二次元貓小姐

《孫子兵法》里說，成大事者有三戒：毋貪，毋忿，毋急。

“貪則多伯，忿則多難，急則多蹶?！币馑际牵贺澬木蜁ピ蕉?忿怒，就容易有難;急躁，就會摔跟頭。

大道至簡，古今通用。

一、不懂得克制欲望，就會被欲望吞噬

有個同行老板，曾放言“要做業(yè)內(nèi)品質(zhì)最好的鞋子”，但不出三年，就親手壞了自己的口碑。

他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)勁，無論款式研發(fā)還是生產(chǎn)技術(shù)，都是業(yè)內(nèi)一流水平。起初他的工廠接一些小訂單，每雙鞋子出來都精致得像藝術(shù)品，工廠也因此積累了一批不錯的客源。

但是，小訂單慢慢成長為大訂單后，老板卻沒了當(dāng)初要做“最好”的初心，開始偷工減料，以次充好。后來，被幾家大客戶退貨索賠，工廠從此一蹶不振。

許多大事，都敗在一個“貪”字。

欲望是人之本性，但欲望過甚，變成了貪婪，就會左右人對利害的判斷，面對危機(jī)時不夠警醒;也會讓人走著走著，就忘記了當(dāng)初為了什么出發(fā)。

小貪失信，大貪失德。只有嚴(yán)于律己，才能登峰造極。

我喜歡的一位作家曾說：那些沖著賺錢去的人，多半都沒賺到錢，反而是那些認(rèn)真做事的人，在把事情做好的時候，順道就把錢賺了。

目標(biāo)高遠(yuǎn)的人，要克制自己的貪欲。無論走多遠(yuǎn)都不忘初心，才能走到自己想要的地方。

二、不懂得處理情緒，就會被情緒控制

我認(rèn)識的一個男生，每份工作都做不長久。每次不是跟同事起沖突，就是跟老板起沖突，有了點(diǎn)不悅，就換工作。

他曾得意揚(yáng)揚(yáng)地說：“沒人能管得住我的，哪怕是老板，讓我不爽了我照樣拍桌子走人?！?/p>

他覺得這是自由，但這份自由帶給他的直接結(jié)果就是：永遠(yuǎn)在基層徘徊，做些簡單的工作。

太過喜怒無常的人，很難得到別人的信任。因?yàn)樗麄冏鍪氯菀妆磺榫w左右，或許今天心情不錯，做事積極一點(diǎn)，明天心情差，就撂挑子了。

踏入社會的成年人，要對自己的行為負(fù)責(zé)，在自我約束中前進(jìn)。一個人走向成熟的最大標(biāo)志之一，就是有足夠強(qiáng)的情緒管理能力。

壞脾氣從何而來？無非是對現(xiàn)狀的不滿，無非是在理想與現(xiàn)實(shí)之間，有著自己無法逆轉(zhuǎn)的落差罷了。被情緒牽著鼻子走的人，容易在狂躁時失去理智，在沮喪時失去斗志，既看不清成長的障礙，也看不到前進(jìn)的光明。志向越是遠(yuǎn)大，越是要修得一顆平常心。

三、不懂得為成功忍耐，就要忍耐失敗

前不久，有個朋友的公司辭退了一個實(shí)習(xí)生。

實(shí)習(xí)生來公司不到兩個月，跟朋友提了五次建議，而且事關(guān)大方向，例如客戶的取舍，人事和績效的整改，等等。

我有些奇怪，創(chuàng)業(yè)公司不是挺歡迎有想法的人嗎，為什么這么積極的人會不受待見呢？

朋友一解釋，我便明白了。

原來，實(shí)習(xí)生對公司并沒有深入了解，提出的建議，要么天馬行空，無法落地;要么有悖公司文化，會傷害員工利益。況且，他對自己的本職工作不上心，連基本的流程都會出錯。

他并不是真的積極，只是急于表現(xiàn)自己。

急躁，是成長路上的大忌。整天想著做大事，看不上身邊的小事，最后只能什么事情都做不了。每一件大事，都是由無數(shù)小事鋪墊而成。能把小事做精湛的人，才有可能把大事辦完美。做出成績不是一朝一夕的事，越走得遠(yuǎn)爬得高，越是要把腳下的每一步都踩穩(wěn)。

當(dāng)我們的能力與野心不夠匹配時，唯一能做的就是默默積累，耐心等待。

成大事者，必深謀遠(yuǎn)慮，必百煉成鋼。編輯/纖手暖