王焱群

破冰突圍，組工干部要敢于搶跑、勇于領(lǐng)跑。

今年8月下旬以來(lái)，圍繞破冰引領(lǐng)突圍，荊州市持續(xù)掀起“頭腦風(fēng)暴”。組織部門(mén)必須堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，抓好學(xué)習(xí)交流、查擺檢視、調(diào)研討論、整改提升，打造過(guò)硬組工隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

公道正派選人用人。湖北省委書(shū)記應(yīng)勇強(qiáng)調(diào)，要精準(zhǔn)考察、識(shí)別、使用干部，既要看干部干過(guò)什么，更要看干成過(guò)什么，干了哪些大事實(shí)事、硬事難事。當(dāng)前，少數(shù)干部飽食終日、無(wú)所事事不作為;有的不推不動(dòng)、推也慢動(dòng)懶作為;有的白忙瞎忙、忙而無(wú)功庸作為。對(duì)于這些干部，要嚴(yán)肅處理、果斷調(diào)整，決不讓他們鉆空子、有市場(chǎng)。要牢固樹(shù)立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線選人用人的鮮明導(dǎo)向。聚焦工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化，聚焦全域綠色高質(zhì)量發(fā)展，讓愿意投身發(fā)展一線的干部有機(jī)會(huì)，讓會(huì)抓發(fā)展的干部有平臺(tái)，讓抓出成效的干部有位置。要把干部放到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)企業(yè)等發(fā)展一線經(jīng)摔打、受歷練，放到急難險(xiǎn)重的位置上墩墩苗、培培土，提升干部抓發(fā)展的能力。要大力選拔“四鐵三?！钡摹拌F牛型”干部，做到看實(shí)績(jī)不講關(guān)系、憑能力不看背景、重品質(zhì)不憑好惡，以高質(zhì)量干部工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

深化實(shí)化黨建引領(lǐng)。要做深做實(shí)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)廣大黨員在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和城市發(fā)展一線建功立業(yè)。要以黨建引領(lǐng)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，推動(dòng)工業(yè)大發(fā)展。要破除效率低下、責(zé)任缺失等思想堅(jiān)冰，引領(lǐng)黨員干部服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、企業(yè)發(fā)展，真心實(shí)意幫助企業(yè)辦實(shí)事、解難題，助推項(xiàng)目加快建設(shè)、企業(yè)更好發(fā)展。要以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)農(nóng)業(yè)大發(fā)展。要破除不想抓、不會(huì)抓、抓不好等思想堅(jiān)冰，全面推廣“三個(gè)合作社”，叫響擦亮聯(lián)村發(fā)展模式，以村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展為龍頭和示范，帶動(dòng)全域農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展，提升全域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。要以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理，推動(dòng)城市大發(fā)展。要破除作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等思想堅(jiān)冰，做實(shí)黨員干部下沉社區(qū)工作機(jī)制。要帶著情懷做群眾工作，推動(dòng)黨員干部與社區(qū)居民“交朋友”“結(jié)親戚”，以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)贏得社區(qū)居民的尊重和信任，引導(dǎo)群眾主動(dòng)配合、自覺(jué)參與征地拆遷、城市建設(shè)和管理等，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，完善城市功能，提升城市能級(jí)，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感。

引好用好各類人才。江陵正處于千載難逢的歷史機(jī)遇期，最需要的是人才，最缺的也是人才。人才驅(qū)動(dòng)，首先要驅(qū)動(dòng)人才。抓好人才工作，必須破除政治激勵(lì)不夠、發(fā)展前景不明、關(guān)心關(guān)愛(ài)不足等思想堅(jiān)冰。要堅(jiān)持精準(zhǔn)引才，拓寬人才視野，緊緊圍繞新能源新材料、現(xiàn)代物流、國(guó)土空間規(guī)劃、教育醫(yī)療等領(lǐng)域，引進(jìn)一批急需緊缺人才，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。要堅(jiān)持科學(xué)用才，大膽使用人才，把人才放到發(fā)展一線、重要崗位鍛煉磨礪，努力打通人才成長(zhǎng)的渠道，讓人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩。要堅(jiān)持用心留才，聚焦人才關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，經(jīng)常聽(tīng)取意見(jiàn)建議，加強(qiáng)政治激勵(lì)和人文關(guān)懷，進(jìn)一步增進(jìn)政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，努力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。

破冰突圍，組工干部要敢于搶跑、勇于領(lǐng)跑。要結(jié)合工作實(shí)際，持續(xù)掀起“頭腦風(fēng)暴”，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)找深。調(diào)研討論要求深求實(shí)，聚焦發(fā)展這一鮮明主題，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)和智慧。整改提升要從嚴(yán)從實(shí)，為建設(shè)區(qū)域性中心城市重要一級(jí)展現(xiàn)江陵的組織擔(dān)當(dāng)。

（作者系江陵縣委常委、組織部部長(zhǎng) ）