張偉

黨的十八大以來(lái)，華北油田公司黨委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司黨委”）站在保障國(guó)家能源安全、履行國(guó)企三大責(zé)任、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位高度，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，結(jié)合老油田實(shí)際，聚精會(huì)神抓黨建、強(qiáng)黨建，彰顯了黨建工作新作為，激發(fā)了老油田新活力。

注重把準(zhǔn)方向，政治核心作用不斷強(qiáng)化。公司黨委始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)的“根”和“魂”，確保了黨委政治核心作用在企業(yè)改革發(fā)展中得到充分發(fā)揮。堅(jiān)持把定戰(zhàn)略、謀發(fā)展作為黨建工作的首要任務(wù)，通過(guò)科學(xué)謀劃、深入研討，明確了全面建成特色地區(qū)能源公司奮斗目標(biāo)，為油田穩(wěn)健發(fā)展指明了方向。研究制定了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，統(tǒng)領(lǐng)黨委工作全局。經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研、征求意見(jiàn)，形成了堅(jiān)持“一個(gè)核心”、融入“一個(gè)中心”、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、抓好“五項(xiàng)建設(shè)”的黨委工作主線，為加強(qiáng)新時(shí)期公司黨的建設(shè)指明了方向。研究制定了黨建考核評(píng)價(jià)體系，圍繞10大類(lèi)別，梳理36項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，明確考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)62條、評(píng)價(jià)因素133項(xiàng)，并將考評(píng)結(jié)果納入各單位業(yè)績(jī)考核。

注重從嚴(yán)治吏，班子成員更加奮發(fā)有為。公司黨委始終把打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，作為黨建工作全局的戰(zhàn)略重點(diǎn)。持續(xù)深化個(gè)人自學(xué)、集中導(dǎo)學(xué)、專(zhuān)題講座等“七位一體”黨委中心組學(xué)習(xí)模式，將系列重要講話(huà)作為黨委中心組學(xué)習(xí)的規(guī)定動(dòng)作，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)針對(duì)性實(shí)效性。始終把黨的紀(jì)律規(guī)矩?cái)[在首位，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度，對(duì)涉及企業(yè)戰(zhàn)略、干部任免等重大問(wèn)題集體研究討論決定。堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，管標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、重視基層導(dǎo)向；管程序，嚴(yán)把選人用人程序環(huán)節(jié)；管考核，實(shí)施綜合性、多維度、立體化考核；管監(jiān)督，圍繞管人管事管錢(qián)主線，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)的監(jiān)督。

注重整體統(tǒng)籌，“兩個(gè)責(zé)任”深入推進(jìn)。公司黨委始終把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”擺在突出位置，牢牢牽住推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”。準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨、反腐倡廉新形勢(shì)新任務(wù)，以集中進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)、集中開(kāi)展督導(dǎo)檢查、集中舉辦專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、集中調(diào)整配備干部、集中建立完善制度“六個(gè)集中”系統(tǒng)性舉措為抓手，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，立標(biāo)桿作示范，下發(fā)了《落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，形成責(zé)任清單118條。圍繞涉及權(quán)力、利益、作風(fēng)三個(gè)方面，按照業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作類(lèi)別，分層面、分系統(tǒng)、全方位開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查識(shí)別工作，逐一制定防控措施，建立形成廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單102項(xiàng)，努力從源頭上防治腐敗。發(fā)揮業(yè)務(wù)部門(mén)監(jiān)管作用，明確各部門(mén)監(jiān)管目標(biāo)、監(jiān)管重點(diǎn)、監(jiān)管方式，實(shí)現(xiàn)了由公司機(jī)關(guān)向系統(tǒng)條帶延伸。

注重夯實(shí)堡壘，企業(yè)發(fā)展根基日益牢靠。公司黨委始終把基層黨組織建設(shè)作為固本強(qiáng)基的戰(zhàn)略任務(wù)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)強(qiáng)核心、固堡壘、當(dāng)先鋒。在抓好黨費(fèi)收繳、換屆選舉等四項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨組“踐行四合格四詮釋?zhuān)霌P(yáng)石油精神崗位實(shí)踐活動(dòng)要求，結(jié)合油田實(shí)際，啟動(dòng)開(kāi)展了“建合格黨支部、做合格黨員”活動(dòng)，研究制定了《黨支部建設(shè)規(guī)范》，力爭(zhēng)通過(guò)3年左右時(shí)間使所有黨支部達(dá)到“合格”以上水平。圍繞穩(wěn)油增氣、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，持續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，培育打造了“黨員目標(biāo)管理”“黨建立項(xiàng)攻關(guān)”特色品牌，有效促進(jìn)了黨員立足崗位多做貢獻(xiàn)。

注重鑄魂育人，石油精神得到大力弘揚(yáng)。公司黨委始終把石油精神貫穿于宣傳思想文化工作全過(guò)程，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。廣泛開(kāi)展石油精神再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“石油精神在華北”系列實(shí)踐活動(dòng)，挖掘提煉一批石油精神經(jīng)典故事，選樹(shù)宣傳一批典型人物，總結(jié)推廣一批特色基層文化，把弘揚(yáng)“石油精神”不斷引向深入。堅(jiān)持老典型提檔升級(jí)和新典型培育接續(xù)，從不同系統(tǒng)、不同專(zhuān)業(yè)、不同層面選樹(shù)培養(yǎng)先進(jìn)典型163名，形成了華北油田“先進(jìn)典型庫(kù)”。以石油精神為核心，培育打造以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精細(xì)管理、和諧共建”為主要內(nèi)容的特色文化，培育形成了安全文化、廉潔文化、合規(guī)文化等專(zhuān)項(xiàng)文化，使石油精神內(nèi)化于心、外化于形、落地生根，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。