趙娜　謝秀清

摘 要 大數(shù)據(jù)時代的到來給各行各業(yè)都帶來了機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時代有所發(fā)展、有所超越就必須與時俱進，適應時代的變化，追趕時代潮流。本文首先介紹了大數(shù)據(jù)的定義及其特征，并分析了現(xiàn)代企業(yè)進行管理模式創(chuàng)新的必要性，最后結合大數(shù)據(jù)的時代背景，探討了企業(yè)管理模式的創(chuàng)新路徑。

關鍵詞 大數(shù)據(jù) 企業(yè)管理 創(chuàng)新

隨著信息技術的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計算逐漸進入人們的視野，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，全球數(shù)據(jù)信息爆炸性增長，這種趨勢帶來的沖擊正在影響著各行各業(yè)的發(fā)展。在大數(shù)據(jù)時代，人們可以通過數(shù)據(jù)資源的匯集、整合，對數(shù)據(jù)進行分析，并由此得出未知事件發(fā)生的可能性，或預測事情的發(fā)展趨勢、后果。有了數(shù)據(jù)的支持，預測的結果會更準確，也就更加能夠幫助企業(yè)的管理者作出決策，形成新的價值增長。在大數(shù)據(jù)技術得到廣泛應用的今天，企業(yè)管理模式必須進行改革和創(chuàng)新，以保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，這既是機遇也是挑戰(zhàn)。

一、大數(shù)據(jù)定義及特征

（一）定義

大數(shù)據(jù)（big data），指無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，只有新的處理模式才具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。

（二）特征

第一，數(shù)量巨大。大數(shù)據(jù)，從字面上看它的特點就是大、多，各種數(shù)據(jù)不斷變大，數(shù)量不斷增多，每天這個世界都會產(chǎn)生很多數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)通過各種方式匯聚在一起形成了規(guī)模不斷擴大的數(shù)據(jù)集，里面包含海量的數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在，數(shù)據(jù)的量級已經(jīng)從GB發(fā)展到EB，甚至ZB了。

第二，類型多樣。大數(shù)據(jù)的第二個特征是數(shù)據(jù)種類繁多。這里面不僅有結構化數(shù)據(jù)、半結構化數(shù)據(jù)，還有非結構化數(shù)據(jù)。不僅我們平常常用的網(wǎng)頁、音頻、文檔、圖像屬于大數(shù)據(jù)中的內(nèi)容，地理位置、點擊流等也是大數(shù)據(jù)中的一部分。而且，隨著互聯(lián)網(wǎng)、電子商務的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)所包含的數(shù)據(jù)類型還會不斷增加。

第三，速度快。大數(shù)據(jù)的生成速度快。有學者表明，數(shù)據(jù)增長速度是世界經(jīng)濟增長速度的5倍。大數(shù)據(jù)的流動速度也快，數(shù)據(jù)能夠隨時產(chǎn)生、隨時轉移、隨時流動?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展起來以后，數(shù)據(jù)的獲取不再困難，數(shù)據(jù)的傳輸更有時效性、便捷性。

第四，價值高。數(shù)據(jù)體量大，其中蘊含著許多有巨大經(jīng)濟和社會價值的數(shù)據(jù)信息，如果能夠加以有效利用，那么創(chuàng)造出的價值將是巨大的。因此，在大數(shù)據(jù)中要能夠抓住有價值的、核心的數(shù)據(jù)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會財富。

二、現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的必要性

產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學是我國現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容。其中，管理科學要求我們有效利用現(xiàn)有資源，并不斷進行反思和修正。現(xiàn)代企業(yè)要有改革創(chuàng)新的魄力和決心。在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)要發(fā)展、要進步，就必須加快轉型升級，加快技術、財務、質(zhì)控等制度的改革，同時還要進行企業(yè)管理模式的改革創(chuàng)新。這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的需要，更是適應經(jīng)濟全球化趨勢的需要。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新路徑與思考

（一）樹立大數(shù)據(jù)意識，明確大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理的重要性

事實證明，大數(shù)據(jù)時代的到來，勢必會給企業(yè)帶來翻天覆地的變化，這也是企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展的機遇。作為企業(yè)管理者，必須首先意識到大數(shù)據(jù)帶來的巨大影響，樹立大數(shù)據(jù)意識，明確大數(shù)據(jù)對企業(yè)的重要性，并讓大數(shù)據(jù)促進企業(yè)的管理改革和未來發(fā)展。一方面，企業(yè)管理者要學會運用大數(shù)據(jù)，在收集來的大數(shù)據(jù)中剔除無效數(shù)據(jù)，選擇核心數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)分析結果應用到日常生產(chǎn)和管理決策中，切實發(fā)揮大數(shù)據(jù)的信息支持功能；另一方面，企業(yè)管理者要掌控數(shù)據(jù)分析全過程，并建立數(shù)據(jù)分析中心，將數(shù)據(jù)的采集、整合、分析應用智能化手段形成系統(tǒng)，隨時關注數(shù)據(jù)變化和發(fā)展趨勢，把控企業(yè)脈搏。

（二）引進專業(yè)人才，加強人才培養(yǎng)

在市場競爭中，企業(yè)的核心競爭力是人才。在大數(shù)據(jù)剛發(fā)展起來的幾年，企業(yè)對于大數(shù)據(jù)人才的需要頗多，但培養(yǎng)的人才質(zhì)量較差，不能滿足企業(yè)的需求。近幾年，隨著企業(yè)和社會的不斷進步，大數(shù)據(jù)逐步發(fā)展起來，不少高校開設了大數(shù)據(jù)專業(yè)，專門培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才，為企業(yè)招聘提供了資源。此外，企業(yè)還可以引進專門從事大數(shù)據(jù)分析和研究的專業(yè)技術人員，幫助企業(yè)運用好大數(shù)據(jù)。同時，企業(yè)要加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，定期舉行培訓講座，并從中挖掘高素質(zhì)的綜合型人才。

（三）運用現(xiàn)代化手段創(chuàng)新企業(yè)管理模式

現(xiàn)代化的信息技術手段為企業(yè)管理者提供了多種多樣的數(shù)據(jù)處理方式、問題解決方式和生產(chǎn)管理方式?，F(xiàn)代企業(yè)已完全從“以產(chǎn)品為中心”的經(jīng)營理念，轉變?yōu)椤耙苑諡橹行摹?，而且越來越多的企業(yè)認識到，只有服務好才是真的好，只有服務好才能得到客戶的信任和支持。那么，企業(yè)完全可以利用大數(shù)據(jù)掌握客戶的各種信息，從此將供應商、客戶、合作伙伴串在一起，形成一種新的關系。通過對資源的整合利用，為供應商、客戶乃至合作伙伴提供更好的數(shù)據(jù)資源服務。

（作者單位為河北鋼鐵集團灤縣司家營鐵礦有限公司）

參考文獻

[1] 姚飛飛，王淑芹，李玉紅.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].商場現(xiàn)代化，2018（08）.

[2] 馬琳.淺析大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學報，2014，16（11）.

[3] 劉天利，顧穎.我國企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究[J].長江大學學報

（社科版），2016，39（04）.

[4] 唐珮文.“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下我國中小企業(yè)管理模式研究：挑戰(zhàn)、變革與創(chuàng)新[J].時代金融，2017（08）.