(石家莊市食品藥品檢驗(yàn)中心,河北 石家莊 050000)
檔案管理工作在事業(yè)單位工作開展與決策制定中起到參考依據(jù)的作用,同時(shí)檔案本身具有保密性、重要性的特點(diǎn),所以相應(yīng)的管理工作也更加復(fù)雜,不僅要對檔案材料進(jìn)行收集、整合、分類,還要通過服務(wù)將檔案的價(jià)值最大化地發(fā)揮出來[1]。而隨著管理理念、管理手段等方面的更新進(jìn)步,目前事業(yè)單位的檔案管理工作也暴露出了一定問題,唯有積極轉(zhuǎn)變觀念與提升技術(shù)水平,才能夠化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,從而提高檔案管理工作質(zhì)量。
大部分事業(yè)單位將工作重心放在自身所擔(dān)負(fù)的社會職能方面,所以對檔案管理制度建設(shè)方面并不重視,而缺少完善管理制度的指導(dǎo)或是未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度,會嚴(yán)重影響檔案管理工作效率,從而出現(xiàn)檔案資料收集不全、人員權(quán)責(zé)不明等問題,導(dǎo)致檔案資料傳遞速度慢,并且丟失、篡改的風(fēng)險(xiǎn)更大。
以往事業(yè)單位的檔案管理工作重點(diǎn)是對紙質(zhì)檔案材料的管理,而紙質(zhì)檔案無論是保管還是查閱,都具有一定難度,并且隨著檔案材料的增多,占用空間也越來越大。當(dāng)然,隨著信息化技術(shù)的普及,絕大多數(shù)事業(yè)單位的檔案管理工作也朝著信息化、數(shù)字化方向邁進(jìn),計(jì)算機(jī)也成了檔案管理工作的“標(biāo)配”,大大提高了工作效率。然而相較于其他行業(yè)領(lǐng)域而言,事業(yè)單位檔案管理工作的信息化程度并不算高,尤其是在高新技術(shù)應(yīng)用方面探索非常少,所以整體技術(shù)水平依舊偏低。
傳統(tǒng)的事業(yè)單位檔案管理工作主要是對檔案材料進(jìn)行收集、整理與保管,相對來講內(nèi)容與工作方法都很簡單,所以對工作人員的綜合素養(yǎng)要求不算高。但隨著檔案管理工作需要用到的專業(yè)理論與技術(shù)手段不斷更新,部分非專職的檔案管理人員如果不及時(shí)更新知識技能儲備,則難以跟上檔案管理工作的改革進(jìn)程,所以也就出現(xiàn)部分人員綜合素質(zhì)偏低的情況。
如今的事業(yè)單位檔案管理工作對計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)更加依賴,在提高工作質(zhì)量與效率的同時(shí),我們也要看到其中暗藏的安全風(fēng)險(xiǎn),由于黑客攻擊、病毒入侵、電腦故障導(dǎo)致檔案信息丟失的情況并不少見。而紙質(zhì)檔案資源受外部環(huán)境影響較為明顯,往往隨著時(shí)間推移而自身發(fā)生物理變化,所以無論是電子檔案還是紙質(zhì)檔案,均需注意安全防范。
對于檔案管理工作而言,制度建設(shè)是保證工作順利開展的基礎(chǔ),意味著為該項(xiàng)工作提出了行為準(zhǔn)則與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。通常來講,檔案管理工作制度的完善建設(shè)對各項(xiàng)工作秩序制定規(guī)范要求,找準(zhǔn)當(dāng)前檔案管理工作中存在的漏洞予以填補(bǔ),并且要多研究事業(yè)單位其他部門的管理制度,保證彼此的適應(yīng)性[2]。當(dāng)然,檔案管理工作的制度建設(shè)有典型的復(fù)雜性、持久性特點(diǎn),基于此這一特點(diǎn)很多事業(yè)單位實(shí)行雙軌制管理,也就是說檔案材料收集與傳遞中應(yīng)當(dāng)保證數(shù)字檔案和紙質(zhì)檔案的共存,因?yàn)閮烧呔懈髯缘膬?yōu)勢,通過優(yōu)勢互補(bǔ)能夠達(dá)到更好的管理效果。而雙軌制管理制度在人力與資源方面要投入更多,而隨著技術(shù)手段的逐步完善,事業(yè)單位可嘗試向單軌制管理轉(zhuǎn)變,不過這一做法要結(jié)合事業(yè)單位具體情況而定。
現(xiàn)代社會的科學(xué)技術(shù)更新速度非??欤胩岣呤聵I(yè)單位檔案管理工作的技術(shù)水平,一定要把握好最新的技術(shù)理念與方法,其中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)在檔案管理當(dāng)中早已證明其實(shí)用性,所以事業(yè)單位可引入這類技術(shù)去保證檔案管理工作更高效地開展。其中,大數(shù)據(jù)技術(shù)指的是對海量、復(fù)雜的數(shù)據(jù)集合展開高效處理的技術(shù),改變過去利用軟件與程序難以一次性對復(fù)雜數(shù)據(jù)集合進(jìn)行計(jì)算的局面。
隨著檔案管理工作理念與技術(shù)手段的更新,事業(yè)單位也需要對檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)提出更高要求,不僅要求檔案管理人員對制定的相關(guān)管理制度嚴(yán)格執(zhí)行,更要督促檔案管理人員加強(qiáng)對管理、計(jì)算機(jī)、信息分析等方面知識的學(xué)習(xí)[3]。因此,對于事業(yè)單位而言,要想提高檔案管理人員的綜合素質(zhì),一方面,要提高入職門檻,廣招更多專業(yè)出身的人才,確保其擁有豐富扎實(shí)的理論知識;另一方面,事業(yè)單位還要對在職檔案管理人員展開培訓(xùn)工作,內(nèi)容以檔案管理技術(shù)方法、法規(guī)制度等為主,同時(shí)要重視培訓(xùn)考核工作的開展,將考核成績與獎懲制度掛鉤。
在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息安全也逐漸被社會公眾廣泛重視,檔案信息安全作為檔案管理工作的關(guān)鍵,自然要加強(qiáng)防范。一方面,要通過加強(qiáng)對檔案管理人員的培訓(xùn)教育去提高其安全防范意識,確保工作開展嚴(yán)格遵循管理制度與保密條例,防止出現(xiàn)過失泄密情況。另一方面,紙質(zhì)檔案材料的安全方法要落實(shí)“三鐵”(鐵門、鐵床、鐵柜)原則,布設(shè)無死角監(jiān)控?cái)z像頭,定期檢查紙質(zhì)檔案保管情況;數(shù)字檔案則要重視網(wǎng)絡(luò)防火墻的建設(shè)以及對病毒庫的更新,做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管工作,提高信息安全防范能力。
綜上所述,事業(yè)單位檔案完整記錄著事業(yè)單位人員、財(cái)務(wù)、事務(wù)等方面的信息內(nèi)容,在工作考核、決策制定中發(fā)揮重要作用,雖然無法直接帶來經(jīng)濟(jì)效益,但是在推動事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展方面作業(yè)重大。通過本文對目前事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題進(jìn)行分析,希望相關(guān)工作者能夠?qū)ψ陨砉ぷ饔姓_認(rèn)知,除了要采取合理解決措施積極推行以外,更要擺正自己的工作態(tài)度,提高工作積極性,為事業(yè)單位發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。