□文/仇藝臻
(南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院國(guó)際商學(xué)院 江蘇·南京)
[提要] 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,老齡人口比重不斷上升,江蘇省在2018 年就已進(jìn)入深度老齡化社會(huì)。老齡人口比重的逐步上升,一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)步帶來(lái)的影響;另一方面也帶來(lái)養(yǎng)老支出壓力過(guò)大的問(wèn)題。為應(yīng)對(duì)江蘇省深度老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題,本文提出提升人口出生率、加快推進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等一系列應(yīng)對(duì)措施。
根據(jù)國(guó)際上的普遍定義,當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)60 歲以上的老年人口占總?cè)丝跀?shù)的10%,或者65 歲以上老年人口占總?cè)丝跀?shù)的7%時(shí),意味著這個(gè)國(guó)家或地區(qū)步入老齡化社會(huì);當(dāng)65歲以上老年人口占總?cè)丝跀?shù)的14%,或60 歲以上人口占比達(dá)到20%時(shí),則為深度老齡化社會(huì)。
2000 年第五次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)公報(bào)中顯示,江蘇省常住人口達(dá)7,304 萬(wàn)余人,其中65 歲及以上人口近646 萬(wàn)人,占總?cè)丝跀?shù)的8.76%,說(shuō)明江蘇省在2000 年就已進(jìn)入老齡化社會(huì)。根據(jù)最新的2021 年江蘇省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示,截至2021 年末,江蘇省常住人口達(dá)8,505 萬(wàn)余人,65 歲及以上人口近1,450 萬(wàn)人,占比17.05%。由此可見(jiàn),江蘇省深度老齡化程度不斷加劇。
一個(gè)地區(qū)的老齡化,直接成因一般為出生率、死亡率同步下降和人口凈流入的減少甚至出現(xiàn)人口凈流出,造成老齡人口所占比重的上升,而深層次的原因,以江蘇省為例,筆者認(rèn)為有以下幾點(diǎn):一是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)步發(fā)展帶來(lái)的影響,醫(yī)療技術(shù)水平的提升(如萬(wàn)人口醫(yī)護(hù)人員人數(shù)與全國(guó)平均人數(shù)的對(duì)比、設(shè)有老齡醫(yī)學(xué)科的二級(jí)以上公立綜合醫(yī)院的占比等)造成死亡率下降和人均預(yù)期壽命提高;二是生育意愿降低造成人口出生率的降低;三是江蘇省特有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)造成流動(dòng)人口的流入不如其他東部省份(廣東、浙江、上海等)穩(wěn)定。
(一)老齡人口增加。隨著社會(huì)發(fā)展,老齡化社會(huì)的出現(xiàn)是必然結(jié)果。老齡人口的增加,一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定的結(jié)果,另一方面也是國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步所帶來(lái)的影響。在一個(gè)安定的社會(huì)里,家庭成員的數(shù)量不再是個(gè)體的生存保障,個(gè)體的生育意愿會(huì)有所下降,并且社會(huì)成員平均壽命的增加,導(dǎo)致老齡人口的比重逐步上升??梢哉f(shuō),老齡化與社會(huì)的安定與繁榮是共生共長(zhǎng)的。
(二)出生率下降。新中國(guó)成立以來(lái),江蘇省和全國(guó)近乎同步,經(jīng)歷了三次嬰兒潮。第一波是1949~1958 年,彼時(shí)新中國(guó)剛建立,國(guó)家實(shí)行鼓勵(lì)生育的政策,江蘇省出生率達(dá)到了34.72%,但由于當(dāng)時(shí)江蘇省人口只有437 萬(wàn)人,人口基數(shù)小,所以嬰兒潮人口的絕對(duì)數(shù)量相對(duì)并不大。第二波是從1962 年開(kāi)始,在1963 年達(dá)到了37.68%,在1965 年達(dá)到了36.91%,這波嬰兒潮一直持續(xù)到了1970 年。在這段時(shí)期,經(jīng)濟(jì)逐漸好轉(zhuǎn),醫(yī)療水平有了較大的提升,因此補(bǔ)償性生育來(lái)勢(shì)兇猛,人口出生率維持在30%以上。而這波嬰兒潮預(yù)計(jì)到2022~2030 年將使60 歲以上人口達(dá)到峰值,在2027~2035 年使65 歲及以上人口達(dá)到峰值。到1987~1992 年,第二次嬰兒潮新增的人口成家立業(yè)進(jìn)入到生育年齡,產(chǎn)生了第三波嬰兒潮,江蘇省在1990 年出生人口增長(zhǎng)迅猛,出生率達(dá)到了20.54%。第一波和第二波嬰兒潮帶來(lái)的新增人口數(shù)量,現(xiàn)今已進(jìn)入或者即將進(jìn)入到老齡期。而第三波嬰兒潮由于一些負(fù)面的因素,例如過(guò)高的一二線城市房?jī)r(jià)、大量人口處于流動(dòng)狀態(tài)下導(dǎo)致的撫養(yǎng)能力下降,還有生育率下降等,因此在2009~2015 年江蘇省并沒(méi)有產(chǎn)生第四波嬰兒潮,也就是第三波嬰兒潮所帶來(lái)的回聲嬰兒潮。2016 年1 月1 日,國(guó)家提出全面開(kāi)放二胎政策。由此,江蘇省在2016 年的出生人口數(shù)達(dá)到78 萬(wàn)人,比2015 年增長(zhǎng)5 萬(wàn)人,但和1965 年的168.6 萬(wàn)出生人口和1990 年的138 萬(wàn)出生人口數(shù)量相比,大相徑庭。不僅如此,從2017 年開(kāi)始,江蘇省的出生人口開(kāi)始掉頭向下,2017 年出生人口數(shù)是77.8 萬(wàn)人,2018 年出生人口數(shù)是74.9 萬(wàn)人,2019 年出生人口數(shù)是73.5 萬(wàn)人,2020 年則為56.4 萬(wàn)人。即便在2021 年推出三孩政策后,效果也并不明顯,2021 年出生人口數(shù)不升反降,僅為48.4 萬(wàn)人。新生人口持續(xù)低迷,老齡化則為大勢(shì)所趨。
根據(jù)第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)進(jìn)入深度老齡化的地區(qū)有12 個(gè),而江蘇省老齡化程度位列第五,65 歲及以上人口占比達(dá)到16.2%。江蘇省老齡化程度深的原因在于:第一,工業(yè)化和城鎮(zhèn)化在江蘇省發(fā)展早,人口出生率一直處于比較低的狀態(tài);第二,和廣東、浙江依托各種全國(guó)性的市場(chǎng)做后盾,大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不同,江蘇省是一個(gè)主要以制造業(yè)為主的生產(chǎn)中心,因此吸引省外凈流入人口比較少,老齡化問(wèn)題嚴(yán)重。
江蘇省人口老齡化進(jìn)程超過(guò)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程,老年人口的比例增加,全省用于養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等方面的支出也在不斷增加,加大了財(cái)政的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
(一)人口紅利消失,勞動(dòng)力資源面臨短缺。勞動(dòng)力人口是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中非常重要的組成部分,江蘇省勞動(dòng)力人口規(guī)模較大,勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富,然而,第七次人口普查顯示,江蘇省人口撫養(yǎng)比為45.8%,處于低于50%的人口紅利期。到目前為止,江蘇省經(jīng)濟(jì)仍處于低端產(chǎn)業(yè)階段,需要有大量廉價(jià)的勞動(dòng)力支撐,而人口紅利正逐漸消失,再加上外省市流入人口規(guī)模的下降,以及本省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的潛力消耗殆盡,勞動(dòng)力供給不斷減少。由此,江蘇省的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫。
(二)贍養(yǎng)率提高,養(yǎng)老成本增加。在江蘇,截至2021 年底,60 周歲以上常住老年人口占總常住人口比例超過(guò)了22%,也就是說(shuō)每四個(gè)人中間就有一個(gè)老年人。老齡人口基數(shù)大、增速快、結(jié)構(gòu)復(fù)雜,幾乎每個(gè)家庭都面臨著現(xiàn)實(shí)的或者潛在的養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外,隨著長(zhǎng)壽人口的不斷增加、疫情下經(jīng)濟(jì)的下行,以及資本市場(chǎng)波動(dòng)等因素,居民養(yǎng)老保障需求與日俱增。然而,目前江蘇省的養(yǎng)老保障體系建設(shè)以及養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展有限,其投入在居家社區(qū)養(yǎng)老上的資金和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中每千人床位的數(shù)量,并不能夠解決高速老齡化所帶來(lái)的養(yǎng)老資源缺乏。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度收支形勢(shì)惡化,財(cái)政負(fù)擔(dān)加重。為均衡地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān),2018 年7 月起,我國(guó)建立了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,各個(gè)地方按照比例上繳資金形成中央調(diào)劑基金,中央不留存基金,按照離退休人數(shù)全部向各地定額撥付。作為經(jīng)濟(jì)大省,江蘇省2022 年上繳的養(yǎng)老金高達(dá)178.86 億元,是全國(guó)僅有的3 個(gè)上繳養(yǎng)老金金額在100億元以上的省份之一,而全國(guó)有10 個(gè)收益的省份需要下?lián)艿酿B(yǎng)老金。事實(shí)上,“收益”方的經(jīng)濟(jì)情況很難有根本性的好轉(zhuǎn),只會(huì)加倍索取,長(zhǎng)此以往,“做貢獻(xiàn)”的省份壓力會(huì)越來(lái)越大。在整體社會(huì)養(yǎng)老模式的壓力下,資源整體上向上一代轉(zhuǎn)移,容易削弱工作者與年輕人對(duì)人口再生產(chǎn)的投資能力。
養(yǎng)老金主要來(lái)源于個(gè)人、企業(yè)和政府,而現(xiàn)在個(gè)人和企業(yè)的繳費(fèi)都有所下調(diào),如果想要避免未來(lái)的養(yǎng)老金體系不出現(xiàn)極速惡化,那么政府就要加大財(cái)政補(bǔ)貼。而由于疫情的影響,財(cái)政收入受到了極大的影響,想要擴(kuò)大財(cái)政補(bǔ)貼支出并不現(xiàn)實(shí)。養(yǎng)老金的開(kāi)源之路已經(jīng)迫在眉睫。
(四)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢,養(yǎng)老服務(wù)人才匱乏。老齡化加劇帶來(lái)老齡人口比重的增長(zhǎng),并且老年人患基礎(chǔ)疾病的概率較高,但是目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)體系的發(fā)展還有待改善,因此造成醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)供不應(yīng)求。截至2021 年底,江蘇省擁有二級(jí)以上老年醫(yī)院共21 家,二級(jí)以上的公立綜合性醫(yī)院設(shè)有老年醫(yī)學(xué)科的比例高達(dá)71.6%,擁有以服務(wù)老年人為主的床位超過(guò)4 萬(wàn)張。盡管如此,由于老年醫(yī)學(xué)科的平均住院日長(zhǎng)、藥占比高、醫(yī)療服務(wù)收入低等因素的影響,老年健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受阻。傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式無(wú)法解決現(xiàn)有的老齡化問(wèn)題,而現(xiàn)代化的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展又緩慢,造成了江蘇省養(yǎng)老體系的發(fā)展落后于老齡化速度的現(xiàn)狀,再加上目前江蘇省面臨著養(yǎng)老服務(wù)人才匱乏的問(wèn)題,所以江蘇省面臨的養(yǎng)老壓力也與日俱增。由此,江蘇省不僅僅是要解決有地養(yǎng)老的問(wèn)題,還要攻克是否有財(cái)力養(yǎng)老的難題。
(一)提升人才引進(jìn)力度和人口出生率。江蘇省作為制造業(yè)發(fā)達(dá)的省份,對(duì)勞動(dòng)力的需求較大,然而社會(huì)總勞動(dòng)能力不僅僅取決于人,還在很大程度上取決于機(jī)器和科技。因此,江蘇省要結(jié)合產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)的發(fā)展優(yōu)勢(shì),大力發(fā)展技術(shù)性勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和高端制造業(yè),充分發(fā)揮人工智能的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),要提高中高端人才在流入人口中的比重;對(duì)大中院校畢業(yè)生的落戶提供政策上的支持,降低技能人才落戶的條件,更加積極地吸納人口尤其是勞動(dòng)力。
吸引人才的同時(shí),還應(yīng)實(shí)施積極的人口政策,提高自然增長(zhǎng)率?,F(xiàn)今許多家庭由于房貸壓力大、育兒成本高等因素都缺乏生娃意愿,因此要著力降低家庭育幼負(fù)擔(dān),提高適齡人口生育意愿,有效提升人口出生水平、優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。還要進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度,降低教育、養(yǎng)老、醫(yī)療支出占家庭支出的比重,吸引更多年輕人才來(lái)江蘇省生活和發(fā)展。此外,還可以適當(dāng)延長(zhǎng)生育女性的產(chǎn)假期限,并且給因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)服務(wù)。而對(duì)生育二孩和三孩的女性勞動(dòng)者,優(yōu)先給予就業(yè)幫扶。深入推進(jìn)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè),將用人單位女職工權(quán)益維護(hù)情況作為誠(chéng)信評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容記入守法誠(chéng)信檔案。
(二)加快推動(dòng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展,降低社會(huì)養(yǎng)老成本。隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ瑥恼龑?dǎo)到企業(yè)實(shí)踐,都在不斷創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的社會(huì)供給,促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)。首先,要穩(wěn)定老齡人口的勞動(dòng)收入,提升老年人群體對(duì)社會(huì)消費(fèi)的貢獻(xiàn);其次,要拉動(dòng)內(nèi)需,創(chuàng)新發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老金融和醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè),落實(shí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策,全力推動(dòng)健康養(yǎng)老事業(yè)、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,滿足多元化的健康養(yǎng)老需求;再次,還應(yīng)加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,提高全要素生產(chǎn)率,在保留醫(yī)院功能的情況下,盤(pán)活存量資源,對(duì)基層衛(wèi)生院進(jìn)行合理的轉(zhuǎn)型改造。為創(chuàng)造積極有效的代際溝通模式,可將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)推進(jìn)社區(qū),在家門(mén)口替代子女照顧老人,子女也能夠隨時(shí)看望老人,從而在“一碗湯的距離”建構(gòu)家庭和諧關(guān)系。同時(shí),著力發(fā)展“數(shù)字化”養(yǎng)老模式,社區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)線上線下全景看護(hù)、智能看護(hù),將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合和科技智能相結(jié)合。
(三)優(yōu)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,緩解基金收支壓力。為緩解基金收支壓力,一是要實(shí)施全民參保,將社會(huì)保障全面覆蓋包括所有老年人在內(nèi)的全體國(guó)民,尤其是要為新業(yè)態(tài)群體和城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)移群體制定適宜的參保計(jì)劃;二是要循序性地推遲退休年齡,開(kāi)拓新型老年人就業(yè)市場(chǎng),深入發(fā)掘適合老年人的工作崗位,并給予老年人繼續(xù)就業(yè)的政策支持;三是要穩(wěn)定和維護(hù)老年人的身體健康,社會(huì)和政府要加大對(duì)疾病預(yù)防以及健康養(yǎng)生的宣傳,并且盡可能地為老年人提供養(yǎng)老方面、醫(yī)療衛(wèi)生以及康復(fù)保健的服務(wù),由此可以一定程度上減輕政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)。四是要擴(kuò)大籌資渠道,增加戰(zhàn)略儲(chǔ)備。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要做好長(zhǎng)期資金管理、對(duì)大類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行合理配置、創(chuàng)設(shè)長(zhǎng)期資產(chǎn),并且投資要審慎穩(wěn)健,實(shí)現(xiàn)各類(lèi)養(yǎng)老金的保值和增值。
(四)推動(dòng)老齡醫(yī)學(xué)發(fā)展,保障老年人健康權(quán)益。江蘇作為老齡化程度較高的省份之一,要加快醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)的升級(jí),逐步改善以單一疾病治療為中心的模式,推動(dòng)發(fā)展以患者為核心的多種疾病共同治療的模式;改革推進(jìn)以社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)、綜合性醫(yī)院的老年醫(yī)學(xué)科和老年醫(yī)院為中心、相關(guān)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)為輔助的老年醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò),努力推動(dòng)老年衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)老年醫(yī)學(xué)研究應(yīng)用和人才培養(yǎng),繼續(xù)開(kāi)展老年健康科研項(xiàng)目,推動(dòng)老年醫(yī)學(xué)臨床技術(shù)應(yīng)用推廣,促進(jìn)老年醫(yī)學(xué)發(fā)展和人才培養(yǎng)。建立人才培養(yǎng)機(jī)制,明確定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)。支持省內(nèi)相關(guān)的高等院校和技工院校開(kāi)設(shè)老年護(hù)理和老年服務(wù)管理專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)老年醫(yī)療護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才,并鼓勵(lì)院校與部分醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)建立合作辦學(xué)關(guān)系,輸送專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才。加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn),著重提升在養(yǎng)老護(hù)理、康復(fù)治療、老人心理疏導(dǎo)等方面的能力。
綜上所述,人口老齡化問(wèn)題雖然帶來(lái)了許多負(fù)面的影響,但其帶來(lái)的正面效益也是不容忽視的。老齡化對(duì)人口的增長(zhǎng)盡管有抑制作用,但是由于勞動(dòng)力的相對(duì)缺乏,年輕人的失業(yè)率也會(huì)因此降低,環(huán)境和資源的壓力也會(huì)進(jìn)一步放緩。因此,要發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源、推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的發(fā)展、構(gòu)建長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)和服務(wù)體系,為老齡人口創(chuàng)造積極友好的社會(huì)環(huán)境,促進(jìn)代際關(guān)系的和諧,促使有老齡人口的家庭可以有更好的生活保障,提高其家庭幸福感,努力實(shí)現(xiàn)江蘇省深度老齡化背景下社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。