曾令波
摘要:在高中教學(xué)管理過程中,作為教師,教師需要了解正確的教育定義,改變以往的單獨(dú)講道的方法,幫助學(xué)生改善自我管理的管理,促進(jìn)自我管理,以及讓學(xué)生逐步推進(jìn)自我管理,共同努力,提高學(xué)生管理的有效性。期望對高中生的自我管理和有效策略進(jìn)行簡要概述,以期為教師的教學(xué)管理提供適當(dāng)?shù)乃悸贰?/p>
關(guān)鍵詞:中學(xué)生;自主管理;團(tuán)隊(duì)文化
引言:
蘇霍姆林斯基說過:“正確的教育是自我教育。”關(guān)于中國學(xué)生基本閱讀和寫作發(fā)展的建議,并引入了新的高考課程,該課程教授學(xué)生自我管理,獨(dú)立發(fā)展,社會(huì)實(shí)用性,責(zé)任感和其他關(guān)鍵能力和態(tài)度。激發(fā)讀寫能力和教師技能的有效途徑之一是,積極參與學(xué)校管理,并培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的發(fā)展和閱讀管理的能力。
一、學(xué)生自主管理現(xiàn)狀及原因分析
(一)學(xué)生自主管理團(tuán)隊(duì)組織體系建設(shè)缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性
在過去,學(xué)生的自我管理團(tuán)隊(duì),沒有任何混亂和分裂,嚴(yán)重影響了工作效率,增加了學(xué)生的工作量,甚至影響學(xué)校教育教學(xué)管理秩序。
(二)學(xué)生自主管理制度缺乏規(guī)范性和完整性
如果沒有科學(xué)的管理體系,定量評價(jià)指標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序,并為學(xué)生自我管理科學(xué)的評價(jià)體系,學(xué)生的操作將是無效的,這會(huì)影響管理效率。
(三)家長支持學(xué)生自主管理的力度不夠
初中學(xué)生的家長有較強(qiáng)的參加考試的傾向,認(rèn)為他們只需要閱讀和理解學(xué)校的文化知識(shí),而忽視培育和發(fā)展的技能。行政的能力和他們的孩子的性格。家長們普遍認(rèn)為,經(jīng)過學(xué)生參與學(xué)校管理,他們浪費(fèi)時(shí)間,這肯定會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,也不會(huì)允許學(xué)生參加學(xué)校的管理。
二、學(xué)生自主管理策略
(一)幫助高中生樹立自主管理意識(shí)
自我管理應(yīng)具有不斷的動(dòng)力,道德自律和自助服務(wù)是學(xué)生自我管理的基本管理力量。要確定高中生的自我管理,需要從學(xué)生的內(nèi)心出發(fā),并有一個(gè)更明確的目的。許多高中生是家庭中唯一的孩子。自童年以來,他們就一直生活在舒適而殘缺的生活環(huán)境中。他們太過依賴父母,沒有足夠的獨(dú)立性,也沒有獨(dú)立的機(jī)會(huì)。這對高中生的自我管理工作產(chǎn)生了巨大影響。教師需要教給學(xué)生正確解決此問題,識(shí)別自己的身份并闡明他們與班級(jí)及他人之間的關(guān)系。當(dāng)然,自治不僅涉及自治,而且必須是負(fù)責(zé)任的和集體負(fù)責(zé)的。老師應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì),積極地告知學(xué)生,鼓勵(lì)學(xué)生體驗(yàn)社交生活,提高學(xué)生的自我管理能力。
(二)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
1.選拔和任命認(rèn)真的干部
選擇領(lǐng)導(dǎo)職位是認(rèn)真,公平,公正和開放的,需要能力和正直,以及良好的舉止和學(xué)習(xí)。例如,學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者和副主席的選擇如下:(1)學(xué)生提供個(gè)人信息并向校聯(lián)盟委員會(huì)提出申請; (2)學(xué)校聯(lián)盟委員會(huì)根據(jù)學(xué)生的條件進(jìn)行初步評估,以識(shí)別候選人; (3)在學(xué)校召開學(xué)生代表大會(huì),候選人應(yīng)進(jìn)行選舉演講,并對學(xué)生代表進(jìn)行投票;候選人所獲得的票數(shù)以及其個(gè)人履行職責(zé)的情況; (5)由校長進(jìn)行溝通,由校長和學(xué)生代表指導(dǎo),組建溝通團(tuán)隊(duì)以測試學(xué)生的能力; (6)團(tuán)委對參加能力測驗(yàn)的班主任和優(yōu)秀學(xué)生班主任進(jìn)行深入了解,并準(zhǔn)備相關(guān)材料; (7)學(xué)?;顒?dòng)應(yīng)當(dāng)研究選拔的候選人名單并予以公布,最后由學(xué)校黨委提供教學(xué)文件。
2.加強(qiáng)干部培訓(xùn)
我校采用了“職前培訓(xùn),合格錄取”的制度。首先,團(tuán)委和德育處安排教師進(jìn)行了新當(dāng)選的干部掌握工作方法的專業(yè)培訓(xùn),提高工作能力,堅(jiān)持不符合條件的。培訓(xùn)不使用,其次,采用教師制度。在關(guān)鍵職位上,教師被安排為“一帶一路”,例如由德育系主任領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生會(huì)主席。
(三)建立學(xué)生自主管理長效機(jī)制
引入合理的班級(jí)管理制度是提高班級(jí)管理質(zhì)量的靈魂,它不僅體現(xiàn)了學(xué)校的統(tǒng)一性,而且是每個(gè)班級(jí)實(shí)行個(gè)性化管理的基礎(chǔ)。在形成通常的課堂管理體系時(shí),班主任總是根據(jù)實(shí)際情況,有自己的志向,目的是遏制學(xué)生的行為,對學(xué)生的獎(jiǎng)懲[3]。為了使學(xué)生更加了解自我管理,必須建立“自治”。學(xué)生必須參與創(chuàng)建班級(jí)管理系統(tǒng),學(xué)生甚至可以創(chuàng)建自己的公式。教師可以得到指導(dǎo),并在課堂管理系統(tǒng)的發(fā)展中起指導(dǎo)作用。這樣,學(xué)生的動(dòng)力就更高了,學(xué)生可以互相管理。但是,學(xué)生建立的課堂系統(tǒng)可能不合理,需要盡可能增加。也可以使用完善的教室管理系統(tǒng)為小組中的學(xué)生創(chuàng)建小組規(guī)則,相互評估和平衡,并獨(dú)立地解釋學(xué)生的管理。
(四)明確責(zé)任分擔(dān),提升責(zé)任感
自我管理是發(fā)展中國學(xué)生核心素養(yǎng)的前提,因此,自我管理教育應(yīng)該是對所有人的教育,使所有學(xué)生都有鍛煉的機(jī)會(huì)。 。結(jié)果,徐氏中學(xué)建立了一個(gè)自主的管理機(jī)制,“每個(gè)人都管理一切,一切都由任何人管理”,劃分班級(jí)活動(dòng)以確保每個(gè)學(xué)生都是管理者。并負(fù)責(zé)管理特定工作。該課程可分為八個(gè)部門。八個(gè)部門負(fù)責(zé)課堂活動(dòng)的各個(gè)方面。班長,研究負(fù)責(zé)人,健康負(fù)責(zé)人,宣傳負(fù)責(zé)人,安全負(fù)責(zé)人,運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人,生活負(fù)責(zé)人和娛樂負(fù)責(zé)人相當(dāng)于八個(gè)部門。每個(gè)小組安排八位團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(全部為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人),每個(gè)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)相應(yīng)的六位團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作,并且每個(gè)人都應(yīng)創(chuàng)建自己的部門(團(tuán)隊(duì))機(jī)制激勵(lì)措施。老師將每天評論一次。
(五)由學(xué)生組織集體活動(dòng)
在教育領(lǐng)域,聯(lián)合活動(dòng)一直是發(fā)展德育的重要內(nèi)容。學(xué)生是德育活動(dòng)和受益者的主要活動(dòng)。教師必須對學(xué)生有完全的信心,讓學(xué)生思考,探索,尋找方法和想法,制定活動(dòng)計(jì)劃并在關(guān)鍵時(shí)刻幫助學(xué)生。教師需要學(xué)習(xí)保護(hù)學(xué)生管理的實(shí)施,以便學(xué)生尋求自主權(quán)的改善并充分挖掘?qū)W生的潛力。一些通?!安辉谏缴匣蚵端新睹妗钡膶W(xué)生可能會(huì)發(fā)表自己的聲音,這會(huì)給他們的欽佩留下深刻的印象。
結(jié)論:
通過以上分析,可以看出,學(xué)生管理一直是學(xué)校管理的核心。對于高中生來說,如何有效地提高學(xué)生的自我管理水平應(yīng)注意學(xué)生的自我管理,發(fā)揮學(xué)生主人的作用,發(fā)展學(xué)生的自我管理知識(shí)和真正參與學(xué)生管理的能力,促進(jìn)更好的學(xué)生發(fā)展,為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì),并保持學(xué)生健康。
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貴州省錦屏中學(xué) 556700