文/本刊記者沈樂

從創(chuàng)業(yè)初期到企業(yè)成熟，張家港市虹雨針織有限公司創(chuàng)立者常新霞和丈夫蔣平始終將社會責(zé)任放在首位。他們熱心公益，為村民和社會奉獻(xiàn)愛心，至今已有16年，是當(dāng)?shù)孛逼鋵?shí)的“有愛夫妻”。

今年46歲的常新霞和蔣平都是土生土長的楊舍鎮(zhèn)人。1997年，兩人婚后開始創(chuàng)業(yè)。他們以家中的幾臺橫機(jī)為基礎(chǔ)，從羊毛褲到定制羊絨衫，將小作坊式的規(guī)模逐步擴(kuò)大，于2006年成立了公司。事業(yè)步入正軌后，常新霞夫婦將回報社會視為重要責(zé)任。

常新霞

多年前，湯聯(lián)村有一條泥濘的小道，每逢下雨，村民出行都十分不便。2004年，常新霞向村里提議修水泥路，方便大伙出行，“我們愿意承擔(dān)修路的一半費(fèi)用?！本瓦@樣，夫婦倆為全村百姓做了件大好事。在村里，只要提起常新霞夫婦，大家都會豎起大拇指。

2015年冬天，氣溫降到冰點(diǎn)，細(xì)心的常新霞注意到，環(huán)衛(wèi)工人天不亮就外出清掃道路，凍得瑟瑟發(fā)抖。于是她讓廠里加班加點(diǎn)編織了80多套圍巾手套，分發(fā)到塘市環(huán)衛(wèi)所的環(huán)衛(wèi)工人手中。從那以后，常新霞夫婦每年都會給環(huán)衛(wèi)工人送溫暖。2020年1月15日，常新霞又出現(xiàn)在塘市環(huán)衛(wèi)所，將自家產(chǎn)的品牌服飾送到環(huán)衛(wèi)工人手中?！八麄兒懿蝗菀祝覀兂鞘械男l(wèi)生全靠他們?！?/p>

每逢節(jié)日，常新霞夫婦自掏腰包，為湯聯(lián)村60周歲以上村民發(fā)放大米、食用油等生活用品。他們還給村里90周歲以上的老人贈送自家生產(chǎn)的羊絨衫和羊絨圍巾，送去貼心的溫暖。

公司的300多名員工，常新霞夫婦更將他們當(dāng)成家人。來自廣西的員工王某，因丈夫患上尿毒癥，生活十分拮據(jù)，有一年突然病情危急，常新霞得知后立即慷慨解囊，還在全廠號召同事們捐款。

一些老員工從常新霞夫婦創(chuàng)業(yè)初期跟隨至今，有些甚至將自己的子女也介紹到廠里工作。每年暑期，常新霞專門在廠里開設(shè)托兒所，方便外地員工照看孩子，解決他們的后顧之憂。

多年來，常新霞夫婦堅持公益與工匠精神同行，不斷招納精兵強(qiáng)將，開創(chuàng)的“漢蒙蘭齊”服裝品牌受市場高度認(rèn)可，公司發(fā)展為行業(yè)佼佼者，“虹雨針織”也成為當(dāng)?shù)毓歉善髽I(yè)。

“贈人玫瑰，手留余香?！薄案患懊癖?、德行天下。”常新霞夫婦一直踐行這樣的價值理念，竭誠幫助更多的家庭、更多的群體。在2019年5月舉行的“漢蒙蘭奇”新品發(fā)布會上，面對來自全國各地近200位經(jīng)銷商，常新霞表示，將在加快發(fā)展企業(yè)的同時，更自覺地踐行社會責(zé)任，也呼吁廣大企業(yè)積極參與慈善公益，關(guān)愛幫扶弱勢群體。

“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間。”常新霞夫婦用實(shí)際行動詮釋著愛和奉獻(xiàn)。

虹雨針織產(chǎn)品陳列

認(rèn)認(rèn)真真做事業(yè)，實(shí)實(shí)在在做公益

Q：你堅持公益的動力是什么？

A：我們只是憑著使命感，覺得自己有能力便去做了，希望能實(shí)實(shí)在在幫助到他人。每次幫助他人時，我們都很開心，覺得自己應(yīng)該幫助更多的人。

Q：堅持公益對身邊人帶來哪些影響？

A：影響最大的是我的女兒。從2004年起，每到大年初一，我們都會帶上女兒蔣佳茜前往張家港市兒童福利院，給孤殘兒童送上新年禮物和1萬元以上的壓歲錢，多年來從未間斷。良好的家教養(yǎng)成女兒樂觀開朗、樂于助人的性格。多年來，女兒一直參與各類公益活動，為社會奉獻(xiàn)自己的力量，大學(xué)期間還曾榮獲“蘇州市首屆美德好少年”稱號?，F(xiàn)在，女兒正在英國曼徹斯特大學(xué)深造，她說畢業(yè)后想回國做更多的公益。

Q：如何在做好企業(yè)的同時兼顧好婦聯(lián)工作？

A：自從兼任湯聯(lián)社區(qū)婦聯(lián)副主席后，我更加深刻地認(rèn)識到，企業(yè)的發(fā)展離不開政府的引導(dǎo)。我公司女職工占比達(dá)60%以上，因此我?guī)ь^成立了湯聯(lián)區(qū)域第一家非公企業(yè)婦聯(lián)組織，形成了較好的影響。我還積極利用婦聯(lián)、工會等平臺，帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)與政府互動，經(jīng)常舉辦聯(lián)誼活動，既活躍了社企文化，又增強(qiáng)了員工的歸屬感。