■ 臨滄市檔案局

自機構改革以來，臨滄市在嚴格遵守機構改革要求的前提下，完善檔案管理體制，不斷優(yōu)化工作機制，法律賦予的檔案行政管理職能和檔案保管利用管理職責繼續(xù)得到充分履行，業(yè)務工作實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，全市檔案工作取得了新的成績：檔案工作成功納入全市綜合考評內容，堅持和推行年檢、“三表合一”、業(yè)務培訓等工作，強化“兩類檔案”的歸集的指導和監(jiān)管，檔案執(zhí)法監(jiān)督和業(yè)務指導繼續(xù)全面有效實施；全年共接收檔案15.2 萬卷196 萬件，接待查詢1.6 萬人次，觀展人員5000 余人次，脫貧攻堅檔案專項接收工作全面高質量完成。推行微信公眾號線上預約服務，實現(xiàn)檔案查詢利用“最多跑一次”，編研成果《班老回歸》被多家媒體轉載并得到市委主要領導肯定和表揚。市館附屬綜合業(yè)務用房建成投入使用，永德、滄源、云縣等館設備更為完備。完成檔案數(shù)字化475.8 萬畫幅，現(xiàn)已累計擁有原文數(shù)據2245.5 萬畫幅，檔案館各項業(yè)務建設平穩(wěn)過渡并有序開展。

我們在完善、優(yōu)化檔案管理機制和工作機制方面的主要做法有：

一是建立執(zhí)行有力、運轉高效的檔案管理工作機構。市、縣兩級黨委辦公室加掛檔案局牌子，分別明確有1 名黨委辦公室副主任兼任檔案局局長，并設置檔案工作管理科（股），分別專設3 個和1 至2 個崗位，專責履行檔案行政管理職能。檔案館則轉為黨委辦公室所屬的事業(yè)單位，承擔檔案保管利用職責，市、縣級館分別配置15 名和8 名檔案專業(yè)人員。市館內設4 個科室，縣級館內設2至3 個科室。在市委辦公室的統(tǒng)一領導下，全市檔案系統(tǒng)形成了“有人管事”“有人做事”，上下對口，分工負責、緊密協(xié)作，執(zhí)行有力的工作格局，保障了管理職能和業(yè)務工作的有序開展。

二是選優(yōu)配齊、靈活調度檔案人員，統(tǒng)籌建設局、館檔案干部隊伍。實施機構改革人員分流時，提前謀劃，統(tǒng)籌考慮，一方面有意識地把原有人員中政治強、業(yè)務精、能力強的業(yè)務骨干分流至檔案行政管理崗位；另一方面鑒于檔案館各項業(yè)務工作的專業(yè)性要求，具體問題具體分析，將已分流的檔案館原有人員，通過組織人事關系劃轉其他單位但繼續(xù)保留在檔案館工作或者通過組織協(xié)調，適時調回檔案館開展傳幫帶的方式進行安置，同時通過業(yè)務培訓、跟班學習和原有人員的傳幫帶，努力提升新進人員的業(yè)務素質和工作能力，保持了人員的相對穩(wěn)定性和工作的有效延續(xù)，實現(xiàn)了各項工作有人管、有人教、有人做，業(yè)務不斷檔、工作有承接、質量不滑坡。

三是建立完善統(tǒng)一領導、分工協(xié)作工作機制。臨滄市制定局、館職能時，明確檔案主管部門主責檔案工作的宏觀規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)督指導，并負責對檔案館的業(yè)務指導，檔案館則負責所在區(qū)域國家檔案資源的保管利用，局、館的基本職能職責、權責內容邊界較為清晰、明確，市委辦研究制定了檔案館工作議事決策機制，保證了對檔案館的有效管理。在市委辦的統(tǒng)一領導下，全市檔案局、館工作步調一致、行動統(tǒng)一，切實做到了工作一盤棋、分工不分家，形成了統(tǒng)一領導、各司其職、分工協(xié)作、上下聯(lián)動的強大工作合力，有效保障了各項行政管理和業(yè)務建設工作的全面落實。

機構改革后臨滄市檔案管理體制和工作機制的完善、優(yōu)化，得益于以習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指導，得益于全面貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，也得益于市委對檔案管理體制和工作機制的統(tǒng)籌謀劃和頂層設計，充分體現(xiàn)了黨管檔案的體制優(yōu)勢。

我們的啟示和體會是：

一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真貫徹落實習近平總書記對檔案工作的重要批示精神，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，是做好檔案工作的根本前提。

二是各級黨委政府關心重視檔案工作是做好檔案工作的關鍵條件。

三是科學設置檔案工作機構、合理選配人員隊伍是確保檔案工作平穩(wěn)過渡和有序推進的重要保障。

四是統(tǒng)一領導、各司其職、協(xié)同作戰(zhàn)的工作模式是推進檔案工作發(fā)展的有效措施。