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唐山學院
高校擴招、學生教育力度增大、經(jīng)濟社會發(fā)展等因素使得每年高校畢業(yè)生不斷增加,2018年普通高校畢業(yè)生人數(shù)甚至達到了820萬人,與2010年相比增長了160萬,再創(chuàng)歷史新高。由此,貧困大學生面臨的就業(yè)大環(huán)境日趨復雜,競爭力日益嚴峻。近年來,隨著國家對大學生政策的扶持、對脫貧攻堅力度的增加,雖然國家貧困人數(shù)不斷減少,但貧困大學生的數(shù)量在高校群體中仍然不可忽視,由此造成的貧困大學生就業(yè)生態(tài)也不容樂觀。
從當前的就業(yè)現(xiàn)狀來說,貧困大學生是整個大學生就業(yè)群體中的弱勢人群,包括了資源、心理、能力等方面。從資源方面來說,貧困大學生沒有足夠的經(jīng)濟能力來擴展在校期間的課外能力或者去接觸就業(yè)知識或能力的專業(yè)培訓,較大程度局限在為別人“打工”的就業(yè)選擇渠道,而創(chuàng)業(yè)的啟動資金則無法有效得到支持。加之,貧困大學生的人脈資源也非常有限,就業(yè)渠道、方式方面可選擇的余地不多。從心理方面來說,部分貧困大學生可能存在著較為嚴重的心理負擔,由此而產(chǎn)生的自卑、孤僻,甚至是仇富、偏激的心理行為,在激烈的就業(yè)競爭中可能會讓這些顯性或隱性的心理問題凸顯出來。從能力方面來說,部分貧困大學生的社會交際能力、團隊協(xié)作能力、語言表達,甚至是適應(yīng)社會的能力都較其他大學生有一定差距。
貧困大學生具有普通大學生的一般屬性,沒有從客觀上認識到大學生早已從“天之驕子”向“社會化的勞動力”轉(zhuǎn)換的這一形勢,依然存在自身能力同社會需求脫節(jié)的問題。很大一部分大學畢業(yè)生就業(yè)觀念比較陳舊落后,特別是北方地區(qū)的學生,認為去考公務(wù)員、事業(yè)編才是最正確、最正統(tǒng)的渠道,這樣對家庭來說才“有面子”。這其中的原因一部分是由于貧困大學生的家庭方面的影響,“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)家庭觀念一定程度上影響了學生的擇業(yè)觀,另一部分原因是特定地方的就業(yè)觀念的生態(tài)環(huán)境影響較重,如山東省委書記劉家義所說山東地區(qū)選擇公務(wù)員、事業(yè)編“鐵飯碗”的觀念就比較重,這是一個地區(qū)的整體就業(yè)環(huán)境造成的。這部分學生就對次中就業(yè)選擇產(chǎn)生了依賴,缺乏甚至是沒有自主創(chuàng)業(yè)的意識和精神,或者是找工作“挑肥揀瘦”,要待遇好、工資高、清閑的工作,致使理想與現(xiàn)實脫鉤,造成了“高不成低不就”的現(xiàn)象,白白浪費了國家資源。
我國大學生就業(yè)困難固然有該群體數(shù)量龐大、大學生自身因素、用人單位需求等因素,但當前高校的教育機制也存在著一定的問題,使不少學生成為了“理論的巨人,實踐的矮子”,出現(xiàn)了高校畢業(yè)生人數(shù)增加,找合適工作困難,而用人單位卻屢屢招不到合適人才的窘境,“有工作沒人干,有需求沒應(yīng)聘”的怪現(xiàn)象屢見不鮮。為此,高校應(yīng)該加強“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的探索與實踐。
1、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)預期
改革開放已走過40個年頭,現(xiàn)代社會是個多元化的社會,國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展繁榮快速,各行各業(yè)都需要大量的人才來支撐發(fā)展,特別是當今我國提出的“一帶一路”國際合作和市場經(jīng)濟體制的深入改革,更是需要各類人才提供能量。為此,當代大學生,特別是貧困大學生一定要脫離狹窄視野,站在更高位置去看社會發(fā)展變化、就業(yè)形勢及自身需求,準確找到自己的角色定位,不能好高騖遠,改變“鐵飯碗”“穩(wěn)定工作”的思想狀態(tài),樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再立業(yè)”的就業(yè)觀念。此外,人生的選擇很多,人生路很長,不要認為大學生畢業(yè)就站在了比別人高的起點上來俯瞰整個社會,而對社會存在的各種問題指指點點、憤憤不平,讓焦點向內(nèi),找自身的原因,起點并不代表終點,要選擇自己最合適的發(fā)展道路,不能人云亦云,堅守自己的底線思維。
2、提升就業(yè)能力,增加就業(yè)機會
學歷只是敲門磚,能力才是關(guān)鍵。目前,社會中出現(xiàn)的部分就業(yè)問題是學生無法滿足用人單位需求導致的,比如大學生對薪資、待遇、發(fā)展前景有過多的期望,而自身能力無法適應(yīng)用人單位的要求,空有理論基礎(chǔ),甚至理論基礎(chǔ)都不扎實。為此,大學生要提高就業(yè)能力,才能增加就業(yè)機會。就貧困大學生而言,在校期間要特別注重理論基礎(chǔ)的掌握,保持自身的優(yōu)勢,包括吃苦耐勞、良好習慣、勤儉節(jié)約等良好傳統(tǒng),畢竟理論指導于實踐,只有把理論知識掌握好才能在本專業(yè),甚至以后走上工作崗位后發(fā)揮出自己的后勁,實現(xiàn)“厚積薄發(fā)”。此外,大學生還應(yīng)該把握校內(nèi)各種社團、社會實踐活動的機會,利用假期多做與自己職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的事情,提前熟悉自己的業(yè)務(wù)范圍,盡可能讓自己的視野融入未來就業(yè)之中,然后再利用校內(nèi)資源進行理論升華,達到學以致用、用以致學的良好循環(huán),從而提升自我的職業(yè)能力。
3、做好職業(yè)規(guī)劃,遠眺就業(yè)前景
職業(yè)規(guī)劃就如同人生目標,有了職業(yè)規(guī)劃才能有清晰的就業(yè)目標,才能明確就業(yè)起點。為此,學生在校或者是就業(yè)前夕一定要制定明確的職業(yè)規(guī)劃,多求助專業(yè)老師、專業(yè)機構(gòu)幫助自己制定就業(yè)規(guī)劃。制定就業(yè)規(guī)劃時要與社會發(fā)展、自我人生實現(xiàn)及能力愛好充分結(jié)合,要讓職業(yè)規(guī)劃充分起到作用,而非一紙白文。如此,大學生就可能比一般大學生看得更遠,了解更多。
4、鍛造就業(yè)心理,增強就業(yè)適應(yīng)力
貧困大學生要正確認識大學生中存在的心理問題,并客觀分析自身存在的種種心態(tài),這與自身成長、家庭影響和社會因素等綜合因素有關(guān),是客觀存在的,不能陷入自責、逃避的狀態(tài),要結(jié)合學校的心理輔導制度、條件積極改善自身的心理狀況,通過多種交流方式做好心理疏通疏導,建立客服困難的勇氣和提升抗壓能力,以積極的態(tài)度面對就業(yè),以健康的心理迎接未來的人生。
高校作為大學生,特別是貧困大學生奠定人生基礎(chǔ)的重要場所,要在思想、能力、心理等方面建立起一整套完整的教育、指導、幫扶體系,以促進貧困大學生擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。在思想政治教育方面,要加強對貧困大學生就業(yè)和擇業(yè)方面的心理疏導,幫助他們樹立起正確的就業(yè)觀,高校各部門特別是就業(yè)指導中心、心理健康教育中心、學生工作部等對口重點部門要做好分工與協(xié)調(diào),全力加強大學生的思想政治教育工作,建立起“一對一,一對多”的幫扶,讓貧困大學生有人管、有人幫,讓他們在大學期間能夠?qū)Ω鞣矫嫘纬烧_的認知,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在就業(yè)指導方面,高校要成立針對貧困大學生就業(yè)的專業(yè)機構(gòu)和隊伍,帶領(lǐng)他們詳細解讀國家就業(yè)政策、社會就業(yè)形勢,開展專業(yè)性的技能提升課程、活動,幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃,為貧困大學生搭建就業(yè)信息服務(wù)平臺,滿足大學生就業(yè)信息的獲取。從助學體系方面,高校要進一步加大對貧困大學生的幫扶,做好獎勵、補貼,完善助學貸款,增加勤儉崗位,減免部分學雜費等措施,讓大學生學習無后顧之憂。此外,高校還要積極對接企業(yè),為大學生提供更多的實習機會,提升他們的實踐能力。
政府應(yīng)繼續(xù)根據(jù)社會發(fā)展情況完善就業(yè)保障體系,加大貧困大學生資助力度,完善資助體系,引導社會資本幫助貧困大學生。政府還要出臺一系列扶持政策,鼓勵和引導貧困大學生到基層和人才稀缺的地方去,逐步完善國家人才分布。還要規(guī)范用人單位的招聘行為,為貧困大學生營造合理的就業(yè)環(huán)境,承擔更多的社會責任,為貧困大學生就業(yè)提供更多機會。
貧困大學生作為高校就業(yè)的重要組成部分,對高校教育、社會就業(yè)形勢是個明顯的導向,也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和諧,特別是在扶貧攻堅期,更需要加以關(guān)注。這需要貧困大學生加強自身綜合素質(zhì)的提升,高校和社會、國家做好就業(yè)幫扶,做貧困大學生的強大后盾。