陳典華

(武漢工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院 湖北 武漢 430205)

0 引言

新時代、新企業(yè)、新文化。21世紀(jì)是創(chuàng)新創(chuàng)造的時代，身為新時代的我們要緊跟時代步伐。在現(xiàn)實生活中我們很明顯的發(fā)現(xiàn)周邊的生活正在一步步發(fā)生改變，出現(xiàn)了很多新的特點。在傳統(tǒng)的企業(yè)文化中就有一條繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的特征，新時代有新的文化，要創(chuàng)新企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，首先就要有新興文化的出現(xiàn)。黨在思想政治教育方面經(jīng)過日積月累，自我革命，不斷創(chuàng)新創(chuàng)造完善自身，積累了很多新興的經(jīng)驗。在新時代我們要繼續(xù)繼承黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精華，使企業(yè)文化能夠明確的反應(yīng)時代精神，能夠和黨的思想政治方面的文化相融合。與此同時，企業(yè)文化是一個整體，企業(yè)自身發(fā)展同樣也會帶動人的發(fā)展。

1 企業(yè)文化與思想政治教育的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)始人根據(jù)企業(yè)創(chuàng)立之初確立的愿景和自身特色，在發(fā)展途中緊隨時代潮流逐步演化進而形成的全體員工所認(rèn)可，并長期信奉的企業(yè)精神或信念。它不僅代表著一個企業(yè)的精神面貌和形象氣質(zhì)，而且也代表著一個企業(yè)所有員工共同信奉的職業(yè)道德和價值準(zhǔn)則。并且企業(yè)文化具有指引作用，可以引領(lǐng)員工將個體的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一。企業(yè)文化彼此獨立、重視積累、重視實踐，在發(fā)展進程中要不斷試錯，總結(jié)出適合本企業(yè)的優(yōu)秀文化。企業(yè)文化與人的發(fā)展緊密相連，具有整體的一致性。企業(yè)文化能夠給與員工深切的歸屬感，當(dāng)企業(yè)與員工生死共存的時候往往能夠創(chuàng)造奇跡。如果說企業(yè)是輪船那么員工就是大海，企業(yè)文化給與員工強烈的責(zé)任感成就感，海水水就能推動輪船一往無前。

思想政治教育是指教育者為維護社會穩(wěn)定，促進人的全方面發(fā)展，在個體自身的人格和認(rèn)識上，進行錯誤思想認(rèn)識的矯正或正確思想認(rèn)識的增進，系統(tǒng)化灌輸新時代新思想，在組織的影響培育下進行思想道德提升的社會實踐活動。主要教育成員如何辯證唯物的看待世界、如何進行自我實現(xiàn)的人生觀提升、為什么要愛國和如何愛國的政治觀教育、學(xué)習(xí)雷鋒精神和集體主義的道德觀、培育知法懂法守法公民和進行社會主義民主的法治觀教育等。是黨在市場經(jīng)濟的條件下用來維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的主要途徑之一。思想政治教育的形式各異，但是結(jié)果相同。都是對人的思想道德進行深入指導(dǎo)，對價值觀念的建設(shè)提出明確指引，是為上層建筑進行統(tǒng)一綜合性服務(wù)的社會實踐活動。

2 企業(yè)文化與思想政治教育的區(qū)別性、相似性

2.1 區(qū)別性

企業(yè)文化與思想政治教育兩者之間有很多差異。以下就性質(zhì)、層次、形式措施三個方面進行分析。性質(zhì)上，前者屬于經(jīng)濟性范疇，雖然會少量涉及政治因素，但是更重要的是注重經(jīng)濟效益的提升。后者除了經(jīng)濟性范疇還有政治性范疇，兩者兼?zhèn)涫墙?jīng)濟性和政治性的結(jié)合。兩者之間既彼此獨立又互相聯(lián)系。層次上，企業(yè)文化的功能愈加重視企業(yè)本身層次的發(fā)展，雖然有所涉及國家建設(shè)發(fā)展，但是更多的是為了提高本企業(yè)的生產(chǎn)效益，達到效益最大化、最優(yōu)化。思想政治教育工作不僅要兼顧各個企業(yè)本身層次的發(fā)展而且還要兼顧國家層次，社會層次，人民層次的發(fā)展。國家需要強大，社會需要穩(wěn)定，人民需要幸福，企業(yè)在發(fā)展壯大、優(yōu)化自己的精神文化的同時必定會有所涉及。形式措施上，企業(yè)文化是靠自身的影響力，影響志同道合、有共同的理想目標(biāo)的人們進行自我約束、自我提升，幫助促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，重視企業(yè)的自我管理，具備行業(yè)本身的特殊性。思想政治教育是進行有紀(jì)律有組織的學(xué)習(xí)，注重教育，引導(dǎo)全黨全國人民思想政治上的統(tǒng)一，具有社會主義性質(zhì)的普遍性。

2.2 相似性

企業(yè)文化與思想政治教育除了差異性之外更多的是類似性。首先，兩者都是“以人為本”。重視培養(yǎng)人格品質(zhì)，實現(xiàn)人的全方面發(fā)展。企業(yè)愛惜人才，思政工作培養(yǎng)人才。在調(diào)動人員工作積極性的同時，都注重個人自身的價值，發(fā)揮人的主觀能動性作用。“以人為本”不僅是企業(yè)文化的實質(zhì)，也是我們黨的根本立場、根本宗旨。一切以人民為核心，為人民效力。其次，企業(yè)文化與思想政治教育都屬于社會意識形態(tài)。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神，思想政治教育任務(wù)的重點是統(tǒng)一思想，兩者都屬于意識。意識的本質(zhì)和能動性作用，能夠反應(yīng)并指導(dǎo)人們按照要求進行實踐活動。在馬列主義思想中國化的指導(dǎo)下發(fā)展企業(yè)文化。再次，兩者最終要達成的目的相同。企業(yè)文化的目的是實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，在市場經(jīng)濟激烈的競爭下，能夠生存并不斷成長，適應(yīng)市場經(jīng)濟，適應(yīng)國際化，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)快速穩(wěn)定增長。思想政治教育的目標(biāo)是解放思想，發(fā)展生產(chǎn)，以經(jīng)濟建設(shè)為核心，健全發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，推進社會和諧，人民幸福穩(wěn)定發(fā)展。

3 企業(yè)文化與思想政治教育的辯證關(guān)系

3.1 相形見絀、互相對應(yīng)

企業(yè)文化與思想政治教育針對的都是對人的培養(yǎng)，都是為社會和諧、經(jīng)濟穩(wěn)定做貢獻。首先，企業(yè)文化的發(fā)展進程中離不開思想政治教育的支持和保證。企業(yè)與員工的魚水情需要企業(yè)給與明確的保證和信服力。而思想政治教育就是用最科學(xué)的方法進行思想上的統(tǒng)一和價值觀上的一致。這些都必須依賴于黨的思想政治教育的保障和眾多黨員的先鋒模范作用和員工的自覺參與，能夠顯著促進企業(yè)文化的發(fā)展。其次，思想政治教育的發(fā)展為企業(yè)文化的發(fā)展壯大提供客觀物質(zhì)條件和市場經(jīng)濟的大環(huán)境，同時也是建設(shè)企業(yè)文化的重要手段之一。我們黨不但明確了以市場經(jīng)濟為導(dǎo)向的經(jīng)濟制度，還要建立匹配適應(yīng)市場經(jīng)濟的企業(yè)文化，發(fā)展思想的同時為文化提供了可行之路和基礎(chǔ)條件。最后，企業(yè)文化的發(fā)展不但豐富了思想政治教育的內(nèi)涵，而且為黨和企業(yè)之間密切聯(lián)系提供了可能，同時也為思想政治教育工作的改進提供了新的方向、新的領(lǐng)域、新的理念、新的方法。所以兩者之間相輔相成、互相作用。

3.2 互融互通、協(xié)同發(fā)展

企業(yè)文化與思想政治教育互相促成、缺一不行，兩者之間有著密切聯(lián)系。一方面，工人階級是我們黨的先進階級，我們黨一直以來從事的都是無產(chǎn)階級的思想政治教育任務(wù)，在企業(yè)職工教育方面積累了很多經(jīng)驗。另一方面，企業(yè)文化影響的對象同樣也是工人階級，在進行文化影響的進程當(dāng)中也會利用到思想政治教育的措施。其實，我們黨進行思想政治教育工作的同時也會考慮到工人階級所處的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，進行有針對性地教育。所以兩者之間你中有我我中有你、互相滲透、互融互通。在培育、教育員工的同時可以“軟硬兼施”、“合二為一”。在發(fā)展企業(yè)文化的同時也進行思想政治教育的晉升，共同發(fā)展，經(jīng)過剖析企業(yè)發(fā)展文化發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢。同時，企業(yè)文化在建設(shè)過程中也會為思想政治提供新的改進措施。企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)的人員管理工作為兩者之間的結(jié)合提供了新路徑，黨在人員管理方面經(jīng)驗眾多而且有先進帶頭作用，理應(yīng)與企業(yè)政治思想工作相結(jié)合并成為核心力量。

4 企業(yè)文化與思想政治教育為什么能、為什么要結(jié)合

4.1 結(jié)合的可能性

首先，新時代思想政治教育對企業(yè)文化的建設(shè)具有積極作用，盡管兩者在性質(zhì)、層次等上有所不同，然而兩者之間有著諸多的一致性和辯證關(guān)系。同樣以馬克思主義思想為指導(dǎo)、“以人為本”的立場觀點、相似相通的工作內(nèi)容等等，都為兩者之間的結(jié)合提供了可能。其次，我們黨一直以來都教育我們‘要走自己的路，建設(shè)我們自己的文化’，所以在企業(yè)文化建設(shè)中更應(yīng)該也必須全面貫徹黨的思想路線，政治方針，形勢政策。兩者之間相輔相成、相互促進，兩者之間相互滲透、融合有利于企業(yè)文化發(fā)展把握政治方向，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加快企業(yè)文化建設(shè)的新進程。再次，兩者的結(jié)合是歷史的正確經(jīng)驗。新時代兩者之間的結(jié)合是基于過去的基礎(chǔ)上進行的創(chuàng)新，諸多的成功案例給我們帶來了結(jié)合的深度可能。我們在已有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上提出自己的設(shè)想，在新時代條件下進行驗證，已有前車之鑒，大大提升了成功的可能。

4.2 結(jié)合的必要性

首先，企業(yè)文化與思想政治教育的結(jié)合像“矛盾”的兩個方面能夠相互融合促進雙方各自的發(fā)展。一方面，企業(yè)文化為思想政治教育確立了方向指引，另辟蹊徑創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。兩者之間的結(jié)合是實踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求、是深化企業(yè)改革的必然需求、也是企業(yè)現(xiàn)代化治理的不二選擇。另一方面，思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想理論基礎(chǔ)和基本保障。使兩者之間的結(jié)合具備愈加重要的意義。其次，兩者之間的結(jié)合能夠給予企業(yè)相對優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。不論是員工素質(zhì)的提高還是企業(yè)經(jīng)濟效益的提升又或是西方政治的影響，都迫切需要一個健康有利的環(huán)境。我們不僅需要防范內(nèi)部市場經(jīng)濟帶來的風(fēng)險，而且還要防范西方自由觀念帶來的思想侵蝕。再次，兩者之間的結(jié)合有利于提高企業(yè)的核心競爭力。優(yōu)秀的企業(yè)文化需要堅持正確的政治導(dǎo)向，強化系統(tǒng)工作，規(guī)范文化自身所帶來的影響，更要體現(xiàn)時代精神。思想政治教育工作可以協(xié)助企業(yè)員工統(tǒng)一思想，帶來企業(yè)效益的提升，能夠提升員工的凝聚力，陪伴企業(yè)發(fā)展成長。綜上所述，兩者之間的有機結(jié)合是十分必要的。

5 企業(yè)文化與思想政治教育結(jié)合的新路徑

5.1 牢固樹立“以人為本”的思想

人是世界上最靈長的動物，是整個世界的主宰。人與人之間可以相互成全，而企業(yè)中的人與人不僅可以互相幫助而且可以互相支持。在良好的企業(yè)文化環(huán)境下的人際關(guān)系更容易激發(fā)人的積極性，提升企業(yè)效益。思想政治教育下的人與人我們通常稱為同志。同志之間和睦相處沒有高低貴賤一視同仁，共同學(xué)習(xí)理論知識，共同思想政治提升進步。這兩者之間的主體都是人，小平同志也說過，“要充分調(diào)動人的積極性”。人是一切活動的主體，我們不僅需要保證員工的生理需求、也要培育個體的歸屬感，只有家的溫馨，才能穩(wěn)定人員的流動。而且我們還要為實現(xiàn)員工自我實現(xiàn)的個人價值不懈努力。習(xí)總書記也說過，“我們做任何事都要把人民放在心中最重要的地位”。因而，樹立“以人為本”的思想非常重要，同時也是兩者之間相結(jié)合的契合點和切入點。

5.2 切實加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位

黨組織的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國家的命根子，也是新時代法治社會的根本要求。企業(yè)文化的建設(shè)離不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在我們黨的領(lǐng)導(dǎo)下我們才能建設(shè)獨具特色的企業(yè)文化，并堅定自己企業(yè)文化的自信，凝聚強大的精神動力，才能更好地為企業(yè)發(fā)展提供保證。我們要密切聯(lián)系實際，不僅要切實加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，而且還要貫徹黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在新時代我們還需要運用網(wǎng)絡(luò)帶來的便利，通過網(wǎng)絡(luò)第一時間把我們黨的方針政策貫徹落實，讓員工能夠近距離的感受黨的關(guān)愛、關(guān)心，加強企業(yè)職工的主人翁責(zé)任感，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)文化建設(shè)中以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，以黨員先鋒模范作用來引領(lǐng)企業(yè)員工，讓企業(yè)員工不僅身處于黨的先進思想氛圍中也要切實融入其中，積極向黨靠近。要牢牢把握黨是我們企業(yè)發(fā)展的強大領(lǐng)導(dǎo)力量，也是我們企業(yè)發(fā)展強大的后備支持力量，堅決維護黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的領(lǐng)導(dǎo)地位，堅決維護總書記在我們黨和黨中央的核心地位和核心作用。

5.3 兩者之間的滲透與融合

新時代兩者之間的結(jié)合并不是一加一等于二亂捅一氣之下的相加，而是利用思想政治教育方方面面的優(yōu)點來削減企業(yè)文化建設(shè)進程中的劣勢與不足，進而也可以擴大其優(yōu)勢所在。依據(jù)企業(yè)文化的特殊性切合具體實際的要點，為思想政治教育指引目標(biāo)、開辟新途徑。兩者之間要相輔相成、相互滲透。不但要積極引導(dǎo)員工參加思想政治教育，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要言傳身教不能有政客氣息，以科學(xué)的方法展開思想政治教育工作，同時還應(yīng)注意方法技巧“軟硬兼施”，潤物細無聲，積極為員工營建一個具有本土氣息，具有良好思政范疇的企業(yè)環(huán)境。最后，融入了思政教育的企業(yè)文化建設(shè)中要以之為前提，教導(dǎo)員工樹立正確的三觀。在進行員工思教育的同時灌輸企業(yè)文化，使員工與企業(yè)榮辱與共，生死共存。同時，企業(yè)也需要與時俱進，把員工的個體情況做具體的分析，針對性的給與解決辦法，不僅要解決思想上存在的問題，也要解決現(xiàn)實生活的困難和問題。在此之下，企業(yè)和員工都能達到最佳狀態(tài)，企業(yè)也能得以快速發(fā)展。

6 結(jié)語

企業(yè)文化的本質(zhì)與思想政治的本質(zhì)雖然有些許不同，但相同之處和一致之處甚多。黨的先進思想融入企業(yè)文化為其注入了新的企業(yè)精神，營造了良好的政企結(jié)合新環(huán)境，充分提高了員工對企業(yè)的信任、依賴與積極性，能夠大大提升企業(yè)發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)濟效益?？梢哉f兩者之間的結(jié)合是一種偶然的嘗試，但是兩者之間的結(jié)合卻是歷史發(fā)展、作用的必然趨勢。明確的說兩者結(jié)合能夠引領(lǐng)企業(yè)走向輝煌，創(chuàng)造企業(yè)新的天堂。