丹江口

分類管理激發(fā)黨員活力

丹江口市選取部分機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院及離退休黨組織，圍繞如何分類施策、發(fā)揮作用，開展黨員分類管理試點(diǎn)，初步探索出對(duì)在職黨員突出作風(fēng)建設(shè)、對(duì)離退休黨員突出發(fā)揮余熱、對(duì)村（社區(qū)）老黨員突出關(guān)愛服務(wù)、對(duì)生產(chǎn)工作一線黨員突出崗位爭先的分類管理有效模式。 （李正剛 羅丹）

竹溪

“三大工程”推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)

竹溪縣以全面深化改革為動(dòng)力，大力實(shí)施理想信念提升工程、年輕干部蹲苗工程和履職盡責(zé)管理工程，進(jìn)一步健全干部培訓(xùn)、鍛煉、培養(yǎng)和管理機(jī)制，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。今年以來，組織開展了一次“墩苗工程”培訓(xùn)班，以黨性教育、理論教育、專業(yè)化能力為重點(diǎn)，集中培訓(xùn)年輕干部167人。同時(shí)，在加強(qiáng)2017年首批62名“墩苗”對(duì)象跟蹤管理的基礎(chǔ)上，再次選派19名年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層等一線鍛煉，同步建立年輕干部個(gè)人成長檔案。 （張偉）

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讓村主職干部“?！逼饋?/p>

保康縣結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，從待遇保障、管理考核、培訓(xùn)提能等方面入手，全面推行農(nóng)村主職干部專職化管理。建立農(nóng)村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任生活補(bǔ)貼制度，村主職干部工資比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長待遇，人均達(dá)到3.5萬元，部分經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)4.5萬元?？h委出臺(tái)一系列意見和辦法，逐步形成用制度管人管事的局面。同時(shí)，按照全員覆蓋、分層分類、突出專題的要求，完善培育機(jī)制，著力提升村主職干部綜合素質(zhì)。 （覃峰）

棗陽

四措并舉開啟人才工作新局面

棗陽市堅(jiān)持“人才強(qiáng)市”之路，政策先行搶人才、搭建平臺(tái)聚人才、主動(dòng)出擊引人才、優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人才，四措并舉開啟人才工作新局面。今年開展的人才工作大調(diào)研，對(duì)全市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各類人才基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立重點(diǎn)人才名冊(cè)。各類人才在項(xiàng)目立項(xiàng)、土地供給等方面享受“保姆式”服務(wù)，解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)，確保人才扎下根干事業(yè)。 （陳珠）

漢川

“政治生日”喚初心

漢川市積極探索為基層黨員過“政治生日”的做法，通過送祝福、重提醒，激勵(lì)黨員明初心、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員履職盡責(zé)、主動(dòng)作為的政治熱情。對(duì)“政治生日”同月份的黨員，各黨支部集中登記造冊(cè)，采取“六個(gè)一”（發(fā)放一張“政治生日”致詞、發(fā)送一條“政治生日”短信、重溫一次入黨誓詞、贈(zèng)送一套學(xué)習(xí)資料、開展一次政治談話、鼓勵(lì)為群眾辦一件實(shí)事）的辦法，按期為其過“政治生日”?；顒?dòng)突出氛圍感、儀式感，引導(dǎo)黨員不忘初心，牢記自己的“第一身份”。 （陳娜 羅瀾）

孝昌

念好“頭雁”提能“三字經(jīng)”

孝昌縣積極健全村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍“育、選、管”機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化村級(jí)黨組織“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興打好基礎(chǔ)。村級(jí)黨組織書記外學(xué)開思路，通過培訓(xùn)現(xiàn)場觀摩、實(shí)地授課、對(duì)接交流，開闊眼界思路，探索抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興路徑；內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)業(yè)務(wù)，補(bǔ)齊在基層黨建、精準(zhǔn)脫貧、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面知識(shí)短板。 （王毅）

英山

“道德講堂”促精神扶貧

英山縣堅(jiān)持將精神扶貧放在突出位置，以“孝老愛親、誠實(shí)守信、自立自強(qiáng)、脫貧摘帽奔小康”為主題，辦好“道德講堂”，教育和引導(dǎo)村民培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)自力更生的精神。英山縣將“在村舉辦道德講堂”作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，納入2018年度精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)考核實(shí)施方案，旨在補(bǔ)齊扶貧工作中的“精神短板”，確保脫貧攻堅(jiān)這場硬仗攻得下、打得贏。 （陳華）

鄂州鄂城

“四個(gè)一”推動(dòng)整頓提升

鄂州市鄂城區(qū)突出問題導(dǎo)向，運(yùn)用基層黨建全覆蓋“質(zhì)檢”活動(dòng)成果，堅(jiān)持“四個(gè)一”推動(dòng)全區(qū)19個(gè)軟弱渙散黨支部提檔升級(jí)。按照“一個(gè)支部一個(gè)整頓提升方案、一個(gè)問題一項(xiàng)整改責(zé)任清單”的要求，19個(gè)軟弱渙散黨支部以支部主題黨日為載體，組織黨員充分討論，形成問題、整改、責(zé)任三項(xiàng)清單，明確整改措施、完成時(shí)限和整改責(zé)任人，制定提升方案，明確工作任務(wù)和整體提升目標(biāo)。同時(shí)，每季度組織專班進(jìn)行督查督辦，動(dòng)態(tài)掌握各支部問題整改情況，推動(dòng)整改任務(wù)和提升目標(biāo)不折不扣完成，確保支部建設(shè)整體提升。 （胡攀）

十堰茅箭

量化管理強(qiáng)履職

十堰市茅箭區(qū)以項(xiàng)目化管理、一線式考核為抓手，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍履職盡責(zé)建設(shè)。項(xiàng)目化管理讓履職盡責(zé)“干什么”一目了然，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)借助區(qū)精準(zhǔn)扶貧駐村幫扶GPS定位管理系統(tǒng)，推行干部刷臉實(shí)時(shí)定位簽到、上傳重點(diǎn)工作進(jìn)展實(shí)景圖片等做法，推動(dòng)履職盡責(zé)、實(shí)干實(shí)為。一線式考核讓“干得怎么樣”清清楚楚。干部工作成效在田間地頭、房前屋后、灶頭炕頭等現(xiàn)場一線進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，讓廣大村民的評(píng)價(jià)意見成為主職干部考核得分的“大頭”。（岳運(yùn)鋒）

黃梅大河鎮(zhèn)

“三活”治“窮根”

黃梅縣大河鎮(zhèn)堅(jiān)持“思想活、產(chǎn)業(yè)活、市場活”理念，發(fā)揮支部主導(dǎo)作用，實(shí)行集體經(jīng)營模式，盤活群眾口糧田，大做“田地生金”文章，半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)15個(gè)集體經(jīng)濟(jì)空殼村摘帽。大河鎮(zhèn)挖掘青山綠水、土沃田肥的自然優(yōu)勢，用活好山好水，營銷美景美食，推行有機(jī)生態(tài)種植，生產(chǎn)原生態(tài)胚芽米；倡導(dǎo)農(nóng)旅融合，注重文化創(chuàng)意，推出火車餐廳、樹屋民宿等文化消費(fèi)產(chǎn)品。村組出資源，業(yè)主出資金，農(nóng)民出土地，合作社出管理，以“龍頭企業(yè)+村黨支部+農(nóng)業(yè)基地+合作社+農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式實(shí)現(xiàn)收益共享。 （胡亮中 石燦軍）