高 峰

Engineering constructionn 工程施工

交通工程監(jiān)理中的若干問題研究

高 峰

（江蘇泰康工程咨詢監(jiān)理有限公司，江蘇 鹽城 224000）

在交通工程建設當中，監(jiān)理工作關系著工程穩(wěn)定發(fā)展以及質(zhì)量的最終成果，所以在進行監(jiān)理的過程當中，要認識監(jiān)理環(huán)節(jié)存在的必要性。要重視對于監(jiān)理環(huán)節(jié)相關工作的把控，通過有效的方法，改善監(jiān)理工作的要點。從而保證監(jiān)理工作的順利實施，促進交通工程的建設和發(fā)展。本文通過探討在交通工程經(jīng)理工作當中的若干問題，希望能夠根據(jù)現(xiàn)實生活中存在的建設困境以及工作實施的難點，從而找到合適的路徑加以探究，完成交通工程監(jiān)理工作應達到的目標。

交通工程監(jiān)理；若干問題；研究

在我國各項基礎建設和施工操作當中，交通工程所占用的比例以及發(fā)揮的作用不言而喻，為了保證交通工程在施工周期內(nèi)完成工作任務，保證工作效率以及得到高質(zhì)量的工程建設成果。在開展交通工程建設的過程當中，要根據(jù)項目的實際情況、投入的資金比例進行合理的工作任務分配。在選擇原材料、交通建設以及后期竣工驗收時，都應當注重建設成果的檢查和驗收，保證交通工程建設的環(huán)節(jié)符合工程要素以及建設的目標，得到高質(zhì)量的建設成果。為了達到該目標，在進行交通工程建設的過程中，就應當加強監(jiān)理工作的保障。在我國交通工程監(jiān)理工作的存在歷史還很短，還有著諸多的不足和缺陷。在開展建設的過程中，應當學會找到合適的方法和相應的措施去解決一系列的問題，這對于促進交通行業(yè)的發(fā)展而言至關重要。

1 交通工程監(jiān)理現(xiàn)狀

自從我國擁有公路工程相關制度以來，在開展交通監(jiān)理上就一直是屬于建設單位與監(jiān)理單位分離的狀態(tài)。監(jiān)理單位想要對建設單位進行監(jiān)管和管理，需要有關部門以及相關規(guī)定的授權保證才能夠完成一系列的工作。這使得在開展監(jiān)理工作的過程當中，難以與工程的實際操作同步進行。這對于保證工程任務所完成的狀態(tài)以及得到監(jiān)理的成果，帶來了很大的難點以及現(xiàn)實實施上的困難。在開展監(jiān)理工作的過程中，監(jiān)理人員的個人素質(zhì)和個人水平也是其監(jiān)理工作完成照狀態(tài)的重要影響因素，在開展監(jiān)理和交通工程建設的過程中，這些現(xiàn)實存在的問題或多或少都會影響監(jiān)理工作的順利開展，導致在交通工程建設的過程中質(zhì)量問題和工程建設的專業(yè)性難以得到保證。

2 交通工程監(jiān)理中存在的現(xiàn)實困境

2.1 對于交通工程監(jiān)理不重視

在交通工程建設以及施工地進行中，有關單位對于工程監(jiān)理工作的認識程度不夠、重視程度不佳，是導致在實際開展建設時存在的重要問題。該問題如果不得到解決，在開展交通工程建設的過程中，就會成為工程發(fā)展的影響因素。導致在完成交通工程建設時，監(jiān)理人員無法發(fā)揮監(jiān)理崗位的作用，完成監(jiān)理工作的內(nèi)容。在許多實際交通工程施工操作的過程當中，第一要求是滿足業(yè)主的需求，而不是遵守行業(yè)的規(guī)范。在這樣的情況之下，監(jiān)理工作是很難發(fā)揮其積極的作用的。因此，在開展監(jiān)理工作時，必須要重視監(jiān)理工作的相關規(guī)定，按照監(jiān)理的標準和有關要求完成工作內(nèi)容。這些規(guī)定和標準都是國家有關部門以及專業(yè)的研究人員經(jīng)過長時間的探討和修訂得出的最終結果，如果在實際施工操作中沒有按照一系列的條例完成交通工程的建設，就會導致后期在使用時存在許多的問題，交通工程項目的質(zhì)量也會存在問題，造成很多潛在的安全隱患。因此，必須按照監(jiān)理工作的相關要求，完成施工操作，使得監(jiān)理工程的質(zhì)量得到證實，才能夠保證一系列的建設滿足國家的相關規(guī)定。使得交通工程建設的成果能夠達到高質(zhì)量、高監(jiān)管、高控制的狀態(tài)。

2.2 監(jiān)理人員的素質(zhì)不高

監(jiān)理人員本身的素質(zhì)也成為了在開展交通工程建設過程中的監(jiān)理工作重要影響因素。監(jiān)理人員的個人素質(zhì)，包括職業(yè)素養(yǎng)、道德水平、業(yè)務能力等等。站在進行交通工程建設以及監(jiān)理工作的管理過程中，個人素質(zhì)對于監(jiān)理崗位的作用發(fā)揮影響巨大。如果相關監(jiān)理人員的個人素質(zhì)不佳，在開展工作時就很容易出現(xiàn)疏忽和紕漏的情況，導致監(jiān)理的工作專業(yè)度不高，完成的結果自然不會很優(yōu)秀。在開展交通工程監(jiān)理工作的過程中，監(jiān)理人員的職業(yè)技能以及素養(yǎng)必須得到保證。所以，在進行崗位培訓以及人員選拔的過程中，就必須按照要求確保工作人員能夠滿足崗位的需求。但是實際生活中，在進行監(jiān)理崗位人員選拔時，相關的管理人員對于監(jiān)理崗位人員的要求認識度不夠，使得在聘用人員時沒有選擇具有實際操作能力以及擁有充分責任心的監(jiān)理人員進行相關工作內(nèi)容的展開，或者許多管理層會直接選擇熟悉的人，導致許多憑關系進來的管理操作人員進行監(jiān)理崗位的相關管理工作的實施，導致監(jiān)理崗位工作的專業(yè)性難以得到保證，這也為交通工程的建設發(fā)展帶來了阻礙[1]。

2.3 缺乏科學合理的監(jiān)理機制

缺乏科學合理的監(jiān)理機制，也是在開展監(jiān)理工作時遇到的重要問題之一。在交通工程監(jiān)理工作建設以及相關條例修整規(guī)定的過程中，必須要根據(jù)工程建設的實際情況，選擇合適特定工程建設以及以促進工程發(fā)展為目標的專業(yè)要求。在開展監(jiān)理工作時，監(jiān)理人員對于相關工作的內(nèi)容以及流程必須有著非常清晰的認識，必須在對相關條例熟悉度較高以及清晰足夠的情況下開展相關工作。明白管理體系對于監(jiān)理工作的一系列要求以及相關條例的具體內(nèi)容，才能夠發(fā)揮監(jiān)理崗位的作用。在實際生活和工作中要，以保證工程高質(zhì)量為目,對工程的質(zhì)量驗收進行超高專業(yè)度以及精準度的檢驗。如果存在明顯的問題，就必須與相關人員聯(lián)系，選擇合適的解決方案，確保工程的最終成果能夠達到相關規(guī)定的要求。滿足所有標準才能夠在相關文件上簽署,最終的質(zhì)量驗收同意書決定了監(jiān)理人員對工程質(zhì)量的確認與否，監(jiān)理人員必須保證在確認驗收達標的情況下，相關文件具有實際性，能夠記錄工程的實際情況，并且滿足質(zhì)量要求。然而，在實際開展監(jiān)理的工作過程中，許多監(jiān)理人員對于體系內(nèi)的制度和相關的要求本身并不清楚，這些制度的建設以及系統(tǒng)的形成也沒有一個較為鮮明和整體的體系狀態(tài)。在導致開展交通工程監(jiān)理工作的過程中，也就難以把控相關細節(jié)。而且許多公司和監(jiān)理團隊在責任和權力的劃分上也有很大的問題。如果一個工程項目的相關環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，在后期出現(xiàn)問題追究責任人時就自然會容易出現(xiàn)責任推諉以及無法追究相關人員的情況。那么在這樣的情況下，就是監(jiān)理的體制形成了問題，沒有辦法達到對單個人員負責具體項目和具體工作任務的狀態(tài)確認。在這樣的情況下，監(jiān)理工作的效率不高，甚至連監(jiān)理的目標都難以完成，這對于保證交通工程的整體質(zhì)量以及對于成果質(zhì)量的驗收都會造成不良影響[2]。

3 交通工程監(jiān)理發(fā)展路徑探析

3.1 提高對交通工程監(jiān)理的認識

想要改變監(jiān)理的工作現(xiàn)狀，提高監(jiān)理工作的效率，在開展交通工程的監(jiān)理工作時，就必須要提高對于監(jiān)理工作的認識。重視開展監(jiān)理工作是一方面，還需要投入足夠的人力、物力和精力，做好相關財務的支配和管理工作。然后，必須保證工作崗位的人員清楚監(jiān)理工作的實際要求，具有著實際操作的經(jīng)驗和能力。應當提高業(yè)主單位、施工單位對于交通工程監(jiān)理工作的認識，使其了解在保證工程建設的質(zhì)量時，監(jiān)理工作何其重要。做好工程建設的監(jiān)理工作，對于完成交通工程的質(zhì)量驗收成果保障而言至關重要而且必不可少。在實際工程建設時，無論是業(yè)主單位還是施工單位，對于如何正確的看待監(jiān)理單位的位置，以及重視監(jiān)理的工作實施還是存在著許多問題。因此，監(jiān)理單位需要向業(yè)主單位和施工單位普及監(jiān)理的工作內(nèi)容，使三方對于監(jiān)理的工作崗位具有著較高的認識。了解并且承認作為監(jiān)理崗位，其對于交通工程建設而言具有著不可替代的重要作用。監(jiān)理單位是我國在開展交通工程建設時規(guī)定進行工程質(zhì)量檢驗方面工作的專業(yè)崗位。在開展施工建設時，相關團隊和建設的企業(yè)應當配合監(jiān)理工作人員開展監(jiān)理的相關工作內(nèi)容[3]。達到建設的標準和有關的規(guī)定之后，才能夠完成對于整個工程成果的確認。

3.2 對監(jiān)理人員進行培訓

對監(jiān)理人員進行培訓師開展監(jiān)理工作時的必要環(huán)節(jié)，想要提高交通工程監(jiān)理工作的整體質(zhì)量，就應當加強監(jiān)理單位相關人員專業(yè)水平和個人素質(zhì)。通過對從業(yè)人員的培訓來加強其工作能力。在進行職業(yè)道德方面培養(yǎng)時，應當積極引進高素質(zhì)的監(jiān)理人才。提高團隊的整體水平，對監(jiān)理崗位的各個人員進行必要的崗前培訓。使其了解在開展監(jiān)理工作時應當完成的工作目標，以保證工程建設的整體質(zhì)量為個人開展工作任務的第一要素。并且通過派駐監(jiān)理管理團隊，革新管理方式，提高管理人員對旗下監(jiān)理人才的管理工作。唯有如此，才能夠使監(jiān)理團隊使從上而下都達到較高的工作水平。工作人員都能對監(jiān)理工作有著清晰的認識，并且在完成監(jiān)理工作時，可以互相督促，互相鼓勵。通過建設具有高效率和完整度的監(jiān)理工作系統(tǒng)，可以使在崗位內(nèi)的人員能夠明白自身的崗位要求和工作任務。從而在開展建立工作時擁有著更加清晰的目標，能夠完成自身崗位的工作任務。而且，必須對監(jiān)理人員的個人水平進行定期的測試。定期的職業(yè)交流也是提高監(jiān)理人員工作水平的良好方式。定期的考核可以確認工作人員的工作水平，在進行相應考核時，可以使監(jiān)理人員擁有著一定程度的壓力，使其能夠不斷的充實自己，完善自身對于交通工程建設以及監(jiān)理方面的相關知識。提高個人的素質(zhì)，創(chuàng)造更強的業(yè)務能力。提高個人的業(yè)務水平，從而在發(fā)揮監(jiān)理崗位的作用時能有著更加高效的工作狀態(tài)，并且得到更加優(yōu)質(zhì)的工作成果[4]。

3.3 改善施工監(jiān)理方案

改善施工的監(jiān)理方案，意味著在進行交通工程施工建設之前，首先確認監(jiān)理工作的開展流程以及施展方式。監(jiān)理方案制定的合理與否會直接關系在后期進行監(jiān)理工作時的工作效率以及工作狀態(tài)。如果能夠提前根據(jù)施工的具體情況，確認對于施工各個環(huán)節(jié)監(jiān)理工作的主要內(nèi)容，在開展監(jiān)理工作時就能夠事半功倍?？梢悦魑O(jiān)理的目標，直接分配具體的工作項目。使工作人員清楚自身的職責范圍以及具體的工作方式。從而避免了在進行各項工作時由于對現(xiàn)場環(huán)境以及工程的相關情況不清楚導致的差錯。具體的施工監(jiān)理方案應當根據(jù)具體的工程項目而定。而且監(jiān)理人員需要與施工單位進行良好的溝通，保持緊密的聯(lián)系，如果施工出現(xiàn)問題或者計劃出現(xiàn)更改，監(jiān)理人員也應當根據(jù)施工的情況適當?shù)淖兏O(jiān)理的工作方案。使監(jiān)理的工作內(nèi)容和工作效率得到保證，要與施工團隊同步進行，確認工作相關的變動情況，這樣才能夠保證監(jiān)理工作能夠發(fā)揮實質(zhì)，達到監(jiān)理的目標。

3.4 保證施工材料的質(zhì)量達標

交通工程的施工材料對于維持交通工程的質(zhì)量而言至關重要，因此，在開展監(jiān)理工作時，要重視對于材料質(zhì)量達標的檢驗工作，以及對于材料的各項保管工作的確認。在保管施工材料時，要根據(jù)施工計劃，就近分配，分類保管。對材料的質(zhì)量檢驗和儲存保管，確認材料質(zhì)量，是開展監(jiān)理工作的重要工作內(nèi)容。在進行材料的質(zhì)量達標確認過程中，首先要重視采購環(huán)節(jié)對于材料選拔的工作。需要根據(jù)工程的實際情況了解市場行情以及資金的分配，選擇具有特定特性能夠滿足施工要求的材料投入施工建造中。在進行運輸和保管時，也要督促施工團隊按照相關保存和施工的標準分配原材料，避免材料由于長期存放受潮或出現(xiàn)質(zhì)量問題。

4 結束語

綜上所述，在交通工程建設的過程當中，做好監(jiān)理工作是保證交通工程建設質(zhì)量的重要途徑。并且隨著交通工程的發(fā)展，科技的進步，各行各業(yè)的職業(yè)要求越來越高，人們對于交通工程監(jiān)理工作的認識程度以及重視程度也越來越高。在進行交通工程監(jiān)理的過程當中，卻還是由于交通工程監(jiān)理工作存在歷史較短以及各方面的局限性，導致工作在開展時存在困難。針對一系列的問題，進行交通工程監(jiān)理時，應當以提高團隊整體的工作質(zhì)量和工作效率為目標。重視人才的選拔，重視監(jiān)理工作的體系確認，使得監(jiān)理工作能夠在高校工作狀態(tài)下促進交通工程的發(fā)展，保證交通工程的最終成果能夠滿足國家的相關規(guī)定，達到建設的要求。

[1]張華忠.三峽工程水庫移民綜合監(jiān)理實踐及思考[J].人民長江，2010（23）.

[2]邵松生，孫壘，程君.工程監(jiān)理與財務監(jiān)理的關系芻議[J].建設監(jiān)理，2010（11）.

[3]胡啟光.淺議項目安全監(jiān)理[J].建設監(jiān)理，2010（3）.

[4]郭獻博.試分析交通工程監(jiān)理中的現(xiàn)實困境與改善[J].工程建設與設計,2016(10):109-110.

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1007-6344（2021）01-0125-02