崔勝龍

習(xí)主席指出，堅(jiān)持問題導(dǎo)向是馬克思主義的鮮明特點(diǎn)。問題時(shí)時(shí)處處存在于我們的工作和生活當(dāng)中，是我們前進(jìn)道路上的阻礙，但也是我們理順工作思路、落實(shí)工作要求、突出工作重點(diǎn)、保持工作動(dòng)力的有力抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向可以讓我們在工作中更有針對性、更有的放矢。因此，我們要正視問題存在的現(xiàn)實(shí)，在抓練兵備戰(zhàn)、推動(dòng)強(qiáng)軍興軍過程中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，正確處理各類矛盾，破解阻礙戰(zhàn)斗力生成的各類難題。

一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向是強(qiáng)軍興軍內(nèi)在要求

導(dǎo)向是行動(dòng)的指引和方向。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立問題意識(shí)，是解決新時(shí)代軍隊(duì)建設(shè)主要矛盾、回答統(tǒng)帥“勝戰(zhàn)之問”的應(yīng)有之義，是適應(yīng)新形勢、開拓新局面、滿足新需要的鮮明體現(xiàn)。一是真抓實(shí)干、主動(dòng)作為的體現(xiàn)。問題意識(shí)是一種一心謀打贏的崗位意識(shí)、使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向展現(xiàn)的是勇?lián)?dāng)、敢作為的務(wù)實(shí)精神。二是無懼困難、勇迎挑戰(zhàn)的體現(xiàn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，是著眼于解決急難險(xiǎn)重問題、破除發(fā)展障礙的歷史使命使然，展現(xiàn)的是無懼無畏的勇者風(fēng)范。三是居安思危、實(shí)事求是的體現(xiàn)。問題意識(shí)是一種防患于未然的憂患意識(shí)，是一種讓問題止于未發(fā)、禁于未萌的危機(jī)思維，凸顯的是力戒假大空、庸懶散的精神風(fēng)貌。四是銳意進(jìn)取、追求卓越的體現(xiàn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，體現(xiàn)的是不安于現(xiàn)狀、不止步于眼前的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，表現(xiàn)出的是一種追趕時(shí)代前沿、突破工作瓶頸、爭取再創(chuàng)佳績的價(jià)值取向。五是直面矛盾、刀刃向內(nèi)的體現(xiàn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，展現(xiàn)的是面對矛盾不回避、出現(xiàn)困難不退縮的強(qiáng)者形象，彰顯的是為黨盡忠、為國效力的軍人素養(yǎng)。六是堅(jiān)持真理、追求真理的體現(xiàn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，體現(xiàn)了“吾將上下而求索”的不懈追求，展現(xiàn)的是“我愛我?guī)?，我更愛真理”的求知求真境界?/p>

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向要抓住問題這個(gè)關(guān)鍵

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立問題意識(shí)，有助于激發(fā)活力、考驗(yàn)?zāi)芰?、催生?dòng)力，有利于化解矛盾、破除阻礙、推動(dòng)工作。新時(shí)代革命軍人擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任，要練實(shí)兵、謀實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)實(shí)績，必須勇于自我剖析，勇于自我革新。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄著問題去、奔著問題來。我們要把問題作為打開工作局面、提升工作標(biāo)準(zhǔn)的突破口，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。

（一）敏于發(fā)現(xiàn)問題?！暗溁汲７e于忽微”。大問題常常是由小問題發(fā)展而來，早發(fā)現(xiàn)才能早解決。新時(shí)代的部隊(duì)建設(shè)要求我們煉就一雙“洞若觀火”“明察秋毫”的“火眼金睛”，善于“抓早抓小”“防患于未然”，將矛盾問題扼殺在搖籃之中，遏制其擴(kuò)散蔓延之勢。對于帶兵人和管理者來說，要做到“眼勤”“腿勤”“嘴勤”，經(jīng)常深入任務(wù)一線、深入基層、深入班排、深入前沿、深入火熱的演兵場，多交流、多傾聽，勤于調(diào)查研究，善于針對單位建設(shè)“望聞問切”，掌握前沿動(dòng)態(tài)、一手資料和最新情況，善于發(fā)現(xiàn)官兵在工作中的態(tài)度、方法、動(dòng)力、心理等問題，善于見微知著、舉一反三，做生活和工作中的“有心人”，針對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)做記錄、拉清單，加強(qiáng)日常排查和抓落實(shí)，這對于我們排除部隊(duì)建設(shè)阻礙、保持安全穩(wěn)定至關(guān)重要。

（二）敢于正視問題。任何群體任何人都會(huì)存在這樣或那樣的問題，少數(shù)官兵對問題或視而不見，或避而不談，或“談之色變”，都是因?yàn)闆]有正視問題這個(gè)客觀存在。面對矛盾問題，放任不管顯然是不可取的，問題不會(huì)因?yàn)槭煲暉o睹、消極回避或者暫時(shí)被壓下去就消失不見，那只會(huì)讓矛盾越積越多、問題越拖越重，最后甚至演變成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，為部隊(duì)建設(shè)留下巨大隱患。開創(chuàng)未來、勇攀高峰沒有捷徑可走，對于問題的焦慮只能靠行動(dòng)才能解決，現(xiàn)實(shí)不允許人消極回避，我們不能被問題嚇倒，不應(yīng)畏懼面對問題。因此，要端正態(tài)度，在行動(dòng)和實(shí)踐中逐步增強(qiáng)解決問題的信心、克服困難的能力。在發(fā)現(xiàn)問題之后，要善于由表及里地分析問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，充分認(rèn)清矛盾的特殊性和聯(lián)系的普遍性，在理性上加強(qiáng)對問題的把握，科學(xué)、精準(zhǔn)梳理短板和弱項(xiàng)，對于一些牽一發(fā)而動(dòng)全身的問題要能充分預(yù)見。

（三）善于解決問題。在處理問題中，領(lǐng)導(dǎo)干部不能因?yàn)橄录?jí)單位出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致“面子上過不去”，然后就采取“一棒子打死”“全盤否定”“一刀切”等措施，這是工作責(zé)任缺失、不夠擔(dān)當(dāng)、怕麻煩的表現(xiàn)。針對出現(xiàn)的問題，應(yīng)區(qū)分問題的性質(zhì)和大小，科學(xué)合理地找出最優(yōu)解。有時(shí)出現(xiàn)問題并不可怕，關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、科學(xué)解決問題，對照問題加強(qiáng)改進(jìn)，在下一步工作中有效避免類似問題的再度發(fā)生。應(yīng)把解決問題作為工作的重要內(nèi)容，而不是當(dāng)作可有可無甚至避之唯恐不及的麻煩，減少畏難情緒。同時(shí)，既要有解決問題的熱情，還要有解決問題的良策，要向他人虛心學(xué)習(xí)，多“問計(jì)于兵”，強(qiáng)化自身應(yīng)對各類急難險(xiǎn)重問題的能力素質(zhì)。在處置問題中，要干脆利落，不拖泥帶水，不拈輕怕重，敢于較真斗硬，敢于啃硬骨頭，針對問題逢山開路、遇水架橋，善于從根本上、釜底抽薪式地解決問題。

三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向要處理好的辯證關(guān)系

習(xí)主席指出，要堅(jiān)持使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，既要立足當(dāng)前、直面問題，在解決人民群眾最不滿意的問題上下功夫；又要著眼未來、登高望遠(yuǎn)，在加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)上著力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，要正確把握問題、正確對待問題，特別是在解決問題過程中，要處理好主要問題和一般問題、使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策和統(tǒng)籌兼顧等的辯證關(guān)系，及時(shí)、有效、正確地將矛盾問題處理好。

（一）處理好主要問題和一般問題的關(guān)系。問題千千萬，矛盾時(shí)時(shí)處處都會(huì)存在，從某種程度上說，矛盾問題是永遠(yuǎn)也解決不完的。如果不對矛盾問題加以區(qū)分，雖然眼睛能夠發(fā)現(xiàn)各種問題，但卻容易被牽著鼻子走，被一些不必要的事情牽扯過多精力，進(jìn)而影響中心工作。因此，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，眼睛要盯著問題，腦袋里要想著問題，同時(shí)，要善于把握和抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，避免陷入“事務(wù)主義”；要區(qū)分輕重緩急，避免“一視同仁”“眉毛胡子一把抓”；要有所側(cè)重，學(xué)會(huì)做減法，適當(dāng)?shù)亍白ゴ蠓判　薄Ｔ诋?dāng)前大抓練兵備戰(zhàn)的形勢下，阻礙練兵備戰(zhàn)、戰(zhàn)斗力提升的矛盾在哪里，官兵的精力就應(yīng)該在哪里，要著眼于解決實(shí)際問題干工作、抓訓(xùn)練、搞建設(shè)、促改革，對待各類問題要及時(shí)拉清單、定緩急、排順序，把那些關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)備訓(xùn)練、官兵切身利益的事項(xiàng)擺在突出位置，運(yùn)用好戰(zhàn)斗力提升這根指揮棒。

（二）處理好使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向的關(guān)系。“要讓一塊地不長雜草，最好的方式就是種上莊稼?！闭^“無事則生非”，許多情況下，處理問題最好的辦法就是引導(dǎo)大家把精力放在正事上，聚焦主責(zé)主業(yè)，當(dāng)人人有目標(biāo)、人人有事做、人人有追求的時(shí)候，自然會(huì)少一些七七八八、鉤心斗角。許多單位的官兵都有這樣一個(gè)感受，當(dāng)有非常重要的大項(xiàng)任務(wù)如戰(zhàn)備、維穩(wěn)等工作來臨時(shí)，原來日常的許多瑣事仿佛悄然“遁形”了，在工作中大家雖然很忙、很累，但覺得很充實(shí)、有意義，乃至于能夠以苦為樂、苦中作樂，這也是部隊(duì)建設(shè)能夠持續(xù)吸引許多人才加入的重要原因。解決問題不是目的，目的在于遂行使命任務(wù)、實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，使最終的結(jié)果符合黨和人民的期待。要解決和減少負(fù)能量，關(guān)鍵是讓正能量得到傳播和弘揚(yáng)；要使心靈不荒蕪，最好的方法就是給心靈種下遠(yuǎn)大理想的種子、插上夢想的翅膀。因此，要處理好使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向的關(guān)系，既要以使命任務(wù)為著眼點(diǎn)，科學(xué)進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃；又要以問題為著力點(diǎn)，持續(xù)對短板、弱項(xiàng)等進(jìn)行整改。讓大家在各自崗位戰(zhàn)位上忙起來、充實(shí)起來，把身心和精力投入中心工作中，轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力，增大產(chǎn)出投入比。

（三）處理好精準(zhǔn)施策和統(tǒng)籌兼顧的關(guān)系。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，一方面要精準(zhǔn)施策，高效高標(biāo)準(zhǔn)地把問題解決好；另一方面，要用聯(lián)系和發(fā)展的眼光分析解決問題。解決一個(gè)問題，有可能牽扯出另一個(gè)問題；一個(gè)人身上出現(xiàn)了問題，有可能其他人身上也會(huì)有類似問題，單純地“就事論事”“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，往往是治標(biāo)不治本，并沒有真正把問題解決好。我們要避免“只見樹木，不見森林”“一葉障目，不見泰山”，就要多一些全局觀，學(xué)會(huì)跳出來，站在更高的層面看問題，善于順藤摸瓜、觸類旁通，從一個(gè)問題聯(lián)系到另一個(gè)問題，從表面現(xiàn)象看到內(nèi)部本質(zhì)，從當(dāng)前看到長遠(yuǎn)，由此及彼、由表及里，治標(biāo)的同時(shí)治本，治病的同時(shí)去根，全面、系統(tǒng)、科學(xué)、徹底地把問題解決好，使之轉(zhuǎn)化為更好開展工作的正向推動(dòng)力。在危機(jī)中育新機(jī)、在變局中開新局就是這個(gè)道理。

“歷史總是要前進(jìn)的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者?！薄叭魏呜潏D享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為都是錯(cuò)誤的?！眻?jiān)持問題導(dǎo)向，重在行動(dòng)，坐而論道不如起而行之，只有只爭朝夕方能不負(fù)韶華。我們要做說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效的踐行者，肩負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命，擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的神圣責(zé)任，為世界和平與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。