徐泉

【摘要】國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要影響。國有企業(yè)文化的良好建設(shè)能夠指引國有企業(yè)進(jìn)一步提高發(fā)展速度，優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量。近年來國企思想政治工作成為了國有企業(yè)文化建設(shè)的重要引領(lǐng)內(nèi)容。本文通過對國企思想政治工作對國有企業(yè)文化建設(shè)的重要性及國企思想政治工作的現(xiàn)狀分析，提出如何促進(jìn)國企思想政治工作引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)，以及如何加強(qiáng)政治思想工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的相關(guān)措施。

【關(guān)鍵詞】國企 思想政治工作 企業(yè)文化

近年來我國政治經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國際經(jīng)濟(jì)全球化趨勢愈發(fā)顯著。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵，對于國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著關(guān)鍵作用。隨著社會主義核心價值觀的提出和深入貫徹，國有企業(yè)的思想政治工作在國有企業(yè)當(dāng)中的重要性也隨之不斷提升。良好的國企思想政治工作可以引領(lǐng)國有企業(yè)文化的優(yōu)化建設(shè)，通過國有企業(yè)文化的建設(shè)可以指引著國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，因此必須重視國有企業(yè)思想政治工作。然而受種種客觀因素的影響，我國國有企業(yè)的思想政治工作并未達(dá)到預(yù)期效果，需要國有企業(yè)從自身出發(fā)，重視思想政治工作并切實(shí)分析當(dāng)前國企思想政治工作中所存在的問題，由此提出具有針對性的促進(jìn)國企思想政治工作，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的對策。

一、國企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的意義

國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都屬于思想理念，對于企業(yè)工作者的工作思想與行為都有著重要的影響。因此重視國企思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合對于企業(yè)自身的健康發(fā)展和企業(yè)文化的優(yōu)化打造都有著重要的幫助作用。

（一）對于企業(yè)文化打造

二十一世紀(jì)的今天既是科技飛速發(fā)展的信息化時代，也是我國踐行社會主義核心價值觀、堅(jiān)定不移走中國特色社會主義道路的重要階段。因此國有企業(yè)的發(fā)展道路和核心目標(biāo)必須符合社會主義核心價值觀及黨的領(lǐng)導(dǎo)道路，即思想政治工作要密切圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)道路和方針，對于國有企業(yè)的發(fā)展起到督促和加強(qiáng)的作用。國有企業(yè)是以為政府職能服務(wù)為主要目的的工作單位，其發(fā)展的核心基礎(chǔ)都是要以黨的方針政策為主來進(jìn)行一系列工作。而做好思想政治工作對于國有企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，良好的思想政治工作可以規(guī)范工作人員的行為，促進(jìn)其思想與核心價值觀相一致，從而形成良好的企業(yè)文化。

（二）對于企業(yè)自身發(fā)展

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中的中堅(jiān)力量，對于國家經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展提高以及和諧文明的社會主義社會構(gòu)建都有著重要的意義。國有企業(yè)的發(fā)展不僅具有商業(yè)性質(zhì)同時也具有一定程度的公益性質(zhì)，因此國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)不是單一的追求經(jīng)濟(jì)收益。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)價值觀和工作理念的集中體現(xiàn)，企業(yè)文化不僅是依靠企業(yè)員工及企業(yè)工作內(nèi)容與發(fā)展目標(biāo)共同建立的，同時也是指引著企業(yè)發(fā)展的重要思想文化內(nèi)容。因此企業(yè)文化的良好建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展具有著重要意義。而思想政治工作主要以思想建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)等三方面內(nèi)容為主要內(nèi)容，思想組織和作風(fēng)的良好建設(shè)對于企業(yè)來講正是企業(yè)發(fā)展建設(shè)當(dāng)中所需要重視的內(nèi)容。因此國企思想政治工作的良好建設(shè)可以有效地引領(lǐng)國有企業(yè)的文化建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、當(dāng)前我國國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及所存在問題

國企思想政治工作與企業(yè)文化之間有著重要的聯(lián)系，思想政治工作所存在的問題會在很大程度上影響企業(yè)文化的打造，以及思想政治工作與企業(yè)文化之間的有機(jī)結(jié)合。國有企業(yè)思想政治工作的建設(shè)雖然在我國國有企業(yè)中已經(jīng)引起了一定程度的重視，但在工作過程中國有企業(yè)的思想政治工作仍然存在很多問題，需要國有企業(yè)引起重視，并據(jù)此對工作進(jìn)行改進(jìn)。

（一）對思想政治工作的認(rèn)識不足

思想政治工作的正確認(rèn)識對于國有企業(yè)提高思想政治工作的實(shí)效性有著重要的決定作用。只有正確認(rèn)識思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容和當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展大環(huán)境才能夠明確國有企業(yè)的工作目標(biāo)和工作內(nèi)容、加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。而國有企業(yè)中的思想政治工作雖然存在已有一定時間，但在國有企業(yè)的發(fā)展過程中始終沿用著以往的工作經(jīng)驗(yàn)來開展思想政治工作，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)無法符合當(dāng)代社會發(fā)展的潮流，使得國有企業(yè)的工作思想存在一定的滯后性。此外部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)下思想政治工作的認(rèn)識不足也使得國有企業(yè)往往缺少一個正確的指導(dǎo)方針和發(fā)展方向，導(dǎo)致其思想政治工作的實(shí)效性極差。

（二）思想政治工作脫離實(shí)際

國家政治的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高以及市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步繁榮，使得部分國有企業(yè)在發(fā)展過程中會產(chǎn)生一定程度的片面追求自身發(fā)展和效益價值，從而忽視思想政治工作的現(xiàn)象，部分國有企業(yè)為了謀求自身發(fā)展往往會選擇通過一系列手段來幫助其達(dá)成一定階段的發(fā)展目標(biāo)。在這一過程中，國有企業(yè)對于效益的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過了思想政治工作的迫切需要，導(dǎo)致部分國有企業(yè)的工作人員忽視對自身工作的黨性建設(shè)，甚至出現(xiàn)一些偏離黨的方針道路的工作行為，對國有企業(yè)的發(fā)展造成不利影響的同時也不利于國有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提高。

（三）思想政治工作監(jiān)督體系不完善

思想政治工作是存在部分硬性規(guī)定的，而企業(yè)文化相對來講又是缺少制度規(guī)定的。由此思想政治工作與企業(yè)文化之間存在一定程度的差異，需要國有企業(yè)在完善思想政治工作監(jiān)督體系的過程當(dāng)中適時自然地將企業(yè)文化融入進(jìn)去，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。然而國有企業(yè)往往具有盤子大，人數(shù)多的特點(diǎn)，對于其工作人員的思想政治工作行為無法做到全面的監(jiān)督管理。因此當(dāng)前我國的國有企業(yè)思想政治工作監(jiān)督體系并不完善，這就容易導(dǎo)致國企在進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中缺乏制度的約束使得工作效率不高，并進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)文化在一定程度上存有缺失或不足，不利于思想政治工作與企業(yè)文化之間的有機(jī)結(jié)合，從而阻礙國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、促進(jìn)國企思想政治工作和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的措施