王賀甫

（神馬實業(yè)股份有限公司，河南 平頂山 467000）

國有企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治的引領，思政工作的質量影響到國企職工的向心力和戰(zhàn)斗力，最終決定國企的效益。隨著社會的發(fā)展，國有企業(yè)職工思想觀念日趨多元化，國企思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新，開拓新路徑、研究新方法，才能保證質量和效果。

一、充分認識國有企業(yè)開展思想政治工作的重要作用

統(tǒng)一思想、樹立共識是開展一切工作的前提和基礎。思想政治工作是國有企業(yè)工作的重中之重，決定了國企發(fā)展的方向，促使國企不斷地培養(yǎng)和凝聚競爭力，從而實現長效健康發(fā)展。思想政治工作在教育引導、培育國企文化、提高競爭力等方面都起著重要作用。國有企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮職工的潛能，增強職工的使命感、責任感，培養(yǎng)主觀能動性，激發(fā)職工為國企的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻力量、竭忠盡智。

加強國有企業(yè)思想政治工作是營造和諧發(fā)展氛圍的需要。企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的要求是一致的，都要有和諧融洽、團結友愛的文化氛圍。在新時代，要積極營造和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍，為廣大的職工構建起積極向上、充滿希望的工作生活環(huán)境，要從思想上強化團結友愛的發(fā)展意識，培養(yǎng)廣大職工的“愛人”“敬人”的思想觀念，為構建和諧氛圍不斷努力。反過來說，營造良好的企業(yè)文化氛圍，是每一個國有企業(yè)職工的職責和權利。

二、國有企業(yè)思想政治工作的現狀

企業(yè)思想政治工作機制不夠健全。隨著社會的發(fā)展和經濟的進步，信息和技術的更新?lián)Q代速度不斷加快，廣大職工群眾的思想觀念也發(fā)生了很大的變化。現代經濟發(fā)展的趨勢與以往已經有了很大的差別，企業(yè)要想提升自身市場競爭力也不再只需要關注人才職業(yè)素養(yǎng)和設備儀器技術等方面的問題，還應該關注企業(yè)員工思想政治體系方面的建設。

國有企業(yè)思想政治工作缺乏創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設中的重要方面，也是提升職工思想政治境界，提高企業(yè)市場競爭力的關鍵。因此，在制定職工思想政治工作計劃時，不僅要考慮到企業(yè)職工身心需要，同時也要兼顧企業(yè)發(fā)展的需要。然而，許多企業(yè)在制定職工思想政治工作計劃和開展職工思想政治教育工作時，往往只考慮到了企業(yè)運行的成本、思想政治培訓內容，而忽視了培訓方式和內容對職工思想政治理論的學習質和效率的影響。同時，企業(yè)在對經濟市場發(fā)展現狀和趨勢進行調研時，忽視了職工思想政治培訓理念和要求方面的變化，沒有適時地對企業(yè)職工思想政治工作進行調整。工作缺乏創(chuàng)新，工作質量和效率自然難以保障。

三、加強國有企業(yè)思想政治工作的有效路徑

國有企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。國有企業(yè)要把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，積極探索加強國有企業(yè)思想政治工作的有效路徑。

第一，正確把握新時代國有企業(yè)思想政治工作的本質和特性。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，見效于領導班子、黨員干部、職工群眾等各個層面。扎實開展理想信念和宗旨教育，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，不斷增強“四個意識”，夯實社會主義核心價值觀。堅持以解決實際問題為根本，把理想信念、宗旨意識、民族精神、時代精神等融合到企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)責任、企業(yè)管理之中，創(chuàng)造出具有時代特點的企業(yè)精神。

第二，堅持黨政齊抓共管是抓好思想政治工作的有力保證。當前形勢下，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。要堅持圍繞中心、凝聚人心，努力找準思想政治工作與中心工作的結合點，要堅持以人為本，強化思想引領、戰(zhàn)略引領、行動引領，切實通過黨政齊抓共管、各盡其責，形成全方位開展、全過程跟進、全員參與的思想政治工作格局。

第三，創(chuàng)新工作方法是抓好思想政治工作的內在要求。思想政治工作不能采取一個模式、一個方法，應緊密結合時代特征、結合不同的對象創(chuàng)造性地開展工作。運用組織學習與激勵機制為主的思想政治工作方法，抓好領導干部的思想政治工作，因為領導干部是思想政治工作者的中堅力量，是思想政治工作順利開展的前提和保障。充分運用現代傳媒和網絡工具廣泛開展群眾性的宣傳輿論思想政治工作，把黨的路線方針政策、黨的主張貫徹到職工群眾中去，引導、激勵、動員和組織職工群眾為實現社會的共同理想和自己的美好生活而工作奮斗。

第四，國有企業(yè)加強思想政治工作必須堅持從嚴治黨。一是抓實全面從嚴治黨主體責任。各級黨委要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，領導班子成員和各級領導干部要履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責。要高度重視建章立制，堅持目標導向和問題導向相結合，堅持制定和實施并重，使從嚴治黨要求貫穿生產經營決策全過程。二是抓實黨風廉政建設兩個責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。各級黨委要負起自己的責任，把擔子擔起來、把職責履行好。紀委要落實好監(jiān)督責任，打造完整鏈條，使每一個環(huán)節(jié)有效到位。三是抓實融入生產經營體制機制。要把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，通過健全領導機制、管理機制、創(chuàng)新機制，擴大黨建工作效應，提升思想政治工作的影響力。

結語

國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的重要條件和人文基礎，是認真貫徹以人為本的可持續(xù)發(fā)展理念的重要方面與具體體現。在進行企業(yè)思想政治工作時既要根據企業(yè)自身的發(fā)展現狀，又要根據現實情況的變化作出關于新形勢新內容方面的應時的反應，持續(xù)創(chuàng)新、求真務實，這樣才能起到推動企業(yè)改革和發(fā)展作用，才能推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。