摘 要 為了進(jìn)一步落實(shí)“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的工作要求，凝心聚力做好群眾工作建設(shè)，本文從5個方面闡述了如何加強(qiáng)基層供電企業(yè)群眾工作建設(shè)。

關(guān)鍵詞 群眾工作 民主管理 工會工作 創(chuàng)新

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進(jìn)一步明確了堅持全心全意依靠工人階級的方針，進(jìn)一步落實(shí)了“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的工作要求。做好群眾工作，把握工會工作的基本方針和工作主線，履職擔(dān)當(dāng)、主動作為，深化“家園工程”建設(shè)，提升工會組織服務(wù)供電企業(yè)中心工作、服務(wù)廣大職工能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工共同發(fā)展具有重大意義。本文從以下5個方面分析如何加強(qiáng)基層供電企業(yè)群眾工作建設(shè)。

一、貫徹落實(shí)職工代表大會精神，提升民主管理水平和職工滿意度

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入貫徹落實(shí)行動計劃。定期召開職工代表大會，并以職代會召開為契機(jī)，堅持和深化以職代會為基本形式的職工民主管理制度，高度重視抓好職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，充分發(fā)揮職代會專門工作小組在閉會期間的民主管理作用，保證供電企業(yè)各項(xiàng)決策部署有效貫徹。規(guī)范和深化企務(wù)公開工作，拓寬公開的形式和內(nèi)容，把供電企業(yè)管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)及時公開，保證公開程序規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、形式多樣、檔案齊全，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī)制。

二是充分調(diào)動“職工自主參與”的積極性。通過班組民主管理、合理化建議征集和評選、民主溝通等形式調(diào)動“職工自主參與”民主管理、民主監(jiān)督的積極性。提升職工參政議政能力，認(rèn)真做好職工代表提出的意見和建議辦理工作，強(qiáng)化職工代表提案的辦理和落實(shí)，確保提案辦結(jié)率100%。定期組織職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視檢查，按期召開月度工作例會，通過制度化的會議、會談等形式，暢通交流渠道，保障職工民主管理工作依法、有序、有效地開展。

二、深化建功立業(yè)工作，扎實(shí)開展技能比武和“安康杯”勞動競賽活動

一是通過合理設(shè)計與科學(xué)組織，提高競賽成績。根據(jù)上級供電企業(yè)年度計劃安排競賽項(xiàng)目，通力協(xié)作、科學(xué)組織，認(rèn)真抓好賽前培訓(xùn)、賽中管理、賽后總結(jié)工作，選拔優(yōu)秀人才參加比賽，力爭取得好成績。聯(lián)合各管理部門、基層單位圍繞上級供電企業(yè)年度各階段競賽重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)中心工作，從推動供電企業(yè)安全生產(chǎn)工作、提高經(jīng)營管理水平、提升職工職業(yè)技能等方面找準(zhǔn)競賽切入點(diǎn)，精心設(shè)計并組織實(shí)施好各單項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武活動。

二是推動職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以基層班組和一線職工為主體，以勞模創(chuàng)新工作室和青年員工創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，健全創(chuàng)新工作激勵機(jī)制，完善成果考評制度，搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺。進(jìn)一步加大創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，保障場地經(jīng)費(fèi)和工作設(shè)備，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，積極推薦工作室成果參加技術(shù)成果獎項(xiàng)評選和專利申報，力爭在管理創(chuàng)新、QC成果創(chuàng)新等方面取得新突破。

三、加強(qiáng)職代會機(jī)構(gòu)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，做細(xì)做實(shí)服務(wù)工作

一是落實(shí)工會勞動保護(hù)，維護(hù)職工的職業(yè)安全。充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)三級安全監(jiān)督網(wǎng)的作用，構(gòu)筑源頭防控的第一道防線。通過職工代表巡視、安全生產(chǎn)提案征集等途徑，推動供電企業(yè)安全管理建設(shè)，維護(hù)職工的生命安全和健康權(quán)益。

二是繼續(xù)深入實(shí)施關(guān)愛活動，完善幫扶機(jī)制。大力實(shí)施“家園工程”，積極深入開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，提高職工群眾的滿意度。把組織和企業(yè)的溫暖送到職工身邊，增強(qiáng)職工對供電企業(yè)這個大家庭的歸屬感和自豪感，努力構(gòu)建“職工以企業(yè)為本，職工以企業(yè)為家”的和諧局面。

三是深入推進(jìn)班組建設(shè)工作。根據(jù)上級要求修訂考評細(xì)則，積極做好班組信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)維工作，加強(qiáng)與各相關(guān)職能部室的合作，配合做好對基層班組的檢查、指導(dǎo)、督促、考核工作，全力爭創(chuàng)“模范班組”。

四、豐富活動載體，推進(jìn)先進(jìn)職工文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

一是強(qiáng)化職工思想教育，弘揚(yáng)勞模精神。在職工中廣泛開展社會主義核心價值體系教育，提升精神境界，大力倡導(dǎo)家庭美德、社會公德，學(xué)習(xí)身邊的好人，爭做社會好公民、家庭好成員、企業(yè)好員工。利用“道德講堂”等活動形式，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，增強(qiáng)主人翁意識。持續(xù)開展形式多樣的職工主題讀書學(xué)習(xí)活動，大力推進(jìn)職工書屋（吧）建設(shè)。

二是堅持以人為本，豐富文化生活，提升職工素養(yǎng)。供電企業(yè)工會充分發(fā)揮文體協(xié)會的作用，開展豐富多彩、培訓(xùn)比賽相結(jié)合及參與性強(qiáng)的群眾性文體活動，建立職工喜愛、參與性強(qiáng)的文體協(xié)會，以陶冶職工情操，強(qiáng)健體魄，充分發(fā)揮工會宣傳教育職能，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，凝心聚力建功新時代

一是強(qiáng)化依法治會，提升工會干部素質(zhì)。做好工會常態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)依法治會要求，進(jìn)一步健全工會委員會依法決策機(jī)制，強(qiáng)化工會干部自律意識。深化工會干部教育培訓(xùn)，以適應(yīng)供電企業(yè)發(fā)展和職工隊伍結(jié)構(gòu)變化的需要，全面提升服務(wù)職工群眾的能力。

二是夯實(shí)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)組織建設(shè)，保障各分工會、工會小組分工明確，會員信息更新及時完善，工會工作有計劃、有總結(jié)。按照上級工會要求，持續(xù)加強(qiáng)工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，依法依規(guī)、按時足額上繳工會經(jīng)費(fèi)和會員會費(fèi)，合理安排各類支出，認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)審計工作，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。

（作者單位為國網(wǎng)安徽省電力有限公司當(dāng)涂縣供電公司）

[作者簡介：葉曉麗（1986—），女，安徽宿松人，本科，工程師，技師。]