□ 北京 張 衡 等

隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，人才競爭日益激烈，給青年的工作帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，也對加強青年思想建設(shè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用提出新的要求。提升青年員工的精神素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，在團委工作中探索實施的路徑，培養(yǎng)一支與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的青年隊伍，對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。本文通過理論研究，探索企業(yè)團組織工作中的思想引領(lǐng)、組織管理、文化學習與紀律堅守四個方面對青年精神素養(yǎng)培養(yǎng)提升的影響。通過實際案例分析，就中交資本控股團委青年工作內(nèi)容論證青年精神素養(yǎng)提升的方法、渠道及有效性。最后針對研究結(jié)論提出建議措施，給企業(yè)團組織青年精神素養(yǎng)提升工作提供參考。

一、緒論

1.研究背景與意義。習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會與慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話中強調(diào)，中華民族始終有著“少年強則國強，少年進步則國進步”的信念，中國共產(chǎn)黨一經(jīng)誕生，就把關(guān)注的目光投向青年，把革命的希望寄予青年，青春力量一經(jīng)覺醒，先進思想一經(jīng)傳播，中華大地便迅速呈現(xiàn)出轟轟烈烈的革命新氣象。在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的偉大新征程上，社會的繁榮昌盛與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開青年的不懈奮斗與拼搏奉獻。面對日益復(fù)雜的社會形勢與激烈的企業(yè)競爭，青年人要想將自己打造成為充滿實力的進步團體，必須要緊抓精神文明建設(shè)，不斷提升精神素養(yǎng)，培養(yǎng)愛黨愛國意識，提高專業(yè)理論知識水平與工作技術(shù)能力。在青年工作中，各級共青團組織是至關(guān)重要的活動載體，探索研究青年精神素養(yǎng)提升在團組織工作中的實施路徑，對于凝聚企業(yè)青年員工、增強企業(yè)競爭力具有重要意義。此項工作可以從政治建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)、紀律建設(shè)等四個方面展開，通過參觀博物館、開展社區(qū)志愿等渠道來加強團組織建設(shè)，帶動廣大青年團員積極參與組織活動，學習領(lǐng)會活動意義與精神，鍛造青年守初心擔使命的精神素養(yǎng)和優(yōu)秀品格，構(gòu)筑起堅不可摧的志氣、骨氣和底氣，帶領(lǐng)企業(yè)廣大青年職工賡續(xù)紅色精神血脈，傳承優(yōu)秀企業(yè)文化基因。以昂揚斗志和進取精神投入企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展、做強做優(yōu)做大的偉大實踐，緊跟習近平總書記做出“奮進新征程，建功新時代”的動員號召，共同開啟全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的嶄新華章。

2.研究對象與方法。本文分為理論分析與案例實踐分析兩部分，首先利用文獻分析、邏輯分析以及案例分析方法，從團組織角度系統(tǒng)分析了吸引團組織青年加強凝聚力、培養(yǎng)提升青年精神素養(yǎng)的必要性與方法渠道。在案例實踐中，本文選取中交資本控股有限公司共青團委著力提升青年精神素養(yǎng)所采取的模式與方法，以及青年團員在團組織建設(shè)與活動中獲得的進步與成就，側(cè)面驗證理論分析的有效性。

二、研究內(nèi)容

1.思想政治引領(lǐng)。蘇醒（2017）認為，思想政治工作是共青團的核心競爭力，中國共青團從誕生之日起，就把堅持黨的領(lǐng)導深深融入血脈之中，形成了區(qū)別于其他青年組織的根本特質(zhì)和鮮明優(yōu)勢，作為黨聯(lián)系青年的重要組織力量，共青團在青年思想政治引領(lǐng)與建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用?！耙I(lǐng)”是指通過宣傳教育和組織動員機制帶動事物向某一目標方向發(fā)展、前進，是思想理念與具體實踐的統(tǒng)一，具有動員性和導向性原則。劉佳（2015）認為，對比之前的“思想政治工作”、“思想政治教育”，“思想政治引領(lǐng)”是新形勢下共青團思想建設(shè)方法和理念的深刻調(diào)整。在青年團員的精神素養(yǎng)培養(yǎng)過程中，共青團做好思想引領(lǐng)，首先要引領(lǐng)凝聚青年聽黨話、跟黨走，堅定理想信念，做到思想守正創(chuàng)新，理論強根筑魂；以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持讀原文、悟原理，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神，牢記“三個務(wù)必”，切實把思想統(tǒng)一到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來；帶領(lǐng)團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；緊扣團的根本任務(wù)、政治責任、工作主線，堅守強“三性”、去“四化”組織要求，勇敢擔當新時代新使命。面對新時代以及社會新局面，共青團思想政治建設(shè)的內(nèi)容要逐漸擴大其外延，將文明、競爭、平等、法律等觀念融入團的思想理念之中，不僅僅是進行政治教育，更多的是引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過思想引領(lǐng)提升精神素養(yǎng)，進而促進個體在組織與社會中取得更加長足的發(fā)展，也為國家建設(shè)與社會進步做出更深遠的貢獻。

2.組織管理轉(zhuǎn)變。社會與企業(yè)組織形式的不斷進步，要求團組織建設(shè)與管理體制也要深化改革創(chuàng)新。在活動組織層面，目前團組織活動存在無法充分吸引青年參與積極性、流于形式、無法深入學習領(lǐng)會活動精神意義以及缺乏主體、時效性、創(chuàng)新性等問題。要解決以上問題，應(yīng)當創(chuàng)新團組織活動方式，努力實現(xiàn)團日活動多樣化、新穎化，增強活動吸引力。例如，將傳統(tǒng)的機械性會議模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑢W習、相互探討、研習團中央各項政策、商討企業(yè)經(jīng)營建議與問題的形式，增強青年團員的參與度，進而使其精神素養(yǎng)得到團組織的洗禮，在思想政治高度、思維認知、問題解決能力等方面得到提升。在組織架構(gòu)與管理層面，一個健康的團組織首先要有合理完善的各級架構(gòu)，擁有責任感強、專業(yè)程度高、熟悉團組織工作的團干部隊伍，通過團委委員、團支部書記等各級干部帶領(lǐng)青年團員開展好團的各項主題活動，完成學習實踐任務(wù)。企業(yè)共青團開展組織建設(shè)過程中，要充分認識團組織的重要性，并積極與黨組織靠攏，貫徹“黨建帶團建”的指導思想。此外，團組織管理要實現(xiàn)多元化，一方面要積極向黨組織進行匯報，力爭得到黨組織的支持；另一方面加強內(nèi)部管理，進行團組織管理內(nèi)部考核制度，對于取得突出成績與工作考核優(yōu)異的團員進行獎勵，對于態(tài)度不端正以及不積極的團員要給予相應(yīng)的處罰。

3.精神文化學習。在當今大眾傳媒快速發(fā)展和社會生活方式發(fā)生深刻變化的新形勢下，青年的個人需求日益多元化，文化創(chuàng)造活躍度持續(xù)增加，其行為對社會的影響也越來越深遠。文化對青年的思想觀念、價值取向及行為方式的影響變得越來越深刻。文化作為發(fā)展的基石，在青年精神素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升過程中扮演著至關(guān)重要的角色。文化的培養(yǎng)有助于青年精神文明塑造，讓青年們樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、工作觀等思想觀念，并在當今復(fù)雜的社會生活中擁有區(qū)分是非的能力和品質(zhì)。文化也是組織的底蘊，能夠在組織建設(shè)與企業(yè)競爭中持續(xù)提升組織凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力，通過每一位青年的精神培養(yǎng)來增強整體的綜合實力，可以為組織與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。加強企業(yè)青年的文化建設(shè)，要充分發(fā)揮共青團組織在為青年搭建精神素養(yǎng)提升平臺中的關(guān)鍵性作用。共青團組織首先要發(fā)揚企業(yè)自身文化精神，使青年員工充滿認同感與歸屬感，提升凝聚力；其次要對標先輩汲取力量，通過觀影、講解、討論祖國革命先輩與企業(yè)建設(shè)前輩的實際案例，學習他們在奮斗道路上的探索、獻身的精神與勇氣；再其次，要創(chuàng)新工作方式方法，做到精準服務(wù)。加強思維開拓與科技結(jié)合，順應(yīng)數(shù)字化趨勢下社會思想多元新特征，探索利用自媒體、數(shù)字科技等新形式開展討論學習活動，推動引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力“三力”協(xié)同提升；最后，團組織要立足個體實踐，通過話題討論、經(jīng)驗分享、業(yè)務(wù)交流、學習討論會等多元化形式磨練共青團員的實踐能力，提升共青團員的語言溝通、心理素質(zhì)、人際交往等綜合能力，促使青年團員在工作與生活中處理各種事務(wù)更加得心應(yīng)手、恰到好處，做好自身角色定位，高效出色完成任務(wù)。

4.紀律底線堅守。共青團從建立之初，就一直要求青年團員保持純潔無私之心，堅守清正廉潔的底線。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，青年人需要抵住來自各方面的誘惑，只有這樣才能獲得更長遠的發(fā)展。共青團要在青年團體中不斷灌輸?shù)拙€意識，持續(xù)正風肅紀，大力糾治“四風”，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、潛在性問題，靶向糾治形式主義、官僚主義，堅決遏制享樂主義、奢靡之風，推動企業(yè)作風建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。要堅持從嚴治團，形成監(jiān)督長效機制；堅持真抓實干、底線思維，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，讓新風正氣不斷充盈，切實為青年精神素養(yǎng)培養(yǎng)提升保駕護航。在實際工作中，共青團要注意完善紀律規(guī)章制度，對違反相關(guān)制度的團組織成員按規(guī)定嚴肅處理。同時，注意從正反兩面共同進行紀律建設(shè)。通過黨中央有關(guān)廉潔的會議主題精神，向青年團員宣傳正確的價值觀，培養(yǎng)提升其清正廉潔的高尚品質(zhì)與一心為公的精神素養(yǎng)；采用讀本、紀錄片等多種媒介，通過實際案例的分析討論，讓青年團員從另一角度充分感受腐敗墮落對自身與社會的危害，體會相關(guān)人員事后的追悔莫及。多管齊下，從整體上共同打造清正廉潔的共青團組織，時刻堅守精神素養(yǎng)提升的行為底線。

三、實踐步驟

中交資本控股有限公司（以下簡稱“中交資本”）是中國交通建設(shè)股份有限公司的全資子公司，于2021年8月在北京市石景山區(qū)注冊成立，主要從事私募股權(quán)基金、融資租賃、商業(yè)保理等業(yè)務(wù)。中交資本團組織自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，全面落實習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，在公司黨委和集團團委的正確領(lǐng)導下，緊扣團的根本任務(wù)、政治責任、工作主線，聚焦企業(yè)主業(yè)、服務(wù)中心大局，面對疫情反復(fù)，勇于擔當、積極作為，完善組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作載體，拓展工作渠道，緊密結(jié)合企業(yè)青年成長成才需求，全面加強團組織的基層建設(shè)，推動公司共青團工作取得實質(zhì)成效，開創(chuàng)了共青團工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的生動局面。

1.集中學習階段。中交資本團委以“增強新時代中交青年的志氣、骨氣、底氣”為工作主題，扎實有序進行青年精神素養(yǎng)培養(yǎng)提升工作，緊抓青年思想引領(lǐng)，推進理論學習強根鑄魂，通過多種形式集中開展主題學習活動。在召開學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上重要講話精神座談會中，中交資本團委提出團員青年要立大志、明大德、成大才、擔大任，樹牢“講政治，走正路；講規(guī)律，走對路；講創(chuàng)新，走新路；講規(guī)矩，走明路”的高尚價值追求和人生觀，守正創(chuàng)新、成人達己，助力實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全面落實。公司團委成立以來，始終把青年文化培養(yǎng)放在重要位置，持續(xù)活躍創(chuàng)新創(chuàng)效學習大舞臺，增強“改革創(chuàng)新·青年先行”品牌活動示范引領(lǐng)功能，打造“資本云學堂”線上培訓平臺，建立了工作中學習、學習中工作、新媒體線上線下相結(jié)合的學習實踐模式，豐富青年知識內(nèi)涵，持續(xù)提升核心競爭力；開創(chuàng)了“資本大講堂”、“書香中交·悅讀沙龍”精神領(lǐng)會與知識分享平臺等系列精品學習活動，團員青年通過分享體會祖國革命先烈與建設(shè)英雄的光輝事跡，通過討論學習弘揚先輩們的高尚品德，鍛造中交資本青年不忘初心、牢記青春使命的精神素養(yǎng)和優(yōu)秀品質(zhì)，激發(fā)青年奮進新征程、建功新時代的雄心壯志。

2.傳統(tǒng)教育階段。中交資本團委強調(diào)主題教育明理增信，結(jié)合“五四運動”100周年、“喜迎二十大”、新中國成立70周年、建團100周年等重大時間節(jié)點，開展“我的中國夢”、“青春心向黨?建功新時代”百年青運跟黨走、百年團史記心中、“請黨放心、強國有我”青春宣誓、參觀革命紅色教育基地，感悟老一輩革命家崇高革命精神等主題活動，引領(lǐng)公司廣大青年團員接受傳統(tǒng)文化的精神洗禮，堅定初心跟黨走，奮進建功新時代。在公司團委開展的“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動中，公司團員共同奔赴香山革命紀念館重溫“趕考精神”，深刻領(lǐng)悟并學習老一輩革命家將革命進行到底的崇高精神，以及堅持立黨為公、執(zhí)政為民的革命情懷和謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；在“心至廉路致遠”主題廉潔道德教育活動中，組織青年團員學習研究《青年干部廉潔教育案例讀本》，邀請紀委部門領(lǐng)導對公司《廉潔風險防控書冊》進行宣貫，在廣大青年中引起熱烈反響，進一步推進了公司紀律廉潔建設(shè)；為弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自我”的志愿精神，中交資本團委帶領(lǐng)公司青年團員組成“藍馬甲”志愿者隊伍，開展“青春向黨?中交助夢”學雷鋒志愿主題月活動，通過社區(qū)義務(wù)清掃、協(xié)助返崗復(fù)工、疫情防控等實際行動，彰顯青年團員時代擔當，讓青年精神素養(yǎng)提升成果回饋大眾、溫暖社會。

3.對標討論階段。在培養(yǎng)提升青年精神素養(yǎng)的過程中，要充分發(fā)揮先輩楷模對青年意識形態(tài)影響的重要作用。為鼓勵青年大力弘揚先輩崇高的革命情懷與奮斗精神，中交資本團委開展先輩精神對標討論，針對“同先輩比，我們身上少了什么？”、“同先輩比，我們身上多了什么？”、“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么？”三個議題展開分享與討論。在活動中，青年團員感慨萬千，認為同先輩相比，如今青年缺少“咬定青山不放松”的韌勁與“俯首甘為孺子?！钡那閼选Ｔ谶^去的艱苦條件下，先輩們篳路藍縷，不斷攻克關(guān)鍵難題，奮斗出當今的和諧盛世。青年團員紛紛表示，在當今經(jīng)濟飛速發(fā)展、社會不斷變化的背景下，要向先輩那樣堅定遠大理想、刻苦學習、攻堅克難、腳踏實地，同時要在樹立正確三觀的基礎(chǔ)上，保持思維的個性與行動的活力，堅持不懈、百折不撓，積極投身于國家實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化與公司高質(zhì)量發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

四、結(jié)論建議

在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興的大背景下，社會環(huán)境與企業(yè)文化產(chǎn)生了深刻變革，青年員工要想在快速發(fā)展的環(huán)境中保持定力、增強執(zhí)行力、提升競爭力，需要精神素養(yǎng)的全面提升來完善自身思維模式并指導行為方式。在青年工作中，要重視把握共青團組織的引領(lǐng)與教育作用，通過思想引領(lǐng)促進青年守正創(chuàng)新，進一步提高廣大青年的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力；通過組織管理完善整體架構(gòu)，轉(zhuǎn)變活動開展形式，提升青年的組織認同感與參與積極性；通過文化學習洗禮精神素養(yǎng)，筑牢發(fā)展基石，打造品牌活動建設(shè)，依托學習型組織建設(shè)提高青年團隊凝聚力與核心競爭力；通過紀律宣傳，讓青年在人生發(fā)展道路岔口避免作出錯誤選擇，堅守精神素養(yǎng)底線思維，形成整體組織風正氣清的良好氛圍，全面助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在建功新時代偉大征程上更好發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻青春力量！