胡歆

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-062-01

摘 要 黨建工作的開(kāi)展是全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，也是深化國(guó)企改革環(huán)境下企業(yè)維持穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展的、獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)。不僅能凈化黨內(nèi)政治環(huán)境，強(qiáng)化黨員群體黨性教育，也能協(xié)調(diào)和維護(hù)職企關(guān)系的平衡，凝聚企業(yè)力量，為企業(yè)發(fā)展指明方向。由于受到各種因素的影響，黨建工作的開(kāi)展現(xiàn)狀并不理想，在思想認(rèn)識(shí)上、制度保障上、人員建設(shè)上還有很多不足之處；基于此，本文展開(kāi)詳細(xì)的論述。

關(guān)鍵詞 黨建工作 存在問(wèn)題 建設(shè)路徑

受我國(guó)國(guó)情的影響，加上煙草本身的特殊性，煙草企業(yè)是典型的國(guó)有制企業(yè)。在國(guó)企改革的不斷推進(jìn)下，積極的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)策略、管理模式，并進(jìn)行了結(jié)構(gòu)的重組和工作內(nèi)容的調(diào)整，為了更好地突出黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位、提高黨的執(zhí)政能力、確保企業(yè)發(fā)展方向的正確性以及促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的順利，開(kāi)展和創(chuàng)新黨建工作是勢(shì)在必行的。由于煙草企業(yè)的行業(yè)屬性的影響、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的制約以及新體制對(duì)其的沖擊，企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)呈現(xiàn)出巨大的滯后性，嚴(yán)重的阻礙了黨建工作的深入發(fā)展。如何改變現(xiàn)狀，已然成了煙草企業(yè)重點(diǎn)思考和鉆研的課題。

一、當(dāng)前煙草企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

1、認(rèn)識(shí)不足。首先是從企業(yè)角度上看，他們認(rèn)為黨建工作與直接的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)沒(méi)有任何直接性的關(guān)系，因此在利益為先的觀念下，黨建工作容易被忽視，整體上黨政意識(shí)極為淡薄，無(wú)形中就會(huì)給企業(yè)的職工們?cè)斐闪恕安恢匾钡募傧螅罱K導(dǎo)致該工作沒(méi)有足夠的支持和理解；其次，從黨組織隊(duì)伍角度上看，煙草企業(yè)規(guī)模大，員工就多，黨員在其中所占的比例也就多，但他們整體的素質(zhì)并沒(méi)有得到平衡的發(fā)展，有些思想先進(jìn)、積極；有些思維活躍，易于接受新事物，極易造成思想的動(dòng)搖；有些思想陳舊，不愿意跟著時(shí)代的變化而變化，那么由于整體的意見(jiàn)不統(tǒng)一、觀念不一致，也會(huì)導(dǎo)致工作效率低下。

2、定位不對(duì)。黨建工作在當(dāng)前環(huán)境下仍然是聚焦于政治范疇，沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)企黨建會(huì)議的精神內(nèi)涵，而將其排除在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之外。因此工作方向出現(xiàn)了偏差，與時(shí)代要求不符。

3、制度不符。首先是管理機(jī)構(gòu)和管理體系的建設(shè)不健全。從上述的分析中可知煙草企業(yè)對(duì)該工作的重視程度不夠，也就決定了它在制度的制定上也不會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況，要么生搬硬套其他行業(yè)，在其中再加入一些其他元素；要么沿用以往的制度，不做改變，怎樣管理、從哪個(gè)角度入手都沒(méi)有做出明確的規(guī)定，并且也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員去負(fù)責(zé)，缺乏一套完整而又符合實(shí)際的管理制度。其次，考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也模糊不清、界限不明，無(wú)法對(duì)該工作進(jìn)行合理、客觀的評(píng)價(jià)。

二、新形勢(shì)下做好煙草企業(yè)黨建工作的有效路徑

1、工作方向要明確。只有明確了方向，我們才會(huì)沿著這個(gè)方向前進(jìn)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化。首先要做的是加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)可以定期召開(kāi)支部書(shū)記的座談會(huì)，共同探討在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、職工的心理、生活和工作狀態(tài)的變化等，落實(shí)職工和企業(yè)實(shí)際，從中發(fā)現(xiàn)原因、總結(jié)結(jié)論，提出不同的看法，制定出解決對(duì)策，并從大局出發(fā)，將黨的理念深入到企業(yè)中。其次要深入一線(xiàn)群眾，從職工角度來(lái)開(kāi)展黨政教育工作，使員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀，也有助于企業(yè)人文掛懷的落實(shí)。最后，強(qiáng)化思想建設(shè)。企業(yè)要始終將思想政治教育工作放在首位，并將黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，以黨建來(lái)促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)性發(fā)展

2、工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。工作的開(kāi)展不能僅限于向黨員、職工召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放文件、宣傳一些黨政理論知識(shí)，而是要深入到企業(yè)中，從企業(yè)實(shí)際情況入手補(bǔ)充工作內(nèi)容，讓企業(yè)員工了解到更多的政治知識(shí)、實(shí)際案例和相關(guān)政策及帶來(lái)的益處。另外，也需要合理、科學(xué)的利用各種科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的媒體，增加工作的輻射范圍和影響力。除此之外，企業(yè)還可以通過(guò)各種形式的黨群活動(dòng)，讓職工近距離的了解工作內(nèi)涵，比如可以向職工們講解一下企業(yè)的發(fā)展歷程、未來(lái)的發(fā)展方向、國(guó)家對(duì)此有什么樣的政策來(lái)支持和制約等，或者定期組織一場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)方面、黨政方面的知識(shí)競(jìng)賽讓職工參與、鼓勵(lì)職工自編自演一些娛樂(lè)節(jié)目，將事關(guān)企業(yè)的利弊關(guān)系呈現(xiàn)出來(lái)，這樣職工可以通過(guò)親身體驗(yàn)來(lái)支持工作的開(kāi)展。

3、工作機(jī)制要完善。企業(yè)要通過(guò)健全的民主制度來(lái)幫助職工融入到企業(yè)的黨建工作中，是企業(yè)的實(shí)際規(guī)章制度實(shí)用化、系統(tǒng)化。同時(shí)通過(guò)民主大會(huì)的召開(kāi)，廣泛宣揚(yáng)黨內(nèi)民主精神，并維護(hù)好黨員的合法權(quán)益，明確各自應(yīng)盡的責(zé)任的義務(wù)。再次，還需要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)估流程和公正、公平的考核原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)營(yíng)者、管理者以及廣大的職工群眾的工作進(jìn)行全面的、綜合的評(píng)價(jià)，同時(shí)不斷深化機(jī)制的建設(shè)，讓黨建工作充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用來(lái)服務(wù)煙草企業(yè)的改革和發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作任務(wù)，煙草企業(yè)在開(kāi)展工作的過(guò)程中一定要從自身的實(shí)際條件出發(fā)，明確工作方向，并在制度上予以完善、在內(nèi)容上予以豐富和創(chuàng)新，以此來(lái)推動(dòng)工作的科學(xué)化發(fā)展，充分發(fā)揮出政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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