胡潔瓊

摘 要：隨著大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，企業(yè)財務(wù)工作之中的數(shù)據(jù)量越來越龐大，導(dǎo)致其財務(wù)工作中出現(xiàn)了新的問題，同時也帶來了新的解決方法。在大數(shù)據(jù)時代背景下，對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作中存在的主要問題進(jìn)行了分析，并對財務(wù)數(shù)據(jù)分析方法的創(chuàng)新進(jìn)行了研究，望能為相關(guān)人員提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)財務(wù);數(shù)據(jù)分析;方法創(chuàng)新

依托于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，大數(shù)據(jù)發(fā)展飛速，信息數(shù)據(jù)資源的處理工作效率不斷提升，可以為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)價值。在大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)財務(wù)工作的開展面臨著更多的數(shù)據(jù)資源，但是這些信息資源良莠不齊，即為企業(yè)帶來了發(fā)展優(yōu)勢，同時也帶來了挑戰(zhàn)。推進(jìn)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析方法的創(chuàng)新，可以更好地適應(yīng)當(dāng)前時代的發(fā)現(xiàn)需求，不斷優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)工作，推進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。

一、企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作中存在的主要問題

（一）工作意識落后，工作轉(zhuǎn)變不及時

大數(shù)據(jù)時代的到來，推動了企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)變，工作主動性越來越強(qiáng)。在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)工作中，會計人員主要開展簡單的財務(wù)數(shù)據(jù)核算、審核以及記錄和存儲工作即可。但是由于大數(shù)據(jù)發(fā)展的影響，企業(yè)財務(wù)工作中面對的數(shù)據(jù)資源呈現(xiàn)指數(shù)增長，財務(wù)數(shù)據(jù)工作也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，需要財務(wù)人員主動獲取財務(wù)數(shù)據(jù)、使用財務(wù)數(shù)據(jù)。市場發(fā)展環(huán)境瞬息萬變，沒有及時抓住高質(zhì)量財務(wù)信息，必然會對企業(yè)的財務(wù)工作產(chǎn)生不利影響，導(dǎo)致企業(yè)決策失誤等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）技術(shù)水平較低，復(fù)合型人才緊缺

近年來，大數(shù)據(jù)技術(shù)在我國取得了較好的發(fā)展，但與其他發(fā)達(dá)國家相比，我們?nèi)匀徊荒芎鲆暜?dāng)前我國技術(shù)水平低、擴(kuò)散受阻等問題，這也是阻礙我國企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)工作發(fā)展的重要因素。一方面我國技術(shù)可自主研發(fā)能力相對較弱，阻礙了大數(shù)據(jù)技術(shù)方法的有效擴(kuò)散，不利于相應(yīng)數(shù)據(jù)方法的推廣，制約了企業(yè)相應(yīng)工作的開展。另一方面在軟件設(shè)備方面的研發(fā)有所不足，財務(wù)軟件設(shè)備無法滿足企業(yè)的財務(wù)工作需求，不能滿足企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析與大數(shù)據(jù)的接軌需要。另外，在大數(shù)據(jù)時代下還存在著企業(yè)復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏的問題，在高層次精尖人才的培養(yǎng)方面還有所不足，制約了企業(yè)財務(wù)工作的發(fā)展。

（三）內(nèi)外對接不足，信息數(shù)據(jù)共享時效慢

企業(yè)內(nèi)部大都設(shè)立孤立的財務(wù)信息系統(tǒng)，導(dǎo)致很多財務(wù)信息都被孤立，甚至存在著與企業(yè)自身財務(wù)部門溝通不足的問題，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息的處理工作問題的出現(xiàn)，阻礙了財務(wù)數(shù)據(jù)資源的共享以及財務(wù)信息的反饋。此外，也存在著企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)與外部大數(shù)據(jù)資源對接不足的問題，沒有真正形成企業(yè)內(nèi)部與外部的實時數(shù)據(jù)資源共享。面對市場信息的變化，以及企業(yè)的用戶反饋信息，無法及時獲取相應(yīng)的信息資源。從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)數(shù)據(jù)分析方法的創(chuàng)新

（一）革新工作理念，轉(zhuǎn)變工作意識

隨著大數(shù)據(jù)的深入發(fā)展，企業(yè)財務(wù)工作之中，要注重革新工作理念，轉(zhuǎn)變工作意識，積極探尋數(shù)據(jù)分析方法的有效創(chuàng)新，適合企業(yè)的發(fā)展需求，推進(jìn)企業(yè)的未來發(fā)展。第一，企業(yè)財務(wù)人員要轉(zhuǎn)變工作意識，樹立主動、積極獲取財務(wù)數(shù)據(jù)的工作理念。大數(shù)據(jù)時代背景下，要求企業(yè)財務(wù)工作必須要具有更強(qiáng)的積極性，財務(wù)人員要適應(yīng)時代發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展需求，主動獲取高質(zhì)量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，并保證信息資源的時效性和有效性，為企業(yè)決策提供可靠依據(jù)。第二，企業(yè)要加強(qiáng)對財務(wù)數(shù)據(jù)工作的管理。面對當(dāng)前社會發(fā)展形勢，企業(yè)要意識到財務(wù)工作轉(zhuǎn)變的重要性，改進(jìn)相應(yīng)工作的管理機(jī)制，及時轉(zhuǎn)變會計人員的工作意識。通過改進(jìn)相應(yīng)的管理工作，從而推動財務(wù)數(shù)據(jù)處理工作的變革。

（二）提高技術(shù)水平，培養(yǎng)復(fù)合人才

步入信息時代之后，信息技術(shù)的重要性可逐漸凸顯，面對當(dāng)前我國大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展落后的面貌，必須要大力發(fā)展相應(yīng)技術(shù)。第一，提高自身的技術(shù)水平和能力。一方面企業(yè)要通過多種渠道，積極引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立完善的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)處理技術(shù)體系，提高自身的技術(shù)水平。另一方面要注重開展技術(shù)自主研發(fā)和創(chuàng)新，成立專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，做好技術(shù)研發(fā)，開發(fā)配套軟件設(shè)備，提高企業(yè)的技術(shù)水平。讓高校人才回流到企業(yè)之中，從而不斷引進(jìn)復(fù)合型人才，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）實現(xiàn)內(nèi)外對接，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享

在大數(shù)據(jù)時代背景下，要做好企業(yè)信息資源的對接，真正實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)資源的高效共享，及時回收相應(yīng)的反饋信息，強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)工作的進(jìn)步和發(fā)展。第一，加強(qiáng)財務(wù)部門與企業(yè)部門之間的溝通對接。設(shè)立企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)時，與企業(yè)其他部門做好對接工作，加強(qiáng)財務(wù)部門與其他部門之間的溝通交流，由于信息數(shù)據(jù)的傳遞和處理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的高效共享，為其他部門管理工作的開展奠定一個良好基礎(chǔ)。第二，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)資源與外部大數(shù)據(jù)資源的對接，實現(xiàn)真正意義上的數(shù)據(jù)資源對接共享，構(gòu)建企業(yè)大數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的存儲和共享，實施統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源分配和管理，保證實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)資源的高效運作，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定一個良好基礎(chǔ)。

在大數(shù)據(jù)時代背景下，推動企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析方法的創(chuàng)新，既是企業(yè)自身的發(fā)展需求，同時也是適應(yīng)外部發(fā)展環(huán)境的需求。針對當(dāng)前企業(yè)存在的主要問題，采取革新工作理念，轉(zhuǎn)變工作意識、提高技術(shù)水平，培養(yǎng)復(fù)合人才以及實現(xiàn)內(nèi)外對接，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享等措施，全面推進(jìn)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)分析方法的創(chuàng)新步伐，推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。