文 何家票

你的地盤(pán)你做主

午后的陽(yáng)光從寬大的窗戶投進(jìn)來(lái)，為屋子里的一切鍍上了一層淡金色。

在云南移動(dòng)職工書(shū)屋里，一個(gè)巨型書(shū)柜占據(jù)了一面墻的位置，書(shū)柜上整齊地?cái)[放著各種書(shū)籍。書(shū)桌上，擺放著兩個(gè)牌子，牌子上寫(xiě)著“閱讀，寧?kù)o的享受”“閱讀，溫柔的力量”。

工作之余來(lái)這里看看書(shū)，累了還可以看看滇池湖畔的“睡美人”。

在這里工作，不僅“養(yǎng)眼”，而且還“養(yǎng)人”。

在云南移動(dòng)總部，理發(fā)室、健身房、母嬰空間、整潔衛(wèi)生的食堂，讓人耳目一新。

在理發(fā)室旁，放置著一臺(tái)身體健康體檢機(jī)，只要把雙手放置到機(jī)器的圓盤(pán)上，機(jī)器就能給出身體健康狀況的信息。

暖心、溫馨的氛圍讓人羨慕不已。

“實(shí)際上，這樣充滿人性關(guān)愛(ài)的氛圍不僅在云南移動(dòng)如此，在各個(gè)地州分公司也一樣。自從2016年中國(guó)移動(dòng)開(kāi)展暖心工程以來(lái)，云南移動(dòng)暖心工程得以快速推進(jìn)，13000余名員工都感受到了這份關(guān)愛(ài)，暖心工程得到員工廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)?！痹颇弦苿?dòng)工會(huì)副主席繆慶兵說(shuō)。

暖心工程最重要的是“暖心”二字。

為了讓員工真正體會(huì)到“暖心”的用意，云南移動(dòng)把建“家”的決策權(quán)交給職工，真正做到了你的地盤(pán)你做主。

在家之初，云南移動(dòng)通過(guò)線下走訪、線上問(wèn)卷調(diào)查方式進(jìn)行，全省員工覆蓋率達(dá)到95%以上。各級(jí)分公司工會(huì)負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)實(shí)地開(kāi)展調(diào)研，走遍全省130個(gè)區(qū)縣，17個(gè)市，走訪了2000余名員工，深入了解了員工所思、所想、所需，為精準(zhǔn)建家積累的第一手資料。

家底摸清后，云南移動(dòng)對(duì)建設(shè)方案進(jìn)行公示，員工滿意后才進(jìn)行實(shí)施。

“寶貝加油站”“寶貝小課堂”“愛(ài)心媽咪小屋”“職工健身房”等暖心工程迅速啟動(dòng)。從2016年啟動(dòng)以來(lái)，云南移動(dòng)投入了上億元資金，一個(gè)個(gè)充滿關(guān)愛(ài)的措施在各地分公司落地生根，給員工心里帶來(lái)了滿滿的感動(dòng)。

幸福來(lái)得太突然

中午12點(diǎn)，在玉溪分公司食堂，正是用餐的高峰期，5個(gè)葷菜、5個(gè)素菜，分為兩排擺放在桌子上，員工正有序地排隊(duì)用餐。

在用餐的隊(duì)伍里，一個(gè)胖乎乎的小男孩特別顯眼。

他用盤(pán)子打來(lái)飯菜后，正大口大口地吃著，看著他吃飯的樣子，就覺(jué)得特有食欲。

“這個(gè)小男孩是我們食堂的?？??！庇裣止竟?huì)主席蔡輝說(shuō)。

這個(gè)食堂正是開(kāi)展“暖心工程”后建起來(lái)的，食堂建好后，玉溪分公司為職工提供飯卡，每個(gè)月可以刷60次，早餐記一次，中餐記2次。為了照顧沒(méi)有時(shí)間看護(hù)小孩的職工，食堂還對(duì)職工家屬開(kāi)放，未成年人半價(jià)。

在食堂相對(duì)安靜的區(qū)域，工會(huì)還為準(zhǔn)媽媽們準(zhǔn)備“孕婦餐專席”，為了增加準(zhǔn)媽媽的營(yíng)養(yǎng)，工會(huì)安排食堂為準(zhǔn)媽媽加餐，在“孕婦餐專席”的桌子上放著幾張意見(jiàn)征詢表。

準(zhǔn)媽媽們想吃什么菜，只要在征詢表上寫(xiě)下菜名，食堂就會(huì)按她們的需求進(jìn)行準(zhǔn)備。

記者翻閱了一下征詢表，有一份2月份的征詢表顯示，當(dāng)時(shí)準(zhǔn)媽媽有5人。

她們?cè)谝庖?jiàn)簿上建議土司要改為全麥土司，增加粗糧品種，增加小米粥、銀耳羹，把蒸蛋換成西芹炒百合，青筍炒蝦仁換成魚(yú)頭豆腐湯。

在水果類方面，她們建議取消菠蘿，改為火龍果、山竹、哈密瓜，適當(dāng)提供一點(diǎn)堅(jiān)果。

在她們的建議下面，職工食堂管理人員也給出了相應(yīng)的回復(fù)，一定按照她們的要求準(zhǔn)備水果和菜品。

在提議與回復(fù)間，公司的貼心關(guān)愛(ài)躍然紙上。

食堂有一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)間，各種食材統(tǒng)一放置在柜子里，什么時(shí)候購(gòu)置的食材都標(biāo)注上日期。

在廚房操作間，放置著一個(gè)冰箱，冰箱里封存了近3天以內(nèi)的菜品，方便取樣查證。

“原來(lái)沒(méi)有開(kāi)辦職工食堂的時(shí)候，一到臨近下班時(shí)間，大家就討論吃飯的地方，有時(shí)為了吃一頓飯需要走很遠(yuǎn)的路，回到公司就到上班時(shí)間了?，F(xiàn)在有了職工食堂，下了班就直接去食堂，吃完飯還可以休息一會(huì)兒，公司還為我們購(gòu)買了200個(gè)躺椅，幸福來(lái)得太突然了?！庇裣止締T工丁龍開(kāi)心地說(shuō)。

一枝一葉總關(guān)情

楊莎是玉溪分公司的一名女職工，她的孩子今年3歲了，她對(duì)這樣細(xì)心的關(guān)愛(ài)深有體會(huì)。

孩子還小的時(shí)候，每天都需要哺乳，找到一個(gè)合適的地方為孩子哺乳成了一個(gè)難題。

就在她挖空心思尋找合適的地方時(shí)，工會(huì)在公司內(nèi)設(shè)立了“愛(ài)心媽咪小屋”，為她和幾位媽媽提供了私密的空間。

“暖心工程實(shí)施以來(lái)，給我們帶來(lái)了太多的驚喜，感謝公司讓我們有了自豪的理由?！睏钌f(shuō)。

在“愛(ài)心媽咪小屋”里，原來(lái)有兩個(gè)寶貝玩的玩具，放開(kāi)二胎后，兩個(gè)玩具顯然不夠用了，小寶寶之間經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)奪玩具的情況。

工會(huì)知道這個(gè)情況后，又購(gòu)置了幾個(gè)玩具，小寶寶們?cè)僖膊挥脼橥婢郀?zhēng)吵了。

在“媽咪小屋”里，冰箱、微波爐等設(shè)備一應(yīng)俱全，除此之外，公司還在“愛(ài)心媽咪小屋”放置兩組沙發(fā)，這些沙發(fā)拉開(kāi)后，就可以變成休息的床。

很多員工打趣道：“生孩子，到移動(dòng)?！毖哉Z(yǔ)間透露出一種滿滿的幸福感。

有的員工喜歡鍛煉，玉溪分公司還開(kāi)辟了瑜伽健身房。員工鍛煉結(jié)束后，還可以到更衣室進(jìn)行洗浴，然后風(fēng)清氣爽地到辦公區(qū)上班。

細(xì)節(jié)之處，關(guān)愛(ài)有加。

公司工作場(chǎng)所屬于無(wú)煙區(qū)，有的員工有抽煙的習(xí)慣，為此，公司在二樓平臺(tái)開(kāi)辟了一個(gè)吸煙區(qū)，站在這個(gè)平臺(tái)上，既可以活動(dòng)一下身手，又可以躺在沙發(fā)上小憩片刻。

在辦公區(qū)域，開(kāi)放式辦公環(huán)境沒(méi)有了墻壁的阻隔，顯得更加通透，同時(shí)也節(jié)省不少的空間。

在辦公區(qū)側(cè)邊，有一個(gè)茶水間，職工從辦公區(qū)過(guò)來(lái)加水非常方便。

在茶水間側(cè)面，有一個(gè)八九平米大的空間，公司在這里放置了兩個(gè)書(shū)架，架子上擺放著各類書(shū)籍。

吃過(guò)午飯后，職工可以在這里休息、看書(shū)，書(shū)架旁邊還有一個(gè)留言板，看完書(shū)后有什么感受還可以寫(xiě)下來(lái)貼在留言板上。

“人生有很多遺憾的事，因?yàn)槲覀儾恢肋@是最后一次，當(dāng)然也有很多的希望，因?yàn)楹竺孢€有許多事等著我們?nèi)プ??！边@是公司員工許艷紅在留言板上寫(xiě)下的讀書(shū)心得。

在玉溪分公司，像這樣的小書(shū)屋有17處?；旧献叩侥膬憾伎梢钥吹綍?shū)。

李武是一名年輕的大學(xué)生，2年前進(jìn)入公司工作，體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)患上白血病。

知道他的病情后，玉溪分公司在集團(tuán)內(nèi)部號(hào)召愛(ài)心捐贈(zèng)，為他籌集到5萬(wàn)元的愛(ài)心資金。

生活上可以對(duì)職工盡可能的關(guān)心，工作上盡量打開(kāi)職工的上行通道。

為了提升職工技能，玉溪分公司創(chuàng)建了3個(gè)培訓(xùn)教室，在其中一間培訓(xùn)教室，數(shù)十名職工正在接受技術(shù)培訓(xùn)。

在這間培訓(xùn)教室里，僅設(shè)備就花費(fèi)了數(shù)百萬(wàn)元。

“這樣的培訓(xùn)太好了，培訓(xùn)老師手把手教我，經(jīng)過(guò)這樣的實(shí)作，非常容易學(xué)會(huì)?！币幻趨⒓优嘤?xùn)的學(xué)員說(shuō)。

人人都是主人翁

在自己的地里種菜、澆水、除草、收獲……這不再只是網(wǎng)絡(luò)游戲，現(xiàn)實(shí)版的“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”在玉溪分公司正在上演。

玉溪分公司樓頂原來(lái)一直空著，公司把這塊空地開(kāi)發(fā)為菜地，交給各部門員工種植蔬菜。

這段時(shí)間，菜地里長(zhǎng)滿了綠油油的大蘿卜，到收菜的時(shí)候，各部門就把自己種的菜送到職工食堂。

食堂師傅還把每個(gè)部門交來(lái)的品種和數(shù)量一一記錄下來(lái)，到年底的時(shí)候，對(duì)種菜先進(jìn)部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

侯麗是玉溪分公司工會(huì)事務(wù)管理員，她說(shuō)：“外面賣的菜，有很多都打了激素、農(nóng)藥、催熟劑等，讓人不放心?，F(xiàn)在我們自己可以種菜了，不僅吃得放心，而且可在空閑之余去給蔬菜澆水、施肥、除草，既緩解了工作壓力，又體驗(yàn)了農(nóng)家的樂(lè)趣?！?/p>

玉溪分公司開(kāi)辟“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”，不但豐富員工的業(yè)余生活，而且增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

為了增強(qiáng)員工責(zé)任感，凡是涉及到職工自身福利的問(wèn)題，玉溪分公司都通過(guò)職代會(huì)進(jìn)行表決。

在此之前，玉溪分公司職代會(huì)都是臨近召開(kāi)才把相關(guān)材料發(fā)放到職工手中，很多職工都還來(lái)不及看材料就到了舉手表決環(huán)節(jié)。

蔡輝認(rèn)為，要讓職工的真實(shí)意愿得到體現(xiàn)，就得改變這樣的操作模式。

去年的職代會(huì)，其中一個(gè)議題涉及到員工的企業(yè)年金，工會(huì)提前一個(gè)星期就把相關(guān)材料發(fā)放到職工手中。

職代會(huì)當(dāng)天，56個(gè)職工代表，共有46名職工參會(huì)，通過(guò)無(wú)記名投票的方式征求意見(jiàn)，其中2票反對(duì)，5票棄權(quán)，37票同意。

今年，在涉及職級(jí)評(píng)定問(wèn)題上，工會(huì)同樣采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。

工會(huì)的此項(xiàng)舉措，激發(fā)了員工爭(zhēng)當(dāng)主人翁的責(zé)任感。

這里有家的味道

一棵蘋(píng)果樹(shù)已經(jīng)結(jié)果，葫蘆藤蔓上掛著幾個(gè)小葫蘆……在江川分公司辦公樓前的空地上，員工去年種下的瓜果已經(jīng)有了收獲。

這是一棟才建好的辦公樓，但已經(jīng)成為員工心中的第二個(gè)“家園”。

在江川分公司辦公區(qū)，一張張開(kāi)放式的辦公桌連在一起，在辦公區(qū)域外，幾個(gè)架子就把辦公區(qū)和休息區(qū)分開(kāi)。

架子上，或是放上幾本書(shū)籍，或是放上幾個(gè)工藝品，簡(jiǎn)單而富有格調(diào)。

前幾天，電力公司和煙草系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)到公司辦事，看到這樣的環(huán)境大為贊嘆。

他們紛紛認(rèn)為：“這才是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)該有的樣子，設(shè)計(jì)雖然簡(jiǎn)單，但大氣，而且節(jié)省資金?！?/p>

為了讓職工有一個(gè)舒心的用餐環(huán)境，云南移動(dòng)拿出100萬(wàn)資金，對(duì)這個(gè)食堂進(jìn)行裝修。

這里職工食堂的桌椅和玉溪分公司的一樣，統(tǒng)一的顏色、統(tǒng)一的樣式。

在食堂外的平臺(tái)上，有一處空地，江川分公司把這里開(kāi)發(fā)成花園。

江川分公司副總經(jīng)理劉耘瑞還在這里栽了兩棵火龍果，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)出嫩芽。

在食堂旁邊，有一個(gè)職工活動(dòng)室，里面除了各種健身設(shè)施外，還有一張斯諾克球桌。

劉耘瑞說(shuō)：“平時(shí)玩的人相對(duì)少一點(diǎn)，但一到晚上，來(lái)職工活動(dòng)室鍛煉的人非常多，因?yàn)檫@兒有家的味道?！?/p>

在江川分公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品展示區(qū)，一名員工對(duì)其中一個(gè)機(jī)器人說(shuō)：“小杜，我回家了。”話音剛落，展示區(qū)的燈就被打開(kāi)了。

在這樣如“家”一般的環(huán)境中工作，員工都非常開(kāi)心，除了為員工打造舒心的工作環(huán)境外，江川分公司加大了對(duì)職工幫扶力度。

李霞是江川分公司的一名員工，她的愛(ài)人生病住院，江川分公司組織為她進(jìn)行募捐。公司有一名保安，家里發(fā)生火災(zāi)后，員工同樣紛紛慷慨解囊。

在全力做好暖心工程的同時(shí)，公司還積極承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。

江川發(fā)生地震，公司組織員工上街，為群眾搭建帳篷，并為他們提供充電服務(wù)。

江川分公司掛鉤蘭田村委會(huì)，這里有一個(gè)小學(xué)，公司多次組織員工對(duì)學(xué)生進(jìn)行捐贈(zèng)。

玉溪分公司、江川分公司只是云南移動(dòng)暖心工程的一個(gè)縮影。從2016年移動(dòng)云南公司開(kāi)啟暖心工程以來(lái)，已建有職工小家功能區(qū)761個(gè)，實(shí)現(xiàn)149個(gè)市、區(qū)、縣的100%覆蓋。

心若向暖，安之若素。

在采訪期間，記者見(jiàn)到很多員工，他們臉上掛著笑容，幸福甜在心里。