謝吉恒　王繼祥

河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱津西）始建于1986年10月，2004年3月在香港聯(lián)交所主板上市。2009年12月，成立河北津西鋼鐵集團(tuán)，擁有境內(nèi)外控股公司30多家，年銷售收入超千億元，集鋼鐵冶煉加工、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、高新科技等九大板塊為一體的大型企業(yè)集團(tuán)。自2003年起，連續(xù)19年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，2020年居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第176位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第76位，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第48 位，中國(guó)制造業(yè)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第25位。

多年來(lái)，津西為深入貫徹落實(shí)省市產(chǎn)改文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，始終秉承“培訓(xùn)是員工最大福利”的培訓(xùn)理念，以提升職工綜合素質(zhì)，打造新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍為宗旨，以多元化培訓(xùn)激勵(lì)為手段，以職業(yè)技能競(jìng)賽和技能晉級(jí)為依托，以多方創(chuàng)新為趨動(dòng)，開發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作新路徑，取得了良好成效。津西先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“全國(guó)文明單位”“河北省高技能人才培訓(xùn)基地”等稱號(hào)。

十月下旬，《中國(guó)冶金報(bào)》記者到訪津西，探索如何全力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)之路？他們踐行強(qiáng)體系，重激勵(lì)，“五位一體”舉措。

舉措一、構(gòu)建“一”套科學(xué)規(guī)范的技能培訓(xùn)體系，夯實(shí)培訓(xùn)制度基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)現(xiàn)代化。

一方面，他們完善規(guī)劃強(qiáng)組織。成立以黨委副書記、工會(huì)主席為主任、下設(shè)27個(gè)成員單位的教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)。制訂完善《干部員工培訓(xùn)工作管理辦法》，每年初制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，每月對(duì)各單位培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行督導(dǎo)。

另一方面，筑牢陣地強(qiáng)設(shè)施。先后投資2000多萬(wàn)元設(shè)立多功能電教室16個(gè)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教室2個(gè)，引入智能考務(wù)平臺(tái)及煉鐵、軋鋼VR模擬仿真等設(shè)備。投入60余萬(wàn)元聘請(qǐng)?zhí)粕绞新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心為公司培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師和考評(píng)員207人，承擔(dān)公司各類技能培訓(xùn)、課程與教材開發(fā)、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等工作。

舉措二、推行職位晉升和等級(jí)薪酬“兩”個(gè)“激勵(lì)”，激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，為高效技能培訓(xùn)注入源動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)自主化。

為此做到兩個(gè)“激勵(lì)”：一是注重職位晉升激勵(lì)。將取得相應(yīng)職業(yè)資格列為干部選聘條件之一。出臺(tái)《中層以下干部管理辦法》、《專業(yè)技能人員管理辦法》，截至目前，公司通過(guò)取得相應(yīng)職業(yè)資格聘為各級(jí)干部的專業(yè)技術(shù)人員達(dá)147人，占各級(jí)干部總數(shù)24.5%。二是注重薪酬激勵(lì)。設(shè)立職業(yè)技能津貼。對(duì)取得“中、高級(jí)工，技師、高級(jí)技師”的員工，每月分別給予200到800元的技能津貼。設(shè)立技能大賽專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)取得公司、市、省及全國(guó)技能大賽的狀元、能手，分別一次性給予3000-50000元不等的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。每年組織技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，針對(duì)項(xiàng)目創(chuàng)效情況，給予創(chuàng)效金額3%的獎(jiǎng)勵(lì)。2007年以來(lái)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)320萬(wàn)元。發(fā)放董事長(zhǎng)特別津貼。全國(guó)行業(yè)大賽取得技術(shù)能手的，除一次性獎(jiǎng)勵(lì)外，每月享受董事長(zhǎng)特別技能津貼500元/人，直至退休。

舉措三、創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能大賽和校企聯(lián)姻三項(xiàng)舉措，推進(jìn)技能培訓(xùn)縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)特色化。

津西始終堅(jiān)持“以賽促培、以培代賽、精準(zhǔn)培訓(xùn)”的原則，精心謀劃運(yùn)營(yíng)“素質(zhì)工程”建設(shè)，做到三同步。

其一、推進(jìn)職業(yè)技能鑒定社會(huì)化考評(píng)同步。2005年起，津西按照相關(guān)文件要求，率先在省民營(yíng)企業(yè)中推行職業(yè)技能鑒定社會(huì)化考評(píng)，每?jī)赡辏ㄆ鏀?shù)年）組織一次職業(yè)技能鑒定。目前公司取得中級(jí)工以上職業(yè)資格的2573人，占員工總數(shù)的42.41%。

其二、廣泛開展職業(yè)技能大賽同步。2006年起，每?jī)赡辏ㄅ紨?shù)年）組織一屆職業(yè)技能大賽，并選派優(yōu)秀選手參加各級(jí)職業(yè)技能大賽，現(xiàn)已培養(yǎng)公司級(jí)技術(shù)狀元98名、技術(shù)能手895名、唐山市技術(shù)能手21名、全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手6名。

其三、促進(jìn)校企深度融合同步。一是與燕山、華北理工大學(xué)、河北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，開辦冶金、機(jī)電等專業(yè)大專委培班，先后700余人畢業(yè)并安排到津西就業(yè)。二是與唐山勞動(dòng)技師學(xué)院等3家職業(yè)院校簽訂合作協(xié)議，開展企業(yè)新型學(xué)徒制校企合作培訓(xùn)，共涉及16個(gè)工種、1203名員工;三是在燕山大學(xué)、華北理工大學(xué)等高校開辦冶金、機(jī)電、工商管理本科班，先后有1029名職工取得本科學(xué)歷;四是通過(guò)產(chǎn)研結(jié)合、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智能工廠等新課題，同東北大學(xué)、北京科技大學(xué)成立“型鋼聯(lián)合研發(fā)中心”，形成產(chǎn)、學(xué)、研良性互動(dòng)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

舉措四、創(chuàng)新“四個(gè)結(jié)合”培訓(xùn)方式到位，不斷開辟技能培訓(xùn)新境界，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)高效化。

（一）“集中授課”與“菜單式培養(yǎng)”相結(jié)合。按照精益管理要求，定期舉辦專業(yè)技能集中授課培訓(xùn)，不斷提升員工操作水平。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，選派煉鐵、煉鋼、軋鋼近百余名操作人員赴盧森堡、寶武集團(tuán)深造學(xué)習(xí)，實(shí)施“菜單式培養(yǎng)”。近年來(lái)累計(jì)聘請(qǐng)40余名業(yè)內(nèi)專家開展專向培訓(xùn)200余期。

（二）“傳統(tǒng)培訓(xùn)”與“網(wǎng)絡(luò)智能培訓(xùn)”相結(jié)合。在開展定期專項(xiàng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，引入互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)，通過(guò)智慧津西手機(jī)APP和電腦客戶端、中國(guó)鋼鐵培訓(xùn)網(wǎng)、智勝現(xiàn)場(chǎng)等線上培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)5000余名干部員工在線學(xué)習(xí)。

（三） “技術(shù)專精”與 “技能復(fù)合”相結(jié)合。開展“名人進(jìn)講堂”、“名師帶高徒”等培訓(xùn)活動(dòng)，聘請(qǐng)“華夏第一煉鋼工”鄭久強(qiáng)、北科大鋼鐵“泰山北斗”王筱留、王維興等知名教授開展技能培訓(xùn)。使公司6位“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”均已成為各專業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)操作的資深專家。同時(shí)，培養(yǎng)“一專多能”型復(fù)合型人才，鼓勵(lì)員工跨工種取證，并一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人，現(xiàn)公司跨工種取證人員已達(dá)95人。

（四）“技能培訓(xùn)”與“技術(shù)攻關(guān)”相結(jié)合。針對(duì)設(shè)備改造、能源環(huán)保、產(chǎn)品研發(fā)、工序優(yōu)化等攻關(guān)項(xiàng)目，組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)并帶領(lǐng)廣大員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。建立創(chuàng)新工作室13個(gè)，其中市級(jí)創(chuàng)新工作室6個(gè)、省級(jí)創(chuàng)新工作室1個(gè)、行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室1個(gè);公司先后取得國(guó)家專利56項(xiàng)、“唐山市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果”22項(xiàng)、“河北省職工先進(jìn)操作法優(yōu)秀獎(jiǎng)”1項(xiàng)、全國(guó)鋼鐵行業(yè)職工創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

舉措五、創(chuàng)新“五型”標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)管理模式，立足崗位，扎根班組，將理論培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)成果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)陣地化。

津西經(jīng)過(guò)多年生產(chǎn)實(shí)踐，不斷完善學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、安全、清潔、和諧“五型”標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)模式。 一是按照《“五型”標(biāo)準(zhǔn)化班組考核實(shí)施細(xì)則》，每年評(píng)選“五型”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)優(yōu)勝班組予以表彰。二是每月開展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組評(píng)選活動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀班組成員每月200-300元，2016年以來(lái)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)1199人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額24.31萬(wàn)元。三是以勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)內(nèi)在潛能。近年來(lái)先后組織開展了“保增長(zhǎng)、促發(fā)展，萬(wàn)名員工建功立業(yè)活動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)先鋒建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)60余場(chǎng)次，征集員工合理化建議30000余條，完成修舊利廢13000余臺(tái)件，累計(jì)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)100多萬(wàn)元。通過(guò)指標(biāo)提升競(jìng)賽活動(dòng)，使公司轉(zhuǎn)爐利用系數(shù)、高爐利用系數(shù)、型鋼工序成本等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)位居全國(guó)鋼鐵行業(yè)前列。

為進(jìn)一步將新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作引向深入，近期，津西又結(jié)合公司實(shí)際，出臺(tái)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》和《干部員工教育培訓(xùn)三年規(guī)劃》，繼續(xù)實(shí)施高技能人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，以培育津西工匠為抓手，以業(yè)績(jī)論英雄，在學(xué)、培、晉、賽、選、用、提、獎(jiǎng)上，下苦功、出奇招、重實(shí)效，著力打造一支知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型高素質(zhì)、高技能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

（作者單位：河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司）

作者簡(jiǎn)介

王繼祥，河北遷西縣人，1967年生人，中共學(xué)員，大學(xué)文化，助理政工師、經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)培訓(xùn)師。

1987就職于河北津西鋼鐵集團(tuán)至今，現(xiàn)任河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司黨群工作部副部長(zhǎng)。工作之余愛好新聞寫作、音樂(lè)、曲藝創(chuàng)作和攝影。

三十多年來(lái)獲公司及市縣黨、政、工、團(tuán)各系統(tǒng)榮譽(yù)46個(gè)，榮獲歌唱、曲藝創(chuàng)作、舞蹈、對(duì)聯(lián)、攝影、征文等各種獎(jiǎng)項(xiàng)30個(gè)，2013年攝影作品《胡楊對(duì)比美》榮獲中國(guó)時(shí)代風(fēng)采攝影作品金獎(jiǎng)。

協(xié)助《鋼花月報(bào)》、《鋼訊》、《煉鋼快訊》、《萬(wàn)通快訊》等月刊編輯。大部分新聞作品刊登于諸報(bào)端，部分作品被收錄到《在河之洲》、《遷西真好》、《魅力遷西》、《騰飛之路》、《錦繡遷西》等書刊和畫冊(cè)中。2018年由中國(guó)冶金出版社出版?zhèn)€人專著《人生麻辣燙》暨鋼鐵業(yè)文化踐行記，同年獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀新聞工作者”。