文/本刊記者 吳忞忞 曹宏萍

湖東女性社會組織婦女聯(lián)合會選舉大會

“魅力女人，芬芳滿屋”插花活動

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學插花、烘焙、美妝，閱讀，聽講座，接受義診；端午節(jié)包粽子、做香囊，中秋節(jié)DIY月餅……在蘇州圓融星座辦公區(qū)7樓的青禾咖啡，工作日午間休息的一小時，女性白領可以做很多事?！盎顒釉黾恿私忝弥g的溝通了解，豐富了我們的精神生活?！倍啻螀⒓印皹怯钗玳g一小時”系列活動的小蔡說。

如何進一步延伸服務聯(lián)系婦女群眾“手臂”，建立有效機制盤活資源？近年來，蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委以黨建引領婦建，推進婦聯(lián)組織區(qū)域化改革創(chuàng)新，以湖東為試點，打造區(qū)域化婦聯(lián)“樣板間”，以點帶面，建設覆蓋各領域、各行業(yè)、各系統(tǒng)婦女群眾的工作陣地和服務載體。

因地制宜，推進區(qū)域化建設

湖東社工委下轄社區(qū)37個、商務樓宇88座，轄區(qū)內商業(yè)載體多、金融單位多。湖東婦女群眾多為高知女性，普遍思維活躍，參與意識、權利意識強，對美好生活各方面的需求更高。

自2016年11月湖東社工委被確定為蘇州市婦聯(lián)組織區(qū)域化建設試點街道以來，園區(qū)婦工委結合轄區(qū)特點，部署了雙管齊下、雙翼聯(lián)動推進區(qū)域化婦聯(lián)組織建設的思路。

湖東婦工委根據要求，把社工委下轄所有社區(qū)婦聯(lián)納入區(qū)域化婦聯(lián)組織體系。隨著社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作的推進落實，2017年6月，湖東下轄社區(qū)實現婦聯(lián)組織全覆蓋，網絡婦女小組、樓道婦女小組讓社區(qū)婦女在居住地就能找到“娘家”。

在加強傳統(tǒng)領域婦聯(lián)組織建設的同時，湖東婦工委有力推進兩新領域婦聯(lián)組織建設，根據產業(yè)布局和行業(yè)分工特點，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、有利工作”的原則，打破行政壁壘和條塊分割的界限，努力實現哪里有婦女群眾，哪里就有婦聯(lián)組織。

近年來，湖東已成為蘇州工業(yè)園區(qū)的“金融高地”，覆蓋16家金融總部的湖東金融行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)應運而生。通過這個柔性組織，搭建整合資源、發(fā)揮效能平臺，實現基層婦聯(lián)組織和工作最大限度覆蓋湖東金融行業(yè)的婦女群眾。以金匙望湖、樂嘉大廈樓宇載體為依托，成立湖東首個樓宇載體婦聯(lián)組織；以湖東社會組織聯(lián)盟為依托，成立以33個女性社會組織負責人為執(zhí)委的湖東女性社會組織婦聯(lián)；成立涵蓋27所中小學幼兒園的教育行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)。

湖東婦工委主任、黨群辦副主任唐冬云表示：除了吸納眾多大型非公企業(yè)工會的女職工委員會為婦聯(lián)的團體會員，湖東婦工委還指導橫河電機等非公企業(yè)選舉成立婦聯(lián)組織，形成婦聯(lián)組織區(qū)域化建設集聚效應。

“1+N”婦建，盤活資源系紐帶

樓宇內新經濟組織和社會組織集聚，業(yè)態(tài)復雜，體量龐大，樓宇婦建工作有利于樓宇企業(yè)抱團發(fā)展、互融共進。針對這些特點和需求，湖東婦工委按照“黨建核心引領，婦建區(qū)域并聯(lián)”的理念，以樓宇“1+N”區(qū)域化婦聯(lián)建設為牽引，建立黨群共享空間，創(chuàng)新商務樓宇區(qū)域化婦建。

湖東婦工委在金匙望湖、領匯廣場、圓融星座等樓宇試點建立“1+N”樓宇婦聯(lián)區(qū)域組織結構?！?”是指樓宇婦聯(lián)組織，“N”是指樓宇內按照樓層或行業(yè)相近原則建立的以興趣愛好、勞動生產、技能專長、社會活動等為紐帶的功能型婦女小組。

根據樓宇內企業(yè)的行業(yè)特點和場地情況，湖東婦工委盤活現有資源，組建“1+N”樓宇婦聯(lián)資源化聯(lián)盟：建立1個樓宇黨群共享空間，輻射N 個特色婦聯(lián)活動陣地，如談心室、閱讀室、書吧、維權角等。通過梳理“樓宇資源清單”，開展服務，實現陣地共享、活動共辦、隊伍共建、資源共享。

湖東婦工委開展“1+N”樓宇婦聯(lián)項目化服務，建立樓宇婦聯(lián)輪值主席制度和執(zhí)委項目管理制度?！?”是指樓宇婦聯(lián)牽頭，每年形成1 個服務婦女職工的總框架，“N”是指堅持一月一主題，由輪值主席牽頭落實活動，讓樓宇女性動起來、活起來、樂起來，融入樓宇群團共建。

湖東婦工委創(chuàng)新方式方法，建立共建共享機制，盤活統(tǒng)籌資源，服務樓宇女性。近年來，打造了一系列深受廣大婦女兒童喜愛的特色服務品牌。“樓宇午間一小時”項目開啟了樓宇“午間她時光”，為女性職場發(fā)展充電蓄能?！八n堂”量身定制“女性修煉指南”，通過形象管理、情緒管理、職業(yè)規(guī)劃、家庭經營等方面的學習，提升婦女群眾的綜合素質和能力水平。

連點成線，以線帶面，樓宇中的婦女群眾有了溝通交流的平臺，復雜、松散的核心商務區(qū)無形中產生了聯(lián)系的紐帶。

先鋒書架

雙向服務，統(tǒng)籌共進促反哺

資源效能最大化，新興領域婦聯(lián)組織是關鍵。湖東婦工委將新興領域婦聯(lián)主席納入湖東婦工委執(zhí)委隊伍，目前設有兼職副主任3名，分別由女性社會組織婦聯(lián)主席、金融行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)主席、非公企業(yè)婦聯(lián)主席擔任，委員30名。通過評價激勵、服務對接的制度化探索，這支專兼相容的婦聯(lián)干部隊伍，在優(yōu)化整合、集約利用資源，為婦女群眾提供更加多元、精細、高效的服務等方面的作用和價值日益凸顯。

甜蜜的點心、甜蜜的話題，還有甜甜的他（她）……2020年七夕，在蘇州市工業(yè)園區(qū)湖東CBD中心協(xié)鑫廣場商務樓的聯(lián)合辦公空間，60 名青年男女聊著、笑著。湖東工青婦聯(lián)合舉辦的單身派對活動已成為園區(qū)單身男女信賴并期待的緣分品牌。

這場活動的幕后“月老”是交友網站“美麗蘇州”、殘疾人公益相親網站“折翼天使”的創(chuàng)始人劉莉，她也是湖東女性社會組織婦聯(lián)副主席。劉莉說：“這只是我們和湖東婦工委舉辦的全年活動中的一場，希望活動能幫助更多單身青年解決終身大事?！?/p>

根據執(zhí)委行業(yè)特點和資源，湖東婦工委每年年初都會研究確定年度輪值主席名單和活動主題，由輪值主席領辦項目并組織開展活動。項目實施成效被納入積分體系，通過積分激勵新興領域婦聯(lián)組織積極性，推進活動更好開展。

2020年春節(jié)期間新冠肺炎疫情突發(fā)，湖東女性社會組織婦聯(lián)主席、湯媽媽公益慈善中心負責人湯崇雁發(fā)現抗疫物資告急，口罩缺口最大，迅速發(fā)起一場“口罩增援戰(zhàn)”，自籌資金從英國購買61萬只口罩馳援武漢和蘇州一線醫(yī)務人員。

在湯媽媽公益慈善中心的帶動下，多家女性社會組織沖在防疫一線，籌措防疫物資，提供防疫法律服務、心理服務；多家金融單位積極為社區(qū)防控一線提供防疫物資；社區(qū)與學校實時進行動態(tài)數據比對，形成翔實的防疫摸底數據……疫情防控期間，湖東婦工委及下轄社區(qū)婦聯(lián)、金融行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)、女性社會組織婦聯(lián)、教育行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)充分發(fā)揮區(qū)域并聯(lián)、橫向聯(lián)動的防控作用。

疫情防控之外，區(qū)域化婦建早已成為湖東婦工委日常服務工作的抓手。金融行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)是推進樓宇婦聯(lián)建設、幫助轄區(qū)單身母親家庭的有效力量；教育行業(yè)系統(tǒng)婦聯(lián)搭建了社校和家?；ヂ?lián)互動、共建共享平臺。區(qū)域化婦建成為婦女工作的有力延伸，形成了多方聚合、各方聯(lián)動的服務力量。

在蘇州工業(yè)園區(qū)婦工委區(qū)域化改革的創(chuàng)新探索下，越來越多的女性正在被連接起來，越來越多的資源和服務正在園區(qū)汩汩涌動。