鄒和平

[摘 要]在信息化時代，生活的各個方面都需要電來支撐，任何領(lǐng)域都需要電力支撐，一旦一個城市進入停電狀態(tài)，那么這個城市將會陷入癱瘓。所以要大力推進電力需求側(cè)管理，使社會用電進入一個科學(xué)化的使用階段，從而達到保護環(huán)境、實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的目的?；诖?，本文以電力經(jīng)濟管理為研究對象，在闡述電力需求側(cè)管理概念后，深入分析電力經(jīng)濟管理中出現(xiàn)的問題，并提出針對性的對策，以期打造一個良好的電力經(jīng)濟環(huán)境。

[關(guān)鍵詞]電力;需求側(cè)管理;電器經(jīng)濟管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.12.047

[中圖分類號]F426.3[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2019）12-00-02

0? ? ?引 言

進入21世紀以來，經(jīng)濟發(fā)展迅速，人們已經(jīng)進入信息化、智能化時代，電力的作用越來越重要，電力使用的多少決定著一個國家的經(jīng)濟水平，在這樣的大環(huán)境下，電力需求側(cè)管理技術(shù)顯得更加重要。電力具有較高的經(jīng)濟價值，但在經(jīng)濟管理方面容易出現(xiàn)問題。針對經(jīng)濟管理方面存在的問題，電力企業(yè)必須尋找恰當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法，而電力需求側(cè)管理技術(shù)則是一個很好的選擇，利用這項技術(shù)可以建立合理的管理機制，推動電力經(jīng)濟管理工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1? ? ?電力需求側(cè)管理

1.1? ?電力需求側(cè)管理的概念

電力需求側(cè)管理就是指通過制定并且實施相關(guān)的激勵、引導(dǎo)辦法，結(jié)合適當(dāng)?shù)倪\營管理方法，使電力企業(yè)和電力使用者共同合作，提高用電效率，并且使用電更加科學(xué)合理，確保資源實現(xiàn)優(yōu)化配置，實現(xiàn)保護環(huán)境和降低用電成本的目標，從而最大程度提高用電效率，為人們的生活提供更多的便利。

1.2? ?電力需求側(cè)管理的作用

電力需求側(cè)的作用包括很多方面。第一，讓社會受益。需求側(cè)管理在相同的電力資源供應(yīng)條件下，能夠減少電廠的建設(shè)成本和廢氣、廢水、廢料的排放量，從而大幅度減少保護環(huán)境的費用，防止環(huán)境進一步惡化，使資源能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)化配置;還可以促進節(jié)能技術(shù)的研究和應(yīng)用，對資源消費體系進行合理規(guī)劃，從而有利于提高電器化的覆蓋率。第二，讓電力使用者受益。電力需求側(cè)管理能夠增強用戶的節(jié)約用電意識，從而有利于降低用電成本。第三，讓電力企業(yè)受益。電力需求側(cè)管理可以將電力浪費降到最低，從而能最大限度減少企業(yè)運營所需的資金;在用電高峰期，能夠緩解電網(wǎng)的壓力，增強電網(wǎng)的經(jīng)濟性，從而穩(wěn)定提高供電效率，抑制用電價格上漲，維持電價的穩(wěn)定性。

2? ? ?電力經(jīng)濟管理存在的問題

2.1? ?管理人員綜合素質(zhì)不高

人才是一個行業(yè)健康發(fā)展的動力，隨著市場競爭日益激烈，只有擁有高素質(zhì)的人才，才能不斷創(chuàng)新電力經(jīng)濟管理手段，才能滿足市場發(fā)展需求，但是很多管理人員的綜合素質(zhì)仍有待提升。很多管理人員并未接受過專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技能并不過關(guān)，職業(yè)素養(yǎng)水平也有待提升。雖然有些人具有豐富的工作經(jīng)驗，但隨著時代的發(fā)展，已無法滿足發(fā)展需求，長此以往，會給電力企業(yè)發(fā)展帶來不良的影響。

2.2? ?電力企業(yè)管理模式陳舊

隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，我國的電力企業(yè)發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，市場競爭日益激烈。從各個電力企業(yè)的情況來看，企業(yè)管理模式比較陳舊，沒有及時更新，從而不利于電力企業(yè)的長遠發(fā)展，也無法滿足電力經(jīng)濟的后續(xù)發(fā)展需要。管理模式陳舊是企業(yè)發(fā)展道路上的最大障礙，只有及時清除這個障礙才能推動電力經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以電力企業(yè)需要從自身具體情況出發(fā)借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的先進經(jīng)驗和管理模式，使企業(yè)的管理模式能夠取得明顯的突破。

2.3? ?電價問題

我國的電力來源主要有兩種生產(chǎn)方式，一種是水力發(fā)電，另一種是火力發(fā)電。其中，火電價格受煤炭價格影響較大?；痣娫谖疫^電力供應(yīng)中占比最大，在電力經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，電力價格與煤炭價格關(guān)系密切。隨著用電量的不斷增加，必然會導(dǎo)致煤炭的需求數(shù)量增加，從而使得煤炭的供求關(guān)系出現(xiàn)變化，導(dǎo)致煤炭的價格發(fā)生變化，電價自然也會發(fā)生變化。在煤炭經(jīng)濟發(fā)展的后期階段，電力企業(yè)只有將用電價格控制在合理的范圍內(nèi)，才能滿足煤炭經(jīng)濟后續(xù)設(shè)計的要求。在我國電力經(jīng)濟發(fā)展的過程中，存在用電價格不合理的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致很多火力發(fā)電廠在運營時面臨著嚴重的虧損。同時，我國發(fā)電廠的形式多種多樣，在一定程度上導(dǎo)致發(fā)電廠分布不合理，某些地區(qū)還存在電力工供應(yīng)不足的現(xiàn)象，電力資源供求不平衡在很大程度上會影響用電價格。

2.4? ?電力供需的區(qū)域矛盾

我國幅員遼闊，各地區(qū)之間的氣候、地理、資源、經(jīng)濟發(fā)展狀況存在較大的差異，從而造成局部地區(qū)的電力供需存在較大的不平衡。西南地區(qū)處于山區(qū)，水電資源豐富，山區(qū)地理氣候又不利于經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)濟比較落后;西北地區(qū)煤炭資源豐富，火電遍布，社會經(jīng)濟發(fā)展水平低，用電量不足，造成資源浪費。東部沿海地區(qū)，受改革開放政策、地理位置因素的影響，經(jīng)濟發(fā)展水平高，電力需求量大，但電力供給量不足。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，隨著用電量的增加，這種供需矛盾一直存在并越來越嚴重。

3? ? ?利用電力需求側(cè)管理技術(shù)解決電力經(jīng)濟管理問題的對策

電力需求測管理技術(shù)可以通過制定并且實施相關(guān)的激勵、引導(dǎo)辦法，利用合適的運營管理方法使電力使用更加科學(xué)。針對電力經(jīng)濟管理中存在的問題，電力企業(yè)可以利用電力需求側(cè)管理技術(shù)進行解決。

3.1? ?提高管理人員的綜合素質(zhì)

管理人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)能否長久發(fā)展的重要因素，因此，電力企業(yè)要重視管理人員的教育和培訓(xùn)工作，積極對管理人員進行培訓(xùn)，使他們了解有關(guān)電力的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實狀況，使他們的管理觀念能夠與時俱進，符合現(xiàn)代的經(jīng)濟管理需求。第一，在培訓(xùn)過程中要使管理人員充分認識到電力需求側(cè)管理技術(shù)的重要性，依托網(wǎng)絡(luò)、媒體等工具及時了解這一行業(yè)未來的發(fā)展方向。第二，電力企業(yè)要制定獎勵機制鼓勵管理人員加強自我學(xué)習(xí)，積極考取職稱，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，充分認識到電力資源的價值。第三，電力企業(yè)應(yīng)積極招聘人才為企業(yè)注入新鮮血液，重點吸納接受過專業(yè)知識教育、素質(zhì)水平較高的人才，例如，可以招聘剛畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生，這些學(xué)生接受過高等教育，雖然缺少實踐經(jīng)驗，但可塑性較高，能夠為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才打下基礎(chǔ)。

3.2? ?制定相關(guān)的激勵機制

從我國現(xiàn)階段的電力市場來看，仍然存在需求側(cè)管理成本不能資本化的問題，最有效的辦法就是及時籌到實施需求側(cè)管理的資金，并且給予需求側(cè)管理實施者一定的獎勵。第一，利用需求測管理資金成立一個基金庫，提取部分的銷售電價，額外增設(shè)需求側(cè)管理基金的管理條例。第二，降低上網(wǎng)所使用的用電價格，將上網(wǎng)使用的用電價格和銷售電價在一定程度上進行提取。第三，降低電力企業(yè)管理成本，大力推廣無紙化辦公，降低辦公用品采購成本，同時大力推廣微信、支付寶電費收繳。大部分電力企業(yè)的管理模式不夠合理，所以應(yīng)根據(jù)電力需求側(cè)管理制定激勵機制，企業(yè)各部門應(yīng)本著公平、公正、認真負責(zé)的態(tài)度，使用好激勵基金，最大程度上調(diào)動員工的工作積極性，在優(yōu)化企業(yè)管理模式的同時，最大程度提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.3? ?改善和完善電價制度

我國大部分是火力發(fā)電，電價成本會隨著煤炭價格的變化而變化，受計劃經(jīng)濟的影響，我國的電價制度不太完善，大部分電力企業(yè)處于虧損狀態(tài)，比如我國大部分地區(qū)推行峰谷電價政策，即使高峰期電價是低谷期電價的2～3倍，依然顯示不出移峰填谷激勵措施對用電單位的價值。為了使我國的電價趨于合理，需要運用電力需求側(cè)管理不斷完善電價制度，應(yīng)設(shè)置彈性電價，不要太緊繃，對于上網(wǎng)分時電價和可中斷電價進行試點工作，最終找到合適的方法，提高電網(wǎng)的負荷率和用電效率，使電價穩(wěn)定在一個合理范圍內(nèi)。由于火力發(fā)電會受煤炭價格的影響，所以電力企業(yè)應(yīng)分別制定科學(xué)的峰谷分時電價和季節(jié)性電價，以促進電力資源實現(xiàn)優(yōu)化配置，盡可能提高自身的經(jīng)濟效益。

4? ? ?結(jié) 語

我國的用電量十分巨大，電力需求側(cè)管理在其中發(fā)揮著重要作用，能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一，并且有利于保護生態(tài)環(huán)境，充分發(fā)揮電力企業(yè)的價值，避免不必要的浪費。電力企業(yè)通過加強電力需求側(cè)管理還有利于更新電力經(jīng)濟管理模式，進而推動我國經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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