倪姍姍

意識形態(tài)工作重要論述作為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是黨的一項極端重要的工作。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、弘揚(yáng)主流思想的重要職責(zé)，因此抓好意識形態(tài)工作顯得尤為必要。在當(dāng)今數(shù)字化時代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為國家經(jīng)濟(jì)、社會和文化發(fā)展的重要力量，國有企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下如何做好意識形態(tài)工作已經(jīng)成為當(dāng)今時代的重要課題。本文將探討在這一背景下，國有企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對和適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，做好意識形態(tài)工作，提升自身核心競爭力。

? 一、認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)時代的新特點

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來帶來了信息傳播的快速、廣泛和多樣化。國有企業(yè)必須認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)時代的新特點，包括信息流動的高速度、信息傳播的多渠道、信息獲取的廣泛性和用戶參與的主動性等。只有深入理解這些特點，才能在問題出現(xiàn)時知道如何去解決和應(yīng)對，才能在意識形態(tài)工作中把握主動權(quán)。

? 二、積極借助互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行意識形態(tài)宣傳

互聯(lián)網(wǎng)平臺成為國有企業(yè)意識形態(tài)宣傳的重要渠道。國有企業(yè)應(yīng)積極借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立并完善官方網(wǎng)站、微博、微信公眾號等新媒體平臺，通過多樣化的內(nèi)容形式，傳遞正確的意識形態(tài)信息，塑造企業(yè)形象，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。在官方網(wǎng)站上，可以發(fā)布重要政策、宣傳片和企業(yè)形象等內(nèi)容，展示國企的社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。微博和微信公眾號平臺則可以用來發(fā)布企業(yè)動態(tài)、行業(yè)分析、專家觀點等內(nèi)容，與用戶進(jìn)行互動，傳播正能量，增加用戶粘性和影響力；同時針對企業(yè)職工，國有企業(yè)可以建立企業(yè)內(nèi)部公眾號，對于不適合廣泛宣傳的企業(yè)制度、內(nèi)部重要會議等，向內(nèi)部企業(yè)職工進(jìn)行制度宣貫和會議精神的傳達(dá)，充分做好企業(yè)職工的意識形態(tài)工作。

? 三、加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)和管理

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)輿論具有廣泛傳播、迅速擴(kuò)散和強(qiáng)大影響力的特點。針對這些特點國有企業(yè)需要建立健全的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測與應(yīng)對機(jī)制，及時了解網(wǎng)絡(luò)上對企業(yè)意識形態(tài)的評價和討論，合理回應(yīng)負(fù)面信息，積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，保持企業(yè)形象的良好聲譽(yù)。國有企業(yè)可以通過定期的輿情分析，了解社會對企業(yè)的關(guān)注點和熱點話題，針對性地進(jìn)行意識形態(tài)宣傳和引導(dǎo)。同時，積極參與網(wǎng)絡(luò)討論，與網(wǎng)民進(jìn)行互動交流，傳遞企業(yè)的價值觀和發(fā)展理念，樹立企業(yè)的公信力和形象。

? 四、加強(qiáng)員工意識形態(tài)教育和引導(dǎo)

國有企業(yè)作為意識形態(tài)的陣地，應(yīng)加強(qiáng)對員工的意識形態(tài)教育和引導(dǎo)。通過互聯(lián)網(wǎng)載體如“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“黨員E先鋒”等平臺圖文并茂地開展理論學(xué)習(xí)教育，提升思想素質(zhì)。國有企業(yè)可以通過組織意識形態(tài)培訓(xùn)、開展主題教育活動、搭建意識形態(tài)交流平臺等方式，積極主動參與社會主義核心價值觀的宣傳和踐行，提高員工的意識形態(tài)素質(zhì)和政治敏感性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力；也可以邀請政治理論專家、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业乳_展專題講座，加強(qiáng)員工對國家政策和企業(yè)意識形態(tài)的理解。同時，建立員工意識形態(tài)交流平臺，鼓勵員工積極參與意識形態(tài)討論，分享經(jīng)驗和思考，促進(jìn)思想碰撞和共同進(jìn)步。

? 五、加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作與創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在技術(shù)、平臺和資源等方面具有獨特優(yōu)勢，國有企業(yè)應(yīng)積極尋求與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合作與創(chuàng)新。通過合作共贏的模式，可以借助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)支持和平臺優(yōu)勢，提升意識形態(tài)工作的效果和影響力。國有企業(yè)可以與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展意識形態(tài)宣傳活動，共同策劃并推出相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的影響力擴(kuò)大宣傳覆蓋面。同時，還可以與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，提升意識形態(tài)工作的效率和效果。

? 六、建立健全信息安全保障體系

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，信息安全面臨著新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)建立健全的信息安全保障體系，加強(qiáng)對企業(yè)重要信息和數(shù)據(jù)的保護(hù)，防范信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊，確保意識形態(tài)工作的穩(wěn)定運行。國有企業(yè)可以制定嚴(yán)格的信息安全管理制度和流程，加強(qiáng)對信息系統(tǒng)的監(jiān)控和防護(hù)。同時，加強(qiáng)員工的信息安全意識培養(yǎng)，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，確保員工正確使用互聯(lián)網(wǎng)和信息系統(tǒng)，防止信息安全漏洞的出現(xiàn)。

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，國企意識形態(tài)工作的重要性日益凸顯。通過認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)時代的新特點，積極借助互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行意識形態(tài)宣傳，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)和管理，加強(qiáng)員工意識形態(tài)教育和引導(dǎo)，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作與創(chuàng)新，建立健全的信息安全保障體系等措施，國有企業(yè)才可以在互聯(lián)網(wǎng)時代做好意識形態(tài)工作，提升自身核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：北京市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限責(zé)任公司高壓管網(wǎng)分公司）