徐英　趙紅梅　張云濤　李浩源

中醫(yī)藥是中華民族的瑰寶，我們黨歷來高度重視中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。當前，中醫(yī)藥正處于大有可為、大有作為的重要時期。但在實現(xiàn)中醫(yī)藥現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展的道路上，仍然有瓶頸亟待突破，比如創(chuàng)新能力不足、中醫(yī)藥行業(yè)傳承受阻，這些與人才隊伍的發(fā)展機制不健全有關。中醫(yī)藥行業(yè)存在嚴重的人才斷層、流失現(xiàn)象，這已成為遏制我國中醫(yī)藥傳承發(fā)展的一大難題[1]。因此，有效推進中醫(yī)藥科技人才的培養(yǎng)，對建設創(chuàng)新型國家、建設健康中國的戰(zhàn)略部署有著重大意義。

中醫(yī)人才培養(yǎng)過程中，一方面要注重傳統(tǒng)技能的培養(yǎng)，另一方面更應體現(xiàn)中醫(yī)自身獨有的特色[2]。近年來，唐山市以需求為導向，著力優(yōu)化人才體系，不斷強化中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，立足自身資源稟賦，守正創(chuàng)新，探索新型培養(yǎng)模式和路徑，多措并舉打造中醫(yī)藥人才發(fā)展強勁引擎。

1? 加強高層次人才培養(yǎng)

在中醫(yī)專業(yè)人才培養(yǎng)過程中，其獨具特色的師承培養(yǎng)模式發(fā)揮著無可替代的作用[3-4]，唐山市通過實施中醫(yī)藥傳承和創(chuàng)新的“百千萬”人才工程（岐黃工程），著重推進中醫(yī)特色技術傳承與創(chuàng)新骨干人才培養(yǎng)。這是基于傳統(tǒng)“師帶徒”模式的一種創(chuàng)新，實踐證明它是一種非常有效的傳承方式[5] ，其既是培養(yǎng)中醫(yī)藥特色人才成長陣地的重要抓手，也是傳承名老中醫(yī)藥專家豐富經(jīng)驗、培養(yǎng)中醫(yī)藥傳承人才的重要平臺。目前，唐山市高層水平人才整體數(shù)量和水平在全省處于上游，已成立國醫(yī)大師傳承工作室4個、全國基層名老中醫(yī)專家傳承工作室6個、全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室5個、省級名中醫(yī)傳承工作室3個，為中醫(yī)人才的培養(yǎng)、中醫(yī)學術的傳承搭建了重要的學術交流平臺[6-7]。

2? 加強中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)

國務院辦公廳印發(fā)的《關于加快中醫(yī)藥特色發(fā)展的若干政策措施》[8]強調(diào)夯實中醫(yī)藥人才基礎、加強對中醫(yī)藥特色人才隊伍的建設力度。唐山市積極推進中醫(yī)館骨干和中藥特色技術骨干培養(yǎng)，立足健康中國戰(zhàn)略視角[9]，現(xiàn)已基本實現(xiàn)基層中醫(yī)館對接中醫(yī)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，構建了線上線下一體化中醫(yī)醫(yī)療服務模式，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。大力開展推廣中醫(yī)適宜技術培訓，積極鼓勵一批理論扎實、經(jīng)驗豐富、技能精湛的中藥特色技術骨干參與中藥特色技術傳承人才培訓計劃，切實提高了基層中醫(yī)藥衛(wèi)生醫(yī)療機構的能力與水平。

經(jīng)過多種舉措，現(xiàn)已培樹、培養(yǎng)全國名老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作指導老師5名、國家級名老中醫(yī)藥專家4名、全國老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承人31名、河北省名中醫(yī)11名、唐山市名中醫(yī)24名、全國優(yōu)秀臨床與特色人才17名、省級優(yōu)秀臨床人才與特色人才62名。名中醫(yī)及優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、學術經(jīng)驗繼承人人數(shù)均處于全省上游水平。

3? 加強中醫(yī)重點學科、?？茙ь^人隊伍建設

做優(yōu)做強肛腸、心血管病、腎病、腦病，鞏固擴大脾胃病、內(nèi)分泌、肺病、針灸、推拿、骨傷、腫瘤、肝病等中醫(yī)?？茖２?yōu)勢，博采眾家之長，更好惠及百姓。同時鼓勵市各綜合類醫(yī)院、專科醫(yī)院、婦幼保健院等西醫(yī)人員開展中醫(yī)學習、中醫(yī)藥臨床系統(tǒng)培訓，并定期組織經(jīng)驗、輪訓交流活動，中醫(yī)藥學術論壇等人才培訓的開展，支持青年人才跨學科學習，積極探索中醫(yī)藥學術傳承及推廣應用的有效方法和創(chuàng)新模式，培養(yǎng)多層次中醫(yī)藥傳承人才，重視培養(yǎng)中醫(yī)藥人才的多樣性[10]。

4? 加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設

持續(xù)推進縣級中醫(yī)臨床技術骨干培養(yǎng)。針對中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺的問題，唐山市通過調(diào)研基層中醫(yī)藥人才需求情況，制定人才需求計劃，依托省內(nèi)外中醫(yī)藥院校，簽訂基層中醫(yī)藥人才定向培養(yǎng)協(xié)議，實現(xiàn)人才的訂單式培養(yǎng)。同時由于基層中醫(yī)藥工作人員普遍存在學歷低、中醫(yī)藥相關知識掌握不夠等問題，依托省內(nèi)外中醫(yī)藥院校、知名中醫(yī)藥醫(yī)療機構，分層次、分批次對基層現(xiàn)有中醫(yī)藥人才實施短期培訓、長期培訓、學歷教育等多種形式，提升基層中醫(yī)藥從業(yè)者學歷層次，提高全市基層中醫(yī)藥執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量，解決中醫(yī)藥人才短缺問題。

5? 加強中醫(yī)藥院校畢業(yè)后教育

人才創(chuàng)新思維和能力的培養(yǎng)必須依靠教育的支持[11]，唐山市通過強化中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)培基地建設，提升整體的規(guī)培能力，同時，實施好省級和市級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目，做好培養(yǎng)管理和跟蹤評價，而不是以習題、理論考試作為考核學生能力標準，而忽視對學生臨床能力以及中醫(yī)藥理論活用能力的全面考察[12]。另外，通過培養(yǎng)中醫(yī)青年人才的職業(yè)勝任力[13]，支持青年人才挑大梁、當主角，為傳承優(yōu)秀的中醫(yī)學術和臨床精華起到重要的推動和引領作用[14]。

下一步，唐山市將繼續(xù)強化人才培養(yǎng)，通過搭建培訓平臺、建設傳承基地、開展技能比賽等方式，采取立體多維人才培養(yǎng)模式[15]不斷提升中醫(yī)藥人才的專業(yè)技能，壯大中醫(yī)藥創(chuàng)新人才隊伍，優(yōu)化中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式，促進中醫(yī)藥人才合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。高質(zhì)量推動中醫(yī)藥人才隊伍在新形勢下的發(fā)展與建設再上新臺階。

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[2024-03-14收稿]

基金項目：2023年度河北省社會科學發(fā)展研究課題（編號：20230202035）

作者單位：063000? 河北省唐山市工人醫(yī)院（徐英、趙紅梅、李浩源）；唐山市第七醫(yī)院（張云濤）