韓艷卿

摘要：政工干部思想政治修養(yǎng)的教育與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系，只有做好政工干部自身的思想政治修養(yǎng)教育，才能夠使政工干部言傳身教帶領(lǐng)企業(yè)的員工，從而提升員工的綜合素質(zhì)水平和工作熱情，達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

關(guān)鍵詞：政工干部；思想政治；學(xué)習(xí)作用

一、全民提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的實(shí)際意義

（一）提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業(yè)政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實(shí)效，與企業(yè)的整體思想教育直接關(guān)聯(lián)，提升政工人員的政治文化水平，是提升個人素質(zhì)的第一步，作為政工人員需要與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)充電，將黨建知識與馬列思想等融入到日常工作中，通過學(xué)習(xí)黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識儲備，同時應(yīng)多渠道了解黨建新知識，積極參加政工研討會，與老同志交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為自己下一步的工作做好知識鋪墊。

（二）提高政工人員進(jìn)行黨建工作的效率

在企業(yè)進(jìn)行黨建活動，效率很重要，由于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營任務(wù)重，各部門加班加點(diǎn)是常態(tài)，如何在繁忙的生產(chǎn)一線開展黨建教育，就需要對教育的方法與內(nèi)容進(jìn)行改良，突出一些與工作更緊密的教育形勢，在工作中宣傳黨的政策，政工人員應(yīng)和一線職工打成一片，融入他們的工作環(huán)境，在一線找到教育的靈感，將繁瑣枯燥的條條框框改變?yōu)槁毠酚诮邮艿姆绞剑M(jìn)一步提高黨建知識和國家大政方針的宣講效率，不僅減輕了職工學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，又將有效的知識及時對職工進(jìn)行宣講，直接體現(xiàn)了黨員簡單有效的工作作風(fēng)。

（三）提高企業(yè)的向心力和職工的正能量

企業(yè)政工人員的責(zé)任就是通過思想工作教育使員工工作熱情進(jìn)一步高漲，激發(fā)員工的主人翁意識，這是政工作用的具體體現(xiàn)，高素質(zhì)的政工人員可以采用有效的教育手段，來進(jìn)行職工思想政治教育，樹立濃厚的正能量氛圍，提升士氣，將職工負(fù)能量和消極的思想加以糾正，這樣員工對企業(yè)、對自己的工作，都有一個良好的認(rèn)知，將“讓我干”轉(zhuǎn)變成“我要干”，這不僅為企業(yè)解決的人力資源管理中問題，還提升了企業(yè)的品牌價值與社會形象，政工人員潤物細(xì)無聲的工作就是要達(dá)到企業(yè)、員工、社會多贏的局面。

二、國有企業(yè)在開展政工干部思想政治工作存在的問題和不足

黨和國家在施行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)改革過程中，對企業(yè)政工干部思想政治工作高度重視，并強(qiáng)烈要求必須做好，落到實(shí)處。同時，我國國有企業(yè)通過開展企業(yè)政工干部工作，提高了員工工作的積極性，豐富了國有企業(yè)文化內(nèi)涵，鞏固了國有企業(yè)的全面管理，對企業(yè)的全方位發(fā)展起到了促進(jìn)作用。時代在不斷進(jìn)步，國有企業(yè)也進(jìn)一步在加強(qiáng)企業(yè)管理制度的改革，隨著企業(yè)對于技術(shù)的更高要求，導(dǎo)致許多基層員工的辭職和失業(yè)，一部分企業(yè)的工資和獎金制度不夠完善，許多企業(yè)基層員工工資較低，只能基本維持生活，企業(yè)職工間的薪水收入差距大，許多企業(yè)基層員工心里不平衡。在國有企業(yè)內(nèi)部管理制度因素的影響下，我國國有企業(yè)政工干部思想政治工作仍然存在諸如文件形式化，思想政治知識學(xué)習(xí)過場化，理論表面化，實(shí)踐與理論脫軌等一系列問題；但隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為國有企業(yè)開展政工干部思想政治工作提供了一個很好的學(xué)習(xí)場所，對以上問題的解決也有指導(dǎo)作用。

三、新常態(tài)下政工干部思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）讓基層員工信服，提升自己的業(yè)務(wù)能力

企業(yè)政工干部的提拔，應(yīng)該是以他自身的實(shí)際業(yè)務(wù)能力來決定的，而不能因?yàn)樗茏龊谜嗡枷虢逃妥鳛樘岚蔚奈ㄒ贿x擇。一個好的企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)，自身一定要有很專業(yè)的業(yè)務(wù)能力，這樣才能在進(jìn)行政治思想教育的同時，兼顧自身的業(yè)務(wù)，鍛煉自己平時良好的習(xí)慣。平時可以多參加能提高自身政治修養(yǎng)的活動，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，在生活中用良好的心態(tài)面對一切，做好員工的表率。

（二）強(qiáng)化思想政治修養(yǎng)是提高政工干部能力的基礎(chǔ)

干部的行動力、感染力和領(lǐng)導(dǎo)能力，都是可以進(jìn)行培養(yǎng)的，但是行動上的培養(yǎng)可以積累，思想的培養(yǎng)卻是不能忽視的，并且要快速有效進(jìn)行，只有當(dāng)一個干部的思想是正直的、不偏心的，才能影響到其他人，這就體現(xiàn)到思想教育的重要性！我們要開展有序、有效果的思想教育，只有思想得到良好的發(fā)散，而且對那些不好的思想，我們要早發(fā)現(xiàn)，早更改，早舍棄。把良好的思想擴(kuò)大，把不好的思想舍棄，這才是一個干部在思想上應(yīng)該做的。只有這樣，在處理問題上才能更從容，更周全。企業(yè)政治思想教育是一種綜合的思想教育，所以在政治思想教育開始前首先要合理分配政工干部的人力部署，開展有效的思想教育，全面提高員工的素質(zhì)，提高企業(yè)整體的水平。在這一過程中，也完善了企業(yè)思想的制度，梳理了良好的企業(yè)形象。

（三）加強(qiáng)高素質(zhì)政工隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)要加強(qiáng)對政工工作的重視和投入，為員工提供平臺，開展相關(guān)培訓(xùn)活動，創(chuàng)設(shè)員工進(jìn)行溝通與交流的機(jī)會，強(qiáng)化員工進(jìn)行溝通與交流的培養(yǎng)，打造嚴(yán)肅、紀(jì)律性強(qiáng)的高素質(zhì)政工隊(duì)伍，確保員工具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，這樣才會激發(fā)員工投入工作的潛能和動力。

（四）拓展政工工作平臺

在互聯(lián)網(wǎng)+和大數(shù)據(jù)的時代背景下，為了創(chuàng)新思政教育板塊，還應(yīng)該借助信息化模式，融合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建專屬的政工教育平臺，通過QQ和微信群確保思政建設(shè)能夠與時俱進(jìn)，在公眾號中正確引導(dǎo)思想政治教育，這樣不僅拓展了政工工作的平臺，而且會滿足員工的個性化需求。

四、結(jié)束語

一個企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)干部的思想高度能決定企業(yè)的發(fā)展速度和市場影響力，如果政工領(lǐng)導(dǎo)思想水平夠高，那樣企業(yè)市場才能有影響力和競爭力。一個企業(yè)的政工領(lǐng)導(dǎo)如果注重自身思想的強(qiáng)化，那么就可以快速帶動企業(yè)的素質(zhì)和思想水平同步提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮東柯.國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017 （01）：73–75.

[2]吳雪梅.簡述企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)[J].河北企業(yè)，2016 （10）：111–112.

[3]蔣蕾.政工干部抓思想政治工作應(yīng)具備的能力[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2016，29 （01）：66–67+72.

[4]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2011，32 （05）：107–108.