劉浪

所里收到上級單位轉(zhuǎn)發(fā)的一個市保密局的文件，大意是說為了落實保密法宣貫工作，要求全市涉密單位一定要建設(shè)獨立的保密室，設(shè)立專職保密員。年底還要將保密工作納入單位績效考核，分數(shù)不達標的單位直接影響到績效工資。

王所長看到文件后高度重視，立即召開了專題班子會議，帶領(lǐng)大家學習了文件后所附的保密工作方案，并在會上提出，單位也要建一個保密室，確保年底考核達標。

江副所長說：“問一下市保密局吧，像我們這類單位是不是涉密單位，如果不是，建議這事可以緩一緩。”

“緩不得！”王所長斬釘截鐵地說，“方案已經(jīng)說得很清楚了，保密工作非常重要，不管是不是涉密單位，都要搞好保密工作，現(xiàn)在不要求建，以后也會要求建的，這事和大家的績效掛勾，絲毫馬虎不得。”

見王所長這樣定調(diào)，大家都不好說話了。為了緩和氣氛，辦公室劉主任恍然大悟似地說，“對了，三樓有一間檔案室，不如將它改造一下，花錢也不多！”

王所長用簽字筆重重地敲了下桌沿，說：“同志們，為什么大家還是以前那種思路呢，執(zhí)行文件精神總是拖泥帶水，打折扣。上面要求的是建設(shè)，我們這里以改造來應(yīng)付，如果年底考核不達標，誰能負責？”

沒有人再表示異議。于是會議敲定，由辦公室全面負責落實，一個月內(nèi)完成保密室建設(shè)工作。

三天后，劉主任拿了個保密室建設(shè)預算方案給王所長審定，王所長一看預算只有5萬元，便問：“只要這點兒錢就可以？”劉主任支吾著說，“就是交個差完成任務(wù)啦，單位也確實沒幾樣工作是保密的?！蓖跛L嚴肅地說，“可不能這樣想啊，這個保密工作既然是列入了單位考核，我負主要責任，要是年底考核過不了關(guān)，我可要拿你是問！”

王所長站起身，從包里拿出一張名片，“你這家報預算的，一看就是個外行，哪有5萬元就可以建一間保密室的？我這里有人介紹了一家公司，聽說建保密室很有經(jīng)驗，市里好幾家保密室都是他們承建的，你可以聯(lián)系一下?！?/p>

劉主任接過名片，連聲說：“好，好，我這就聯(lián)系?！?/p>

出門的時候，王所長不忘提醒一句：“要對公司的資信情況做一個全面了解！”

一周后，所里再次召開班子會議，討論保密室建設(shè)方案，聽了劉主任的介紹，江副所長就先叫起來，“天哪！一個保密室居然要50多萬啊，這個也太夸張了吧。”

劉主任說：“辦公室是認真對照了上面保密室建設(shè)的要求，按照標準逐項來做的預算，光一個門就要3萬多元。此外，還要安裝監(jiān)控系統(tǒng)，加上保密電腦、保密打印機等設(shè)備，我們已經(jīng)核了又核，減了又減了?！?/p>

江副所長說：“可單位哪有什么工作要保密的呢？我覺得沒必要。”王所長笑了，說：“老江，你要與時俱進啊，現(xiàn)在保密工作已經(jīng)成了咱們工作的重中之重，特別是年底還要對班子成員進行考核，考核不達標的就要扣績效工資，評優(yōu)評先也是一票否決，這些你老江能負責嗎？”大家也都跟著笑起來，王所長在笑聲中一錘定音：“那就這樣吧，按預算進行建設(shè)?！?/p>

一個月后，王所長帶著全體班子成員去六樓參觀剛完工的保密室。新建的保密室就一間房，里面又分別設(shè)了三個小房間，分別寫著：保密一室、保密二室、保密三室。辦公桌椅、保密柜、保密電腦、保密打印機和空調(diào)、監(jiān)控等設(shè)備一應(yīng)俱全。

江副所長悄悄問劉主任：“這就花了50多萬？”

劉主任環(huán)顧左右而言：“目前所里有三份文件夠得上是保密文件，按性質(zhì)分別存放在三個保密單間里?！?/p>

江副所長重重地嘆了一口氣。

第二天，王所長將劉主任叫到辦公室，說：“保密室建設(shè)得不錯，但我想到一個問題，咱們的保密員確定了嗎？”

劉主任說：“準備讓三樓的檔案員徐麗麗兼任保密員?！?/p>

王所長搖搖頭，“檔案是檔案，保密是保密，這是兩個概念，我看了方案，保密室是要配有專職保密員的;如果沒有專人來管，保密室建起來也是搞形式主義，上面檢查起來也沒法交差的。況且徐麗麗一會兒在三樓，一會在六樓，人家也會有意見的。我看還是從辦公室抽調(diào)一個人做專職保密員吧?！?/p>

劉主任一聽就急了，“辦公室本來人手就不夠，天天加班加點，如果再抽個人去做保密工作，大家肯定都會有意見。”

王所長說：“是啊，群眾的意見也要重視，這怎么辦呢？我倆都想一下?！眲⒅魅握谮に伎嘞霑r，王所長已經(jīng)有了答案，“這樣吧，你提個用人需求，招一個臨聘人員吧?！?/p>

又過了兩個月，一個叫丁香的美貌年輕女子經(jīng)過筆試、面試考核，成了所里的專職保密員。王所長對保密工作一如既往地關(guān)心，偶爾會到保密室看看，交待丁香幾句。半年后，丁香因為工作表現(xiàn)優(yōu)異，被所里破格錄用。

與丁香工作表現(xiàn)正好相反的是徐麗麗，她被調(diào)到一個很基層的下屬單位工作了，而且聽說要不是劉主任求情，差點兒就被所里直接開除了。為什么會這樣呢？劉主任在一次酒后說，徐麗麗這個人什么都好，工作也任勞任怨，就是嘴碎，不知道工作保密，丁香是王所長情人的事就是她先說出去的。