趙莉

摘 要：思想政治工作是煤礦企業(yè)經(jīng)營管理方案落實、自身可持續(xù)發(fā)展的保障，政工隊伍作為黨政工作的貫徹者與執(zhí)行者，可以為企業(yè)提供強有力的動力支持，對企業(yè)思政工作的開展發(fā)揮重要的引領(lǐng)作用。因此，企業(yè)要加強政工隊伍建設(shè)?；诖?，本文以加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的重要性分析為主要切入點，從增強政治理論創(chuàng)新能力、增強服務(wù)企業(yè)大局能力、增強引領(lǐng)員工思想能力、增強維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定能力幾方面重點探討加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；政工隊伍；建設(shè)；重要性

前言：現(xiàn)階段，我國已經(jīng)進(jìn)入改革的全新發(fā)展時期，煤礦企業(yè)以推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為人民群眾提供必要的能源動力支持為己任，在自身改革建設(shè)中要重視思想政治工作開展，以符合時代要求的價值觀念為引領(lǐng)，科學(xué)把握國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢，加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)，構(gòu)建一支思想覺悟高、政治理論過硬、實踐經(jīng)驗豐富的政工隊伍，為煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供必要的動力支持。對此，本文以加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的重要性分析為主要切入點，對其相關(guān)內(nèi)容作出簡要分析與著重探討。

一、 加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的重要性

思政工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位，以貼合廣大職工實際情況的方式對其進(jìn)行潛移默化的思想教育、情感引導(dǎo)，與職工的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，從而達(dá)到提高其工作熱情的效果。同時，思政教育憑借自身的獨特優(yōu)勢與企業(yè)文化相承接，將企業(yè)戰(zhàn)略理念、管理方案等要素逐步落實在煤礦企業(yè)自身工作當(dāng)中。因此，煤礦企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員要從思想觀念上予以轉(zhuǎn)變，重視思政工作開展，在制定科學(xué)政工方案的同時，還需要重視人才培訓(xùn)教育，構(gòu)建一支復(fù)合型政工隊伍。

政工隊伍是聯(lián)系廣大職工與煤礦企業(yè)管理者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“橋梁”，在當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢之下，煤礦企業(yè)不可避免的面對來自多方面的矛盾與沖突，這就需要政工隊伍充分發(fā)揮自身的組織協(xié)調(diào)職能，通過個案化、當(dāng)事人特定化的方式對煤礦企業(yè)面臨的問題加以解決，科學(xué)處理職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理者之間的關(guān)系，借助良好環(huán)境的創(chuàng)建可以將企業(yè)的文化建設(shè)層次推向一個新的發(fā)展階段，從而增強企業(yè)的綜合競爭實力。此外，人才是企業(yè)政工方案落實的前提條件，煤礦企業(yè)要將政工人才培養(yǎng)擺在突出重要的位置上，將其與管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面人才培養(yǎng)放在同等環(huán)節(jié)，借助政工人才的支持提高企業(yè)思政工作效率，強化煤礦企業(yè)管理作用，使得企業(yè)的發(fā)展凝聚力與創(chuàng)新向心力有所增加。

二、 加強煤礦企業(yè)政工隊伍自身建設(shè)的途徑

（一） 增強政治理論創(chuàng)新能力

在新的時代背景之下，各種思想觀念匯聚在社會發(fā)展當(dāng)中，使得煤礦企業(yè)員工的思想觀念呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜化的雙重特征，從事政工工作的員工要善于運用多種方式落實思政教育，為企業(yè)廣大職工價值觀念的樹立指引方向。因此，加強政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實際情況，在實踐環(huán)節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗并加以創(chuàng)新，使得政工人員自身的理論能力、實踐素養(yǎng)得以提升，堅定自身的政工工作政治理念。同時，煤礦企業(yè)政工人員要積極迎合當(dāng)前改革潮流，通過閱讀書籍、互聯(lián)網(wǎng)資料搜集等方式了解國家最新發(fā)布的政策方針，理解綱領(lǐng)文件中的內(nèi)涵與精神，使得煤礦企業(yè)思政工作緊緊迎合時代發(fā)展潮流，做到“與時俱進(jìn)，不忘初心”。

（二） 增強服務(wù)企業(yè)大局能力

煤礦企業(yè)政工工作以為人民服務(wù)為主要宗旨，在日常工作活動開展過程中更是需要緊密聯(lián)系煤礦企業(yè)的廣大職工群眾。因此，煤礦企業(yè)政工人員在履行思政教育職能的同時，還需要為企業(yè)管理者提供一定的協(xié)助，這就需要煤礦企業(yè)政工人員具備較強的管理能力，從煤礦企業(yè)的整體情況入手為其提供更為優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。具體來說，煤礦企業(yè)政工人員要加強對管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等方面理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，結(jié)合煤礦企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)實情況，將所學(xué)習(xí)掌握的理論知識應(yīng)用在具體管理環(huán)節(jié)當(dāng)中，切實有效增強煤礦企業(yè)政工隊伍人員服務(wù)企業(yè)大局的能力，為煤礦企業(yè)管理效率的提升注入新活力，提供強有力的人才保障，推動煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三） 增強引領(lǐng)員工思想能力

煤礦企業(yè)思想政治工作以加強對員工的思想教育為主要責(zé)任。特別是在新的時代背景之下，煤礦企業(yè)現(xiàn)有的職工結(jié)構(gòu)與以前相比發(fā)生明顯改變，具有層次復(fù)合化、年齡年輕化、結(jié)構(gòu)全面化的多重特征，越來越多有理想、有抱負(fù)、有素質(zhì)的青年員工逐步涌入煤礦企業(yè)職工隊伍當(dāng)中。因此，政工隊伍要對其予以高度關(guān)注，與青年職工建立良好的溝通交流機制，深入到青年職工的生活工作實際當(dāng)中，及時了解青年職工的思想動態(tài)、心理訴求、工作需要，制定與青年職工實際情況相承接的思想政治教育方案，高效解決青年員工在生活工作、思想情感等方面的問題。此外，政工人員要端正自身的工作態(tài)度，強化思政工作的親和力與針對性，以廣大職工喜聞樂見的方式開展思想政治教育工作，增強煤礦企業(yè)職工的凝聚力與向心力，最大限度提高職工工作的主動性和積極性。

（四） 增強維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定能力

在新的時代形勢之下，煤礦企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。因此，煤礦企業(yè)政工隊伍人員要正確處理管理層、決策層、領(lǐng)導(dǎo)層與政黨部門之間的關(guān)系，由黨委充分發(fā)揮思想格局的統(tǒng)領(lǐng)作用，在此框架之下積極開展團(tuán)委、工會、政工、黨委的各項工作，于實際當(dāng)中落實黨的政策綱領(lǐng)、方針路線。同時，政工人員要保持高度清醒的政治頭腦，具備敏銳的政治洞察力，及時了解并明確煤礦企業(yè)改革進(jìn)程中已經(jīng)出現(xiàn)或者潛在的問題，與各級領(lǐng)導(dǎo)干部保持密切聯(lián)系，在管理理論、思政知識等方面的引領(lǐng)之下，立足于煤礦企業(yè)發(fā)展實踐提高政工隊伍的應(yīng)對能力、處理能力、解決能力。

總結(jié)：綜上所述，政工人員要牢記自身的教育使命、引領(lǐng)責(zé)任，結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)、管理規(guī)劃、精神理念等煤礦企業(yè)的實際情況制定思政教育方案，努力提高政工人員綜合素養(yǎng)，構(gòu)建政治覺悟高、管理能力強、實踐經(jīng)驗豐富的政工隊伍，增強政工人員在政治理論創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)大局、引領(lǐng)員工思想、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面的能力，為煤礦企業(yè)提供強有力的思想政治后盾，創(chuàng)建煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益“雙豐收”的共贏局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]李家軍.探究新時期煤礦政工隊伍建設(shè)及優(yōu)化途徑[J].納稅，2018（19）：249.

[2]黃健.新形勢下抓好轉(zhuǎn)型企業(yè)基本隊伍建設(shè)政工工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（10）：264+266.

[3]胡玉斌.新形勢下提高煤礦企業(yè)政工水平任務(wù)的策略[J].農(nóng)家參謀，2018（03）：294.