孔德麗 周啟國
摘? 要:市屬企業(yè)所屬公辦高職院校具有自身特有的性質(zhì),導(dǎo)致其在辦學(xué)資金來源上無法享受到事業(yè)撥款,也無法享受到民辦高職院校的收費標(biāo)準(zhǔn),在這種情況下,就會使得相關(guān)院校的長期穩(wěn)定發(fā)展受到影響。該文從目前市屬企業(yè)所屬公辦高職院校目前發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),針對不同的情況進行多元化投入機制進行探討,以促使相關(guān)院校能夠達到長期穩(wěn)定發(fā)展的目的。
關(guān)鍵詞:高職院校? 辦學(xué)多元化? 投入機制
中圖分類號:G719.2 ? ?文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2019)11(c)-0156-02
高職教育是我國高等教育體系的重要組成部分之一,在我國教育事業(yè)的發(fā)展過程中,為社會和經(jīng)濟的發(fā)展做出了重要貢獻,為我國人口素質(zhì)的整體提高起到了極大的促進作用。在長期的歷史發(fā)展過程中,我國的高職教育辦學(xué)渠道不斷豐富,院校性質(zhì)也存在較大不同,市屬企業(yè)所屬公辦高職院校是其中的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展,資金來源渠道單一,整體投入不足已經(jīng)成為限制市屬企業(yè)所屬公辦高職院校長期穩(wěn)定發(fā)展的重要因素之一,做好這方面的研究,對于這一類型高職院校的發(fā)展具有重要的意義。
1? 市屬企業(yè)所屬公辦高職院校投入機制不完善產(chǎn)生的原因
市屬企業(yè)所屬公辦高職院校目前在發(fā)展過程中主要面臨3個方面的問題:一是辦學(xué)性質(zhì)與體制問題;二是辦學(xué)經(jīng)費來源渠道的問題;三是管理體系的問題。而其中辦學(xué)經(jīng)費來源渠道單一是限制此類高職院校長期穩(wěn)定發(fā)展的重要方面,這一問題產(chǎn)生的根本原因則是在于其辦學(xué)性質(zhì)與體制[1]。由于我國高等教育尤其是在高等職業(yè)教育歷史上投入嚴(yán)重不足,國家不斷鼓勵企業(yè)開辦各種類型的職業(yè)院校,市屬企業(yè)所屬公辦高職院校正是相關(guān)政策的產(chǎn)物。但是這一類高校在性質(zhì)上的難以界定,使得其無法享受國家和地方政府的事業(yè)撥款,也不能依靠提高學(xué)費來滿足自身發(fā)展。其資金投入的主要來源就是主體投資企業(yè),在這種情形下,投入機制的不完善,必然使得其整體投入受到極大的限制,從而影響其長期穩(wěn)定發(fā)展。
2? 完善市屬企業(yè)所屬公辦高職院校多元化投入的意義
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的歷史時期,大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中都受到了不同程度的市場沖擊,尤其是對于市屬企業(yè)而言,其在計劃經(jīng)濟體制下的發(fā)展優(yōu)勢已經(jīng)蕩然無存,自身發(fā)展都處于不穩(wěn)定狀態(tài),更無法為下屬高職院校進行輸血。提升市屬企業(yè)所屬公辦高職院校的多元化投入研究水平,促進其投入機制的不斷完善,及時為院校發(fā)展提供資金支持,能夠極大地提升相關(guān)院校在師資方面的投入力度,使其教學(xué)活動的開展能夠滿足社會發(fā)展的需要。這不僅能夠確保相關(guān)院校自身的穩(wěn)定發(fā)展,還能夠為企業(yè)發(fā)展提供新鮮血液,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的提高。在一定程度上而言,促進高職院校的整體發(fā)展,也是我國高等教育體系不斷完善的需求,因此做好這方面問題的研究具有重要的意義。
3? 市屬企業(yè)所屬公辦高職院校的發(fā)展現(xiàn)狀
由于辦學(xué)體制和母體企業(yè)投資等方面因素的影響,在目前的發(fā)展中,市屬企業(yè)所屬公辦高職院校的辦學(xué)狀況呈現(xiàn)3種情形:第一類是企業(yè)經(jīng)營效益較好的市屬企業(yè),能夠為其所投資的高職院校提供充足的經(jīng)費,使得院校的整體辦學(xué)條件得到極大改善,促進其教學(xué)水平不斷提高,不僅能夠母體企業(yè)和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)企業(yè)提供強有力的人才支持,還能夠為自身發(fā)展和轉(zhuǎn)型奠定良好基礎(chǔ)。第二類是母體企業(yè)經(jīng)營不善或者倒閉的情況下,其所屬的高職院校并沒有完全依賴于母體企業(yè)的支持,而是通過專業(yè)調(diào)整、聯(lián)合辦學(xué)等其他形式繼續(xù)吸納生源,依靠學(xué)費生存下去[2]。第三類是由于缺乏發(fā)展的條件而選擇停止辦學(xué)。
4? 市屬企業(yè)所屬公辦高職院校辦學(xué)多元化投入渠道
4.1 基于辦學(xué)性質(zhì)轉(zhuǎn)變進行多元化投入
市屬企業(yè)所屬公辦高職院校長期穩(wěn)定發(fā)展的根源問題就是在于其自身性質(zhì)決定其辦學(xué)資金來源比較單一,因此基于辦學(xué)性質(zhì)轉(zhuǎn)變進行多元化投入是解決這一問題的重要方式之一。在對相關(guān)高職院校進行辦學(xué)性質(zhì)轉(zhuǎn)變的改革和工作開展過程中,不能采用一刀切的方式,而是要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確找出限制高職院校發(fā)展的真正原因,在此基礎(chǔ)上參考母體企業(yè)和院校各方面人員的整體意見進行性質(zhì)轉(zhuǎn)變。就目前的發(fā)展形式而言,其轉(zhuǎn)變形式主要有以下幾種:(1)轉(zhuǎn)型為共建模式。所謂共建模式既包括相關(guān)的高職院校與當(dāng)?shù)仄渌叩仍盒5墓步ǎ部梢允瞧淠阁w企業(yè)的多元化共建。(2)轉(zhuǎn)型為政府辦學(xué)模式。轉(zhuǎn)型為政府辦學(xué)模式需要當(dāng)?shù)卣哂休^強的意愿并有相應(yīng)的財政力量支撐,一般情形下其行政關(guān)系會發(fā)生較大改變,教學(xué)管理則會隸屬于當(dāng)?shù)鼗蛏弦患壗逃块T。(3)轉(zhuǎn)型為企業(yè)培訓(xùn)中心。轉(zhuǎn)型為企業(yè)培訓(xùn)中心后,高職院校的性質(zhì)一般會發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,進而突破國家相關(guān)部門在學(xué)費上對此類高職院校的限制,達到辦學(xué)多元化投入的目的。(4)管理層收購或者教職工持股。目前這類改革形式在理論研究中出現(xiàn)的較多,但受制于政策的多重限制和管理層收購模式自身的缺陷,目前還沒有見到這種改制類型的報道。
4.2 基于市場運行機制進行多元化投入
基于市場運行機制進行多元化投入是在不改變此類高職院校辦學(xué)性質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過市場運行機制來拓寬市屬企業(yè)所屬公辦高職院校的投資來源。其方式主要有以下幾種:(1)合資辦學(xué)。合資辦學(xué)是在發(fā)展股份制的基礎(chǔ)上,保持母體企業(yè)控股的基本要求,拓寬校企合作的渠道,通過多種形式的辦學(xué)模式來緩解相關(guān)高職院校的辦學(xué)壓力。(2)集團辦學(xué)。集團辦學(xué)可以將數(shù)個相關(guān)高職院校在保持獨立辦學(xué)的基礎(chǔ)上成立高職教育集團,進而通過IPO上市的形式進行融資,在進行市場融資的同時積極接受市場的監(jiān)督,充分發(fā)展高職教育事業(yè)的優(yōu)勢,不斷拓展自身的資金來源空間,形成良好的循環(huán)[3]。(3)其他融資手段。在市屬企業(yè)所屬公辦高職院校發(fā)展過程中,可以將其不同組成部分和不同發(fā)展階段分別進行多元化投入。例如,在新校區(qū)建設(shè)和后勤管理上可以采用的BOT模式進行融資;在設(shè)備采購上可以進行打包式采購,采用融資租賃的方式,在租賃期結(jié)束之后可以選擇繼續(xù)租賃或者購買;在科研項目成果的應(yīng)用上,可以利用自身優(yōu)勢開展短期辦學(xué)、科技服務(wù)和科技咨詢等多種形式,從細處入手,不斷提升相關(guān)高職院校的收入,緩解整體辦學(xué)壓力。
4.3 基于社會捐贈制度進行多元化投入
社會捐贈制度是國際通行的教育經(jīng)費來源方式,目前在我國教育行業(yè)無法得到推廣的主要原因是來自于法律層面和稅收制度上限制,使得個人和企業(yè)在進行教育事業(yè)捐贈時缺失對應(yīng)的積極性。從整體上來說,基于社會捐贈制度進行多元化投入,需要從4個方面入手:一是修改相關(guān)的法律法規(guī),對教育捐贈的稅收允許稅前扣除;二是制定相關(guān)法律切實保護捐贈者的合法權(quán)益;三是不斷豐富捐贈類型,盡量開展以獎學(xué)金和助學(xué)金、書籍、實訓(xùn)設(shè)備等直接性捐贈方式為主的捐贈活動;四是高職院校應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變觀念,建立健全募捐機構(gòu),不斷豐富募捐渠道和方式。
5? 結(jié)語
對于市屬企業(yè)所屬公辦高職院校而言,由于社會發(fā)展變革速度不斷加快,使得其辦學(xué)過程中面臨的問題也不斷增多,利用多元化的投入機制,積極拓展其辦學(xué)資金來源,盡快提升其辦學(xué)能力,促進相關(guān)高職院校的快速發(fā)展,為完善我國高等教育體系,為社會培養(yǎng)更多的技能型人才,具有重要的意義。
參考文獻
[1] 王志兵.高職院?;旌纤兄聘母锏倪壿?、政策與內(nèi)涵[J].教育與職業(yè),2019(8):5-11.
[2] 張芳芳.國企所屬高職院??沙掷m(xù)發(fā)展的問題與路徑探析[J].岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2018,33(5):29-32.
[3] 王煜,崔寶秋.現(xiàn)代職業(yè)教育體系下的市屬高職院校治理結(jié)構(gòu)探究[J].遼寧師專學(xué)報:社會科學(xué)版,2017(5):133-134.