【摘要】伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平也得到了很大的進(jìn)步。信息化時(shí)代的來臨，伴隨著其應(yīng)用到各領(lǐng)域建設(shè)當(dāng)中的現(xiàn)象也十分普遍，當(dāng)然，在水利水電工程建設(shè)當(dāng)中也不例外。隨著信息化在水利水電行業(yè)應(yīng)用的不斷完善，對(duì)縣級(jí)水利水電工程信息化建設(shè)也提出了新的更高要求，建立系統(tǒng)完善、安全準(zhǔn)確、科學(xué)合理的水利水電工程信息化系統(tǒng)已經(jīng)成為勢在必行的發(fā)展趨勢。這就需要縣級(jí)水利水電相關(guān)建設(shè)部門，能夠攻堅(jiān)克難，利用發(fā)展的眼光，努力提高本級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】水利水電工程；信息化系統(tǒng)；現(xiàn)狀；發(fā)展建議

引言：

水利水電工程作為我國基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的重要組成部分，它的發(fā)展對(duì)于我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快起到十分重要的作用。加快水利水電信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)水利水電工程由傳統(tǒng)靜態(tài)管理向新型動(dòng)態(tài)管理的過渡，是當(dāng)前擺在縣級(jí)水利水電部門的重要課題。本文從縣級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出縣級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展的建議，希望能對(duì)從事此項(xiàng)工作的關(guān)人士有所幫助。

一、縣級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀

（一）與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的整體水平不匹配

在社會(huì)主義建設(shè)初期，為了積極響應(yīng)國家建設(shè)開發(fā)的整體戰(zhàn)略要求，為了合理的開發(fā)我國的水利水電資源，一大批以防洪發(fā)電、農(nóng)田灌溉、種植養(yǎng)殖等功能型為主的水利水電項(xiàng)目在我國縣級(jí)地區(qū)的農(nóng)村得到開發(fā)和建設(shè)，這些項(xiàng)目為最初我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但由于受到當(dāng)時(shí)技術(shù)水平的限制，在現(xiàn)在看來，其與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的整體水平存在很多不匹配的現(xiàn)象。

（二）數(shù)據(jù)資源共享功能不能正常發(fā)揮

由于受到傳統(tǒng)建設(shè)理念制約，以及建設(shè)資金投入不足等方面原因的制約，我國一些縣級(jí)水利水電主管部門僅僅依靠配備的幾臺(tái)計(jì)算機(jī)，完成整個(gè)站所的所有工作，其功能的發(fā)揮也僅僅停留在對(duì)于洪水的預(yù)警預(yù)報(bào)上，致使很多有用的、適合共享的信息資源仍然只停留在部門內(nèi)部，不能實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共資源的公開和共享，以至于造成數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性功能不能得到正常的發(fā)揮，不能給防洪決策提供科學(xué)依據(jù)。

（三）專業(yè)技術(shù)人才供不應(yīng)求

由于當(dāng)前縣級(jí)水利水電信息化系統(tǒng)建設(shè)還處在發(fā)展的初級(jí)階段，與其他行業(yè)的信息化發(fā)展水平相比存在較大的滯后性，面對(duì)信息化系統(tǒng)建設(shè)專業(yè)人才供不應(yīng)求，其推廣和應(yīng)用受到制約的問題，為了能夠?qū)⑿畔⒒夹g(shù)的應(yīng)用得到更好的改善，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，已經(jīng)成為當(dāng)前急需解決的關(guān)鍵問題。

（四）企業(yè)重視程度不足

由于部分縣級(jí)水利水電企業(yè)的管理人員對(duì)于信息化技術(shù)缺乏充分的認(rèn)識(shí)，因此在發(fā)展水利水電信息化系統(tǒng)建設(shè)過程中無論是對(duì)于設(shè)備、人才還是技術(shù)，投入的資金都是比較少的。比如，采用落后的管理制度對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，這嚴(yán)重束縛了企業(yè)的自身發(fā)展，企業(yè)對(duì)于水利水電信息化系統(tǒng)建設(shè)的不重視和作為的行為，直接影響和制約著我國水利水電發(fā)展的整體水平。

（五）管理標(biāo)準(zhǔn)不一致

由于我國地緣遼闊，以及體制建設(shè)發(fā)展上的制約，存在各個(gè)區(qū)域之間在水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)方面發(fā)展不均衡的問題，相關(guān)管理部門或是因?yàn)榧夹g(shù)水平的限制，或是因?yàn)橹匾暢潭鹊牟煌?，很難達(dá)成管理標(biāo)準(zhǔn)上的一致，這樣極其不利于水利水電工程信息化系統(tǒng)的建設(shè)。

二、縣級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展建議

（一）加強(qiáng)信息化技術(shù)的引進(jìn)

水利水電工程項(xiàng)目作為關(guān)乎社會(huì)民生的大事，對(duì)于它的建設(shè)，既要符合國家整體經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的需要，也要符合人民群眾對(duì)于其生活的需要。因此，要想提高水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)的整體水平，必須要依靠對(duì)于大量先進(jìn)信息化技術(shù)的引進(jìn)作為輔助和支撐，否則就很容易導(dǎo)致工程項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)建設(shè)上的紕漏和差錯(cuò)。

（二）完善資源共享數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)

加大對(duì)于縣級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)的資金投入力度，完善縣級(jí)水利水電工程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，利用先進(jìn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)，為各個(gè)行業(yè)水利水電資源的合理配置提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)參考，充分發(fā)揮好縣級(jí)水利水電作為其為社會(huì)提供公益服務(wù)的職能作用。比如，要充分收集關(guān)于河流規(guī)劃、降雨數(shù)據(jù)、旱情旱災(zāi)以及水土保持等方面的信息，實(shí)現(xiàn)水利水電在本行業(yè)與其他行業(yè)之間的跨行業(yè)資源的交流和共享。

（三）組建信息化人才隊(duì)伍

對(duì)于水利水電工程項(xiàng)目來說，不僅要引進(jìn)技術(shù)，還要在第一時(shí)間做好人才隊(duì)伍的組建工作，否則即便再先進(jìn)的技術(shù)，也不能在實(shí)際水利水電工程項(xiàng)目的信息化系統(tǒng)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。對(duì)于人才的組建，一方面要從人員最初的引進(jìn)過程上下工夫，嚴(yán)禁通過搞關(guān)系、攀親戚的方式進(jìn)入。另一方面針對(duì)已有工作人員，可以采取定期培訓(xùn)的形式對(duì)他們進(jìn)行在職教育培訓(xùn)，采取邀請(qǐng)專家講座、外出考察學(xué)習(xí)等多種方式，豐富培訓(xùn)形式。

（四）提高企業(yè)重視程度

針對(duì)部分縣級(jí)水利水電企業(yè)的管理人員對(duì)于信息化技術(shù)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)這一問題，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過程中，不應(yīng)該單單只重視對(duì)于員工的能力提升，還要同樣重視對(duì)于企業(yè)管理者綜合能力的提升，要讓企業(yè)管理者真正明白科學(xué)技術(shù)才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，在增加資金投入的同時(shí)，也要增加技術(shù)的引進(jìn)，解除企業(yè)因?yàn)椴恢匾暋⒉蛔鳛樗斐傻膶?duì)于自身的束縛。

（五）爭取政府部門的支持

在進(jìn)行水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)的過程當(dāng)中，應(yīng)該要多多加強(qiáng)與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取他們?cè)谡?、資金方面的支持和幫助，增強(qiáng)縣級(jí)水利水電站綜合競爭能力，以及提升他們的公益服務(wù)能力。同時(shí)，為了使信息化技術(shù)得到更好的貫徹和落實(shí)，政府的相關(guān)主管部門還應(yīng)該對(duì)水利水電行業(yè)進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督和引導(dǎo)，避免造成信息的重復(fù)，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和利用。

結(jié)語：

綜合以上分析，水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)工作作為關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的民生工程，它的建設(shè)和運(yùn)行必須要嚴(yán)格按照相關(guān)部門的要求進(jìn)行操作。針對(duì)當(dāng)前縣級(jí)水利水電工程信息化系統(tǒng)建設(shè)過程中遇到的問題和現(xiàn)狀，應(yīng)該從注重培養(yǎng)信息化技術(shù)人才方面入手，對(duì)存在的問題進(jìn)行改變，另外。作為監(jiān)督管理部門，要肩負(fù)起對(duì)于引導(dǎo)責(zé)任，正確引導(dǎo)信息化技術(shù)朝著健康方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)水利水電企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展。

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作者簡介：郭文濤，男，漢族，1974年生，本科，工程師，主要從事水利工程建設(shè)運(yùn)行、水利信息化建設(shè)管理工作。