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        醫(yī)藥制造企業(yè)中弘揚(yáng)工匠精神的實(shí)踐與思考

        2019-11-15 04:09:37龐鳳華廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司白云山何濟(jì)公制藥廠
        長江叢刊 2019年1期
        關(guān)鍵詞:濟(jì)公弘揚(yáng)工匠

        ■龐鳳華/廣州白云山醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司白云山何濟(jì)公制藥廠

        一、理解工匠精神的時(shí)代內(nèi)涵

        在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)高速發(fā)展、國家呼吁實(shí)干興邦的當(dāng)今時(shí)代,“工匠”的角色受到前所未有的推崇。說到“工匠”有的人認(rèn)為是重復(fù)機(jī)械性勞動(dòng)工作者的代名詞,實(shí)際是對(duì)工匠的概念缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)及與以往社會(huì)重視程度有關(guān)。現(xiàn)在工匠的社會(huì)價(jià)值在引起越來越廣泛的關(guān)注,優(yōu)秀的工匠是精湛的手工技藝產(chǎn)品的創(chuàng)造者,以自己的勞動(dòng)和智慧成果貢獻(xiàn)于社會(huì)。“工匠精神”就是工匠身上所體現(xiàn)的對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神,以及在創(chuàng)造過程中表現(xiàn)的敬業(yè)樂業(yè)、堅(jiān)定踏實(shí)、啟發(fā)創(chuàng)新等優(yōu)良作風(fēng)。

        工匠精神的弘揚(yáng)具有戰(zhàn)略意義。沒有品質(zhì)就沒有產(chǎn)品,沒有產(chǎn)品就沒有競爭力。要承托全球化競爭的優(yōu)勢,國家已經(jīng)高屋建瓴地提出了《中國制造2025》的戰(zhàn)略計(jì)劃?!按罅霌P(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精”被寫入《2017年政府工作報(bào)告》。弘揚(yáng)敬業(yè)、精業(yè)、奉獻(xiàn)的工匠精神,對(duì)于中國進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代意義重大,就企業(yè)而言,弘揚(yáng)工匠精神是推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展、打造“優(yōu)質(zhì)品牌”的關(guān)鍵。

        二、醫(yī)藥制造企業(yè)踐行工匠精神的探索

        (一)工匠精神助力醫(yī)藥制造企業(yè)的發(fā)展

        “炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)體現(xiàn)中醫(yī)藥的匠心情懷的堅(jiān)守。醫(yī)藥制造企業(yè)具有嚴(yán)謹(jǐn)性和特殊性,只有秉承工匠精神,用心生產(chǎn)每一件藥品,才能廣受社會(huì)的信任。少數(shù)企業(yè)發(fā)展快速,為了生產(chǎn)速度而降低對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的注重,甚至造成惡劣影響。可見對(duì)匠心的執(zhí)著對(duì)現(xiàn)代醫(yī)藥制造企業(yè)而言既是傳承更是長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。

        (二)白云山何濟(jì)公以工匠精神造就優(yōu)質(zhì)藥品

        白云山何濟(jì)公是超過百年悠久歷史的著名醫(yī)藥制造企業(yè),企業(yè)憑借工匠精神創(chuàng)業(yè),產(chǎn)品屢次在全國獲得質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng),企業(yè)發(fā)展過程中銘記企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,對(duì)社會(huì)和消費(fèi)者堅(jiān)守始終專注把藥品的質(zhì)量安全,作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),用不斷優(yōu)化工藝技術(shù)、持續(xù)提高質(zhì)量管理水平,堅(jiān)持做高品質(zhì)、零缺陷的放心藥,形成了強(qiáng)大的核心競爭力,從而引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。

        三、在青年員工中弘揚(yáng)工匠精神的實(shí)踐與創(chuàng)新

        (一)營造崇業(yè)尚勞的企業(yè)文化,構(gòu)建青年人才的激勵(lì)機(jī)制

        工匠精神離不開傳承,在國有企業(yè),青年員工就是企業(yè)的未來和希望,傳承工匠精神的重要因素是青年員工。企業(yè)通過建立行政的引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制、黨工團(tuán)齊心合力,著力把工匠精神融入企業(yè)文化氛圍等方面,激勵(lì)青年員工甘于投身企業(yè)建設(shè)的熱情和動(dòng)力,同時(shí)利于推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

        第一,關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài),科學(xué)引導(dǎo)激勵(lì)。

        青年員工思想活躍、個(gè)性鮮明,渴望學(xué)習(xí)和追求事業(yè)成功的愿望強(qiáng)烈,個(gè)別青年偏于浮躁、信念薄弱、畏懼艱苦,對(duì)技術(shù)缺乏鉆研精神,往往沉不住氣,耐不住寂寞,靜不下心來歷練打磨,出現(xiàn)師傅愿意教但徒弟不愿學(xué)的現(xiàn)象。

        白云山何濟(jì)公企業(yè)建立和完善行政引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制,積極打造技術(shù)人才上升通道、加強(qiáng)技術(shù)人才評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)等措施。企業(yè)團(tuán)委結(jié)合新時(shí)期員工的思想動(dòng)態(tài)趨勢,結(jié)合“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,使工匠精神深根于基層一線。創(chuàng)建“青年工匠示范崗”立標(biāo)桿樹榜樣;請企業(yè)“老師傅”講傳統(tǒng)談體會(huì),講述工匠背后不為人知的故事,用企業(yè)最樸實(shí)的匠人故事教育青年員工;舉行朗誦分享會(huì),傳承生產(chǎn)一線工匠精神,展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心,發(fā)揮青年的生力軍作用。遴選一批“生產(chǎn)質(zhì)量之星”、“工匠技術(shù)能手”,讓青年員工能夠真正脫穎而出,成為企業(yè)的能工巧匠。讓青年員工有充沛的歸宿感、榮譽(yù)感和不斷提升自我的目標(biāo)動(dòng)力。

        第二,以黨建專項(xiàng)為抓手,黨工團(tuán)合力驅(qū)動(dòng)。

        企業(yè)黨工團(tuán)合力驅(qū)動(dòng),通過開展群團(tuán)組織特色的系列活動(dòng),發(fā)揮工匠精神在青年員工中的思想引領(lǐng)作用,讓工匠精神融入到企業(yè)文化建設(shè)中,提升文化感染力,使傳承工匠精神成為青年員工的自覺行為。

        圍繞弘揚(yáng)工匠精神的主題,黨委帶動(dòng)工會(huì)和團(tuán)委開展形式多樣的活動(dòng),以工匠精神引領(lǐng)企業(yè)青年員工崗位成才,樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿,發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)引領(lǐng)作用,鼓勵(lì)廣大青年員工立足崗位,強(qiáng)塑崗位技能本領(lǐng),立足崗位成才。

        把在青年員工中弘揚(yáng)工匠精神作為黨建帶團(tuán)建的重點(diǎn)抓手,作為在青年中開展愛崗敬業(yè)教育的重要“落地”途徑,讓弘揚(yáng)工匠精神成為廣大青年員工的主體意識(shí)和主流精神。例如:何濟(jì)公黨委把開展“‘黨建+’點(diǎn)贊身邊人傳遞正能量”作為書記項(xiàng)目,積極開展“點(diǎn)贊身邊工匠人”主題活動(dòng)。組織青年員工用身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人,引導(dǎo)大家從身邊小事做起,進(jìn)一步發(fā)掘基層一線工匠故事,發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)引領(lǐng)作用。同時(shí),把反映工匠精神的好素材加以挖掘、整理,擴(kuò)大宣傳,在廠報(bào)、大型活動(dòng)中報(bào)道,建立“點(diǎn)贊身邊工匠人”郵箱,樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿,傳遞何濟(jì)公正能量。舉行“推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”黨團(tuán)書記研討會(huì)。讓青年員工圍繞主題,結(jié)合工作崗位展開演講,演繹工匠精神的凝聚和傳承,分享責(zé)任做藥,感恩做人的體會(huì)和一線員工為建設(shè)一流企業(yè)而不懈努力的故事,分享藥品生產(chǎn)和質(zhì)量控制方面的革新方向,提出實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的設(shè)想,傳承工匠人執(zhí)著的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

        企業(yè)工會(huì)是弘揚(yáng)工匠精神的主要力量,工會(huì)可以通過挖掘一線工匠事例、塑造典型,為青年員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣。開展多種形式的勞動(dòng)技能競賽,在職工中營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍,進(jìn)一步發(fā)揮工匠精神在基層一線的引領(lǐng)示范作用。鼓勵(lì)青年員工結(jié)合崗位工作,在提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率,工藝技術(shù)、節(jié)能降耗等技改技革方面選題,切實(shí)開展QC成果立項(xiàng)活動(dòng),設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引導(dǎo)青年員工迎難而上,多做貢獻(xiàn),在實(shí)踐中煉就一批生產(chǎn)、質(zhì)量、管理青年骨干,為企業(yè)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益,并成為提升企業(yè)核心競爭力的新生力量。

        第三,團(tuán)委圍繞“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以弘揚(yáng)工匠精神為落腳點(diǎn),發(fā)揮青年生力軍作用。

        近年,何濟(jì)公團(tuán)委通過開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以問題為導(dǎo)向,鼓勵(lì)青年努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)技能,踴躍參加企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐,不斷提高個(gè)人專業(yè)素質(zhì),積極打造集團(tuán)、廣州市、廣東省“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”等青年品牌。通過創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年崗位工匠能手”等青年示范崗品牌,為青年員工提供展示自我才華的平臺(tái),讓每一位“想干事,能干事,會(huì)干事”的青年“工匠”都有機(jī)會(huì)展示自我能力,實(shí)現(xiàn)自我理想。

        第四,企業(yè)文化建設(shè)與弘揚(yáng)工匠精神融合,使踐行工匠精神成為青年員工的自覺行動(dòng)。

        企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)經(jīng)久不衰的動(dòng)力,企業(yè)文化最能凝聚人心,因此,弘揚(yáng)工匠精神必須與企業(yè)文化建設(shè)相融合。白云山何濟(jì)公的實(shí)踐充分證明,工匠精神是引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位做貢獻(xiàn),切實(shí)提升技術(shù)技能素質(zhì),打造企業(yè)一流產(chǎn)品,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要精神支撐。何濟(jì)公通過在一線員工中提倡工匠精神,提高凝聚力,使青年們獲得成就感,增強(qiáng)榮譽(yù)感。經(jīng)過近年來的努力,何濟(jì)公質(zhì)管部新市檢測中心榮獲“廣州市巾幗文明崗”、“廣東省青年文明號(hào)”稱號(hào);白云山何濟(jì)公荔灣制造部乳膏灌封班組榮獲“廣州市青年文明號(hào)”稱號(hào);新市制造部701跌打鎮(zhèn)痛膏配料組榮獲“廣藥集團(tuán)青年文明號(hào)”稱號(hào),多名青年榮獲“廣藥集團(tuán)青年崗位能手”稱號(hào)。

        綜上所述,企業(yè)是社會(huì)創(chuàng)造及創(chuàng)新的主體,尤其是醫(yī)藥制造企業(yè)有良好的踐行工匠精神的“基因”。以白云山何濟(jì)公以案例分析與探索了踐行工匠精神,以科學(xué)的機(jī)制企業(yè)青年成才,是新時(shí)期新形勢發(fā)展的需要。青年員工是企業(yè)的希望,把工匠精神融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,成為企業(yè)文化理念體系的一部分,讓青年在投身企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中不斷領(lǐng)悟和傳承工匠精神,培養(yǎng)造就具備優(yōu)秀品質(zhì)、精 湛技能的青年工匠人才隊(duì)伍,既強(qiáng)化職業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感,樹立正確的價(jià)值觀念,也通過研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理等不斷提升產(chǎn)品品質(zhì),更好地滿足客戶需求,擦亮“中國制造”的品牌,推動(dòng)新時(shí)代的發(fā)展具有重要意義。

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