劉澤源

一、全球疫情影響下的境外項目形勢分析

1.境外項目形勢分析。2020年，一場突如起來的新冠疫情驟然爆發(fā)，在全世界范圍內(nèi)迅速蔓延，隨著中國政府對疫情防控的常抓不懈，國內(nèi)疫情形勢趨于平緩，疫情防控工作取得階段性成效。但由于境外各個國家和地區(qū)對新冠疫情形式的錯誤估計和防控工作的麻痹大意，導(dǎo)致感染人數(shù)不減反增，境外疫情形勢依舊嚴峻，境外項目員工也因疫情影響長期在境外滯留，伴隨著項目帶疫復(fù)工，境外項目員工經(jīng)受著高負荷工作、高強度防疫和長時間滯留境外的多重壓力，時刻緊繃的精神狀態(tài)令員工們身心俱疲，急需釋放壓力的有效途徑。

2.境外項目共青團工作現(xiàn)狀分析。目前，公司境外項目共有員工367人，其中35歲以下的青年員工247人，占比67.3%，28歲以下的團員122人，占比33.3%。由此可見，青年是境外員工的重要組成部分，如何做好青年員工的思想疏導(dǎo)和壓力釋放是面對全球疫情影響下做好境外項目管理的重中之重。團組織作為黨青年工作的重要力量，更是引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年的重要戰(zhàn)斗堡壘，在境外項目疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

二、全球疫情影響下境外項目共青團工作新思路

1.團務(wù)基礎(chǔ)工作信息化。團章規(guī)定，團支部每季度至少召開一次團員大會，每月召開一次支委會，每年至少進行兩次團課學(xué)習(xí)、召開一次組織生活會，每年需進行團員教育評議和年度團籍注冊，除此之外，對于設(shè)立團小組的團支部，每月需召開一次團小組會。而公司大部分海外項目以片區(qū)形式組成，團支部也依托片區(qū)內(nèi)各項目開展工作，為了便于日常會議的召開，多采取團小組的形式開展工作，即由每個項目的團小組長召集會議，并將會議情況匯報給項目團支部書記，對于涉及選舉表決的團員大會，還需要協(xié)調(diào)片區(qū)各個項目的時間，統(tǒng)一組織召開，費時費力。在境外疫情形式倒逼下，很多境外項目無法召開聚集性會議，“三會兩制一課”等團務(wù)基礎(chǔ)工作也因“疫”思變、順勢而為，在突出思想政治要求，切實提高組織生活質(zhì)量的基礎(chǔ)上，注重方式方法創(chuàng)新，做到形式多樣、嚴肅活潑。為減少境外項目團組織工作壓力，可依托各類線上會議平臺采取線上會議的形式召開各類會議，涉及投票表決的，采用手機短信、微信、qq群投票的形式進行記錄，會后由會議記錄人在團支部委員的監(jiān)督下進行票數(shù)補錄。對于團員人數(shù)不滿足50人要求的，應(yīng)撤銷其團總支和團小組建制，減少項目團組織管理層級，以此減少事務(wù)性會議召開和會議紀要。同時，會議應(yīng)注意實效而非形式，不應(yīng)過度強調(diào)紙質(zhì)版歸檔形式的會議紀要，錄音、照片、聊天記錄等均可作為團務(wù)基礎(chǔ)工作的考核指標，真正做到為項目團支部減負，讓項目團組織有更多的時間和精力服務(wù)青年。

2.加大境外項目推優(yōu)入黨力度。“推優(yōu)入黨”是黨賦予共青團組織的光榮任務(wù)，也是團章規(guī)定的基本任務(wù)。開展“推優(yōu)”工作不僅符合新時代黨的建設(shè)需要，激發(fā)團青工作熱情，增強團組織凝聚力和號召力，更是保障黨和企業(yè)事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要支撐。此次新冠疫情來勢洶洶，某公司境外項目生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴峻挑戰(zhàn)。境外項目基層團組織和青年團員自疫情爆發(fā)以來堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，錨定目標打好防控疫情阻擊戰(zhàn)，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)當中履職盡責、勇于擔當，充分發(fā)揮了青年生力軍和突擊隊的作用，涌現(xiàn)出一大批挺身而出、沖鋒在前的共青團員，為海外項目建設(shè)做出了重大貢獻，戰(zhàn)斗在防疫一線的青年團員也萌發(fā)出強烈的入黨意愿，紛紛向優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員看齊，積極向黨組織靠攏。

推優(yōu)工作作為基層團組織工作的重中之重，新時代下的推優(yōu)工作需要摒棄傳統(tǒng)工作方式、跳出固有思維，密切聯(lián)系實際主動適應(yīng)時代變化，把握好推優(yōu)工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新推優(yōu)工作載體，積極為廣大團員創(chuàng)造推優(yōu)條件。各基層團組織應(yīng)以疫情防控為契機，把此次疫情防控工作當作團員推優(yōu)工作的“檢驗場”和“試金石”，重點關(guān)注團員在疫情防控中的思想覺悟和表現(xiàn)，做好推優(yōu)工作的針對性和時效性，在鞏固好原有成果的基礎(chǔ)上，加大對在海外項目重要崗位上攻堅克難、施展才華的青年的推優(yōu)力度，為黨組織推薦一批政治定力強、業(yè)務(wù)水平高、思想作風優(yōu)的青年團員，進一步加深推優(yōu)工作在青年團員中的影響力，同時公司在黨員發(fā)展過程中也應(yīng)向海外項目傾斜。

3.互聯(lián)網(wǎng)思維開啟云端活動。自新冠疫情爆發(fā)以來，受限于時間、空間、人資等因素，傳統(tǒng)的工作機制已無法適應(yīng)新時代下團青工作。境外嚴峻的形式和相關(guān)防疫要求使得大量的文體活動被迫取消，青年們無法有效緩解憂慮、釋放壓力、尋求精神慰藉。在持續(xù)的高強度工作下青年員工們普遍出現(xiàn)壓力大、負荷重、工作缺乏干勁和激情的情況，員工們的身心健康不容樂觀。此外，當代青年員工作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展一同成長的一代人，日常的學(xué)習(xí)交流、社交娛樂、信息資訊等主要依靠網(wǎng)絡(luò)獲取，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深刻影響著廣大青年的工作生活、思想意識、價值取向等各個方面。團青工作需要利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，依托互聯(lián)網(wǎng)資源，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作模式，打破時空地域限制，通過開展形式多樣的云端活動，廣泛調(diào)動團員的積極性、增強團員的參與感，實現(xiàn)團組織和團青間的有效溝通。在新冠疫情肆虐的特殊時期應(yīng)積極引導(dǎo)境外團員青年以各海外項目團支部為單位“云”端相聚，以廣大團員所關(guān)心的內(nèi)容作為團青工作開展的切入點和落腳點，精心組織策劃廣大團員喜聞樂見的文體活動如云端運動會、線上特色主題團日等，為廣大青年員工提供積極、健康的解壓渠道，凝聚蓬勃朝氣，展現(xiàn)青春力量;利用微信、QQ等社交軟件開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育和學(xué)習(xí)活動，鼓勵廣大團員在線上進行分享交流和答疑解惑，確保疫情期間境外團員身體不掉隊、思想不掉隊、工作不掉隊，引導(dǎo)其能夠坦然對待疫情，增強抵抗疫情的信心和能力。

三、以“云端運動會”為例實踐境外項目共青團工作新思路

1.“云端運動”含義。“云端運動”也被稱為“線上運動”，興起于2020年初，是“互聯(lián)網(wǎng)+”與全民健身乃至體育行業(yè)的融合的產(chǎn)物，不受空間和地域限制，參與者通過線上平臺參與居家健身賽事活動，足不出戶就可以與互聯(lián)網(wǎng)上的其他用戶進行競技比拼。2020年4月28日，由國家體育總局社會體育指導(dǎo)中心指導(dǎo)，人民體育等單位舉辦的線上“人民運動會”受到全國網(wǎng)友的廣泛關(guān)注和參與，“云端運動”儼然成為了新冠疫情影響下，全民健身的新風潮。

2.境外項目開展“云端運動會”措施?！霸贫诉\動會”顧名思義，即大家通過互聯(lián)網(wǎng)，線上進行的體育競技比賽活動。但是在針對公司海外項目開展“云端運動會”的過程中出現(xiàn)以下三方面問題亟待解決。①時差：由于公司海外項目遍布亞洲、非洲、南美洲等國家和地區(qū)，時差相差巨大，有的片區(qū)間甚至?xí)r差相差十三個小時之久，海外各項目之間無法實現(xiàn)同時在線進行比拼。②規(guī)模：傳統(tǒng)運動會的比賽項目如跑步、跳高等一般都需要幾人，甚至十幾人集中在同一場地進行競技，如果采取云端形式，傳統(tǒng)的運動會比賽項目將無法實施，而且對于疫情防控形式嚴峻的海外項目，多人聚集的行為也存在相當大的危險性。③公平性：眾所周知，運動會上運動員間的比拼較量十分激烈，比賽成績往往只差零點幾秒。但由于個海外項目受到當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)條件限制在進行比賽時，信號傳輸速率對比賽結(jié)果的公平性產(chǎn)生了嚴重影響，比賽結(jié)果的不公平將嚴重影響參與者的體驗。為了解決上述問題，將“云端運動會”做成一個人人皆可參與，確保比賽公平的品牌活動，對傳統(tǒng)運動會的形式進行了創(chuàng)新。比賽項目選擇上，將傳統(tǒng)運動會中的跳高、跳遠、跑步等需要面對面比拼的項目更改為規(guī)定動作形式，比拼完成數(shù)量的運動項目，如跳繩、俯臥撐、仰臥起坐等可以用具體數(shù)量來衡量比賽成績的項目;對于網(wǎng)絡(luò)傳輸速率所導(dǎo)致的公平性問題，采取了“云端分會場裁判負責制”和“一分鐘賽制”的方式解決，即由各項目書記、工會主席、團支部書記組成“云端運動會”裁判小組，分別負責各個片區(qū)的成績統(tǒng)計和計時工作，而每個項目均以一分鐘作為比賽時限，一分鐘時間完成規(guī)定動作多的即為獲勝，由分會裁判進行的成績統(tǒng)計大大提高了比賽成績的公平性;對于時差影響，采取錄制視頻進行成績上報的方式來打破時間、地域的限制，而運動員和計時器全程出現(xiàn)在視頻畫面的要求也在最大程度上保證了比賽的公平性。

3.“云端運動會”活動成效。云端運動會自2020年在公司各境外項目廣泛開展以來，受到了各項目領(lǐng)導(dǎo)和青年員工的大力支持，兩年來，共計開展11個輪次，近40場次的線上比賽，參與人數(shù)超1000人次，獲獎人數(shù)近700人次，在疫情形勢下充分調(diào)動了大家的運動熱情，緩解了身心壓力，為境外項目營造了“快樂健身·快樂工作·快樂生活”的良好氛圍，同時，“云端運動會”品牌活動受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在決賽比拼時領(lǐng)導(dǎo)線上與“運動員”們進行互動，并為獲獎運動員親自頒獎。

四、結(jié)語

新時代呼喚新作為，新時代青年工作更是要隨時代發(fā)展不斷創(chuàng)新工作方式，提升服務(wù)水平。創(chuàng)新難免犯錯，改革未必功成，但是在工作中，團干部一定要有敢于試錯的勇氣、肯于認錯的態(tài)度、不斷改錯的韌勁，才能讓共青團事業(yè)更上一層樓。以上為筆者對于全球疫情影響下境外項目共青團工作的觀點，希望能為廣大團干提供共青團工作新思路。

（作者單位：中交四航局第二工程有限公司）