武竹青

“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還?！痹诼喊不ぜ瘓F(tuán)常村煤礦有這么一位普普通通的80后，他在2008年大學(xué)畢業(yè)時，本可以作為子弟留在中石油華北油田的家門口工作，但他偏要“背井離鄉(xiāng)”“翻山越嶺”，毫不猶豫地跨省選擇了煤炭事業(yè)，并且在井下跌爬滾打，一轉(zhuǎn)眼就是15年，用他的話說，“無論石油還是煤炭，反正都是能源系統(tǒng)，在哪干都是為祖國做貢獻(xiàn)！”這個小伙子的名字叫鄭云龍。

近日，記者在常村煤礦雙創(chuàng)基地采訪，恰遇鄭云龍連續(xù)奮戰(zhàn)了14個小時，剛從井下現(xiàn)場處理完一個技術(shù)難題回到井口辦公室。他頭戴安全帽，身穿工作服，隨身攜帶照明燈，通身上下黑中透亮，站著像一座黑塔。

采訪中了解到，鄭云龍是一名黨員，中國礦業(yè)大學(xué)碩士研究生，國家高級技師、高級工程師、全國煤炭行業(yè)技能大師。他在常村煤礦參加工作后，從綜采隊(duì)的一名設(shè)備檢修工干起，把綜采工作面的設(shè)備從里到外都搗鼓了個遍。后歷任礦機(jī)電中心設(shè)備組組長、主管技術(shù)員、掘進(jìn)隊(duì)黨支部書記等職，現(xiàn)為礦培訓(xùn)中心雙創(chuàng)基地副主任。工作這些年以來，雖然換了不少崗位，但他始終不忘初心，牢牢記住自己的誓言，“無論在哪干，貢獻(xiàn)不能斷！”

裝備水平的進(jìn)步對礦井生產(chǎn)效率的提升起到?jīng)Q定性影響。為了貫徹礦井快速掘進(jìn)的目標(biāo)策略，2013年以來，在機(jī)電中心作為全礦掘進(jìn)設(shè)備主管的鄭云龍，先后到保德礦、布爾臺礦、寸草塔二礦等原神華集團(tuán)千萬噸級礦井井下一線掘錨隊(duì)進(jìn)行調(diào)研和實(shí)習(xí)，充分了解掘錨同步一體機(jī)的使用情況，掌握現(xiàn)場煤巷快速掘進(jìn)工藝、勞動組織、管理模式等第一手資料。返礦后對技術(shù)參數(shù)編寫、招標(biāo)引進(jìn)等各個環(huán)節(jié)全程負(fù)責(zé)，最終從瑞典SANDVIK公司成功引進(jìn)了集團(tuán)公司當(dāng)時第一臺掘錨同步一體機(jī)MB670。同時開展配套、組裝、調(diào)試、培訓(xùn)、檢修指導(dǎo)、操作改進(jìn)等后續(xù)工作，確保了該臺機(jī)組在S6-8軌道運(yùn)輸順槽掘進(jìn)期間創(chuàng)造了月進(jìn)尺600米的建礦煤巷最高紀(jì)錄。

在掘進(jìn)隊(duì)組任黨支部書記期間，他始終致力于依靠科技創(chuàng)新解決井下實(shí)際難題，以降低職工勞動強(qiáng)度、提高安全作業(yè)系數(shù)為己任。在N3-11膠帶運(yùn)輸順槽掘進(jìn)施工期間，有一處大坡度巷道的底部積水坑需要每間隔半個小時抽一次水，否則將嚴(yán)重影響行人通行，此項(xiàng)工作由位于坡上的皮帶司機(jī)兼職完成，由于坡度大且抽水頻率高，每天下班時，皮帶司機(jī)都因坡上坡下一直跑而滿頭大汗、兩腿發(fā)軟。他看在眼里、急在心里，這個問題如果不解決那這學(xué)算白上了。隨后連續(xù)一個星期，他白天下井蹲現(xiàn)場、晚上畫圖做設(shè)計(jì)、自掏腰包買零件，終于利用磁力啟動器的遠(yuǎn)近控原理，結(jié)合磁控開關(guān)和水位控制，設(shè)計(jì)制作了一種安裝簡便、動作可靠、符合井下使用條件的自動排水裝置，實(shí)現(xiàn)了無人值守?！斑@個裝置與現(xiàn)在市場上具備自動排水功能的開關(guān)相比，每套至少節(jié)省5000元以上，經(jīng)濟(jì)實(shí)用并在全礦得到推廣?！编嵲讫堈f。之后每次下班再見到皮帶司機(jī)時，司機(jī)們總會向他投來感謝的笑容。

井下到處是課題、到處是難題、到處是改善點(diǎn)、到處是效益源。作為一名工程技術(shù)人員，通過技術(shù)手段為企業(yè)排憂解難是自己的天職，無論走到哪，他都沒有忘記自己的責(zé)任。這些年來，他累計(jì)擁有國家各類實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、發(fā)明專利23項(xiàng)，發(fā)表論文5篇，出版著作1部，參與完成大型企業(yè)科研項(xiàng)目5項(xiàng)。尤其擅長使用PRO/E軟件對設(shè)備或配件進(jìn)行數(shù)字建模，并結(jié)合ANSYS軟件對其進(jìn)行受力情況分析，從理論上找出應(yīng)力集中區(qū)和薄弱點(diǎn)，以便提前開展預(yù)防性檢修和處理。累計(jì)有8項(xiàng)難題攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新成果分獲集團(tuán)各類競賽一等獎、二等獎、三等獎，2項(xiàng)小改小革分獲長治市“五小競賽”二等獎和三等獎，另外礦上其他各類獲獎二十余項(xiàng)，他連續(xù)多次被評為集團(tuán)科技創(chuàng)新先進(jìn)個人、礦“技術(shù)標(biāo)兵”“常村工匠”和礦技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人等稱號。所在的團(tuán)隊(duì)獲礦技術(shù)創(chuàng)新模范集體稱號和長治市工人先鋒隊(duì)稱號，其所在的QC小組獲長治市優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，并且以個人名字命名了市級的職工創(chuàng)新工作崗，入選山西省“三晉英才”之優(yōu)秀青年人才序列，所帶的3名徒弟中有2名獲技師資格、1名獲高級技師資格。

到培訓(xùn)中心雙創(chuàng)基地之后，他創(chuàng)造性地利用抖音公眾號開辦網(wǎng)絡(luò)微課堂直播間，將井下專業(yè)知識做成一個個短視頻，讓學(xué)員無論身處何處、隨時都可以打開手機(jī)學(xué)習(xí)；牽頭實(shí)施校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合，與山西省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院和潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，成為外聘教師和指導(dǎo)委員，參與課程教學(xué)與設(shè)計(jì)，通過共享教育培訓(xùn)資源的方式來節(jié)省礦上的教育經(jīng)費(fèi)，在集團(tuán)公司內(nèi)部率先效仿和探索德國“學(xué)徒”制培訓(xùn)模式，助力人才培養(yǎng)向縱深方向開拓，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

鄭云龍表示，時代的步伐從來不會停下，緊跟方能跟緊，現(xiàn)在他又忙著著手創(chuàng)新培訓(xùn)方式，利用自己以前學(xué)過的三維建模、3D打印、VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)成立了雙創(chuàng)基地3D教學(xué)特色工作室，用前沿數(shù)字技術(shù)繼續(xù)為企業(yè)技能人才的培養(yǎng)賦能添力。