潘 潔

（中國船舶集團有限公司第七二六研究所，上海 201108）

全面加強思想政治工作是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。在這一過程中做好思想政治工作，將企業(yè)職工的思想發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展有機結合是中央直屬企業(yè)的重要任務。央企在經(jīng)濟管理工作的各個環(huán)節(jié)都要關注、融入思想政治工作，促進企業(yè)新生力量，即青年職工正確價值觀的形成，激勵青年職工積極履行職責，強化思想覺悟建設與風險判別能力，從而高效推動企業(yè)的管理與經(jīng)濟實現(xiàn)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)經(jīng)濟管理工作與青年思想政治工作的內在關系

企業(yè)經(jīng)濟管理工作的主體是“人”，相關人員必須通過持續(xù)激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情來推動管理工作效率提升及經(jīng)濟發(fā)展。在經(jīng)濟管理工作中，青年職工本身是極具價值的資源，極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟管理工作成效。當下，我國市場經(jīng)濟正處于深化改革的關鍵時期，企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動中必不可少的主要角色，首要目標就是提升綜合實力及核心競爭力，從而保障企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、高質量的發(fā)展，而該目標的實現(xiàn)離不開高效的經(jīng)濟管理工作。因此，要想達到經(jīng)濟效益最大化，企業(yè)在進行經(jīng)濟管理工作的各個環(huán)節(jié)要充分展現(xiàn)自身的價值，在思想、文化、輿論等方面注入動力，激發(fā)青年職工的工作積極性，將青年職工的潛能挖掘出來。而這項工作的完成離不開高質量的思想政治工作。

思想政治工作有利于企業(yè)凝聚全體青年職工的力量，強化整個職工團隊的穩(wěn)定性，以真正的實踐感染、激勵、教育青年職工，從而最大限度地發(fā)揮其促進企業(yè)經(jīng)濟管理體制改革的重要功能。因此，在當前的社會經(jīng)濟環(huán)境下，央企的經(jīng)濟管理工作與青年思想政治工作相輔相成、密不可分?？茖W地把握思想政治工作，能夠為管理工作與經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的思想基礎，推動相關人員形成科學的經(jīng)濟管理觀念，強化經(jīng)濟管理工作的服務效能、創(chuàng)造效能，保障全體青年職工形成良好的思想政治覺悟，在接受思想政治工作的過程中時刻保持自覺性，從而為企業(yè)經(jīng)濟管理工作的順利開展提供良好的人才基礎。

二、企業(yè)管理及經(jīng)濟發(fā)展中青年思想政治工作的價值

只有先進的生產力及持續(xù)變化的生產關系才能促進經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，而這個過程離不開人的主觀能動性及思想。思想政治工作本質上就是“人”的工作，將其與企業(yè)的運營及經(jīng)濟管理工作緊密結合，能夠實現(xiàn)職工對企業(yè)文化的認同及形成大國重器精神。而青年職工是科研類企業(yè)重要的人才基礎，能否讓青年職工的思想觀念與企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略相一致，極大地影響著企業(yè)實踐中能否高效實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展。卓有成效地開展好青年思想政治工作，對于統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗、推動企業(yè)高質量發(fā)展有重要意義。

（一）協(xié)調青年職工思想，形成經(jīng)濟發(fā)展共識

青年職工具有非常明顯的可指引性與可塑性，要想提高中央直屬企業(yè)的實踐力與執(zhí)行力，必須做好對青年職工的思想政治工作。思想政治工作發(fā)揮著無可替代的作用，可以說是央企的生命之源。新時代的企業(yè)講究“以人為本”，“人”作為重要的資源要素，企業(yè)在運營過程中要充分理解職工、關懷職工、尊重職工，以引導性、人本性為原則對青年職工開展相關思想政治教育。央企中的青年職工通常有物質及精神兩方面的需要，只有滿足青年職工精神、心理上的需要，才能促進其形成工作的責任感及積極性，最大限度地發(fā)揮其自身價值，源源不斷地為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提供驅動力。而企業(yè)的思想政治工作就是滿足青年職工精神需要的重要途徑，其具有協(xié)調青年職工思想、形成經(jīng)濟發(fā)展共識的重要功能與價值，可以進一步強化青年職工群體的向心力，從而使其自覺參與企業(yè)的運營工作及一切促進企業(yè)發(fā)展的工作，擔負起推動企業(yè)深化改革的重要責任。思想政治工作的核心任務及最終目標是促進青年職工自覺發(fā)揮工作能動性，從而為提高企業(yè)的整體實力提供動力，促進企業(yè)實現(xiàn)更好的經(jīng)濟利益與綜合發(fā)展。

（二）優(yōu)化經(jīng)濟管理工作，取得良好經(jīng)濟管理成果

目前，我國的市場經(jīng)濟環(huán)境紛繁復雜且變化多端，對企業(yè)而言，要想深深植根于市場中并把握時代的經(jīng)濟發(fā)展機遇，強化自身實力與優(yōu)勢，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展，首要方法就是優(yōu)化經(jīng)濟管理工作并盡可能取得良好的發(fā)展成果。通過開展高效的思想政治工作，能夠促進企業(yè)管理過程中的經(jīng)濟建設與職工的精神發(fā)展相協(xié)調，推動經(jīng)濟管理工作在整體上提高效率。因此，基于新的形勢，中央直屬企業(yè)想要取得更大的經(jīng)濟管理成果，就要以多種手段把對青年職工的思想政治工作滲透到經(jīng)濟管理環(huán)節(jié)，保障思想政治教育能夠深層次地糅于管理及經(jīng)濟發(fā)展的工作流程中，進一步有效發(fā)揮思想政治工作的價值，推動經(jīng)濟管理工作高效進行。

（三）推動廉政行風建設，預防企業(yè)經(jīng)濟風險

企業(yè)想要獲得經(jīng)濟發(fā)展，必須要明確每一筆資金的流向，并保障經(jīng)濟活動健康、穩(wěn)定地開展。開展對青年職工的思想政治工作，能夠推動央企內部廉政行風的建設，高效預防企業(yè)運行過程中的各種經(jīng)濟風險。通常情況下，企業(yè)高層管理人員負責對企業(yè)的重大決策進行定奪，所以對企業(yè)發(fā)展而言，管理人員角色極其關鍵，不僅把握著企業(yè)的整體大局，更引導著企業(yè)的未來發(fā)展方向。強化廉政行風建設要從“關鍵”一詞出發(fā)，把控好重點監(jiān)督對象與目標，并與企業(yè)自身思想政治工作的實際相聯(lián)系，在關鍵環(huán)節(jié)要鉚足力氣，利用好評估風險、排查隱患、調整完善等對策。在防患于未然的原則下，加大力度建設和健全思想政治工作，以及企業(yè)廉政監(jiān)督、風險防控體系，高效、精確監(jiān)督，促使思想政治工作在推動廉政行風中發(fā)揮價值，從而保障降低企業(yè)經(jīng)濟風險，進一步實現(xiàn)經(jīng)濟效益與整體經(jīng)濟水平的提升。

（四）促進青年職工思想升華，打造經(jīng)濟發(fā)展人才

對科研單位而言，科學技術就是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要生產力，企業(yè)職工則是科學技術得以應用的主體，青年職工更是在這一工作中發(fā)揮著無限的生命力。對青年職工開展思想政治教育工作，不僅能激發(fā)其科研熱情，還能充分調動其工作自覺性，從而全身心地投入科技工作中，促進科研單位生產力的持續(xù)發(fā)展。在科技向生產力轉化這一流程中，青年職工的創(chuàng)造性必須依托先進的思想、科學知識及技術操作能力。而通過高效的思想政治工作則能促使青年職工轉變思想，積極投入各種科學技術知識的學習中，不斷創(chuàng)新工作方法、手段，實現(xiàn)企業(yè)整體實力及經(jīng)濟發(fā)展水平的質的提高。

三、企業(yè)管理及經(jīng)濟發(fā)展中青年思想政治工作的優(yōu)化路徑

結合企業(yè)管理及經(jīng)濟發(fā)展中青年思想政治工作的價值，基于新的經(jīng)濟形勢，央企想達成經(jīng)濟高質量、高效率發(fā)展的目標，必須依托科學、有效的經(jīng)濟管理工作，最大限度地獲得經(jīng)濟成果。而經(jīng)濟管理工作離不開思想政治工作，這就要求相關人員要充分把握青年職工思想政治工作的價值，積極探尋強化思想政治工作效能的方法，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供人才思想保障。

（一）推動科研單位思想政治工作方法革新，強化經(jīng)濟管理工作的有效性

科研單位的思想政治工作有其自身的特點，同時會因經(jīng)濟環(huán)境的變化而發(fā)生相應的改變。因此，在科研單位針對青年職工開展的思想政治工作中，要充分發(fā)揮其應有的作用與價值，加強其在企業(yè)運營中的功能，為經(jīng)濟管理工作提供有力的思想支撐。要注重工作方式、手段和思想理念的不斷創(chuàng)新，在新形勢、新問題上不斷進行新的探索，用更加現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理和思想政治工作的理念來改善思想政治工作，從而加強思想政治工作的效能發(fā)揮，進一步全面優(yōu)化央企的經(jīng)濟建設工作。同時，在思想政治工作的支撐下，科研單位要逐漸培養(yǎng)青年職工群體為企業(yè)發(fā)展服務的觀念，確保每位青年職工都能積極投入企業(yè)的經(jīng)濟建設中，如此才能提高企業(yè)的競爭力及綜合實力，進一步使央企在市場經(jīng)濟中也能得到最大限度的發(fā)展。另外，在創(chuàng)新思想政治工作方式時，要逐步引進更科學的方式，并將其與思想政治工作的特征相結合，如高質量的娛樂活動、聊天互動、教育意義佳的觀影活動等，在企業(yè)內部形成一種和諧的氣氛，從而使思想政治工作在對青年職工的激勵、規(guī)范、約束等方面發(fā)揮到極致，讓青年職工在崗位上做出自己的貢獻，為企業(yè)的經(jīng)濟管理工作奠定良好的基礎。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能真正地發(fā)揮其應有的作用，并為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證，保障企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟條件下取得良好的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)創(chuàng)造性的進步，進而為我國整體市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運轉提供一定的支撐力。

（二）融入現(xiàn)代化手段，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維輔助思想政治工作

盡管科研單位的青年職工都是學習能力強的專業(yè)型人才，但思想政治的學習與科學文化知識的學習在各個方面都有一定的差異。思想政治學習取得成效的前提是學習者必須內心實現(xiàn)對相關內容的文化認同，從而能真正將思想政治教育中的優(yōu)秀理念轉化為自身的觀念?；ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)給思想政治工作的開展提供了海量的信息資源及豐富多彩的形式，所以基于區(qū)域經(jīng)濟一體化的形勢，針對央企青年職工的思想政治工作方式也必須順應時代潮流，結合先進的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，依托計算機信息技術更快速、高效、大范圍地傳播先進思想，滿足廣大青年職工的精神需求。這就要求央企內相關工作人員必須把握好現(xiàn)代化手段，利用線上思想政治教育工作促進青年職工提升思想覺悟，從而進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟管理效能。

在經(jīng)濟深化改革的大背景下，現(xiàn)代經(jīng)濟的精神與時代的發(fā)展息息相關，能夠促進企業(yè)青年職工全面了解企業(yè)乃至社會經(jīng)濟的發(fā)展。思想政治教育線上學習必須向全體青年職工開放，通過高科技手段及各種現(xiàn)代化方式進行宣傳，擴大自己的影響力，并引導青年職工形成經(jīng)濟發(fā)展的正確思想理念。例如，央企可以打造一體化的青年職工思想政治平臺，完善職工學習、評估、反饋模塊，并與其他思想政治工作開展得較好的企業(yè)進行線上經(jīng)驗交流與內容共享。同時，可以利用微信、抖音等社交媒體，把握好青年職工碎片化的時間，對其進行思想政治教育。

（三）以職工為本，有機融合經(jīng)濟管理需求開展思想政治工作

央企在開展思想政治工作時，必須將“以職工為本”作為核心理念，在經(jīng)濟管理工作的各個環(huán)節(jié)也必須以該思想原則為指導，充分激發(fā)青年職工的工作熱情，促進經(jīng)濟管理成果的實現(xiàn)，并強化企業(yè)的整體實力及經(jīng)濟競爭力。這要求企業(yè)必須結合青年職工實際的思想特點優(yōu)化思想政治工作，確保思想政治工作能夠輔助企業(yè)的經(jīng)濟建設工作。也就是說，企業(yè)思想政治工作內容的設置必須從提高青年職工的工作積極性入手，結合企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的目標，保障企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟管理工作的適應性，激勵員工自覺、積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營活動中，堅持文化引領，凝聚價值共識，為企業(yè)的經(jīng)營活動提供強有力的支撐。另外，要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟建設的要求，通過科學管理，逐步提高青年職工的綜合素質，進一步提高其對企業(yè)的認同感和歸屬感，促進其更好地完成本職工作，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提質增效提供力量。

結 語

綜上所述，在新形勢下，企業(yè)的經(jīng)濟管理工作與思想政治工作密不可分。要想實現(xiàn)央企經(jīng)濟效益的最大化，必然要推動科研單位思想政治工作方法革新；融入現(xiàn)代化手段，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維輔助思想政治工作；以職工為本，有機融合經(jīng)濟管理需求開展思想政治工作，以針對青年職工的思想政治工作輔助經(jīng)濟管理工作，促進企業(yè)經(jīng)濟全面提質增效。