李開輝

（四川里伍銅業(yè)股份有限公司，四川 康定 626000）

0 引言

一個國有企業(yè)政工師的主要任務是搞好思想理論政治教育工作也就是在所處企業(yè)內部為推動人員的思想政治素質建設而努力開展思想政治理論和黨的政治理論教育工作。作為政工師不僅需要自身具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和優(yōu)秀的思想政治品格，還需要有豐富的思想政治理論知識和黨的政治教育工作上的理論知識，這樣才能真正做到在工作中充分發(fā)揮從事黨的政治思想和政治理論教育工作的積極者與帶動者的作用。

加強思想理論政治教育工作，首先必須要及時深入學習和深刻了解新的國家黨政方針和新的國家發(fā)展政策，在思想上、政治覺悟上都必須要能夠始終保持高度的思想政治認同感，提高自身的思想政治站位和鑒別力、洞察力。其次組織開展思想理論政治教育培訓工作，提升對思想理論政治教育知識的靈活運用和掌控力時，還必須要結合自身所在企業(yè)和全體員工的實際工作情況因地制宜。最后政工師要不斷加強和提升自身專業(yè)知識和素養(yǎng)，一是加強學習積極參與內外部有組織的專業(yè)培訓，例如黨群團工作業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設和管理等；二是拓展專業(yè)知識面，可以充分利用工作業(yè)余時間深入研究和學習與企業(yè)政工業(yè)務工作相關的各種法律知識和資料，對民法典、勞動法、工會法等相關法律法規(guī)內容更要全面深入了解和熟練掌握，以此方式來不斷開闊自己的視野和拓展自身專業(yè)知識面，從而達到不斷逐步提高自身業(yè)務工作管理技能的目的。

1 新時代對政工師提出的要求

1.1 工作站位持續(xù)提升

一個國有企業(yè)的政工師在企業(yè)內部是黨建各項業(yè)務工作和思想理論政治教育、政治業(yè)務建設各項工作的主要戰(zhàn)略謀劃者、推進者，也是具體參與者和有效執(zhí)行者，所以必須時刻牢記緊跟貫徹落實新時代政工工作新的發(fā)展戰(zhàn)略要求，提升政工工作在各項工作中的站位，切實把政工工作作為一項主要的責任和一項主業(yè)，自覺貫徹落實新時代政工工作總體部署和要求，做到工作前有謀劃、工作中有舉措、工作完成見實效，切實把企業(yè)各項政工業(yè)務工作抓細抓實，努力做得有板有眼、有聲有色。

1.2 理論素養(yǎng)持續(xù)厚積

學懂如何弄通和運用習近平新時代中國特色社會主義思想，是政工師的第一謀生要務，只有用新思想武裝自己的頭腦，才能做好宣傳貫徹和落地落實等工作，才能更好地引導廣大員工做好一切工作。

1.3 創(chuàng)新思想工作方式

要善于組織和利用網絡或者新媒體等信息傳播方式，積極開展廣大員工的思想理論政治教育、政治文化宣傳教育實踐工作，通過企業(yè)微信群、工作交流群、LED屏幕、宣傳欄等方式制作傳播弘揚社會主義正能量和積極健康的員工精神文化生活、行為準則，引領廣大員工思想理論政治教育、政治文化宣傳教育實踐工作真正穩(wěn)步走在一個新的時代前沿。在企業(yè)生產經營、業(yè)務管理和日常工作中，政工師一直以來也同樣擔任著不可或缺的重要性和主體性的角色，通過開展扎實有效的政工工作真正讓廣大員工看得見、摸得著、有感觸，擴大了思想政治工作的影響力和效果。

1.4 合理擺布工學關系

新時代對企業(yè)政工工作的要求、標準和考核均越來越高、越來越嚴、越來越量化，這就意味著企業(yè)在處理中心工作和政工工作上要合理擺布、不偏不倚，只有妥善處理，才能做到并肩而行、一起進步。

1.5 積極貼近廣大員工

在幫助廣大員工樹立正確的“三觀”時，作為政工師不能一味搞“填鴨式”的灌輸，而是要循循善誘，放低身子，融入員工，以服務者的身份搞好服務，真正把思想理論政治教育工作做到大家心坎里去，讓廣大員工如沐春風、自覺接受。

2 如何有效發(fā)揮政工師的引領示范作用

新時代的黨建和思想理論政治教育工作對政工師自身素質的要求顯而易見，作為政工師必須做到每時每刻高標準、嚴要求，這樣才能更好地發(fā)揮好引領示范作用。

2.1 明確政工工作職責，發(fā)揮政工師的最大作用

政工師在處理具體工作時不僅要善于做思想政治工作，還要能幫助員工正確認識到思想政治工作的重要性，并注意防范消極負面思想使大家產生的懈怠情緒，因此政工師在工作中要明確自身的工作職責，立足本職崗位，以貫徹落實思想理論政治教育工作為核心，制定詳細的工作計劃，扎實開展好企業(yè)的思想理論政治教育工作。

2.2 發(fā)揮政工工作職能，服務黨政領導班子建設

一個國有企業(yè)黨政領導班子思想建設和隊伍建設是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要基礎性工作之一，企業(yè)黨政領導班子建設在這些重要的基礎性工作中始終發(fā)揮著重要的推動力和引導作用，因此作為企業(yè)政工師一定要發(fā)揮自身職能積極支持服務企業(yè)抓好黨政領導班子建設，協(xié)助領導班子抓細抓實思想建設、隊伍建設等各項工作，這對于促進企業(yè)生產經營和發(fā)展、正確指導和開展各項政工工作均具有十分重要的指導意義。首先政工師要利用自身專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮好自身服務指導作用，在企業(yè)黨政領導班子建設工作中積極組織配合黨組織、職能部門、黨政管理人員開展和抓實各項黨政工作，特別是要發(fā)揮好示范帶頭作用，可通過組織開設黨員領導先鋒活動示范崗、黨員領導先鋒活動模范崗等方式，積極發(fā)揮企業(yè)黨政領導班子率先示范帶頭作用，進一步推動企業(yè)黨政領導班子建設向縱深穩(wěn)定健康有序發(fā)展。其次是要積極主動協(xié)助企業(yè)黨政組織及其領導班子真正正確履行職責，通過積極主動組織開展“三會一課”、積極主動組織推進民主黨風廉潔建設工作、積極主動推進企業(yè)全體黨員管理人員思想黨風廉潔意識強化教育、積極主動協(xié)助推動企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀黨政人才等方式，促進企業(yè)黨政管理人員真正充分發(fā)揮自身先鋒模范標兵和廉潔先鋒兵的領導示范引領作用。最后是要積極參與和推動黨政領導班子思想理論政治素質提升工作，搞好思想政治建設的理論學習宣傳教育并協(xié)助做好組織管理，使其黨政領導班子成員真正發(fā)展成為組織指導企業(yè)思想建設、企業(yè)政治道德建設教育工作的重要力量，并充分發(fā)揮其愛崗敬業(yè)、努力學習、做好本職工作、勇于擔當?shù)南蠕h兵和模范作用。

2.3 發(fā)揮政工工作職能，幫助員工正確認識自我發(fā)展

隨著我國社會市場經濟不斷快速發(fā)展，在企業(yè)部分員工的職業(yè)思想觀念極易受到一些不良思想風氣影響，主要原因表現(xiàn)在自我抗爭和挫折挑戰(zhàn)能力相對較差，對自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和團隊意識的認識不夠，工作中或在遇到困難問題時多以自我發(fā)展為問題中心，缺乏對于所在企業(yè)、團隊和他人高度負責的團隊意識或社會責任感。因此，政工師要結合企業(yè)、廣大員工實際情況采取開展知識講座、思想匯報、宣傳欄等形式積極組織開展內部思想理論政治教育工作，還可以定期組織開展一些具有多種形式的廣大員工內部文體、娛樂活動，另外，作為政工師需要積極與企業(yè)管理人員及時進行各種業(yè)務活動溝通交流，及時為其提供了解我們企業(yè)員工的思想政治工作和思想動態(tài)的途徑，為積極營造和諧的工作氛圍和環(huán)境提供保障；作為政工師還需要積極與廣大員工及時進行各種業(yè)務活動溝通交流，幫助其及時發(fā)現(xiàn)解決實際業(yè)務工作中的問題，這種溝通交流可采用全體員工會和座談會兩種形式定期組織進行，通過和我們廣大員工的面對面業(yè)務溝通交流，鼓勵我們企業(yè)員工對我們整個企業(yè)整體生產經營、發(fā)展中的情況及時提出一些意見建議，提出我們企業(yè)實際工作以及自身生活過程中的常見難點問題，切實幫助解決我們廣大員工們的各種困擾，從而引導其規(guī)劃好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，更好地認識自我發(fā)展。

2.4 發(fā)揮青年員工模范作用，促進企業(yè)發(fā)展

青年員工是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的主力軍，他們的快樂規(guī)范成長和健康規(guī)范發(fā)展無論對企業(yè)、對員工自身都將影響深遠，所以政工師和企業(yè)管理者都要特別注意和注重對青年員工的思想理論政治學習、思想政治文化教育、思想政治文化養(yǎng)成和日常工作生活的指導，了解青年員工在思想政治學習、思想理論政治教育和日常工作學習生活等方面面臨的疑惑、問題和困難，促進青年員工健康規(guī)范發(fā)展，進一步充分激發(fā)青年員工的模范作用，以此幫助和促進企業(yè)政工工作的有效健康規(guī)范開展。作為政工師要想發(fā)揮好青年員工模范作用，促進企業(yè)發(fā)展，首先在政工工作中需要不斷加強組織和培養(yǎng)企業(yè)青年員工良好的思想政治品格和思想道德觀、思想文化觀，在當今這個社會市場經濟和文化快速發(fā)展和融合的思想潮流中，企業(yè)青年員工的思想政治品格、思想道德和思想文化都極易受到一些不良思想風氣的影響和破壞，因此政工師不僅僅需要不斷加強組織和培養(yǎng)企業(yè)青年員工良好的思想政治品格和思想道德觀、思想文化觀，還要培訓企業(yè)青年員工不斷加強和做好自身思想政治學習、思想道德和思想文化品質教育工作，引導其積極參與和做好企業(yè)政治思想道德觀和政治文化品質教育建設，同時還需要政工師自身不斷在實踐中探索研究并找出在當前新形勢下組織和培養(yǎng)培訓企業(yè)青年員工做好思想政治學習、思想道德和思想文化工作的新方法、新路徑。其次在企業(yè)青年員工思想文化隊伍建設工作方面政工師還要為企業(yè)青年員工定期做好企業(yè)思想認識引導教育工作，可以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會和共青團組織作用，這樣能進一步促使企業(yè)青年員工的思想認識水平得到進一步深化，從而更好地發(fā)揮青年員工模范作用，促進企業(yè)發(fā)展。

2.5 維護服務員工合法利益，增強專業(yè)服務員工意識

政工師在組織員工進行思想理論政治教育宣講工作時，要始終保證堅持以服務員工為本，保證其員工擁有積極樂觀的工作心態(tài)，才能有效率地激發(fā)員工的社會責任心和社會正義感，并且能讓其對我們企業(yè)未來發(fā)展形勢產生高度關注，提高服務企業(yè)內部員工對于人文服務推動企業(yè)自身發(fā)展的思想認識，進而有效地培養(yǎng)服務企業(yè)內部員工對如何實現(xiàn)服務企業(yè)自身核心利益價值的一種自我認同感，并將自身未來職業(yè)生涯發(fā)展和如何滿足服務企業(yè)自身發(fā)展的實際需求高度緊密聯(lián)系起來和結合運用起來。

2.6 加強思想政治工作力度，創(chuàng)新政工工作管理模式

作為政工師需要通過持續(xù)加強思想理論政治教育工作力度才能更好地做好廣大員工思想理論政治教育工作，幫助企業(yè)管理團隊不斷發(fā)展優(yōu)化和提高企業(yè)整體思想政治工作的創(chuàng)新意識，從而更加有效地推動企業(yè)政工工作的開展和廣大員工隊伍思想理論政治教育工作的落實，促進廣大員工更好地接受和分享政工工作成果。隨著社會市場經濟和文化的發(fā)展，互聯(lián)網、自媒體、智能手機等科技日趨成熟，這也催生了政工工作管理的新模式，如今企業(yè)開展政工工作可以充分利用互聯(lián)網、多媒體、智能手機等各種企業(yè)社交信息網絡工具作為主要傳播信息平臺，通過組織、制作和宣傳促進員工思想理論政治教育、文化教育、企業(yè)文化建設等視頻及資料，發(fā)布企業(yè)重要信息和開辦線上思想理論政治認識交流會、互動培訓論壇等方式，能夠不斷創(chuàng)新推廣和傳播企業(yè)政工工作成果，積極引導廣大員工遵紀守法，自覺規(guī)范日常行為，將這些平臺有效綜合運用起來還能對促進企業(yè)政工信息化建設起到推陳出新的效果。

3 結語

綜上所述，在一個國有企業(yè)政工師要發(fā)揮好自身作用必須要切實具備較強的理論政治思想素養(yǎng)和立足本職崗位扎實搞好廣大員工思想理論政治教育和建設等工作能力，為企業(yè)和廣大員工做好服務，通過學習和宣傳教育加強彼此之間的溝通交流，幫助和服務廣大員工正確認識自我發(fā)展，重點抓好企業(yè)青年員工思想政治品格和思想道德觀、思想文化觀建設，發(fā)揮企業(yè)青年員工的模范作用，促進員工思想理論政治教育建設工作在整個企業(yè)生產經營和發(fā)展中真正發(fā)揮出最大價值，不斷探索和努力提高政工工作在企業(yè)生產經營和發(fā)展中的工作成效，幫助企業(yè)和廣大員工共同實現(xiàn)政治思想高度統(tǒng)一，共同完成企業(yè)發(fā)展壯大的目標。