由此一來，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部高層領(lǐng)導(dǎo)干部違法、違紀(jì)、貪污現(xiàn)象頻發(fā)。例如，身處要職，但看到自身處境、地位和收益等不同水平干部，行賄升職、侵占公款、非法為自己提供各種補(bǔ)貼等；依仗“勢(shì)力”向下屬或者尋求辦事者所要高額費(fèi)用等；有員工鑒于管理者高高在上難觸及基層管理，利用制度漏洞從中獲得不當(dāng)利益。

三、監(jiān)管視域下金華國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)路徑

（一）筑牢國(guó)企“魂”和“根”，加強(qiáng)思想教育

習(xí)近平指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的根與魂?！睂?duì)此，金華市國(guó)有企業(yè)在黨風(fēng)廉潔建設(shè)過程中，應(yīng)筑牢國(guó)企發(fā)展“根”與“魂”，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨風(fēng)學(xué)習(xí)，守好國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部、基層員工思想“責(zé)任田”。

1.做好責(zé)任教育。明確黨員職責(zé)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將黨建工作融入日常管理和工作中，強(qiáng)化國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)、基層干部思想認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)“廉潔”黨風(fēng)貫穿國(guó)企發(fā)展各個(gè)方面，形成有清晰目標(biāo)管理體系，強(qiáng)化量化考核，以此使國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部從被管理思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙芾怼彼枷朕D(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促使廉潔黨風(fēng)建設(shè)有效融于國(guó)企管理中。

2.做好任職、崗位教育。金華市國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)體系眾多，管理范圍以及管理員工數(shù)量較多，因而常有管理疏漏和管理不當(dāng)問題出現(xiàn)，基于員工存在的“官在朝，無力管”認(rèn)知，就會(huì)導(dǎo)致貪污、受賄、違法、亂紀(jì)等現(xiàn)象出現(xiàn)，長(zhǎng)此以往將影響整個(gè)組織內(nèi)部健康和穩(wěn)定。做好前提入職、崗位教育，對(duì)新入職員工實(shí)施思想教育和職責(zé)教育，對(duì)在崗在職人員強(qiáng)化職責(zé)和責(zé)任教育，從根源減少或杜絕工作者貪污、違紀(jì)思想出現(xiàn)，避免引發(fā)整個(gè)組織內(nèi)部健康穩(wěn)定。

3.做好懲治教育。做到廉潔工作日日提，每日念，大事小情來參照，同時(shí)也要做到懲罰提醒、警醒教育，使黨員干部和基層工作人員，不僅有廉潔工作意識(shí)，且有反腐倡廉思想覺悟，更有杜絕、摒棄行賄、貪污行動(dòng)。簽訂工作責(zé)任書，反腐倡廉承諾書；實(shí)施廉潔、反腐“三會(huì)一課”教育，提醒黨員干部時(shí)刻保持頭腦清醒，責(zé)任牢記；堅(jiān)持黨建思想學(xué)習(xí)，開展“兩會(huì)精神體悟”“黨建實(shí)踐活動(dòng)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉潔教育滲透；利用典型案例，開展反面教育，引發(fā)黨員干部警醒，使其自覺以廉潔工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己。

（二）壓實(shí)黨管、黨治責(zé)任，健全監(jiān)管制度

1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。金華國(guó)有企業(yè)雖隸屬管家管理和控制，但其主要管理者依然是企業(yè)內(nèi)部管理人員，也就是說名義上是國(guó)家管理、控制，但實(shí)權(quán)，企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目、人員組織架構(gòu)等主要以集團(tuán)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者為主。由此一來，思想的錯(cuò)誤、偏激，導(dǎo)致一些黨員干部、基層工作者非法使用權(quán)力貪污、受賄等?；诖?，強(qiáng)化黨管、黨治，以黨的領(lǐng)導(dǎo)，建構(gòu)國(guó)企內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)組織架構(gòu)，按照黨的建設(shè)發(fā)展要求，確定工作責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，依照黨的管理推進(jìn)量化考核體系建設(shè)，力求將從嚴(yán)治黨延伸于國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)管理中，保障國(guó)有企業(yè)有序、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

2.加強(qiáng)組織內(nèi)部管理體系建構(gòu)。依照黨管理和治理，確定黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)法人共同管理方案，實(shí)施黨風(fēng)廉潔建設(shè)與企業(yè)盈利發(fā)展齊抓共管，確保黨風(fēng)廉潔有效滲透于國(guó)有企業(yè)發(fā)展中。建構(gòu)以黨的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管為主的監(jiān)管體系，按照董事會(huì)、審計(jì)委員內(nèi)部商議審核流程架構(gòu)監(jiān)管體系，劃分界限、明確職責(zé)、推進(jìn)工作。例如，以國(guó)企紀(jì)檢委檢查為主要負(fù)責(zé)人，結(jié)合企業(yè)監(jiān)管人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為監(jiān)管第一責(zé)任人，相關(guān)部門和工作者為第二負(fù)責(zé)人，社會(huì)機(jī)構(gòu)和參與人員等作為監(jiān)管第三負(fù)責(zé)人，在進(jìn)行重大決策和研發(fā)重要項(xiàng)目時(shí)采取多面參照、共同商議、黨領(lǐng)導(dǎo)組織決定方式。明確責(zé)任，分配職責(zé)，協(xié)同共管，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)管一體化推進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范金華國(guó)企工作形式和管理方式，促使金華國(guó)企管理有序、有效，使國(guó)家集體利益得到最大保護(hù)。

3.健全管理制度，加大監(jiān)督力度。合理、科學(xué)的制度是確保廉潔文化于國(guó)有企業(yè)發(fā)展?jié)B透并發(fā)揮作用關(guān)鍵所在。第一，著眼崗位職責(zé)，明確職責(zé)，確定工作標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持將廉潔反腐工作下沉到基層工作崗位，制定采購、銷售、投資、業(yè)務(wù)、人事等各部門工作制度，制定監(jiān)督清單，嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)審批、人事安排、資源分配等。第二，統(tǒng)籌各方力量，建立監(jiān)管聯(lián)動(dòng)機(jī)制。構(gòu)建國(guó)有紀(jì)檢委直管、企業(yè)監(jiān)管部分協(xié)同、社會(huì)以及企業(yè)人員參與聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，依托各方力量，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)制度，保障管理規(guī)范有序。第三，崗位廉潔與風(fēng)險(xiǎn)防范同步進(jìn)行。堅(jiān)持管理和預(yù)防并行，完善企業(yè)制度，做到工作有事可依、有章可循，做到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，減少和杜絕一些危害企業(yè)發(fā)展利益因素出現(xiàn)。充分利用和發(fā)揮紀(jì)檢委、企業(yè)監(jiān)督管理部門以及社會(huì)監(jiān)督作用，劃分企業(yè)廉潔工作監(jiān)督氛圍，制定廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)等級(jí)和措施，對(duì)未依章、依法工作者采取懲治措施。第四，加大監(jiān)管力度。堅(jiān)持從嚴(yán)治理，強(qiáng)化“不能腐、不敢腐”威懾。對(duì)采購、人事、財(cái)務(wù)等部門定期采取審查，對(duì)于存在問題一查到底，追究人員責(zé)任，加大懲治力度。深入典型案例分析，例如假公濟(jì)私、徇私舞弊、吃回扣等問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)治理，加大曝光，以儆效尤。而對(duì)于依法做事、優(yōu)秀工作者，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，通過獎(jiǎng)罰分明促使員工注重工作廉潔。

（三）嚴(yán)控廉政風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)信息監(jiān)管

國(guó)有企業(yè)不僅是國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，更是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展風(fēng)向標(biāo)。國(guó)有企業(yè)做好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，帶動(dòng)市場(chǎng)企業(yè)廉潔風(fēng)氣運(yùn)行，促進(jìn)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和諧發(fā)展，確保了我國(guó)綜合國(guó)力進(jìn)步強(qiáng)大以及發(fā)展。廉潔管理是基于企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量提升管理，是基于人、事、物等企業(yè)所運(yùn)行所有資源管理，提高管理效率，是減少和杜絕浪費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)、貪污風(fēng)險(xiǎn)以及受賄等風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵所在。對(duì)此，金華市國(guó)有企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展，加強(qiáng)黨建廉潔信息化監(jiān)管。

1.劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取預(yù)警管理。金華市開發(fā)區(qū)就國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，圍繞對(duì)物、事、人等的管理，組織企業(yè)摸排自身廉潔風(fēng)險(xiǎn)，并將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分為高、中、較低和低四個(gè)等級(jí)，并分別使用紅、橙、黃、綠作為等級(jí)區(qū)分，形成了深挖、精查、有效監(jiān)督和管理。此過程中，為做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)提前防范和控制，借助“信息科技”，搭建廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警平臺(tái)，對(duì)財(cái)務(wù)核算、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督等可以起到較好的監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制。

2.利用信息科技便捷，實(shí)現(xiàn)清廉工作全程化。反腐倡廉是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，國(guó)有企業(yè)工作重心以及發(fā)展項(xiàng)目的不同，使得各企業(yè)反腐倡廉工作重心和防范內(nèi)容不一。針對(duì)此，金華市國(guó)有企業(yè)應(yīng)在黨的廉潔工作基本要求基礎(chǔ)上，利用信息化工作便捷以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控的便利，對(duì)應(yīng)自身工作情況和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，自選廉潔工作中心，以此將反腐、廉潔工作滲透于企業(yè)管理各層面，實(shí)現(xiàn)廉潔管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。例如，金華金開城市建設(shè)投資有限公司，針對(duì)項(xiàng)目開發(fā)這一工作內(nèi)容，在反腐倡廉工作中，始終堅(jiān)持“留痕”管理，堅(jiān)持施工單位、參與項(xiàng)目企業(yè)等簽訂反腐承諾書，并開展“跟蹤式”審計(jì)，各項(xiàng)目做到公開實(shí)施，各工作做到透明化推進(jìn)，嚴(yán)格按照項(xiàng)目開發(fā)和建設(shè)要求開展工作，做到了對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)督、管理和審查，減少了違紀(jì)、貪污等現(xiàn)象發(fā)生。

（四）營(yíng)造黨風(fēng)環(huán)境，實(shí)踐文化熏陶

金華市國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)過程中，應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化育人，使黨員干部和基層工作人員，于廉潔環(huán)境中，識(shí)廉潔、悟廉潔并踐行廉潔工作作風(fēng)。

1.利用企業(yè)文化，做好廉潔宣傳。企業(yè)文化是凝聚企業(yè)工作者的重要紐帶，是促使全體工作者圍繞共同利益共同奮進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)此，應(yīng)將黨風(fēng)廉潔內(nèi)容注入企業(yè)文化中，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員干部以及工作人員廉潔認(rèn)知。

2.利用公示墻、獎(jiǎng)懲墻等做好典型案例曝光和廉潔黨風(fēng)宣傳。張貼黨風(fēng)建設(shè)廉潔工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)重大違紀(jì)違法、貪污受賄等案例進(jìn)行公示，讓員工自覺學(xué)習(xí)、反思，使員工深刻意識(shí)到廉潔工作重要性。

3.利用重要節(jié)日和企業(yè)慶典等，組織開展反腐倡廉、杜絕違法亂紀(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提醒黨員干部切實(shí)履行好職責(zé)，嚴(yán)管自身以及親人朋友等。

4.結(jié)合信息科技做到廉潔黨風(fēng)建設(shè)時(shí)時(shí)滲透，利用公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，為黨員干部推送黨風(fēng)廉潔工作內(nèi)容，推送違法亂紀(jì)、貪污腐敗受懲案例，加強(qiáng)黨員干部廉潔學(xué)習(xí)，使其積極主動(dòng)參與到以腐為恥、以廉為榮廉潔黨風(fēng)建設(shè)中。

四、結(jié)語

清廉是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，是當(dāng)前金華市企業(yè)需要堅(jiān)持并落實(shí)的一項(xiàng)重要工作。對(duì)此，金華市國(guó)有企業(yè)應(yīng)從思想上提高廉潔認(rèn)識(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)黨員干部和基層工作者思想教育；要優(yōu)化管理制度，壓實(shí)黨管、黨治，確保廉潔黨風(fēng)建設(shè)融入企業(yè)管理中；要注重信息化工作建設(shè)，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和預(yù)防，杜絕和減少黨員干部違法違紀(jì)問題發(fā)生；營(yíng)造廉潔文化，將廉潔黨風(fēng)融于企業(yè)發(fā)展和營(yíng)運(yùn)各個(gè)環(huán)節(jié)，提高黨風(fēng)建設(shè)實(shí)效性。［基金項(xiàng)目：2022年金華市社科聯(lián)清廉文化專項(xiàng)課題“監(jiān)察體制改革背景下金華市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核路徑研究”（金社科【2022】重點(diǎn)ZD2022084）］

（作者單位：義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院）